へこきもと　気まぐれブログ

同社によると、未払いがあったのは料理人として勤める従業員。未払い賃金の請求時効の２年前までさかのぼり、１０人以上を調べている。残業代の未払いに加え、連続６時間以上働く場合に義務づけられた４５分の休憩を与えなかったケースもあり、その時間分の賃金の支払いも労基署から求められたという。

取材に応じた元料理人の男性によると、職場は人手不足で長時間労働が常態化していたが、残業を労働基準法などが定める上限の原則年３６０時間に抑えるため、上司から月３０時間を超える分を申請しないよう強く求められたという。午前９時からの勤務シフトでも午前６時から働いて準備するように求められたのに、毎回３時間分は申請できなかった。時間外の労働は毎月７０～８０時間で、不払いは過去２年間だけでも総額約１００万円になるという。

日本郵政の担当者は「上司が勤務時間を十分に管理できていなかったのが原因」と説明する一方、労働時間の過少申告を強要していたことは否定。詳しい事実関係は「確認中」とした。「かんぽの宿」は、もともと簡易生命保険の加入者の福利厚生のため、全国に建てられた施設。２００７年の郵政民営化時点では約７０あったが、採算悪化などで閉鎖が相次ぎ、現在は約４０に減っている。日本郵政は、ほかの施設で同様の不払いがなかったかどうかは「今のところ、調べる予定はない」としている。（2019.12.24 朝日新聞）