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2013年11月11日

うちの社長をみていてイエスマンしか周りにおかない人だと思う。

でも時々、意見を言ってほしい。
意見を言わないやつは意味ない。的なことも言う。
いろいろ言う矛盾シリーズの一つだ。
矛盾シリーズには昔、死ぬほど頭と精神を悩まされた。

イエスマンは意見は言えない。
社長の言った言葉を言い換えて同じ意味のことを言うくらいしか出来ない。と思う。

自分と違う考え方、意見を受け入れることが出来ない。

それは社員からの声だからかもしれない。

今は確固たる自分が出来てしまっているのか。
これまでの成功経験がそうさせてしまっているのか。

変われなくなってしまっている。

変化する者のみが生き残っていくことのできるはずの市場環境の中で
中小の社長は変わることなく生き残っている。

一定の利益を毎年特に何もしなくても手に入れることが出来るようになり続くと
人はきっと堕落していくのだと感じる。

成長するためには、緊張感、不安感　等の、幸福感とは真逆の、負の状態が
ある程度ないとだめなのだと感じる。

ほとんど創業社長というほどの仕事好きの、四六時中仕事のことばかり考えている
彼でさえそうなのだから、凡人なんてみんなすぐダメになってしまうのでしょう。

経済を裏から支配している人たちって、よく堕落せずに何十年ももしくは何百年も
継続させていられるな。。。どんな仕組みなんだろう。

また、何からでも学べるとはこういうことからも当てはまるなと感じる。

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