2022年01月11日
カテゴリ： カテゴリ未分類
定年後の人間関係をうまく作れない人には共通点があって、例えば会社等の出世レースはすでに40代で決着がついてしまっているといわれるが、自分がそのレールに乗っていないとしたら40代の頃はそれを気に病んだかもしれないが、50代になったらむしろ幸いだと思うべきだという。専門家は「はやくに出世競争から降りた人は定年後が充実していることが多い。一方、出世レースに最後まで残った人は会社員時代の意識が捨て切れず、定年後の人間関係で躓きやすい」という。常に勝ち負けにこだわりライバルと張り合い、字に一喜一憂する生活はおそらく、人間にさまざまなストレスを与えるのか、50代以前で「出世競争から降りた人」のほうが最後まで出世レースに参加した人よりも明らかに楽しい定年後を送っているという。
もっとも自分自身でそうした生活の問題に気づくことができるのはむしろまれかもしれないそうなのだが、多いのはやはり「病気」によって身体が悲鳴を上げたケースだという。会社人間から脱却して「自分の人生を取り戻す」ためには「自分は一体何に不安を感じているのか」を知ることがとても重要なのだが、その結果「別に出世なんかしなくてもなんとかなる」と開き直ることができれば不要なストレスからは解放されるはずだという。ただしここで邪魔になるのが「勝った、負けた」という二元論的思考法で、人間関係では「自分の方が立場は上だ」ということをアピールしたがる人は、「出世レースに残ったほうが勝ち組で、そうでない人は負け組だというような思想に縛られており、それではいつまでたってもストレスから解放されないという。
ただそんな勝ち負けはあくまであと10年もない会社員生活の間だけの話で、その後の30年に関してはむしろ「負けるが勝ち」とすら言えるという。例えば出世レースに最後まで残った人はどうも会社員時代の意識が捨て切れず、定年後の人間関係作りがうまくいかないケースが多いそうなのだが、一方で「失敗した人」や「病気をした人」は比較的すんなりとコミュニティに入っていける人が多いという。とはいえせっかく長い時間を費やしてきた仕事なのだから「やり切った」という思いを持って会社人生を終えられるかどうかはその後の人生に大きな違いをもたらすそうなのだ。いわば「総仕上げ」をどうするかという話となるわけで、何をもって仕事の「総仕上げ」とするのかはもちろん人それぞれだという。
会社勤めが長い人は「会社人間から脱却する」という意識を持つべきだというが、「何事も会社優先」から脱却すると言い換えてもよいという。サラリーマンの人生というのは会社に振り回される人生でも辞令一つで時には単身赴任転勤を命じられ、「人事評価」というあいまいなものに振り回されいくら自分が頑張ったところで会社の業績が悪化すればボーナスの減額を余儀なくされるといったそうした組織の酸いも甘いも経験しながら、50代になればある程度の地位に就き定年になれば十分な退職金がもらえる。それが昭和の時代の「会社人間」のゴールたったのを、これからは自分で取捨選択し自分にとっても会社にとっても最善の道を探ることが、定年後に「一人で考え、一人で決める」ためのリハビリになるはずだという。
数年前から話題になっている「マウンティング」という言葉があって、この「マウンティング」は哺乳類などの動物が自分の優位を示すため相手に馬乗りになる行為を言うのだが、そんなイメージから人間関係では「自分が優れている」ということをアピールしたがる人の言動を指し、円滑な人間関係を保つためにはこうした「マウンティング」をしないようにすべきで特にシニアの人は注意が必要だという。どうしてシニアが「マウンティング」をしがちになるのかという理由は恐ら「寂しさにあるのだといわれており、定年後に一個人になると会社での地位をなくした寂しさから自分の優位をアピールしたくなりがちになってしまい、そういうシニアは遠ざけられることになりさらに寂しさが増すという悪循環に陥ってしまいうというのだ。
マウンティングシニアにならないようにする方法は2つあって、一つは何でもいいので「習い事」をやってみることで、そしてもう一つは「SNSの利用の仕方」を工夫することだという。習い事は自分の知らないことをするので教えてくれる人の言うことを聞く必要があり自然に謙虚にならざるを得なくなという。またSNSは寂しさを無くすためには良い手段といえるそうなのだが、ただし人の投稿に対しては反対意見を述べるのではなく共感したものにシンプルなコメントを付けるだけにして、気に入らない投稿があれば反応しなければよいという。論語では六十歳のことを「耳順」というが、人の言うことを逆らわないで聞けるようになる年齢という意味を考えマウンティングシニアにならないようお互い気をつけたいもだという。
もっとも自分自身でそうした生活の問題に気づくことができるのはむしろまれかもしれないそうなのだが、多いのはやはり「病気」によって身体が悲鳴を上げたケースだという。会社人間から脱却して「自分の人生を取り戻す」ためには「自分は一体何に不安を感じているのか」を知ることがとても重要なのだが、その結果「別に出世なんかしなくてもなんとかなる」と開き直ることができれば不要なストレスからは解放されるはずだという。ただしここで邪魔になるのが「勝った、負けた」という二元論的思考法で、人間関係では「自分の方が立場は上だ」ということをアピールしたがる人は、「出世レースに残ったほうが勝ち組で、そうでない人は負け組だというような思想に縛られており、それではいつまでたってもストレスから解放されないという。
ただそんな勝ち負けはあくまであと10年もない会社員生活の間だけの話で、その後の30年に関してはむしろ「負けるが勝ち」とすら言えるという。例えば出世レースに最後まで残った人はどうも会社員時代の意識が捨て切れず、定年後の人間関係作りがうまくいかないケースが多いそうなのだが、一方で「失敗した人」や「病気をした人」は比較的すんなりとコミュニティに入っていける人が多いという。とはいえせっかく長い時間を費やしてきた仕事なのだから「やり切った」という思いを持って会社人生を終えられるかどうかはその後の人生に大きな違いをもたらすそうなのだ。いわば「総仕上げ」をどうするかという話となるわけで、何をもって仕事の「総仕上げ」とするのかはもちろん人それぞれだという。
会社勤めが長い人は「会社人間から脱却する」という意識を持つべきだというが、「何事も会社優先」から脱却すると言い換えてもよいという。サラリーマンの人生というのは会社に振り回される人生でも辞令一つで時には単身赴任転勤を命じられ、「人事評価」というあいまいなものに振り回されいくら自分が頑張ったところで会社の業績が悪化すればボーナスの減額を余儀なくされるといったそうした組織の酸いも甘いも経験しながら、50代になればある程度の地位に就き定年になれば十分な退職金がもらえる。それが昭和の時代の「会社人間」のゴールたったのを、これからは自分で取捨選択し自分にとっても会社にとっても最善の道を探ることが、定年後に「一人で考え、一人で決める」ためのリハビリになるはずだという。
数年前から話題になっている「マウンティング」という言葉があって、この「マウンティング」は哺乳類などの動物が自分の優位を示すため相手に馬乗りになる行為を言うのだが、そんなイメージから人間関係では「自分が優れている」ということをアピールしたがる人の言動を指し、円滑な人間関係を保つためにはこうした「マウンティング」をしないようにすべきで特にシニアの人は注意が必要だという。どうしてシニアが「マウンティング」をしがちになるのかという理由は恐ら「寂しさにあるのだといわれており、定年後に一個人になると会社での地位をなくした寂しさから自分の優位をアピールしたくなりがちになってしまい、そういうシニアは遠ざけられることになりさらに寂しさが増すという悪循環に陥ってしまいうというのだ。
マウンティングシニアにならないようにする方法は2つあって、一つは何でもいいので「習い事」をやってみることで、そしてもう一つは「SNSの利用の仕方」を工夫することだという。習い事は自分の知らないことをするので教えてくれる人の言うことを聞く必要があり自然に謙虚にならざるを得なくなという。またSNSは寂しさを無くすためには良い手段といえるそうなのだが、ただし人の投稿に対しては反対意見を述べるのではなく共感したものにシンプルなコメントを付けるだけにして、気に入らない投稿があれば反応しなければよいという。論語では六十歳のことを「耳順」というが、人の言うことを逆らわないで聞けるようになる年齢という意味を考えマウンティングシニアにならないようお互い気をつけたいもだという。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
キーワードサーチ
▼キーワード検索
まだ登録されていません
コメント新着
© Rakuten Group, Inc.
