組織進化プロフェッショナル！　イニシア・コンサルティング　丹生　光

Keyword Search

▼キーワード検索

Profile

イニシア

フォローする

新・賢者の条件

(7)

Favorite Blog

^-^◆　給料って何か…

New! 和活喜さん

心の天気模様　ツリ… ジェムツリーさん
天球庵 フランシス・キタジマさん
ニューコードNLPコー… ビジネス加速専門家もりけんさん
うまい営業・へたな… なにわの進藤さん

Comments

イニシア @ Re:確かに・・・(07/28) 失敗も別の角度から見ると、成功かもしれ…

一等（経営コンシェルジュ伊東） @ 確かに・・・その用途以外を見つけ出すのは重要ですね…

イニシア @ Re:なるほどなるほど・・・・(06/30) ありがとうございます。オリンピック…

一等（経営コンシェルジュ伊東） @ なるほどなるほど・・・・何時も、参考になりますね～！先日の…

イニシア @ Re:ちょうど、(06/09) はい。これはけっこう使える戦略だと思…

Freepage List

< 新しい記事

新着記事一覧(全305件)

過去の記事 >

Jul 1, 2006

株主価値に効く経営指標と企業改革

(6)

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20249)

カテゴリ：どう企業を改革するか？

７／１２に丸ビルで上場企業を対象に無料セミナーを開催する。

経済産業省からも企業価値研究についての最新のお話しを披露していただける。
＜セミナーご案内はこちら＞

ここ数年企業価値が注目される中、経営指標は一時期ブームになり、鳴り物入りで導入した企業も多いが、「その経営指標で経営管理しているが何故か一向に株価に反映しない」という話を良く聞く。

また、「いまのバランススコアカードとＫＰＩでの経営管理が株主価値に結実しているか疑問」であるとか「Ｊ－ＳＯＸなど内部統制を構築しているが、株主価値向上に直結する企業改革にしたい」というお悩みを解決することをテーマとしている。

　現在の経営指標で経営管理しても株価に反映しない理由は、２つ考えられる。

１つは、経営指標そのものが適切でない、もともと株価形成との相関性が低い場合である。
そして、もう１つは経営指標は適切だが、経営管理の仕組みがそれを高めるようにマネジメントされていない場合だ。

　前者については、株価に影響を与える指標の中でも例えばＲＯＥ、ＲＯＡ、ＰＥＲ、ＰＢＲ、ＥＢＩＴＤＡ、ＥＶＡ・・・といった様々な指標があるが、どの指標との連動性が高いかは企業の本当の株主（とりわけ機関投資家）が何を基準として投資しているかによって異なる。まず、これらを明らかにすること。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう