2004年04月11日
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 先日、同業者Tさんから吸収合併して欲しいとの依頼が入った。

 我々の業界は今、合併が花盛り!規模の拡大で生き残りをかける
のが、通説の様になっていて、3月にも先駆者的な方が講演を聞い
たばかり

 しかしながら、どこの話を聞いても、必ず欠如しているのが、リ
ストラである。

 例えば年間取扱高が3000万の方が10人集まったとする
 取扱高は3億になるが、私から言わせれば、営業2名事務2名も
いれば十分な数字であり、6人もの余剰人員を抱える事になる。


倒の話であると思うが、最初は収益が見込めなくても、成績を増や
せば確かに採算があうようになるかも知れない・・・ 

 それを「先行投資」という言葉で美化されているが、元々この
業界は働かない人間が多い!取扱高3000万ぐらいで10年以上
成績の変わらなかった人間が、合併したことにより、それ以上の
増収を望める可能性は限りなく薄い!

 今の手法ではいずれどこも最悪の事態を迎えることになる。

 くだんのTさんだが、8000万の数字を抱え、合併に関する考
え方も一致していい話が出来た。年齢的な問題もあるのだが、3
年後には自ら引退したいらしく、この話には、すぐにすぐ、出来る
訳ではないが、前向きに検討しようともしていた。


れがあり、この話を呑む訳にはいかなくなった。

 定年のないこの職業、いつまでもしがみつく人、それを餌にする
人、いろいろいるが、自分はある程度の年齢でスパッと辞めたい
ものである。

 「桜散る その散り際に 片思い」






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最終更新日  2004年04月11日 07時53分43秒
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