2012年05月の記事
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Ｃａｍｐｕｓ Ｒｅｐｏｒｔ
５時半ダッシュで大学へ。講義内容は、民法１０９条と１１０条の重畳適用による表見代理について。睡魔に襲われそうでした。 今日の夕飯は学食の肉じゃがコロッケ定食。３９０円也
2012.05.30
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最近読んだ本
終身雇用、年功序列賃金、企業別労働組合は日本的雇用 制度の「3種の神器」といわれてきた。この本はそんな歴史的な雇用制度を解説している。むしろ労働史か。薄めの新書版なので１時間もあれば読めてしまいます。【日本の雇用と労働法】濱口桂一郎価格：1,050円（税込）
2012.05.29
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残業代未払い５億円（大阪労働局）
和食チェーン「がんこフードサービス」（本社・大阪市淀川区）が店の従業員に残業手当や深夜労働の割増賃金を支払っていなかった問題で、未払い分の総額が過去２年間で計約５億円に上ることがわかった。大阪労働局は２９日にも、労働基準法違反（割増賃金不払い）容疑で同社と志賀茂社長ら幹部を書類送検する。関係者によると、労基法では残業手当や午後１０時以降の賃金は通常賃金から２５％割り増しして支払わなければならないとされているが、約３５００人の全従業員のうち正社員だけで約６００人について未払いがあり、現在、支払いを進めているという。同労働局は内部通報に基づいて昨年１２月、大阪府岸和田市の「岸和田五風荘店」や本社などを捜索し、未払いの全容を調べていた。同社は近畿を中心に９２店舗を展開しており、昨年７月期の売上高は約２１５億円。小嶋淳司会長は大阪商工会議所の副会頭を務めている。同社人事部は「捜査中のため現時点ではお答えできない」としている。（5/29 読売）がんこさんにはよくお世話になっています。「岸和田五風荘店」も行ったことがあります。お城の隣にある風情のある建物。良い方向に向かわれることを期待したいものです。
2012.05.29
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福岡へ
ただいま大阪伊丹空港からログイン中・・今日は日帰りで福岡まで出張です。お笑い芸人の生活保護の件、あっちこっちに波紋を広げていますね。私は学生時代の実習（約２週間）で生活保護ケースワーカーにお世話になりました。ストレスのかかる厳しい業務だと思います。法的拘束力がないのは理解するが、もう一歩踏み込んで欲しかった。ケースワーカー側にも詰めの甘さがあったのでは？芸人いわく、「仕事の保証がない。芸人保険がない。」この発言は解せない。サラリーマンだって同じ。明日の保証なんてどこにもないよ。
2012.05.28
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久しぶりのゴルフ
今日は気持ちの良い天気。久しぶりにゴルフに行ってきました。昨日は終電帰宅だったので、さすがに４時起きはきつかった。
2012.05.27
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安全衛生担当者交流会
上部団体の安全衛生担当者交流会へ。今回は化学メーカー、特に製薬関係者が多かった。テーマは『睡眠とメンタルヘルス』講師は国立精神・神経医療研究センター（医師）白川氏。睡眠が大事だという話。これを受けてか、意識を失っている輩が多かった。
2012.05.25
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障害者雇用率の引き上げ
民間企業に義務づけられている障害者の法定雇用率について小宮山洋子厚生労働相から諮問を受けていた厚労省の労働政策審議会は２３日、これまでの１．８％から０．２ポイント引き上げ２．０％とする案を妥当と答申した。６月にも引き上げに必要な政令改正を閣議決定し、来年４月１日から適用される。法定雇用率の引き上げは、１．６％から１．８％になった平成２０年以来５年ぶり。民間企業以外では、国や地方公共団体、特殊法人が２．１％から２．３％に、都道府県などの教育委員会は２．０％から２．２％に、それぞれ引き上げられる。引き上げに伴い、障害者雇用を義務付けられる企業の従業員数は、現在の「５６人以上」から「５０人以上」となる。障害者雇用促進法では、民間企業などに一定割合の障害者雇用を義務づけている。近年、障害者の就業意欲が高まっていることなどを受け、雇用の場を設ける必要があることから法定雇用率引き上げに踏み切った。厚労省によると、同法により雇用義務がある企業で実際に雇用されている障害者の割合は昨年６月時点で１．６５％と、現行の雇用率を下回っている。（ＭＳＮ産経）この政策はいかがなものか？現状でも半数の企業しか達成していない。しかも大企業中心。雇用率の引き上げよりも、納付金制度のような生ぬるいものではなく、罰則規定を織り込んだ方が実効的だと思うが・・。企業名公表もほとんど意味をなしていないし。
2012.05.24
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大阪市 vs 市労連
大阪市は２３日、市職員ら約３万人が加入する市労働組合連合会（市労連）との団体交渉で、労使交渉のルールを厳格化する条例案を７月市議会に提案する方針を伝えた。市側の調査で指摘された「組合による人事介入の排除」（橋下徹大阪市長）が狙いで、給与や福利厚生を除く労使の意見交換の禁止を明記する。労組側は「今後の労使交渉に大きな影響を及ぼす」と反発している。 橋下市長は昨年末の就任直後から「組合が本来口を出すべきではない人事など管理運営事項に口を出している」と主張。その後、弁護士らに委託して労使関係や労組活動の実態調査を実施した。－後略－（5/23 asahi.com） 龍谷大学の脇田教授（労働法）は、労使が互いに尊重しながら妥協点を見出すのが労使交渉の本来の趣旨だ。条例案は橋下市長の「労働組合は信用できない」という姿勢が前提になっている。交渉に臨む市側の担当者の裁量権を奪う。労働組合法にも違反する恐れがある。と。脇田先生のコメントにはいつも感心させられる。一貫して労働者寄りの立場を取られている姿勢に脱帽。もしかすれば、学者の世界では異端児なのかも知れないが、私が最も尊敬する労働法学者の一人です。
2012.05.23
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浜松～三河～名古屋へ
職場訪問のため、昨日から東海地域に２泊３日の出張中です。金環日食は、新大阪駅構内でなんとか観察できました。ビュースポットがホームの一番端っこにしかないこと。７：３０発の新幹線に乗る必要があったこと。めっちゃ雲が多かったこと。こんな条件の下で観れたのは奇跡かも知れない。とにかく日食グラスが無駄にならなくて良かった。日頃の行いがいいのかもねただいま、豊田市内のホテル。当然ながら、街行くは、トヨタ車が圧倒多数です。マツダ車（レンタカー）で回っているので、どこか肩身が狭い思い。本日は三河地域、明日は名古屋市内を中心に訪問する予定。
2012.05.22
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平穏な１日
仕事を休んで、免許更新に行ってきました。やっとゴールド免許に。思えば、外回り営業をしている頃はスピード違反＆駐禁の常連だったような・・昼からは図書館＆講義とキャンパスで過ごしました。今日の講義は民法９３条（心裡留保）、９４条（虚偽表示）あたり。実に平穏な１日で、心身共にリフレッシュ出来た感じ。 パリパリ春巻き＆海老フライ定食 ３９０円。安い！うまい！
2012.05.16
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珈琲とエンピツ
会社帰りに映画 『珈琲とエンピツ』 を観ました。残念ながら、一部の劇場でしかやっていません。（公式サイトより引用）映画の主人公は、静岡県湖西市にあるサーフショップ＆ハワイアン雑貨店の店長、太田辰郎さん。ろう者である。３０年以上のキャリアをもつサーファーで、自らサーフボードを作る職人でもある。４年前、長年の夢だった自分のお店を開いた。聞こえない太田さんがお客さんをもてなすために考えたのが、自らも愛飲するハワイの珈琲をサービスすること。来てくれた人に、まず珈琲を入れ、ジェスチャーで勧める。そして、紙とエンピツで筆談が始まった。
2012.05.10
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キャンパスへ
今日は、関係会社の労使協議会のため、広島へ日帰り出張でした。特に問題なく終了し、帰阪。夜は大学の講義（民法総則）を受講。民法典の基礎の基礎といったところでしょうか。講師は現役の弁護士。積極的に質問される学生が多いことにびっくり大変有意義な時間でした。当面、毎週水曜日の就業後は、ダッシュで大学へ向かいます。ちなみに、写真は学食のたまご丼。小鉢も合わせて４４０円也。安っ
2012.05.09
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大阪地方メーデーへ
メーデーに参加してきました。場所は大阪城公園。今年のテーマは『日本全体でつながり・支えあおう！すべての働く者の連帯で働くことを軸とする安心社会を実現しよう！』だそうです。主催者の発表では参加者は７万人！ほんまかいな。一部の労組役員の祭典であり、残念ながら、大多数の労働者は関心がないものと思われる。
2012.05.01
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