わくわくワークプレゼンター蓑輪が就業規則、適格年金（適年）コンサルで北陸NO.1を目指す！！

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2006.01.30

成功法則とは・・・

カテゴリ：社労士開業

　先週の土曜日（28日）は東京に行き、『就業規則セミナー』に参加してきました。主催は「ＳＲ助成金ネットワーク」の共同運営等、いくつかのサイト運営で有名な松崎先生の東京労働法務総合事務所です。
　色々生意気なことをしゃべっていますが、実は私のセミナー経験は浅く、これが人生2回目の社労士向けセミナー参加になります。
　セミナーは2部構成で、1部は『ビジネスガイド』の連載でおなじみの弁護士、山中健児先生による就業規則作成及び労働法に関するの基礎講座、2部は松崎先生による就業規則ビジネスの展開に関するお話でした。

　弁護士の先生が話しているのを生で聞くのはこれが初めてだったのですが、とても分かりやすく感銘しました。本を読んでいてもなかなか理解できなかった就業規則作成や労働法の基本が、明確になりましたし、同時に自分の勉強＆スキル不足を痛感し、改めてこれからの努力の必要性を感じました。当然のことながら、まだまだ、私の知識は不完全で、修行が足りないです（反省！！）

　第2部では、松崎先生から「就業規則ビジネス」に関し、特に集客と言う観点からお話を伺いました。詳しいことはここには書きませんが、なかなか思いつかないような様々な工夫や秘訣を聞くことができ大変有意義な時間を過ごすことができました。

　全体のスケジュールが終了した後は、お待ちかねの懇親会だったのですが、どうしてもその日のうちに帰らないといけなかったので、残念ながら中抜けしました。限られた時間の中で、周りに座っておられた方々とは名刺交換したのですが、先日も書きましたようにその中に『「専業主夫」はやっぱりやめられない？』のブログ主、田中さんがいらっしゃったのにはビックリしました。名刺を拝見したときに思わず「わっ！！」と声をあげてしまいました（笑）。同時にブログの力は大きいと改めて感じました。

　さて、冒頭にも書いた通り、私のセミナー経験は非常に浅いのですが、その中でも感じることがあります。それは、成功した先生には共通した「成功法則」のようなものがあるということです。そして、この「成功法則」は「先輩の話を聞いて、実践し失敗したことから生み出される」のではないかと思います。逆に、「自分なりにいろいろやってみたが、失敗ばかりしていたところ、先輩の言った通りにやってみたらとたんにうまくいった」というケースでも「成功法則」を生み出せるのかもしれません。

　例えば、「自分なりにいろいろ企画書を作ってみたが、なかなか受注につながらない。そこで、先輩の企画書をそのまま真似したら、たちまち受注できた」というような例があります。この場合は、先輩の企画書のどこがよいのか、しっかり分析すれば、そこに「成功法則」が隠されていると思います。また、「先輩の言うとおりにやったら、見積価格が高いと言われる事がなくなった」というようなケースもあります。要は、「うまくいく」には必ず理由があり、その理由に気付いていくことが大切だと思うのです。そして、その理由は「失敗」というフィルターを通せばより鮮明に見えるのではないでしょうか。

　ちょっと、訳の分からない文章になってしまいましたが、以上が現在私の感じていることです。

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