フードナビグループ代表取締役渡辺大河ブログ

プロフィール

food8688

フォローする

バックナンバー

2026年08月
2026年07月
2026年06月

2026年05月
2026年04月

カレンダー

コメント新着

りちゅまる @ Re:「居酒屋と子供」株式会社フードナビ(04/09) 初めまして_(._.)_ いつも興味深く勉強さ…

mokomimiko @ Re:「新年のご挨拶」株式会社フードナビ(03/11) 飲食店の新年って3月なんですか？？？

白魔術士けせてね @ Re:「後輩」「部下」にムカついてしまったら　株式会社フードナビ(09/17) 後輩と向き合わない対処法。素晴らしいで…

mkd5569 @ Re:「ファッションと仕事の関係」株式会社フードナビ(09/14) おはようございます。清潔感は大事ですね

food8688 @ nori3671さんコメントありがとうございます。私も営業…

まだ登録されていません

2014年01月14日

「自分だけの力でやろうとしない」株式会社フードナビ

テーマ：ＴＨＥ・接客観察(666)

カテゴリ：飲食店経営

みなさん、仕事の面接では、どのような話をされていますでしょうか。

面接では、応募してきた人がその会社にふさわしいかどうかを見るための機会です。

たいていは「自己アピール」をする時間が与えられるかと思いますが、このときに間違った話をしている人も少なくありません。

「わたしにはこんなことができます、これもできます」

と、ただ自分の力をアピールしておしまいになっていないでしょうか。

面接における「自己アピール」というのは、ただ自分の能力を伝えるだけではいけないのです。

自分の能力がどうであるか、ということ以上に、「なぜ自分がこの会社にふさわしい人間なのか」ということをアピールしていく必要があるのではないでしょうか。

会社というのは、要はチームプレーです。
ここでは「会社」という言葉を使いましたが、別に会社でなくても、個人経営の小さな飲食店であってもチームプレーであることには変わりありません。

そして、これは別に面接に限った話ではありません。

普段の仕事の中でも、それぞれの個人が自分の能力にこだわる必要はないのではないか、と思うことがあるのです。

仕事はチームでするものです。
言い換えれば、それぞれに担当があって、得意なことをやり、苦手なことは他の人にフォローしてもらう、ということでもあります。

よく、「自分にはこれができない」と自信を無くしてしまう人もいますが、別にその必要はないのです。
自分に与えられた仕事をまずはめいいっぱいこなす。
そして、どうしても苦手なことがあれば、得意な人にやり方を教えてもらう、もしくは場合によっては得意な人に任せる。その代わり、自分は自分が得意なことを精一杯やる。

チームで仕事をするというのはそういうことなのではないでしょうか。
この仕組みは、大きな会社になるほど見えにくいものだと思います。でも仕事というのはそれぞれのパートが決まっていて、その範囲で力を発揮できていればまずはOKなんです。
力が発揮できていない場合はその仕事が合っていない証拠、と考えることもできるでしょう。

自分だけの力でできることはそう多くはありません。

そう考えれば、仕事に対する姿勢も変わってくるのではないでしょうか。

みなさんはどのように思われますでしょうか。
みなさんの参考になれば幸いです。

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
シナジアスグループ

　(株)イートリンク　やきとん十四FC本部
　(株)東京水産　鮮魚・精肉・酒類　卸
　(株)MACP　WEB戦略

CEO　渡辺大河　DaigaWatanabe
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう