生涯現役を作る環境とは・・・

みなさまこんばんは。

ブログも最近はコメントを少しするくらいです。

申し訳ない・・・

いろいろとあってなかなか落ち着かずです。

良い事も悪い事もありますが、その内容によって気分も

こんなに違うものかと驚いてます。

悪い事はもうちょっとで解決すると思うので気持ちは楽になってます。

そんなに長い期間をもってなかったつもりではありますが、

いろんな出来事に隠れていてようやく明るみに出たかなと。

一つの結論が出ている事を願ってますが。

良い事。

今週末の6日の分科会について。

ウィリング上大岡（横浜）の会場の一部を貸し切っての朝から晩までの

本格的なものでして、そこで分科会の講師をするわけですが。

先ほどから、パワーポイントでの資料作りに四苦八苦してます。

せっかくなので、30分の講義と30分のディスカッションを予定して

いるのですが、内容をどれにするかな～って感じですね。

これを配信でもおこなうので、余計に展開の構成が・・・

配信している分、ディスカッション中も簡単な講義をユースト向けに

やりながらと考えているんですけどね・・・そこまでやってる余裕がないかも。

前日には前夜祭という名の懇親会（笑）があって、そこでも色々と

お会いしたい人もいて、楽しみは沢山ありますね。

最終日は老健の教育の仕事ですので、充実した3日間となります。

しかし、休みがない・・・・翌週の土曜日も見学があるので出ないと

いけませんね。

仕事が休めるのは13日の日曜日となりそうです。

でも、介護の仕事を通じて出会う方というのは、この仕事ならでは

なのかもしれませんね。　そういった意味では本当に面白い。

場所が違っても、目指すものは一緒であること。

やはり、思います。

自らが目的をもって動く事で、その環境とかかわる人も

動くものである。

動いた結果、未知の期待がまた見え隠れする。

だから、また動きたくなる。

自分が出来る事を精一杯やってみたいと思いますね。

今週からは自施設（訪問介護と居宅とタクシー）のテコ入れに

週一回、はるかかなたの彦根市まで行かないといけません。

京都での運営支援もあります（エステってどうからめる？？？）

神戸と大阪のデイは共にポイント制を導入します。

山口の通貨以上に使いがいのあるポイント。

ためる楽しみと使う楽しみが両立するもの。

これは面白いと思います。

このポイントが生み出す生産性には、沢山の可能性が

あります。

目標は、ずばり！！

職員の給与ベースアップです！

データを出して、効果を確認して、

一年以内には何らかの形にしたいなぁと思います。

これくらいの目標は立てておかないと、

ちょっとした事で妥協してしまう可能性があるのでね。

職員にも言っちゃたし・・・・

改善処遇金にかかわりのない看護職には

熱い期待があるようです・・・・怖・・・・

という事で、

当施設では、再度、

仕事部会を復活させることにします。

ポイントに見合った仕事をしっかりと考えてもらわないと。

楽しみですね～

で、

明日はひこにゃんの彦根に行くのですが、問題は雪。

車で動く人なので、雪が・・・・

行けなかったらどうしようかな・・・

電車は嫌だなぁ。

でもいかないと。

さてどうするかな？