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2009年11月の記事
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やってないのに限って・・の法則（かも）
食って研修、食って研修、終わって飲むいやいや、こんなことを続けていたら、胃袋が大きくなったみたいで、今日はお昼チョイ前に昼を食べてしまった。。。（いつもはお昼忘れるくらいなのに・・）お客様のところで雑談中企業年金（いま問題のＮ社）の話になった。「ったくあんなにもらっててまだって、どこまで欲どしいねん」（笑）ってね。すると、一緒に笑っていたＹ部長が、ぽつりとでも本人それだけたくさん掛けてたんやしなあ・・と・・Ｙ部長も以前勤めていたＴ社では給与からごっそり引かれてたらしい。「当時はなんで！！！って思ったけど、今になってもらうとありがたいさ」と「あの金額を当時の金利で運用したらすごい金額になるもん、そんだけ払ってきてるからなあ」とそういや・・・あんまり払ってない者に限って、年金の悪口をいう傾向があるような・・サービス残業している会社に限って割増賃金（労働基準法）の悪口を言うような・・会合に参加していない者に限って、その会の悪口をいうような・・やってないものに限って不平不満をまっさきに言いませんか？って話に（笑）そういうあたしがいちばん盛り上がってました。失礼。。（汗）確かに、一番こまっていると訴える人がその原因であるってことは研修でもよく見られる傾向です。箱の理論から考えても最近は、ほぼこの傾向に間違いがないと確信すら・・（笑）自分がこまっている！不平不満を言うとき、「もしや・・・あたしが原因？」と疑ってみようと思った。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.30
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考える時間と感じる時間
５日目研修最終日研修には寝不足や風邪など体調不全でこられる方もいる。そういった方には２日間、しいては初日の１０時間はきついでも、それは物理的なこと。精神的に開放された箱の外ではそんなことは全然感じず「あと３日でも、４日でも、ずっときいていたい」となるらしい。←Ｓさんチームコメント頭を使うと疲れることでも心を使うと疲れないのかもしれない。あたしも日常で、もっと心をつかう時間を増やしていきたいです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.29
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会って一分間で空気を作る
また東京にもどり今日も箱研修。土日はあまり電話も事件もおこらないので安心。。前回の自主参加の方々と違い必須研修の対象者への場づくりがあたしへたくそ。最初の１分で空気をつくるＳさんにくらべ自分はなんて時間がかかることか・・・それだけ自分のあり方が人によってぶれるということだ。まだまだ足りてないなあ・・・そもそも今回の研修の企画者であるＺさんが忙しい中今回の研修がこの企画の最後ということでＳさんに会いにこられた。そういう感性と行動がステキだし、あいたくさせるＳさんの人間力がうらやましい。２人からいろんなものを感じさせていただきました。タイトルはあたしの今後の目標です。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.28
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言葉でなく行動で示す
初めて食べた「つけ麺」ふーん、ラーメンでもなく、中華ソバでもないもちろんうどんとも違う←とーぜん新しい・・←あくまで自分コメント今日は大阪へＳさんと異動箱ミーティングに一緒に参加自分自身、すこし混乱してきた。おかしくないはず・・でも何故？いつもしゃべりの（失礼）Ｓさんが今日はしゃべらないただただ、ただただ、何周も、何周も、聴く。途中の口出しには守る。Ｓさんのあり方に場が負から正へかわっていく。みんなが生き生きと変わっていく。あたしがいちばんみたかった顔がそこにある。時々飛ぶ質問に体験談が飛ぶ決して「講義」はない。そこになにかをみんながキャッチする。トレーニングに１年半よくトレーナーは待てたねという。いや、１年半じゃないこの意見をまわす３周がまてないじゃない。あたしたちは（大汗）いや、待てなかったのはあたし。わかっていたのに示せていなかった自分のあり方帰り、涙がとまらなかった。やり方でなくあり方に集中しろ！もっともっと感じろ！いろんなことが頭を交差し今日はなかなか寝れません。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.27
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本音を引き出したい！
セミナー２日目必殺技、箱バッジＴにて登場ーただ・・残念ながらうけなかったけどＳっちに「新しい！！」と賞賛いただきご満悦。恥をかくと少なくとも自分は箱出２日目はけっこう大好き１日目のもやもやを落とし込んでいく。受講者の方もそれぞれのキャラが見えてきて役割分担ボケ、ツッコミ、切り込み隊長、癒し役、まとめ役が出来てきて場がまとまってくる。そして、場があたたまってくれば若干ダークな話題も出やすくなる。でもそれがみんなにとっても核心にせまる話となるのでありがたい。でも、本当の本音はやっぱりお昼休みとか休憩時間にきけたりする。「ブログを書き出した当初の想い」とかね♪みんな決意の裏には想いがある。そこに立ち戻れば、またチャレンジできるよ。前回あたりからとにかく本音がだせる場づくりに集中している。答えはみんなのハートの中。それぞれの答えが出せたようでうれしい。あたしもみんなからたくさん学びました。ありがとね。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.26
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またまた東京です。
今日から東京、企業さんの箱セミナー自主参加研修です。今回のあたしの会場は、なにやら「舞台」がありまして・・・えーい。ここでやってやろうじゃない。学芸会ならぬ箱芸会さ。誰かー１章おわるごとに幕をおろしてーセミナーをすることで自分自身もセミナーを受けてることになり学びになります。みんなの体験談がやっぱり自分とかぶる同じようにあたしの体験談がみんなにもかぶるんだろうなあとそんな共感を覚えてなりません。職場の人間関係の問題を書き出してもらうと「男女問題（恋愛）」という気になるワードが・・・管理職のときはでなかったぞっと（笑）確かに・・組織が大きければアルアル独立して以来、久しくそういう職場環境に身をおいていないので新鮮でした。１日目、箱にまつわるひととおりの原理原則がおわったので明日は、先日Ｓさんにいただいた箱バッジで箱仮装しようっと♪↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.25
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報告をうける
今日は、忙しくなる。。朝からみんな戦闘態勢（おーげさ・・）ある子から感謝の言葉を聞かせてもらった。連絡がとれないのだが、伝えたいという。あたしも連絡とれないけど取れたら必ず伝えるね。ひさしぶりの連絡があった人。パンツぬぐの意味がやっとわかったという。お礼を伝えたくて連絡してくれたらしい。よかったよかったとあたし。あとから気付いたんだけど、こっちこそ、途中でなげだしたことあやまらなきゃいけないのに、「よかったねー」ってどこまでえらそうなんやって。。。（汗）自分がぬげてません。。。また、別の方から「こんなことがあった」と報告してきてくれた。気にかけてくれてうれしい。みんな本当にえらいねえ。自己説明責任ちゃんと出来ているもらった側が返せることは、なにだろう？どたばたで、ギリギリ飛行機に今日からまた東京入り。また明日からハードだけど今日もらったたくさんの元気を明日会う人に使おう。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.24
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そこが気になる
マイケルジャクソンのThis is itみにいきたいなー←ひとりごと・・今日はお客様と打合せ１ヵ月くらい海外出張されていたよういったいどんな荷造りになるんだろう。。←そこが気になるどれくらい段取りしなきゃいけないんだろう・・←つぎがこれパソコンが事情により使えないということで実際あたしもその間は連絡は「メルトモ」になってたがいろんな工夫をされてるんだろうね。来週からまたまたしばらく出なのだが「５泊６日・・・・何を着よう・・・」←やっぱりそこあれも、これも、これ渡しておかなきゃ・・・←段取り混乱けっきょくいまだに荷造りできてません（汗）↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.23
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単純
結局、熱もさがって、なにもなかったチビマネ・・強い・・これでインフルかどうかの再検査をしなくてすんだということがなによりうれしいらしい。確かに、あの鼻の粘膜をとられるアレはあたしも大の苦手（汗）←鼻がマジいたいんだって・・でも今日は１日安静に様子をみておくことにする。まあ、こんだけ食欲がでてきてるんだから、大丈夫なんだろうけど・・先日からの気分転換に雑誌の下着をネットで買ってみた。後姿がかっこいいその下着モデルさんのポーズがよりセクシーさを引き立てているで、そのとおりになるハズがないのは百も承知だが、なぜか脳の指示は同じ色の同じタイプをクリックさせる。。が、面白いことに・・その下着のその色のそのタイプのみ上下とも「完売」（４ヶ月待ち）←春がくるって・・・（汗）いやーーみなさん勘違いしていますねーーーでもよーくその気持ちわかります。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.22
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インフル騒動
今日はチビマネを２回目のインフルに連れて行くつもりだったが（大人は１回でいい）その前に、「ママ・・しんどい」熱がある。。診察に切り替え。。「先生、○○さん出ました」「○○小学校これで○人目です」いやいや、病院内も予防接種患者とインフル検査とで殺伐としている。みんな、たいへんだ。チビマネも疑いありなので車内隔離駐車場まで、先生にきていただき「まだ早いかもしれないが・・」とインフル検査を・・とりあえずシロだったが油断できない状況「１回目のインフル予防は効かないんですか？？」「あれは通常の。この時期のお子さんのしんどいは「新型」と思って間違いない」 「先生、あたしは？？」「４０代以降はほぼ問題ないですよ。すでにいろいろな菌におかされとるし」ってことはすでに一定の年齢の方には「新型」ではないって？いや、あらぬ心配であったようです。。でも・・おとなしくすごさせていただきます。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.21
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寒くなるとやってしまう
ずいぶんと寒くなりました。寒くなるとやってしまう悪いクセ・・暖房器具の前にて寝てしまう。。。毎度のことだけど早めにお風呂にはいらねばなりません。あと、なんとなく行動がにぶるこれもいけません。。。思い通りに行かない以前書いたが、ほんとうにそうで・・でもそれをどう受け止めるか。。しかないんですねちょっとつらい１週間でした。寒さに滅入ることなく来週からは気持ちを入れ替えて元気にやっていきたいです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.20
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働くとは何かを答えてくれるステキな本
お客様先で、焚き火でつくった焼き芋をいただきました。なんでこんなにおいしいんだ！（幸せ・・）うわさのこの本「日本でいちばん大切にしたい会社」とどきましたのでさっそく読みました。泣かせていただきました。。「人はなんのために働くのか？」という質問をうけたことがありますが、そういった質問にもきちんと答えてくれるような、そんな本です。いつかここに載るようなすてきな物語をチームで一緒につくっていきたいです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.19
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そう簡単には教えてくれない
ミーティングで聞き、うわさの「白いたいやき」を買ってみた。えらくお店は並んでいて、商品とはひとひねりするだけでこうも反応を変えるのかと←そういうあたしも反応してるひとり驚く次第。。毎週水曜日は事務所のミーティングもあるが夜は箱のスカイプ勉強会もある。テキストにはセミナーでもお話しするある物語があるのだがなにかこう、思い当たる節があるというかいろいろと感じ、考えさせられる内容なのだ。結論はだせないのだが、ここにはまだ重要ななにかがある。というか・・みなさんも何かは分からないけどなにか気になるとか心がひっかかる言葉とかありませんか？テキストにはこれを「なんども読め」と書いてある自分なりに思い当たるメッセージもあるのだがほかにももっと隠れたメッセージがあるように思えてならない。いろんな経験をし、１００回目くらいでひょっとしたらストンとおちるかもしれません。その日までモヤモヤを楽しみます。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.18
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実行
会議を忘れるあたしに言ってくれたとおりにちゃんと事前ＴＥＬをしてくれるＭさんありがとうございます。今日は人事考課面接の研修いつも感想にでてくる「家でも使ってみたい」は今日も出てきた（笑）はい。さっそく実行あるのみ！そして感覚をつかんでくださいあたしもそろそろスタッフと面接しなきゃねあることが、少し心配になってきた。。大丈夫なんだろうか・・・自分に焦点を当てると孤独になる。不安を感じる。つながれるには、自分を捨てて、相手に焦点を当てるとき相手を全身で感じ、そのためにやる！と決意するとき全体をみて、自分を捨て、他に向かって自分を投げ出し、感じ続けるとき、個はもっとも個性を発揮する。一番自分らしくなり、最もパワフルになる。あ、これはメンバーからの受け売りの言葉ですが、勇気をもらいました。こんなときこそ使うとき。あたしもね。サンキュです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.17
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夢を共有するということ
「きょうこちゃーん？」Ｏさんより電話いつものやさしー声を聞くと安心して笑ってしまう。ほんとになんて絶妙なうれしいタイミングでかてくるんだろうリーダーたるはどうあるべきか彼からいつも教えられる。今日は、元同僚の子が開業したとのハガキがきて近くなのでどーなつと一緒にお祝いに行った。だんなさんが税理士で彼女は社会保険労務士に夢は夫婦で開業だったようだがだんなさんが昨年、彼女が今年開業し夢はかなったというわけだ。次の夢は地デジが始まるまでに事務所をもつことだとか（今は義母の所を間借り）仲の良い２人をみているととてもほほえましく和やか。昔、同業者の友人が言っていた開業のころは、顧問先が１社増えるごとに奥さんとお祝い（外食）していたという話を思い出した（最近はグチも多いが（笑））夢を共有しているパートナーってステキですね。ひとりで見る夢は夢でしかない。しかし、誰かと見る夢は現実だオノ・ヨーコさんの言葉を思い出しました。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.16
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試されている試練
名古屋２日目眠い・・・名古屋名物のモーニングは食べ損ねています。。今日はぬいぐるみの「かもくん」の力も借りて・・「だめかも・・」「うまくいくかも・・」未来のかもが現在を、過去を変える！らしい。でもあたしは、今日は朝からマジで「うまくいくかも」予感を感じていた。議題は昨日のつづき・・・ラークのおねえさんはいないけど←あたしじゃだめらしいＯさんもこれなかったけどだけど、我々箱ファシリ箱の力がどれほど効くのかいや、わかっていても本当にその場で自分ができるのか誰もが知っていても出来ない歴史が繰り返してきたであろうシーンに同じように試されているだけ。それぞれが出来ることを競い合い？知恵を絞り、体を動かしなんとかなりそう「かも」帰りのチビマネへのお土産にと名古屋育ちのＫちゃんが教えてくれたかわいい新名古屋名物？「シャチポン」大切にもって帰りました。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.15
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名古屋ファシリミーティング
名古屋でーす。着くなり並んで名古屋名物「ひつまぶし」開店（１１：３０）同時に、広いお座敷、お席は満席すごいねーー「あつた蓬莱軒」「箱セミもこれくらいにならなきゃね！」一杯目はそのまま二杯目は薬味をのせて三杯目はお茶漬けにて・・・こうばしくって美味しかったーー今日からアービンジャーファシリミーティングＩＮ名古屋です。全国のファシリテータが一同あつまります。それはそれは毎回にぎやかで楽しいのですが、今回は・・・休憩での天むす差し入れ。Ａさんサンキュです。しかし名古屋名物って「こってり」系だよねえ（笑）←おいしいけど・・Ｓさん新ビジネスでも始めるんですか？ほぼ箱病です。。ミーティングは今回あたしたちが試される試練がまっていたのだ。。ファシリとて箱にはいる。。とりあえずタイムオーバー・・夜は名古屋といえば、ここ「世界の山ちゃん」手羽先スパイシーここで、キセキが起こった。。。キセキとは意図して期待できない成果をいうby解説者Ｉさん全員（というか男性陣だけだけど）箱出！！人間性にふれたというより、エロ性に触れただけだったけど・・ＬＡＲＫのおねえさんありがとう。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.14
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取り扱い注意その１
今日は箱会にて大阪箱を知っているか知らないかでずいぶん違うしいろんなことがわかる。そして、人の箱もよくみえる。ただ、箱の議論をしていて少し違和感を感じることがある。「こんなひとがいてさー」「正に箱入り。自分のことわかってないよねー」ん・・・なにかが違うそう、箱理論を使いながら非難がはじまっているのだ。「いや、そんなことないよよ！だって」やばい。あたしもおなじく箱入。。。。。場所はかわって、裏箱会（飲み会）でのＨちゃんの名言「わかったんよ。どーも（自分は）箱に入ったらお金にきたなくなる（お金に捕らわれる）」うん！あるあるーー（笑）おみごとＨちゃん！教わったあることを思い出した。「箱を武器につかってもだめ。 自分がかわらないと」知っていても取り扱いを間違えればまったくちがう意味になるわけだ。自分の箱を笑い飛ばしできることを行動していきたです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.13
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思いのこもった資料
ひさしぶりに成分献血をして終了後の脈７４－３８をみてくらっときてしまったなかいです（汗）（９０以上にもどるまでは帰してもらえなかった・・）Ａさんにたのんでいた資料をいただく。きれいに整理、ファイリングされ、必要な修正も加えられているそれぞれの方の特徴がＡさんなりに丁寧に記載されているその資料からはＡさんの社員を思う「愛」がにじみ出ていて泣けてきた。どんな気持ちでこれを作られたことか・・大切に・・大切に扱わせていただきます。今日はほかにもお会いしたお客様からいろんなお土産やたくさんのやさしい言葉をお聞きすることができた。心ある人と一緒にしごとができるこの時間が本当に幸せでありがたいことです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.12
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なるほど・・やって納得
てなことで、業務命令？にておそれおおくもこんな姿を披露してしまいました。（終了後の三編みをほどいた後）タイトル：よごれを両サイドのイモト！？「いや、街歩いたらケーサツにつれていかれるかお金もらえるかどっちかやね」あはは。。やっぱり？でも変装（仮装）はけっこう楽しいものです。着てしまえば、箱の外ですので（もう守るものはない・・）楽しむしかありません。で、おたがい親しみを感じてしまいます。カベがなくなるっつーか・・ハロウィンがもりあがるのが分からんではない。仮装には人とつながりやすい秘められたパワーがある！ただ・・・Ｉさん娘（持ち主）こんなことに使ってごめん。。。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.11
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関わり方
「所長、ここ、ちがいますけど・・」給与明細からスタッフより指摘かわいそうにうちのスタッフは自分の給与ですらチェックしなければならないか（汗）申し訳なく返金いただく。失礼しました。朝、所属している団体の事務局に打合せでうかがう。事務局の方は一人なのだが本当に事務所をきれいにされている。きれいというのは気持ちの良いものだ。これはあくまであたしのいままで見てきた見解からだが、部屋のきれいさ↑と事務処理能力↑は比例すると思うのだが いかが？さて、一緒に打ち合わせたある社長さん明日のイベントでのゲームの打合せなのだが雑談はさておき、打合せ中は真剣そのもの。こまかいとこまでとことんきちんとつめられるすごいなあと・・目の前のことの何事にも真剣に「お役立ち」できるクセをつけておくことでいい仕事ができるんだろうなと思った。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.10
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食生活をかえてみる
最近、「エネルギー」ということにフォーカスしながら食事の取り方を変えている。ジェームススキナーのテープできいて３週間チャレンジしているのだがその中に食べ合わせというものがある。消化ってものすごいエネルギーを必要とするのでそこで大切なエネルギーを消耗しないよう食べ合わせを工夫すればいいらしい。朝はくだもののみあと昼、夜は野菜と一品（たんぱく質と炭水化物を一緒にとらない）これが難しいんだって←早くも弱音外食となると「うどん」以外はなかなかないよ。。でも朝はもともとフルーツとパンと紅茶だし朝だけならパンと紅茶やめてコントロールできるさ←意志のみせどころ！！と、たくさんのフルーツをとってしのいでいるが・・・確かに消化はよさそうで（どんな食べてもすぐおなかすくし）疲れにくくもなっているが、が、朝、パンがないって本当につらいという自分が朝パン中毒であることを知った。。（昼の１２時にはまっさきにパンが食べたくなる・・・）ちなみにお酒もダメらしいし嗜好品（コーヒー、紅茶等）もダメまあ、このあたりも、日常生活していたら無理←いいわけばっか・・水をたくさん取るたばこはもちろんダメ加工食品もよくない。こんなん、こないだの豊島にでもこもらなきゃ不可能やわ（地の野菜、みかん、水がおいしかった。。）まあ、こんなゆるゆるダメトライだけど若干食生活がかわっているのは確か。それでも体の調子は良いし、以前より疲れにくいし・・もうちょっとだけがんばってみます。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.09
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人に出会って自分に出会う
きのうあんだけ感動したのにさっそく「約束」をわすれた。。。バカバカバカ・・・タイトルはひさびさに聞いていた中村文昭さんのテープにてのことば。ご自身の体験からおっしゃっているものです。まったくそのとおりだと思います。うれしい気持ち悲しい気持ちくやしい気持ちどれもみんな誰かがかかわっていますから・・ね。他者との関係性からはなれて自分を理解することはできない。と同じことをおっしゃってるなと思いました。相手との約束を忘れて自分の無頓着さ、アホさに気付く。ってね。ごめんなさい。。。逆に、自分を成長させたければ幸せになりたければ相手の成長相手の幸せをねがうこと。そのように自分が変ること。まだまだ無関心な自分がいます。がんばります。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.08
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いけいけどんどん
朝からインフル（通常）予防接種をうけてきた。もう「すごい人！！！」です。いちビジネスですね。これは・・お客様先ですが、スタッフのみなさんいそがしくても「笑顔」をたやさずステキ♪今日は事務組合の研修琴平の紅梅亭にて今回の講師は、前連合会会長のＯ氏まあ、一事務組合としてでは新聞取材もかねたビッグゲストである。それもこれもこうやってお呼びできるのは県会会長Ｏ氏と懇意の間柄だからにちがいない2人の共通項が「いけいけどんどん」Ｏ氏は香川のＳ士３５周年記念にて一度こちらにゲストとしてこられた際、空港でのお迎え隊としていったことがある。まあ、いろいろとうわさされる方だがそのとき素の顔とさりげない心配りを受け、さすが上に立つ方はすごいなと非常に感激したことがある。Ｋ大臣Ｍ氏やＮ氏がらみの話も面白かったし、「社労士の未来」については話は３５年前から・・←それ過去の思い出やん・・んん？？と思ったがちゃんと話はつながっていた。なるほどです。元気の元はの答えはやっぱり「いけいけどんどん」とか・・「常に前に攻める。これを常にやってきた」社労士が４０周年を迎えられたのもＯ氏の力がたぶんにあろう。講演も面白かったが懇親会のほうもさらに興味深くＯさんたちとずうずうしく銀座の一等地で事務所をかまえていらっしゃるＯ氏にとっておきの質問をしにいったのだがそれに対しても丁寧にこたえていただいた。信頼関係をつくるということについて事務所では3つのことを徹底されているという１約束を守る２誠心誠意をつくす３知ったかぶりをしない。耳の痛いお話（汗）元連合会長Ｏ氏をまじえて、懇親会模様を４ショットで終了後はここにきたなら・・の恒例のバラ風呂に入る１Ｆの露天風呂付近ではイルミネーションもされていて早くもクリスマスを感じた。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.07
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告発
家ではじめてストーブをつけた。で、そのまま寝てしまった。こたつがあると、これをしてしまうのでわが家にこたつはおいてないにもかかわらずこのありさま。。冬は要注意。。そろそろ年末の足音も近づいてきた。「１年はやいなあー」「こないだ、おめでとうございます、っつーたとこやのに」←おおげさや！！！いろいろバタバタしてだんどりがとびそうなので気をつけないとね。ミーティングでは先週いった研修会でサービス残業告発が増えているというデータをどーなつが報告してくれた。たしかにこの不況で、リストラされるひとやボーナスも出ない状況では監督署にはしれば確実にもらえるてっとりばやい手段かもしれない。たしかに法律的にはそうだ。が、仕事としてはどうだったんだろう？疑問になるケースもしばしばある。組織の仲間が目的を達成する同志となるか利益を搾取する敵となるか成長と変化を楽しむ人生か文句を言いながら生きていく人生かにも関係していると思うどちらを生きていくかはほかならぬ自分次第かもしれない↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.06
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私への手紙
1年前のあたしから手紙がとどいた。1年前、小田全宏先生の「夢実現」の講演会でお話の後、その会場の方全員が1年後の自分に手紙を書いたのだ。「私の夢」ということで。帰りに回収され、1年後、それを事務局がおくってくれるのだ。もちろん、覚えている。書いたことも、書いた内容もおおむね覚えている。なぜならその夢はちゃんとかなった。夢を描き、それを文字に書くパワーはやっぱり本物。脳はそのように出来ているようです。そんなことを思いながら手紙の封をあけを読んでいくうちに1年前の自分がいとおしくなった←ナルシスト・・・手紙にはとても具体的に（そう、名称まで特定しいてる）←そこまでは叶っていないが・・そして今のチャレンジまでもが書かれている。あのとき、1年前の自分がはっきり決意してくれたおかげで今の自分がいる。ありがたい。そう思うとなんか涙がでてくる・・ありがとう。自分←やっぱりナルシスト・・・それと、時間差の粋なワークをしてくれた小田先生のアイデアのセンスにも改めて感謝です。あなたも1年後の自分に手紙を書いてみませんか？↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.05
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思い通りにはいかない・・
最近、いくつかの関係性の問題の相談をにっている。（というかそこにクビを突っ込んでいくのだが・・）すごくいい人なのになんでこうなるんだろう・・・だんだんわからなくなってくる。同志だとおもっていたのにどうして一緒に歩いていけないのかいまでも同志なのに・・ちょっと悲しくなってくる。今日、初めて訪問したお客様はけっこう年配の方。こないだの豊島にいったときも思ったが、年をいかれてる方はさすがに人生まろやかに生きてこられているのか配慮や考え方がステキです。昔は気付かなかったけど、「すごいなーこの人」って方がけっこういらっしゃいます。今日、お会いした方もその一人。これまたこんな良い方にどうしてこんな問題が起こるのか？と思ってしまいますが、それを処理する能力と度胸は持ち合わせていらっしゃるようです。思い通りにいかないことも「よし」とされています。そう、迷路に入ってわからなくなったとき「どんな生き方をしたいのか」「どんな人になりたいのか」しいては「どんな人生をおくりたいのか」そのあたりに戻れるとまたブレを修正することができる。箱の外に出れる。自律している、でもかわいい（人間的に）人５年前くらいだろうかコーチといっしょにつくった目指すべき姿自律は自立でなくって自分を律することができる方の自律ね。いろいろ納得いかない出来事も多いんだけど「自分」に固執することなく素直に生きたいです↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.04
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島のワインバーでまったり
今日はベリーのマロンさんの経営するワインバーへベリーのみんなといく。場所は豊島高速艇「まりんあすか」で直島経由で1時間直通なら３０分豊島は仕事で行って以来ひさしぶりだ。火曜日と木曜日のアフタヌーンのみ営業の民家を改造したお店。家浦港のすぐちかく。休日の関係で船がなく朝から島入り。てことで、お昼まではマロンさんのお知り合いの方に４Ｗで観光案内をしていただく。晴れていて瀬戸内海の島々が絶景スダジイの森←森という言葉に異常反応のあたし。これがまた、予想外に面白くアドベンチャー！！「はいてくる靴をまちがえた。。」byヒール軍お昼はマロンさんの近くのお店の裏メニューであるパスタをいただく。小松菜とささみのパスタ オリーブの実で絶妙な塩加減トマトとなすびのパスタ すべて材料はとれたての土地の野菜をつかっているようでもう、めちゃくちゃおいしい！！マスターがまかないでたべていたパスタをマロンさんがみつけたのがはじまりだそうだが「裏メニューはおかしい！！」←つーくらい、おいしい！その後はお待ちかね。昼から日が暮れるまで海辺の民家のワインバーにてこれまた地の物をつまみに飲みあさる。本日の「とっておき」花をみたてたかぶらのサラダ（食べてちょっと変形）写真にとりそこねたけど、米粉のパンや、オリーブの塩漬け等などいずれもおいしくって・・幸せ。。。。。自然の力と人のあたたかさとワインが心にしみわたった午後のひとときでした。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.03
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あこがれの街
今日は監督署の調査の立会いで神戸にきているお客様より電話「ええなーせんせ、神戸かー」「えーでしょ？」田舎モノには神戸は一種あこがれの街。11月にはいって急に寒くなったのか神戸だからか女性のブーツ率が非常に高い。ベテラン総務のＭさんにつれてってもらったランチのお店もおしゃれだまちがっても「うどん」ではない。「このあたりで食べるところ（お店）は苦労しないわ」神戸のセリフですね「うどんで食べるところに苦労することはないわ」とはちがいます（汗）で、どんな垢抜けた監督官が来てくれるのかと思いきや←勝手な期待そのあたりは一緒でした←あたりまえ調査も早めに終わり、一段落。Ｍさんの完璧な書類準備のおかげです♪↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.02
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たまには地域貢献
っておおげさな・・チビマネの学校の参観＋学校バザーね。Ｈ先生や役所のＯさんもいた。Ｏさんは仕事の時よりいい動きに見えるのは気のせいか（笑）役員なので、飲食系販売の手伝いをしてる。担当はジュース売り場。氷水の中にある冷えたジュースを券と引き換えにタオルで拭いてわたすという簡単だけどちょっとつめたーい仕事ふだん立ち仕事ではないので（セミナー以外は・・）けっこう足腰つかれまる。（というか冷たい・・）そういや、うちのスタッフ（元、飲食系）が言ってた接客系はちょっといそがしいくらいがちょうどいい。ひまで同じ場所でじーっとしているのはつらいものだ。確かに・・引き換えでいそがしいときはいいが待ちぼうけのときなどただ時間がはやく過ぎればいいなーという拘束感だけでやっているとつらいもんだ。でもそれは自分がしていること。目的があればそうはならないだろうにここにいる目的・・お世話になってる学校への協力のひとつとして・・いや、チビマネよりうけたミッション「お母さんたちと仲良くなっといて」←自分が遊びやすくなるためのほうが現実的か（笑）その点、子供たちはどんな中でも楽しみを見出す天才だ。「ユニセフ募金」も楽しんでピラニアのごとく群がってるしバザーでせっせと親のための？安いものを買いあさってるし←親は迷惑なのだが売り場でちょっかいだしてくるしでも、なんでもそうで、いざやってみると、つかれたけどそれなりに楽しかったです。↓よかったら押して行ってね【職場の人間関係を改善したい！とお思いの方へ】参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。箱ＣＨＯＩＣＥ２ＤＡＹ職場編 公開セミナー http://www.arbingerjapan.com/seminar/index.htmlセミナーの内容のエッセンスをメルマガで「無料メール講座」として配信しています。http://www.project121.jp
2009.11.01
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