2008年07月12日
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今日は松山市で産別労働組合の執行委員会があり、私たちの事務所も執行役員が、役員会に参加しなくてはならないのだ。私の事務所では本来なら書記が参加するのだが、今日は用事があるということで私が代わるに参加することになった。会場は松山市道後のホテルで会議室を借り切って行われるのだが、朝が早いのが玉に傷である。
本部役員と１５人いる執行委員で要望事項等を協議するのだが、曲がりなりにも労働組合ということで、職場環境（現場の環境はあまり変えられる要素はないが・・・)の改善や、賃金のアップ・仕事時間の短縮なども要求しているのだ。特に賃金アップはこのところの公共事業の減少で、軒並み賃金が下げられておりその復活が至上命令になっている。
私もこのところは若い衆に全てを任せて、このような会に参加していなかったので、真剣に執行委員会のやり取りを聞いたのだが、委員長が言っていた労働組合運動での一番の問題は、組織率の低下(当然ながら組合員数も大きく減少はしていないが、増えたりはしていないそうで微減といったところだそうだが・・・)のことが挙げられていた。
執行委員会は午前中だけで終了したのだが、午後からは講師として東京の大学の先生に来てもらって勉強会があった。この手の勉強会に参加するのも本当に久しぶりだった。今日の講義はマルクスの｢賃労働と資本｣であったのだが、さすがにこの手の講義を昼飯を食ったとで、４時間ぶっ続けでやられるのは、睡魔にジャマされてさすがにつらいののがある。
ちなみに今日の昼飯はホテルの食堂で、定番とおりカレーライスをご馳走になった。今、道後のホテルでカレーライスを昼食に頼むと、いったいいくらするのかは知らないが（一応事務所のほうが出してくれたみたいなのだが・・・)高い割には味のほうはいまいちだった。
授業が終って懇親会(意見交換会)が行われたのだが、私は正直言ってこの懇親会が無かったら今日の執行委員会など、出るつもりはなかったと言っていいだろう。
本部役員と１５人いる執行委員で要望事項等を協議するのだが、曲がりなりにも労働組合ということで、職場環境（現場の環境はあまり変えられる要素はないが・・・)の改善や、賃金のアップ・仕事時間の短縮なども要求しているのだ。特に賃金アップはこのところの公共事業の減少で、軒並み賃金が下げられておりその復活が至上命令になっている。
私もこのところは若い衆に全てを任せて、このような会に参加していなかったので、真剣に執行委員会のやり取りを聞いたのだが、委員長が言っていた労働組合運動での一番の問題は、組織率の低下(当然ながら組合員数も大きく減少はしていないが、増えたりはしていないそうで微減といったところだそうだが・・・)のことが挙げられていた。
執行委員会は午前中だけで終了したのだが、午後からは講師として東京の大学の先生に来てもらって勉強会があった。この手の勉強会に参加するのも本当に久しぶりだった。今日の講義はマルクスの｢賃労働と資本｣であったのだが、さすがにこの手の講義を昼飯を食ったとで、４時間ぶっ続けでやられるのは、睡魔にジャマされてさすがにつらいののがある。
ちなみに今日の昼飯はホテルの食堂で、定番とおりカレーライスをご馳走になった。今、道後のホテルでカレーライスを昼食に頼むと、いったいいくらするのかは知らないが（一応事務所のほうが出してくれたみたいなのだが・・・)高い割には味のほうはいまいちだった。
授業が終って懇親会(意見交換会)が行われたのだが、私は正直言ってこの懇親会が無かったら今日の執行委員会など、出るつもりはなかったと言っていいだろう。
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