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2008.01.15

複雑な心境です（愚痴あり）

テーマ：仕事しごとシゴト(24957)

カテゴリ：ラブリーローズのこと

これに変更はないんだけど

こうなったいきさつが、チラホラと耳に入るようになって
なんだか素直に頑張ろういう気持ちがなえてしまいまそうです

ここには、会社が募集したパートのほかに、派遣会社からの採用で働いている人もいます
派遣会社からのが時給がよくて、Ｌも最初は心動いて面接はしたんだけど・・・
なぜか、わざわざ派遣会社に行っての研修が３日間もあって、
研修終わらないと、店で働けないってことで、
そうなるとオープン日に間に合わないし
この店で働くのに、なんで研修するんだろ？そんなことより早く店の仕事覚えたいしなぁ
ってことで、時給は魅力的でしたが
再度直接お店に行って、面接してパートとして働かせてもらうことにしたのでした

↑
前置きなげ～

んで、今回
その派遣の人が二人辞めることになったそうです
おとといまで知らなかったアタシ・・・・

まぁ、本人の都合での退職なら仕方ないと思うのだけど
一人は店の転勤を言い渡され、（おそらく契約時にそんな話はないはず）
出来ないなら辞めてくれ（のような・・・・）
もう一人は、休みが多く（これも週３日から４日の休みの希望を出していて、それでもいいということで採用されたらしいのに）これでは困るので辞めて欲しいと・・・・

同じ仕事してて深夜の時給なんて倍近く違うから、確かにちくしょ～！って思うときもあったけど
けど、それは会社が決めたことで、働いている人には関係ないことで、仲良く一緒に仕事してきた仲間だったのになぁ。。。。

そんなことがあって、Ｌがロングシフトに変更になったような気がします
（そうとは言われていないけど・・・・・・）

なんか首切りの片棒かついじゃったみたいで、複雑ですわー

おまけに、もうひとつ！

明日からのシフトを見たら、いきなり１４時半～２３時になってるじゃん

アタシがロングをやる条件は、１５時半出勤でラストまで
それなら、やらせていただきます
と、店長と話をしているのを一緒に聞いていたのは、このシフトを作っている人なのに～

まぁ、どう考えてもラストまでの人他に二人いるし（絶対に時間をずらさない人）
ラストは二人しか必要ないし
そんなわけで「じゃあ、いつものようにＬ動かしちゃえ！」って感じでシフト組んだんだと思うんだぁ

でも、今までも１回ＯＫ出したら、「この時間でも来れる！」ってことでどんどん時間をいじられまくり
毎日勤務時間確認しないと何時に出勤したらいいのか、さっぱりわからない始末

今回も、この調子で１４時半～出勤を増やされたらたまらないので
ちゃんと言いました

１５時半～しか来れませんし、契約もそうなってますと！

したら・・・・
１５時も無理ですか？
って、意味わかってないじゃん＞＜

無理だとお断りしましたわ

それで明日の勤務時間の件は一件落着したのだけど、
別の日にまた、１５時に出て欲しいって（懲りない人でしょ）

なんでも人が少なくて、昼間の人が休憩もとれないらしい

明日の件は、単なるラストまでの人がＬ以外にいるからってことだったから、断固として断ったけど
今回は仕方ないかなー

けれど、ちゃんと言いました
せっかく時間の契約しても、今までもラスト契約だったのがいつの間にか１７時～２２時で固定されてしまってるし
今回も契約変えても、こうしてもっと早く出て来いっていうなら、今回の契約なかったことにしてくださって結構ですって

そしたら、今回だけですって言うの～
それには、またまた訳があることが判明したのよー

実は、ラストまで契約の一人が今月末で休職するらしい

だからラストまでの人がかぶることはないから、Ｌさんにはラストまでやってもらいますって

おぃおぃ！
やっぱり、都合よく組んでるだけじゃんかぁ

ちなみに、この会社に休職制度はないらしい
それでも、休職扱いにするんだって

働く人にとって、やさしい職場なのか、やさしくない職場なのか
よくわからなくなってきた＞＜

まぁ、とりあえずＬはアレコレ仕事を転職するのが好きではないので（単なるめんどくさがり？）
このまま、どうなるか状況を見ながら頑張ろうと思ってます

今回の愚痴はここまでにしときます

まだまだ、我慢してたけどもう限界ネタ色々あります

申し訳ないですけど、また聞いてね☆

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