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2004.06.29

老後という言葉が人を不幸にしている

(7)

テーマ：幸せの法則について(434)

カテゴリ：「個」「孤独」「群」「共同体」

ここ一週間ほど、名刺交換ML(http://www.ideaeast.net/meishi/)では、介護の問題、老後の問題で盛り上がっている。

働こうと思っても「老後」という言葉によって、働いたり、一線で活動できなくなっていて、一種の縛りになっている。
「老後」という言葉の歴史については、もっと、きっちりと調べる必要があるが、今の日本の企業社会ができはじめる、1930年代後半以降に「専業主婦」「終身雇用」という言葉と共に広がったと予想している。
1930年代は、トヨタ、松下、日産と言われる、戦後の主要産業となる大企業が生まれた年代でもあり、戦時体制に入りつつあり、軍事産業も伸びつつある時代だ。
MLのメンバーが調べたところ「終身雇用」という言葉は、国会議事録では、1961年にはじめて登場するらしい。
さて、この1961年というのは、国民年金法が施行され「国民皆年金」が実現した年である。
つまり、1961年という年は、一生働ける職場を確保すると同時に、ある程度の歳になると、働かなくて良いということが、国民全般に行き渡った年で、年金生活という、いわゆる「老後」が、国民全員に発生することとなった。
ここしばらく、年金問題で、国会で、いろいろ揉めているが、どうも「老後」という言葉と「年金」は、連動してそうだ。

明治～大正にかけて、日本には公務員を対象とする恩給制度はあったものの、民間の企業等で働く人の年金制度はなかった。
しかし、軍国主義が進む中で、兵隊などの恩給に対し、軍事工場も、国に対して貢献しているために、軍需工場などで働く男子労働者を被保険者とし、養老年金などを支給する年金保険として、昭和17年に保険料徴収などがスタート。
そして、昭和19年10月に厚生年金保険という名前になり、サラリーマン化が進む中で、1961年に国民年金が生まれた。
つまり、年金が支給されるというのは、国民や民間企業の公務員化であり、護送船団方式で、国が企業を助けて、高度成長を実現するために必要な「今は、きつくて我慢しても、後で楽が出来るよ」という、モチベーションとなっていた。
余談だが、社会保険労務士なども、国政を徹底させるために作られたもので、国が企業を通して国民を管理するしくみとして機能している面が多い。これは、税理士なんかもそういう面があって、企業や経営者そして、社員などに役立つより、確実に国がお金を回収するための機能の方が優先されているような気がしてならない。
それだけに、企業や経営者に役立ちたいということを前面に出している、士業の方もいらっしゃるが、制度と想いとの間で揺れているに違いない。
そうすることで、年金制度を徹底することで、「今は、きつくて我慢しても、後で楽が出来るよ」という、老後を使ったモチベーションが徹底できたのだと考えられる。
「今は、きつくて我慢しても、後で楽が出来るよ」という事って、何かのビジネスの勧誘に使うセールストークに使われる言葉でもある。２、３年前の「金持ち父さんブーム」も、後で楽が出来るというモチベーションで流行った面もあるので、こういうモチベーションの持たせ方は、多くの人に魅力的に映るのかもしれない。いや、もしかすると、老後という言葉になれてしまっているからこそ、受け入れられやすく、それが、ブームの基盤になっていたのかもしれない。
それにしても、「老後」という言葉をつかって、あまりにも「今は、きつくて我慢しても、後で楽が出来るよ」という、モチベーションで引っ張り過ぎたために、いざ、楽が出来るようになったとき、何をしていいかわからなくなる。
それまでの日本社会では、農村が多く、年老いても、それなりに働く先があった。しかし、国民年金が支払われることは、終身雇用制度と言いながらも、クビを切る事ができる格好の理由と成り得た。それは、年寄りを敬うという所と、長期間安定した雇用を生み出す仕組みとしての年功序列が際限なく続かないようにするための仕組みとも機能している。
もしかすると、人は、生き甲斐を失うと、ボケたり、寿命が短くなったりするが、そうする事によって、年金の支払い期間を短くするという発想が、もしかして、最初からあったのかもしれない。もし、そうだったら恐ろしい。

老後という言葉がなければ、一生、自分の仕事を持てるのに・・・
老後という言葉が人を不幸にしているのかもしれない。

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