こぶたの部屋（別館）&　むむりく通信

反撃開始

寒いなあ

先月からちょこまかと仕事が入るのはうれしい半面、ゆっくり休める日がほとんどなくて、体がだるいです。　本業が充実しているのはいいんだけれど、スーパーのほうでまたまた問題が。とうとううちにも「ゆとり」がきちまったぜ～～～。23になる社員が異動になってきたのですが、入社一年たっているというのに全く使えない。皆怒りまくりの毎日なのですが、わたし、この社員をみていて、「ひょっとしたらこの子は発達障害なんじゃないか」と思ってます。　あまり素人が判断できる領域じゃないのはわかってますが、ネットの相談なんかでも、こうした若手に対する相談で、怒りの反論のせたりする人いますが、きちんとカウンセリングうけて、もしそう結論でたなら訓練なり相談すればいいんじゃなかなと思ったり。　よくこうした相談で、「あたたかい目で見てあげて下さい」なんて暢気なこと書き込む人いますが、「それってあんた関係ないからじゃん！！」って思います。それくらいまわりはけっこういい迷惑かかってるので、皆ネットとかで相談するんだろうなあ。ちなににその社員の行動は以下の通り。・指示されたことやアドバイスをすぐ忘れる・言われた通りに行動できない・発注を何度も注意されてもいろいろ間違える・力仕事など、自ら進んでしない・メモがとれない・有休や昼休みにこだわる実際には書ききれないんですけど（笑）。ともかくスーパーってのは発注を間違えると仕事にならないので、しゃれになりません。しかも社員だけはどんなバカでも守られているので「決して」クビにならないそうで、この点で店長は頭かかえてます。　パートはクビ切れてなんで社員は安全なの？権利はあってもいいけどさ、働く義務はちゃんと果たしてよね。　でもリストラはＯＫで、無能な人間は解雇できないってのも変な話しですよねえ。　昔流行った「窓際族」ってのは、こういった人のなれの果てだったのかな？デザイン会社なんかだと、才能ないと入ってもすぐに説得されて、会社辞めるようになってましたが。だって、スポーツなんかと同じで、ダメだとわかって在籍させても、いたずらに年くって放りだすよりやり直しのきくうちに引導を渡すのも、親切のうちだと思うんですが、こーゆーこと言うと実力ない人に限って怒ったりするだよなあ。　勘違いされると嫌なので書いときますが、けっして障がいのある人を雇うな、と言ってるわけじゃないです。ここの違いを判らない人が、意味のない平等をうたって、結局は働く人間が無能なやつのために金稼いでる会社が生まれたりするんですよねえ。実はこないだ、こいつがフライパンかけっぱなしにして、炎あげちゃったんです。大事にはいたらなかったけど、本人はもう忘れてる感じが・・・。っつーか、今までの新人なら、仕事できないと思ったらばっくれるなり辞めるなりするんですが、どんなに怒鳴られてもしつこく出勤して、また失敗して周りを怒らせる・・・。　やっぱりヘンですよね？

確定申告が・・・

確定申告と、本業のお仕事のピークが重なって、まるまる一か月もまめ天お休みしまひた・・・（へろへろ）もうすぐ再開いたしますんでもってまずはリサイタルのお知らせ。（私のじゃないよもちろん）井上なおこさんがこの春日本にもどってリサイタル開きます。場所は中目黒ＧＴプラザホール2013年4月22日月曜開演14：00(会場13：30）全席自由2500円イタリアオペラに興味あるかたはぜひ。関東付近お住まいのかたで興味あるかたはこぶたもちまでメールをください。あくまで行きたい方にお願いいたします