2015年04月12日
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政府は国が率先して長時間労働を抑え仕事と生活のバランスをとれるようにするため、今年の夏から国家公務員の出勤時間を早めることなどにより、残業時間の抑制をはかる方針を決めたそうなのだ。人事院は自宅のパソコンで仕事をする「テレワーク」の普及促進に向け、現行で最長1時間の国家公務員の昼休みを最長2時間まで延長できるようにしたそうなのだ。テレワークとは情報通信技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことで、「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語だとされている。テレワークは働く場所によって自宅利用型テレワーク(在宅勤務)、モバイルワークに施設利用型テレワーク(サテライトオフィス勤務など)の3つ分けられるそうなのだ。
半日は自宅で働き残りを職場で勤務する「半日テレワーク」を選択した職員が対象で、通勤に1時間以上かかる人でも昼休み中に移動できるようにするという。延長した分だけ始業時刻を早めるか終業時刻を遅らせるため、1日の総勤務時間は変わらないというのだ。政府はワーク・ライフ・バランスの向上を目指し、各省庁にテレワークの積極的な活用を促しているという。終日在宅勤務をすれば出勤の必要がないため、浮いた時間を育児や介護に家事などに使うことができ効果が高いのだが、会議や決裁で午前または午後に出勤しなければならない職員もいるというのだ。これまで通勤に1時間以上かかる職員は昼休みの間に移動ができないため、原則として半日テレワークを選択できなかったのだ。
昼休みを最長2時間に延ばすことで多くの職員が半日テレワークを活用できるほか、昼食を取る時間も生まれる。残業時間の抑制以外にも業務の効率化や生活の充実も狙いとしており、今後は民間にも運動を広げていきたいとしている。また安倍首相は閣僚懇談会で国家公務員の夏の出退勤時間を１～２時間早めることを奨励するよう指示したというのだ。長い日照時間を生かし「朝型勤務」に「早期退庁」を徹底することで残業を抑制し、ワーク・ライフ・バランスの向上を図るというのだ。安倍首相は「明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め夕方は家族らと過ごせるようライフスタイル変革に取り組む」と強調し、「国全体に浸透させたい」として民間への協力呼び掛けも関係閣僚に指示したそうなのだ。
具体的には政府は７～８月に全省庁の始業を午前７時半～同８時半の勤務開始時間を１時間から２時間程度早めることにして、終業を午後４時１５分～同５時１５分にそれぞれ前倒しするというのだ。夕方以降に会議を開かないことや水曜日は夜８時までに職場を消灯することなど残業削減の取り組みも進めるという。民間企業や地方自治体の一部では既に実施例があるが政府として導入するのは初めてなのだが、国家公務員約５４万６千人のうち交代制勤務の部署や、介護・子育てなど家庭の事情で勤務時間の変更が困難な職員については対象外とする方針だというのだ。その上で出勤を早めた職員は午後５時前後には仕事を終わらせるほか、午後４時１５分以降は会議を設定せず残業時間の抑制をはかるというのだ。
夏の間に標準時を進めるサマータイム制の導入について「北海道から沖縄まで国土が広がり全国一律に進めるのはメリットが乏しいという見方もあり、慎重な検討が必要だ」と述べていた菅官房長官も安倍首相の「明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め夕方は家族らと過ごせるようライフスタイル変革に取り組む」の決意に、「朝早くから働き始めて、夕方早く帰って家族団らんなど過ごせる、フレックスタイム制を国民運動として推進していこうと」とかたっているそうなのだ。もっとも自宅のパソコンで仕事をする「テレワーク」の普及促進については、「国家データや国民の個人情報を持ち帰って情報流出とかに注意が必要である」として、政府の方針に水を差すようなことを語っているのだ。
半日は自宅で働き残りを職場で勤務する「半日テレワーク」を選択した職員が対象で、通勤に1時間以上かかる人でも昼休み中に移動できるようにするという。延長した分だけ始業時刻を早めるか終業時刻を遅らせるため、1日の総勤務時間は変わらないというのだ。政府はワーク・ライフ・バランスの向上を目指し、各省庁にテレワークの積極的な活用を促しているという。終日在宅勤務をすれば出勤の必要がないため、浮いた時間を育児や介護に家事などに使うことができ効果が高いのだが、会議や決裁で午前または午後に出勤しなければならない職員もいるというのだ。これまで通勤に1時間以上かかる職員は昼休みの間に移動ができないため、原則として半日テレワークを選択できなかったのだ。
昼休みを最長2時間に延ばすことで多くの職員が半日テレワークを活用できるほか、昼食を取る時間も生まれる。残業時間の抑制以外にも業務の効率化や生活の充実も狙いとしており、今後は民間にも運動を広げていきたいとしている。また安倍首相は閣僚懇談会で国家公務員の夏の出退勤時間を１～２時間早めることを奨励するよう指示したというのだ。長い日照時間を生かし「朝型勤務」に「早期退庁」を徹底することで残業を抑制し、ワーク・ライフ・バランスの向上を図るというのだ。安倍首相は「明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め夕方は家族らと過ごせるようライフスタイル変革に取り組む」と強調し、「国全体に浸透させたい」として民間への協力呼び掛けも関係閣僚に指示したそうなのだ。
具体的には政府は７～８月に全省庁の始業を午前７時半～同８時半の勤務開始時間を１時間から２時間程度早めることにして、終業を午後４時１５分～同５時１５分にそれぞれ前倒しするというのだ。夕方以降に会議を開かないことや水曜日は夜８時までに職場を消灯することなど残業削減の取り組みも進めるという。民間企業や地方自治体の一部では既に実施例があるが政府として導入するのは初めてなのだが、国家公務員約５４万６千人のうち交代制勤務の部署や、介護・子育てなど家庭の事情で勤務時間の変更が困難な職員については対象外とする方針だというのだ。その上で出勤を早めた職員は午後５時前後には仕事を終わらせるほか、午後４時１５分以降は会議を設定せず残業時間の抑制をはかるというのだ。
夏の間に標準時を進めるサマータイム制の導入について「北海道から沖縄まで国土が広がり全国一律に進めるのはメリットが乏しいという見方もあり、慎重な検討が必要だ」と述べていた菅官房長官も安倍首相の「明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め夕方は家族らと過ごせるようライフスタイル変革に取り組む」の決意に、「朝早くから働き始めて、夕方早く帰って家族団らんなど過ごせる、フレックスタイム制を国民運動として推進していこうと」とかたっているそうなのだ。もっとも自宅のパソコンで仕事をする「テレワーク」の普及促進については、「国家データや国民の個人情報を持ち帰って情報流出とかに注意が必要である」として、政府の方針に水を差すようなことを語っているのだ。
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