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労働トラブルが発生すると、なぜだか現れるおせっかい親父の物語
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2007.12.27
カテゴリ： 年金物語
ＮＨＫニュースから…
有給休暇取得 去年は過去最低
厚生労働省が従業員３０人以上の企業５３００社余りを対象に毎年行っている調査結果。
企業で働く人が去年１年間に持っていた有給休暇の権利は１人当たり１７．７日だったのに対し、
実際に取得した有給休暇は８．３日。
有給休暇の取得率は平均で４６．６％にとどまり、前の年を０．５ポイント下回って調査を始めた昭和５９年以降、平成１６年と並んで過去最低。
業種別に見ると、
飲食・宿泊業が２６．９％と有給休暇の取得率が最も低く、
次いで卸売・小売業の３４．６％、
建設業の３４．９％など。
この結果について、労働問題に詳しい日本総合研究所の山田久主席研究員は「業績が回復し、業務量が増えているのに企業の人員はなかなか増えないうえ、成果主義の導入などによって個人でこなさなければならない仕事が増えてきていることが要因ではないか」と分析。
！周りが取らないから取りづらい。有休を取ったりしたら、やり残し仕事が増えるだけ。
なお、先般、厚生労働省は、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に提出する労働ルール改革の最終報告案の中で、５日分を上限に、有給休暇を１時間単位で取得できる制度を新設する、としています。（現在は、半日単位の取得まで、認められています。）
！まあ、これが実現すれば、多少は改善されるでしょうが…
抜本策としては、まだまだ、甘い！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
サラリーマン期間のある人。
さあて、ところで、年金は何歳から、いくらくらいもらえるの？
つづきです。
今日は、いくらくらいもらえるか、です。
４．６０歳台前半の老齢厚生年金 Ｐａｒｔ．４
☆彡 いくらくらいもらえるか？ ☆彡
≪復習≫
報酬比例部分と、定額部分がある、というお話をしました。
昭和１６年４月１日以前にお生まれの男性、昭和２１年４月１日以前にお生まれの女性は、６０歳から、特別支給の老齢厚生年金がもらえました。
昭和１６年４月２日～昭和２４年４月１日の間にお生まれの男性、昭和２１年４月２日～昭和２９年４月１日の間にお生まれの女性は、６０歳からはしばらく、部分年金がもらえ、生年月日によって、６４歳になるまでの一定の年齢から、特別支給の老齢厚生年金がもらえました。
昭和２４年４月２日以降にお生まれの男性、昭和２９年４月２日以降にお生まれの女性は、特別支給の老齢厚生年金がもらえるということはなく、６０歳から６４歳になるまでの一定の年齢から、部分年金がもらえました。
次のように訂正
『昭和２４年４月２日～昭和３６年４月１日の間にお生まれの男性、昭和２９年４月２日～昭和４１年４月１日の間にお生まれの女性は、特別支給の老齢厚生年金がもらえるということはなく、６０歳から６４歳になるまでの一定の年齢から、部分年金がもらえました。
そして、昭和３６年４月２日以降にお生まれの男性、昭和４１年４月２日以降にお生まれの女性は、６０歳台前半の老齢厚生年金は、最早もらえませんでした。』
Ｑ．なんで、報酬比例部分というんですか？
Ａ．現役時代のお給料で、年金額が決まるからです。（被保険者期間等の要素を除きます。）
Ｑ．なんで、定額部分というんですか？
Ａ．現役時代のお給料いかんに関らず、定額だからです。（被保険者期間等の要素を除きます。）
さて、それでは、いくらくらいもらえるか？
おもいっきり、ざっくり言えば、
サラリーマン・ＯＬ時代が１ヶ月あるごとに、
報酬比例部分は、年間３０００円くらい、
定額部分は、年間１６７６円くらい
になります。
なので、サラリーマン・ＯＬ時代が４０年だったら、
定額部分は、年間８０万円くらい
になります。
繰り返しますが、報酬比例部分は、サラリーマン・ＯＬ時代のお給料の平均によって、大分変わってきます。
サラリーマン期間のある人。
年金は何歳からもらえるかはわかった。
それでは、いくらくらいもらえるの？
もっと、詳しく説明して！
To be continued！
国は、国民は忘れっぽいから、どうせ、そのうち自然に風化するだろう、なんて考えているに違いない！
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
年金物語は、年金講座の準備として、展開しています。
なにせ、２１時間の時間枠がありますので、大幅に省略させていただいております。
私はどうなるの？ と疑問をもたれた方は、遠慮なくお問合せ下さい。
有給休暇取得 去年は過去最低
厚生労働省が従業員３０人以上の企業５３００社余りを対象に毎年行っている調査結果。
企業で働く人が去年１年間に持っていた有給休暇の権利は１人当たり１７．７日だったのに対し、
実際に取得した有給休暇は８．３日。
有給休暇の取得率は平均で４６．６％にとどまり、前の年を０．５ポイント下回って調査を始めた昭和５９年以降、平成１６年と並んで過去最低。
業種別に見ると、
飲食・宿泊業が２６．９％と有給休暇の取得率が最も低く、
次いで卸売・小売業の３４．６％、
建設業の３４．９％など。
この結果について、労働問題に詳しい日本総合研究所の山田久主席研究員は「業績が回復し、業務量が増えているのに企業の人員はなかなか増えないうえ、成果主義の導入などによって個人でこなさなければならない仕事が増えてきていることが要因ではないか」と分析。
！周りが取らないから取りづらい。有休を取ったりしたら、やり残し仕事が増えるだけ。
なお、先般、厚生労働省は、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に提出する労働ルール改革の最終報告案の中で、５日分を上限に、有給休暇を１時間単位で取得できる制度を新設する、としています。（現在は、半日単位の取得まで、認められています。）
！まあ、これが実現すれば、多少は改善されるでしょうが…
抜本策としては、まだまだ、甘い！
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サラリーマン期間のある人。
さあて、ところで、年金は何歳から、いくらくらいもらえるの？
つづきです。
今日は、いくらくらいもらえるか、です。
４．６０歳台前半の老齢厚生年金 Ｐａｒｔ．４
☆彡 いくらくらいもらえるか？ ☆彡
≪復習≫
報酬比例部分と、定額部分がある、というお話をしました。
昭和１６年４月１日以前にお生まれの男性、昭和２１年４月１日以前にお生まれの女性は、６０歳から、特別支給の老齢厚生年金がもらえました。
昭和１６年４月２日～昭和２４年４月１日の間にお生まれの男性、昭和２１年４月２日～昭和２９年４月１日の間にお生まれの女性は、６０歳からはしばらく、部分年金がもらえ、生年月日によって、６４歳になるまでの一定の年齢から、特別支給の老齢厚生年金がもらえました。
『昭和２４年４月２日～昭和３６年４月１日の間にお生まれの男性、昭和２９年４月２日～昭和４１年４月１日の間にお生まれの女性は、特別支給の老齢厚生年金がもらえるということはなく、６０歳から６４歳になるまでの一定の年齢から、部分年金がもらえました。
そして、昭和３６年４月２日以降にお生まれの男性、昭和４１年４月２日以降にお生まれの女性は、６０歳台前半の老齢厚生年金は、最早もらえませんでした。』
Ｑ．なんで、報酬比例部分というんですか？
Ａ．現役時代のお給料で、年金額が決まるからです。（被保険者期間等の要素を除きます。）
Ｑ．なんで、定額部分というんですか？
Ａ．現役時代のお給料いかんに関らず、定額だからです。（被保険者期間等の要素を除きます。）
さて、それでは、いくらくらいもらえるか？
おもいっきり、ざっくり言えば、
サラリーマン・ＯＬ時代が１ヶ月あるごとに、
報酬比例部分は、年間３０００円くらい、
定額部分は、年間１６７６円くらい
になります。
なので、サラリーマン・ＯＬ時代が４０年だったら、
定額部分は、年間８０万円くらい
になります。
繰り返しますが、報酬比例部分は、サラリーマン・ＯＬ時代のお給料の平均によって、大分変わってきます。
サラリーマン期間のある人。
年金は何歳からもらえるかはわかった。
それでは、いくらくらいもらえるの？
もっと、詳しく説明して！
To be continued！
国は、国民は忘れっぽいから、どうせ、そのうち自然に風化するだろう、なんて考えているに違いない！
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