2023年12月27日
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国税庁は民間企業で働く会社員やパート従業員らを対象にした民間給与実態統計調査の結果を発表しているのだが、昨年の平均給与は458万円で前年比2・7%増となっており、このうち賞与は72万円となり前年比4・2%増でともに2年連続で増加しているという。男女別の平均給与は男性563万円で前年比2・5%増だが女性は314万円の前年比3・9%増となっていて依然として差は大きいという。雇用形態別では正社員が523万円となっているが、パートやアルバイトなど正社員以外は201万円だったという。業種別では「運輸業、郵便業」が前年比11・3%増と増加率が最も高かったそうで、国税庁は「人手不足によるドライバーの賃上げの動きなどが要因の一つと考えられる」としているそうなのだ。
民間企業で働く人が昨年の１年間に得た平均給与は２年連続増加したことが国税庁の民間給与実態統計調査で明らかになったのだが、民間の給与所得者数は５９６７万人とされていて給与総額は２３１兆２６４０億円で前年比２．２％増だが、源泉徴収された所得税額は前年比７．０％増の１２兆４２４億円で２０１４年以降最大だったとされてはいるが、物価も大きく上昇しているため、生活水準の改善は依然見通せない状況だという。年代別で最も高い平均年収は50代後半の546万円・最も低い平均年収は20代前半の273万円なのだが、各年代の平均年収を見ると全世代で男性の方が平均年収は高く、給与階級別分布をまとめると割合だけ確認してみると400万円以下の年収の人が半分以上を占めているという。
つまり平均年収の458万円以下の人が多いということになるのだが、400万円超500万円以下の割合は計算に含めていないそうで、その中にも平均年収を下回っている人も半分近くいるのではないかといわれている。400万円超500万円以下の半分を割合合計に含めた場合60％近くが平均年収に届いていない可能性があるとされており、これからみると自身の年収が平均年収よりも下回っているからといって過度に気にする必要はないのだという。平均年収以上稼いでいる人の割合が低くなる理由として高年収の人が一定数存在していることが挙げられるのだが、例えば年収1億円が1人に年収0円が19人の場合には平均年収は500万円になり平均年収よりも高くなってしまうのだという。
このように少数の高年収の人が平均年収を高めているため平均年収以上稼いでいる人の割合が低くなり、そのため自身の年収が平均年収458万円よりも低くても気にする必要はないという。特に若い世代はそもそも年収が低いのが一般的で、日本では年功序列や終身雇用制がベースとなるため、同一企業で働いている年数が長くなれば年収も上がっていく傾向にあり、実際平均以上稼いでいる人は全体の半分以下になってしまうのだという。ほかにも業種によって平均年収は大きく変わっているそうで、例えば「電気・ガス・熱供給・水道業」は最も高い747万円となっているが、「宿泊業・飲食サービス業」は最も低い268万円で、このように自身が在籍している業界なども総合的に考えることが大切なのだという。
基本的には勤続年数が長くなるほど年収は上がり年代別の平均年収は50代が最も高くなっており、平成30年から令和4年までの給与階級別分布を見ても400万円以下が半分を超えていて一部の高年収の人が平均を引き上げているという。年収がすべてではなく自身の年収が平均年収を下回っていたとしても生活が苦しいなどでなければ、そこまで気にする必要はないという。いくら年収が高くても毎日仕事ばかりで家族との時間が取れなかったり、体調を崩して働けない体になってしまったりしては本末転倒で、自分が人生において何を重要にするかを考えて働く会社を選ぶべきなのだという。そのうえで今の会社の年収や環境に満足していない人は転職も検討してみるのも選択肢なのだという。
民間企業で働く人が昨年の１年間に得た平均給与は２年連続増加したことが国税庁の民間給与実態統計調査で明らかになったのだが、民間の給与所得者数は５９６７万人とされていて給与総額は２３１兆２６４０億円で前年比２．２％増だが、源泉徴収された所得税額は前年比７．０％増の１２兆４２４億円で２０１４年以降最大だったとされてはいるが、物価も大きく上昇しているため、生活水準の改善は依然見通せない状況だという。年代別で最も高い平均年収は50代後半の546万円・最も低い平均年収は20代前半の273万円なのだが、各年代の平均年収を見ると全世代で男性の方が平均年収は高く、給与階級別分布をまとめると割合だけ確認してみると400万円以下の年収の人が半分以上を占めているという。
つまり平均年収の458万円以下の人が多いということになるのだが、400万円超500万円以下の割合は計算に含めていないそうで、その中にも平均年収を下回っている人も半分近くいるのではないかといわれている。400万円超500万円以下の半分を割合合計に含めた場合60％近くが平均年収に届いていない可能性があるとされており、これからみると自身の年収が平均年収よりも下回っているからといって過度に気にする必要はないのだという。平均年収以上稼いでいる人の割合が低くなる理由として高年収の人が一定数存在していることが挙げられるのだが、例えば年収1億円が1人に年収0円が19人の場合には平均年収は500万円になり平均年収よりも高くなってしまうのだという。
このように少数の高年収の人が平均年収を高めているため平均年収以上稼いでいる人の割合が低くなり、そのため自身の年収が平均年収458万円よりも低くても気にする必要はないという。特に若い世代はそもそも年収が低いのが一般的で、日本では年功序列や終身雇用制がベースとなるため、同一企業で働いている年数が長くなれば年収も上がっていく傾向にあり、実際平均以上稼いでいる人は全体の半分以下になってしまうのだという。ほかにも業種によって平均年収は大きく変わっているそうで、例えば「電気・ガス・熱供給・水道業」は最も高い747万円となっているが、「宿泊業・飲食サービス業」は最も低い268万円で、このように自身が在籍している業界なども総合的に考えることが大切なのだという。
基本的には勤続年数が長くなるほど年収は上がり年代別の平均年収は50代が最も高くなっており、平成30年から令和4年までの給与階級別分布を見ても400万円以下が半分を超えていて一部の高年収の人が平均を引き上げているという。年収がすべてではなく自身の年収が平均年収を下回っていたとしても生活が苦しいなどでなければ、そこまで気にする必要はないという。いくら年収が高くても毎日仕事ばかりで家族との時間が取れなかったり、体調を崩して働けない体になってしまったりしては本末転倒で、自分が人生において何を重要にするかを考えて働く会社を選ぶべきなのだという。そのうえで今の会社の年収や環境に満足していない人は転職も検討してみるのも選択肢なのだという。
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