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2019年05月28日

学歴が会社に入るための資格でしかないのだとしたら、良い会社へのコネというのは
それと同じかそれよりも強いかもしれない。
なので学歴に貴重な若いときのエネルギーを全て注ぎ込むというのは本当に間違っていると思う。
それよりも会社に入ってからの競争になる知識、資格、レアな経験獲得に力を注ぐべき。
６～２２歳のものすごくエネルギーに溢れていて、なんでも吸収できるときに
学校みたいなまったくレア度の上がらないところにエネルギーを注ぐのは間違っているように思う。
もちろん日本全体としての教育は今の方が良いような気もするけれど。
個人として生きていくのは皆と違うほうがレア度をあげて需給バランスの良い位置に
つけるというのが基本の術。

結構難しいですね。

しかし不動産、考えれば考えるほど、人口減の中では難しい。
１０年後に人口が１０％くらい減るであろうという現実。。
ベトナムの優位性
いやもうこれは絶対ベトナムだよね。
けどほんと情報がない。
ベトナムの正確な情報さえあれば。。
情報が欲しい。

どう考えても指数は上がるし、個別株をどうやって見つけるか。
２０億くらいの会社

これから人口が減っていくのを織り込んで、PBRが0.15～0.25に

と言いたい。
保有する株だけで時価総額くらい。
そこからの配当だけでも配当払えるでしょう。

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