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2024.03.19
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カテゴリ: 営業





仕事大好き35歳三児の父です⭐️

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ようやく・・・
達成しました!!!!!!笑


上場企業の医療機器メーカーで
営業している私ですが、
私の会社では、ノルマの150%以上達成の
営業マンを金賞とし、インセンティブが発生します。

過去20年の統計では、
多くて3度の受賞者(金賞者)
連続での受賞者はいない、
そんなインセンティブ制度があります。


手前味噌ですが
2020年度 金賞
2021年度 金賞
2022年度 金賞
そして今年度
本日をもって
2023年度 金賞
が確定しました。

インセンティブ制度には
正直あまり興味がない私ですが、
『前人未到』
『過去最高』
『過去最短』
のような、
記録に残るような出来事には興味があり、

本日で『4年連続金賞』が確定しました。

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もちろん私の『運がいい』
ことも多分にありますが、
一番は『周りに動いてもらう力』
がついたのではないかと思っております。

自分一人のマンパワーはたかが知れていますが、
力を借りれば何倍何十倍にもなります。


まずは
ビジネス上の
『信頼残高』を貯めることから始めましょう。

その残高を『換金すること』こそが、
力を借りるということです。

さぁ”考動”しよう

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最終更新日  2024.03.19 23:07:59
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