2009年03月の記事
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書類選考
新規採用を考えている会社へお伺いして、社長さんと一緒に履歴書を見ていました。厳しい雇用環境下で、応募者は、未経験業種でも応募してきますが、即戦力を探していますので、今回はお断りとなりました。上場企業の「○○リーダー経験」も、私の会社員時代の経験で言えば、機動力が無い方が多いので、中小企業には向かないように思います。上場企業では、椅子に座って部下に指示するのがリーダーの仕事ですが、中小企業ではプレーイングマネージャーであることが求められます。正直、上場企業のリーダーは、部下が有能ならば、○○でも出来ますが、中小企業のリーダーは実務能力・管理能力が求められると思います。大企業で有能だから中小企業でも能力を発揮するか、ということは違うと思います。社長さんは、超大手企業出身の方ですから、十分ご存知のようです。社長さんが「キャリアが一貫していないのも・・・」と、おっしゃいます。これは理系出身社労士としては返す言葉もありません。社長さんとお茶を飲んでいると「なんで社労士になったの？？？」と、よく質問されます。やはり、興味があるようですね（笑）。私は、会社によっては装置管理の話もすることがありますので、キャリアは損にならないと思っています。本田宗一郎氏の語録に「長い目で見れば人生にはムダがない。」という言葉がありますが、正にその通りだと思います。
March 31, 2009
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サービス業の人不足は続く
よく行く居酒屋でマスターと話をしていたら、今年卒業する学生アルバイトの後任を募集しているそうですが、なかなか見つからなくて困っているそうです。このアルバイトさんも辞めることができず、結局、３月３０日までアルバイトするそうです。このアルバイトさんの友人を紹介して決まりかけたのですが、後で断られてしまったそうです。居酒屋は怖いイメージでもあるのでしょうか？賄いは美味しそうですし、アットホームで楽しいお店だと思うのですが（笑）。オフの日は店員さんも飲みにきますから、品質的には間違いはないと思います。失業者にとっては、昼は求職活動して、夜は居酒屋でバイトでもいいと思いますが、うかつにアルバイトすると基本手当が減額されてしまいますから、敬遠されてしまうのかもしれませんね。昨日は、手続き書類を作成したくらいで業務を終了し、スポーツクラブへ行って運動してきました。年齢とともに衰えるのは仕方がありませんが、社労士業はデスクワークが主となりますので、本当に健康に悪いと思いますし、気をつけないと急速に衰えると思います。移動では、意識してウォーキングを取り入れていますが、革靴では足が痛くなるので、時々、ウォーキングシューズを履いています。ちなみに、役所への届出だけで出かけるときは、カジュアルな服装、ジョギングシューズです。福生の喜奴屋で、油そばを食べました。吉祥寺ぶぶかのような油ぎとぎとラーメンではなく、濃厚スープラーメン、という方がいいかもしれません。美味かったです。最後はスープ割りをしてくれますが、チャーシューの切り落としを入れてくれて嬉しいサービスですね。
March 30, 2009
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徐々に効率化していきます
朝から掃除をしていました。あまり、スッキリしませんでしたが・・・・（笑）。電話で入社のご連絡があり、お話を伺った結果、郵送処理ということになり、必要書類の準備をしていました。Face to Ｆaceと郵送処理を使い分けることにより、業務効率の向上を考えています。現在、自分が目一杯になる少し前に設備投資をして効率化を行っています。まだまだ設備投資するところがありますから、一人事務所は、まだまだ続くと思います（笑）。自営業の場合、「忙しいことは恥」ですから効率化は考えたいと思います。話は変わりますが、ＥＴＣを使うと高速道路が１０００円で乗れるサービスが始まったようですね。現在の車にはＥＴＣが付いていますので、高速道路の利用を検討しています。中央道は、八王子から大都市圏ではないそうですので、中央道に乗って、どこかへいこうか検討しています。しかし、関越に乗って、草津も捨てがたいですね。開業してから遠出をしていないので、たまには遠出をして、日本経済の活性化に貢献したいと思います。もっとも、話題にもならなくなった頃に出かけますが。在庫限りの限定品です！お待たせ致しました！【緊急入荷決定！！】3/24入荷分【セットアップ込み】ETC車載器【FURUNO J-ES102】（アンテナ分離型）【送料無料】只今欠品中
March 29, 2009
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差別化商品？
午前は、八王子市のアドバイザーとして、会社へお伺いし、中安金の説明をしてきました。これで３日連続です。非常にありがたいです。これもずいぶん説明してきましたので、相手が理解されているか、どうかというところも雰囲気的に分かってきました。今回は、八王子市の制度を活用され、申請をサポートすることになりました。今回は、八王子市内を車で走り回るので、八王子市の地理には詳しくなりそうです。午後は、某公的機関のアドバイザーとして、多摩地区の会社にお伺いし、中安金の説明をしてきました。制度の概略はご理解いただいたようですので、具体的な書類を作成していただきたいと思います。この中安金については、アドバイザーとして色々とお話をさせていただきました。この公的機関には「社労士は関与しているが、この社労士が何もしてくれないので、専門家を派遣してくれ」という派遣依頼があるそうで、中安金に対して逃げている社労士さんとの差別化になったと思いますし、「種まき」になったと思います。夜は、お客様と打合せを行った後、ラーメン二郎・新小金井街道店へ行ったところ、全く並ばずに席につけました。何かあったのかと思いましたが、私が食べている間にいつもの行列になりました。こんなときもあることを知ったことが収穫です。二郎と名乗りつつ、各店舗味が違うので楽しいですね。ここは量が多いです。
March 28, 2009
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色々と話を伺いました
午前は八王子市の方と助成金申請サポートで会社にお伺いしました。少し分かりにくい場所にある会社でしたが、八王子市の方は「この辺なんですよね・・・」といいながら、探すと見つかりました。カーナビより正確かもしれません（笑）。前回は、商工会議所での講演形式でしたが、個別にお伺いすると色々と固有の条件があるようで、その相談が多いです。午後からは採用のご連絡いただいた会社へお伺いしました。採用、給与決定、人員配置などなど雑談を交えて６時間ほどの滞在となりました（笑）。創業2年で、売り上げも上昇して、事業としても安定しましたので社長さんも安心されたのか、色々なお話がありました。思い立ったら、すぐ聞きたいという社長さんで、土曜日、日曜日、時間を問わず電話が掛かってきますが、当事務所はいつでも対応するところを気に入っていただけていらっしゃるようです。事務員の方に「金子さんのところは、身体は大きいけど、安いんだよね」って、お話されましたが、関係ないと思いますが・・・・
March 27, 2009
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社労士は何ができるのか？
朝から八王子市の事業のため、八王子市役所の方と市内の会社を訪問し、中小企業緊急雇用安定助成金の説明と具体的な計画書の作成方法について説明をしました。助成額算出の説明で、労働保険料のお話をしたところで、顧問社労士さんが関与していることが分かりました。社労士さんって、意外と仕事をしていませんね。市の事業として行っていますので営業を仕掛けると問題となりますから、顧問社労士さんに相談することをお勧めいたしました。社長さんに「社労士さんがやるんですか？」と言われました（笑）。我々も自分の業務をアピールしないといけませんね。何屋か分からない、という意見が多いと思います。お昼にお客様から緊急のご相談がありました。中安金の申請と比較すると、非常に贅沢な悩みですが、従業員さんの給与モデルなどを提案することになりました。お時間がなかなか取れない社長さんですので、お会いしたときに全部説明できるように、資料をバリバリ作っています。打合せまでに間に合うでしょうか？？？？
March 26, 2009
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外での電話には注意しています
朝から出かける予定がありましたので、電車に乗るために駅へ行くと「豊田駅で信号機故障のため、大幅にダイヤが乱れています」ということで、ホームに人がたくさんいます。電車では、久々にラッシュを体験しましたが、早めに出てきたおかげで、時間には間に合いました。お打合せの間、珍しくかなりの数の電話が掛かってきていましたが、事務所へ戻ってからお電話しました。最近は、少々深刻な内容が多いので、外で会話していると秘密が漏れる可能性があります。以前、外で解雇の相談をお受けしていると、小声で会話していたのにも関わらず、びっくりした顔をして振り返られたことがあります。どこに関係者がいるか分かりませんので、注意したいと思います。事務所に戻ってからの電話時間はトータルで１時間以上になってしまいました。携帯ではバッテリーがもたないですね。午後から、手続きのためハローワーク青梅へ行きました。電車の中ではワンセグでＷＢＣを見ている方が多かったようです。青梅市役所の食堂で昼食をとりましたが、食堂のテレビで職員さんがＷＢＣを見ていて、時々、「ヨッシャ」などと聞こえます（笑）。アメリカでは、ＷＢＣは盛り上がっていないと聞きますので、日本か韓国で開催した方がいいのではないでしょうか？
March 25, 2009
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八王子市の事業もスタートへ
朝から離職手続きのため、立川社会保険事務所へ行きました。郵送でも良かったのですが、無くなりそうな様式がありましたので、入手してきました。少し歩いてハローワーク立川へ・・・失業認定コーナーには人が溢れています。やはり、雇用は危機的状況にあるようです。立川には、従業員数が多い有名企業がいくつかあり、時々、高く積み上げられた離職票を処理しているときがありますが、今日は、その当たり日でした（泣）。もう一つの窓口も離職票の処理に時間が掛かっているようです。少し待って離職手続きが終了しました。午後からは八王子市の緊急雇用対策の説明会で、私はアドバイザーとして参加しました。商工会議所のホールはほぼ満席でしたし、ケーブルテレビは取材に来るなど、関心の高さを感じました。ひょっとすると、ケーブルテレビのオン・エア映像に出るかもしれません（笑）。相談で、数件は後日訪問となりました。私は、他のアドバイザーの方たちより、訪問件数が多かったようです。多くの方に申請していただきたいので、ポジティブにお話をさせていただいた結果でしょうか？
March 24, 2009
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日曜日も仕事でした
離職票を作成していました。社長さんから送付されたデータを見ていると、疑問に思うところがあり、メールを入れたところ、電話が掛かってきました。実態としては、間違いはありませんが、表現が不適切だと思いましたので、訂正していただくようにお願いしました。社労士として、窓口に持参して説明できないとまずいですよね。この辺は、きちんとしておきたいと思います。就業規則作成の打ち合わせも近づいて来ましたので、内容のチェックを始めました。スポットで、会社の実態をイマイチつかみきれていない部分がありますが、社長さんとのヒアリングで修正していこうと思っています。就業規則の作成も件数をこなしてきましたので、少しは要領が良くなってきたような気がします。ドリームゲートでセミナーの告知を始めました。興味がありましたら、下記リンク先を参照してください。あまりいいタイトルが思いつきませんでしたので、前回のタイトルを引き継ぎました。内容は一部変更する予定です。┃●アドバイザー┃損をしない！賢い社会保険の入り方、活用方法(４／２５＠池袋)法律で義務付けられている強制加入の社会保険ですが、上手く活用する方法についてお話したいと思います。前回は「ちょっと難しい」と言われましたので、もっと簡単にします。
March 23, 2009
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社労士業はサービス業です
土曜日でしたが、経営の難局ですから社長さんもお仕事をされているようで、たくさんお電話をいただきました。３連休は会社員だけですよね。あるハローワークで行う手続きが重なったため、もう少し業務効率を上げようと思い、離職の連絡はありましたが、書類が届いていない会社数社へ電話して、書類の催促をすると、「いやー、忙しくてね」ということで、業務効率を上げる作戦は失敗しました（笑）。お客様あっての金子事務所ですので、お待ちしています。代書屋さんのブログに土日に対応できるというだけで契約になったという話題がありました。当事務所の顧問先も、そのようなお客様が数件ありますし、土日も電話を掛けてくる社長さんがいらっしゃいます。なぜでしょうか？中小企業の社長さんが悩みと向き合うのは、土日だったり、深夜だったりします。サービス業の意識が弱く、土日祝日しっかり休む社労士が多い中、土日でも適切なアドバイスが出来る社労士は、素晴らしい存在なのです。当事務所は、顧問契約先からの土日、深夜の電話相談には対応しています。サービス業なら当然なのですが、意外とそこまでブレークダウンしていない方が多いと思います。さらに当事務所の場合は「飲んでるの？」と聞かれつつも質問にはお答えしています。本当は、そのために仕組み作り（マーケティング）が必要です。無意識に実行されている方もいますが、狙って行うことも可能です。これについては気が付いた方が出たら、また書きます(笑)。
March 22, 2009
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飲みすぎ食べすぎでした
掃除の準備をしていると、携帯にメールが来ました。飲む約束をして横浜へ・・・・当事務所は業務だけではなく、酒飲みに対しても機動的です（爆）何年経っても相変わらず焼肉です（爆）。会社員時代は、ある業務が完了すると担当した仲間＋αで焼肉を食べに行ったことが起源だったような気がします。牛ホルモンを焼くと脂がすごいようで、炎が大きくなってびっくりしました。酔って、いくらか覚えていませんが、安かったですね。最近は肉ばかりではなく、魚も食べます(笑)。横浜まで来たので生シラスを食べましたが、茅ヶ崎の生シラスより透明度が落ちるようです。久々に茅ヶ崎へ行かないといけないのかもしれません。ここでは日本酒を飲みましたので帰りは起きているのが大変でした（笑）。
March 21, 2009
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企業に合った計画を
某公的機関のアドバイザーとして、支援希望企業を訪問し、中安金の説明をしてきました。この企業は、超特急業務に対応したことにより、受注を増やしてきたような印象があります。事務担当の方も、計画書に縛られすぎて機動性は落としたくない、ということをお話していますので、そこを踏まえた計画書の作成方法をお話しました。助成金のために企業のＵＳＰ（独自のセールスポイント）を殺してしまっては意味がありません。会社でハローワークの対応について話を伺うと、かなり雑な対応をしているような印象を受けました。きめ細かな対応をする社労士であれば、市場にニーズはあると思います。最後に、この企業には、顧問社労士さんがいらっしゃるそうです。この期に及んで逃げ回っている社労士さんも多いみたいですね。夜は、多摩地域の産業勉強会に参加しました。中小企業をターゲットにした勉強会ですから、社長さんとの話題のネタを仕込むにはなかなかいいと思っています。いつもは、社労士は私ともう一人くらいですが、昨日は、４人くらいいたようで、交流会では中安金の売込みをしていたようです。私は、昭島市商工会の方にセミナー企画の売り込みをしてきました（笑）。しかし、この方は人事異動で、他の商工会へ異動されるそうですので、現在は忙しくて覚えていないと思いますので、再び、次の担当の方へ売り込んでみようと思います。中安金一色というわけには行きませんので、就業規則の作成を進めたいと思います。
March 20, 2009
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イライラした日
某ハローワークへ中安金の計画書の変更届を提出しにいきました。前回と同じ担当者に提出しましたが、書類の説明をしていると「私は、そんなことは言っていません」といい、計画書提出時に打ち合わせた変更届に関する説明とは違う説明を始めました。しばらく話をしていると、自分のミスを隠すための行動を始めました。私が指摘すると「齟齬があったかもしれません」の一点張りでした。私の頭の中では「あんたのミスだろ」といい続けていました。助成金は、書類が受理されてナンボの話ですから、今回は折れましたが、今度、ミスしたら申し立ててやりたいですね。この担当者は、前回の計画書提出時に別途郵送した書類を「受け取っていない」と言い張ってまで、ミスを誤魔化しました。相談などが殺到して大変なのは分かりますが、今回のミスは気をつけないと助成金の金額が減ってしまうような話ですから、許されないような話です。夕方、業務から帰ってきてからも、しばらくイライラしていました。日程がタイトで、しんどいところに、こういうことがあると酒の量が増えますね。
March 19, 2009
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市役所へクレーム
朝から電話が数件掛かってきました。大変ありがたいと思いました。午前はお打合せが迫っている案件の整理をしていました。実は書類を出しては、戻さず、次を出して探していますので、事務所が大変なことになっています（笑）。午後からは、某公的機関のアドバイザーとして、会社訪問をし、中安金の説明を行いました。窓口は社長さんの息子さんで、インターネットで色々と調べているということで、理解力もかなりあったと思います。業務外でしたが、採用の相談がありました。多くの社長さんは「不景気だ」といいつつ、次の段階を考えているようです。午後の案件が終わり、車を運転していると、障害年金の質問が某総合病院から来ました。大きな病院なのですが、障害年金をあまり扱ったことがないようです。市役所に電話して確認すると電話に出た方が人の話を全く聞かず、一方的に話まくっているので、次に出た職員の方に「ひどすぎる！」とクレームをつけたところ、閉庁してから本人からお詫びと訂正の電話が掛かってきました。最近、市役所も変わってきたようですね。
March 18, 2009
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なかなかの出来？
ログを見るとブログを読んだと思われる業者から電話があり、広告を掲載しないかとのことでした。広告を出す媒体は自分で選びます（笑）。午前は、昭島市内のお客様と打合せでした。社長さんは同席されませんでしたが、退職者が出たことが分かり、代表者印が必要ですし、社長さんもお話があるそうですので、夜に再度お伺いすることになりました。夜も対応します、とお話すると、意外と喜ばれます。特に、昼は走り回っている社長さんが多いですよね。午後もお打合せの予定でしたが、社長さんの急な都合でキャンセルの連絡がありましたので、遅れている就業規則の作成を進めていました。就業規則で一番のヤマ場で、以前の就業規則制定時にはありませんでしたが、現在は、この会社にある、ものすごく特殊な職種です。大体の話を伺ったところで、「作ってみせてよ」と言われましたので、社長さんに色々と伺ってもイメージが出来ませんでしたから、あくまでも「叩き台」というイメージで作成しました。しかし、作成しながら社長さんに説明している私の姿も想像出来る、なかなかの出来です。打ち合わせが終って事務所に戻ると、転送設定を忘れたようで、留守電が入っていました。スポット業務ながら新規のご依頼です。社労士が必要とされている時期だと思います。この前に参入しておいて良かったと思います。後に参入すると悲惨だったかもしれません（笑）。
March 17, 2009
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営業手法考える
昨日は、書類の整理に時間を費やしました。正直、ブログのネタがありません（笑）。以前、このブログで話題にしました。五日市鉄道（通称、五鉄）ですが、再び、モニュメントの前を通りましたので、写真を撮影しておきました。旧大神駅跡地です。これは最近整備されたものらしいです。横にある信号機のモニュメントが壊されていました。もっと大事にしてほしいですね。次の営業方法を考えるために、下の本を読んでいました。この本は、お客さんの作り方について色々な手法を解説しています。一つ一つの手法の説明は少ないものの「こんな方法でやってみようかな」と思うきっかけになる本です。興味があれば、さらに掘り下げた本を探すようにしています。営業の引き出しが少ない私には、一時的な引き出しとなってくれる便利な本です。 ハイパワー・マーケティングある程度地域を限って営業する場合は、色々な手法を活用することが大事だと思います。ダン・ケネディは「大量行動の原則」と呼んでいます。大金持ちをランチに誘え！
March 16, 2009
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営業は大問題
本屋でプレジデントを見ると「不景気でも売れる営業」というのが見えましたので買ってきました。私に取って営業は、開業以来のテーマとなっています。内勤出身者にとってはかなり大変な部分だと思います。PRESIDENT (プレジデント) 2009年 3/30号 ［雑誌］色々な士業の方にお会いすると、業績のいい方は、電話の出方など基礎的な部分を大事にしているように思います。業績があまりよくない方は、基礎的な部分がおろそかで、秘策を探しているような印象があります。私も基礎的な部分を見直したいと思っています。このプレジデントを読んでも同じ印象を持ちました。基礎的な部分を大事にしないといけませんね。特に社労士さんは、会社員意識が残っているのか、投資をしない方が多いと思います。ある社労士さんと話をしていると「儲かったら○○（販路拡大手段）しますよ」と言われました。これは会社員が「ボーナスが出たら○○を買おう」というのと同じ発想でしょうね。一般的な起業家は投資が先で回収が後になります。この社労士さんの発言では順番が逆だと思います。私は泣きながら、一万円札を鷲づかみしてドブに入れています（笑）。いい話ではありませんが、経験値は確実に上がっています。
March 15, 2009
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社会保険の活用を
会社へお伺いすると、社長さんは趣味に興じていました。「俺が会社で、こういうことをすると社員が安心するでしょ？」と社長さん。確かに資金繰りで青い顔をして走り回っているよりはいいと思います（笑）。従業員を数人雇う計画があるですから、実際の業績も好調のようです。次の会社では、体調不良の従業員さんがいて、ちょこちょこお休みになっているようです。出勤簿を見せていただくと、２日休んで出勤を繰り返していますので、傷病手当の待機が完成していません。傷病手当のお話をして、従業員さんとお話し合いをしていただくことにしました。傷病手当をご存じではない社長さんが多いようですし、提案していない社労士さんも多いようです。現在、顧問契約しているお客様は、私と契約する前に、何人かの社労士と会ったそうですが、社長さんの話を伺って傷病手当の活用を提案したのは、私だけだったそうです。社労士ですから、社会保険の活用をお勧めできないといけません。もっとも、初対面の社労士に「従業員が入院してね・・・」なんて話はしないわけですから、言葉から感じ取らないといけません。ＳＪＳを見ると情報を更新したようですから、事務所便りを作成していました。自分で記事を作成する手間を考えたら、この年会費は安いですね。ビジネスガイドがセットになっていますが、あまり読んでいません（笑）。これだけでメリットがあります。ビジネスガイドがＰＤＦになっていて検索できますから、お客様の問い合わせに対応する記事を探すのも簡単です。
March 15, 2009
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進まない案件が多いです
朝から就業規則の作成していました。以前、飲み屋でメルシーってラーメン屋は美味しいという情報を仕入れたので、昼にはメルシーへ行ってきました。実は、何度も前を通ったことはありますが、あまり気が進まないお店でした（笑）。早稲田大学のそばにあるメルシーと姉妹店だそうで、魚の香りがするラーメンです。個人的には中神の「たまや」の方が好みです。木曜日に某総合病院から電話があり、話を伺うと、当事務所が受託した障害年金について、診断書の様式をもう一枚欲しいということでした。しかし、そんなにストックしている書類ではないので、昭島市役所へもらいに行ってきました。この案件もなかなか進みません。昨日のＢＧＭは、スティーブ・ハケットのgenesis revisitedです。スティーブ・ハケットがジェネシス在籍時代の曲をリメイクしたアルバムです。スティーブ・ハケットは、ジェネシスにパワフルなギターサウンドを提供しましたが、パンク・ムーブメントとともにポップ志向となる他のメンバーとの差を感じ、ジェネシスを脱退し、今でもプログレを追及しています。このアルバムを発表した後に、ASIA・クリムゾンのジョン・ウェットン、クリムゾンのイアン・マクドナルド、ジェネシスのツアーメンバーのチェスター・トンプソンなどとともに来日しましたので見に行きましたが、ジョン・ウェットンのファンが多かったみたいです（笑）。音楽界の職人さんですから、知っている人が少なかったのかもしれません。【Aポイント+メール便送料無料】スティーヴ・ハケット Steve Hackett / ジェネシス・リヴィジテッド (日本盤CD)
March 14, 2009
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インターネットの影響
ある歌手の新曲がyou tubeにあったので、何度か聞いていましたが、もう十分で、買う気は無くなってしまいました（笑）。インターネットが発達して、新曲がすぐにネットに上がってしまうようだと、本当に好きな歌手じゃないとＣＤは買わないですよね。ジャケットを何種類も用意したり、初回限定特典をつけたり、ＣＤ業界の苦労が見えます。しかし、you tubeから人気が出た歌手もいるため、やたらに禁止できない面もありますから、ＣＤ業界も余計に悩ましいですよね。休刊する雑誌も増え、インターネットによる情報無料化のあおりを受けています。社労士などの士業も一般的な情報ではなく、特化した情報提供が必要になってくると思います。当事務所は、マニアックな情報提供には自信があります（爆）。士業の場合は、無料で教えてくれ電話も増えていますが、「お金を払ってでも確実な意見を」という考えの方がいますから、まだいい方かもしれませんね。個別的な対応が必要な事案が多いことが要因の一つかもしれません。昨日の夜は、ラーメン二郎で野菜マシ、ニンニクマシでした。風邪気味ですから、少しはスタミナをつけないといけないと思います。「野菜マシマシ（野菜マシより野菜を多く）」コールが聞こえたので、注目してみると、器に「これでもか！」という位の野菜が乗っていましたが、私より早く完食したみたいです。恐るべき「ジロリアン」です（笑）。
March 13, 2009
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中小企業でもジョブ・ローテーションを
三洋電機の希望退職に応募者が殺到し、予想の倍だったそうです。退職金がたくさん出ることで、辞めようか悩んでいる人の退職が促せるのでいい面もありますが、自社の貴重なノウハウの流出の危険性もありますので、注意しないといけませんよね。最高裁の判例を見ても「応募者の中から会社が認めた者」という条件も付けてもいいとされていますが、条件を付けると応募者が減りますし、希望を出した人は認められなくても辞めていくでしょうね。企業の対策としては、ノウハウを伝承できる仕組み作りをきちんと行うことだと思います。中小・零細企業であってもジョブ・ローテーションは必要だと思います。中堅社員の方に伺うと「標準書（マニュアル）の作成」・「技術の伝承」をテーマにしている方が多いようですが、なかなか進んでいないことが多いようです。大きな経営課題ですから、会社の方で強力に進めていく必要があると思います。夕方は、就業規則の作成を進めていましたが、夜になると寒気を感じたので、無理をせずに早々に晩酌して寝ました。無理は禁物ですが、この就業規則は、今週中に仕上げて、来週早々には、お打合せをしたいので週末のプライベートの予定をキャンセルしました。プールで張り切りすぎたかもしれません。自営業もツライ時があります（泣）。風邪には、本当に注意したいと思います。
March 12, 2009
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就業規則の提出
朝から出掛け、吉祥寺で私用を片付け、井の頭線で渋谷へ行きました。渋谷でお打合せの後に、労働基準監督署で就業規則の届出を行いました。ハローワークと比較してガラガラですが、総合労働相談コーナーは満席になっていたみたいです。最近、会社側の労働相談を受けることが増えていますが、労働者側の相談も増えているのでしょうか？会社は、バブル崩壊のときのようにリストラを行うと、仕返しに遭うかもしれませんね。労働者の権利意識の高まりと情報社会を馬鹿にはできません。私は、就業規則を提出するときは、お客様にお渡しするのは簡易製本して、労働基準監督署用、事務所保管用はホッチキス止めです。これを提出すると「他の社労士さんは全部製本してあるんですが、うちは、これの方がありがたいです」と言われました。みなさん、お金を掛けているのですね。年金裁定請求のご相談がありました。年金裁定請求については「全国対応」と大々的にやられている方もいますが、「face to face」を希望される方もいますので、当事務所では開業当初よりご依頼がある業務です。地方の社労士特有の業務かもしれませんね。
March 11, 2009
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希望通りの手続きになっているのか？
少々複雑な手続きでしたので、立川社会保険事務所へ行きました。最近、年金相談コーナーが空いてきたと思っていましたが、また、混んできたみたいですね。手続きは問題無く終了しました。今回のように複雑な処理は、カウンターで聞きながら書類を作成しても、担当の方に意向をきちんと伝えないと間違えられてしまいそうですね。実際に、スポットの相談で控え書類を見ながら、自社で処理された事務の内容をお伝えするとそのお客様が、「そんな処理をするつもりじゃなかったのに」と話されたことがあります。注意しないといけないところですね。午後は田無のお客様のところへ行きました。中安金のお打合せです。計画書を提出しましたので、支給申請書のお話をしました。この会社は、少し特殊な処理をしましたので、格段にスキルがアップしたような気がします。事務所に戻ってからは、たくさんお電話をさせていただきました。たくさん電話をするところがあることは大変ありがたいと思います。閉店間際には年金相談の電話がありました。社労士さんなら分かると思いますが、どちらが絶対得になるということはありませんから、メリット、デメリットを比較してジャッジしていただきたいと思います。
March 10, 2009
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スーツを取りに行きました
ブログを更新したものの、疲れていたので昼頃までゴロゴロしていました。自営業になると、土日は出かけるより、事務所で書類を作成している方がいいですね。平日は、嫌というほど出かけるわけですから・・・事務所では、月曜日に手続きを行いますので、その準備をしていました。昼は、あまり出かけたくはありませんでしたが、スーツを取りに行くことを忘れていたのを思い出し、立川の高島屋へいきました。時々、ここでスーツを作りますが、ここのフィッティング・ルームはスーパーにあるフィッティング・ルームより４から５倍の広さで広々と試着することができます。特売品を買いながら少し得をした気分です（笑）。ここで出来上がったスーツを見ると照明の具合もあり、少々、妙な色合いですが、よしとしておきました。自営業ですから、少し特徴のある服を着ることも大事です。学生時代、ある会社でアルバイトをしていましたが、この会社の創業者である社長さんは「どこで売っているんですか？」と、聞きたくなるようなスーツを良く着ていました。やはり、それくらいのスーツは必要だと思います。この社長さんの経歴が面白く、超有名大学を卒業後、有名企業に就職しましたが、退職し、芸能プロダクションに入社し、マネージャーをしていたところ、なぜかレコードデビューし、その後、タクシー運転手になり、そのとき、貯めたお金を元に起業したそうです。現在、何をしているのか分かりませんが、起業される方のストーリーは面白いですよね。
March 9, 2009
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助成金セミナーに参加しました・・・
昨日は、助成金セミナーに参加してきました。今は、助成金といっても中安金の話が主体となったのは言うまでもありません。数日前に同内容のセミナーでは、質問が殺到したそうで、今回は途中の質問は受け付けず、最後に講師が残るので質問してください、という説明がありました。この説明を聞いたところで、充実した内容だと思って期待していましたが、「役所に聞けば教えてくれるよ」という内容ばかりでした。本当に色々な方のブログを読むと集まるような情報です。社労士的には、この助成金は手続き自体には大したポイントは無く、報酬の設定、報酬のいただき方がポイントになると思います。手間が相当掛かるので受託しない社労士さんもいるそうですが、お客さんから社労士を探してくれる助成金ですから、なんとかビジネスにしたいと思います。帰りは「いもや」で天ぷらを食べてきました。これで６５０円は安いと思います。油ぎりはイマイチですが、熱々で美味しいですね。「お金をかけずに繁盛店に変える本」を読みました。メインは、街中にある小さな飲食店をイメージして書かれているようですが、社労士事務所の運用にも色々と応用できそうです。世間のニーズに合わせるな、という話は、まさに、その通りだと思います。やはり、助成金は世間のニーズには合いますが、競争の激しい商品をメインにすると、消耗戦になりかねませんので、注意したいと思います。お金をかけずに繁盛店に変える本
March 8, 2009
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風が意外と強かった日
新しい会社の就業規則作成を始めました。先月、お伺いしたご意見を就業規則に盛り込んでいきますが、細かい部分をお聞きすると「ちょっと作って見せてくれる？」こういう要望もでてきますので、対応する必要があります（笑）。社労士的な目線と社長的な目線は違いますので、社労士的に不十分な点は、こちらで提案していく必要があると思います。ヒアリングを行うと会社の状態が大体分かりますので、ヒアリングシートと合わせて文章化していきます。夕方は、中神駅のお客様とのお約束がありますから、大した雨ではないと判断し、歩いて隣駅の中神駅へ行きましたが、風が意外と強く、お客様の入り口に着くまでにビショ濡れになってしまいました。書類の確認を行っていると先月末に退職した方がいることに気が付きましたので、手続き関係の書類を持って、再度、お伺いすることになりました。帰りは当然、電車です（笑）。書類を持って、再度、お客様のところへ行きました。ハローワーク立川管轄では他のお客様の手続きもありますので、一緒に処理するために急ピッチで仕上げたいと思います。
March 7, 2009
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自分の時間は少ない
午前はプライベートの用事の処理を行っていました。当事務所は土日も業務を行うことが多いため、このような隙間時間は大変貴重な時間となっています。以前、士業の資格を持ち、開業志望のある方から「プライベートも充実させたい」と言われましたが、そう言った方は資格を使った起業はお勧めできません。サラリーマンの方が年次有給休暇もありますから、ある程度までは自由な時間が作れると思います。自営業はやり方にもよりますが、大体の方は開業してしばらくは業務に没頭すると思います。お昼はラーメン二郎立川店です。オープンした頃より野菜マシの野菜が多くなっているような気がします（笑）。最近の好みは、麺が硬めの「メンカタ」という仕上がりです。少し芯があるくらいの方がいいと思います。午後は就業規則の仕上げの他、入社する従業員さんの賃金シミュレーションなどを行っていました。社長さんの要望は、社会保険料を節約したいというご希望ですが、色々な手段がありますので、いくつか候補を示して考えていただこうと思っています。当事務所の２月の会計データも入力しましたので、スッキリしました。月締めをきちんとしておくと確定申告が格段に楽になりますので、今年もきちんとしておこうと思います。
March 6, 2009
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儲からない事務所だと思うこと
午前はアポイントの電話をしていました。「書類が揃ったら電話しますね」とお客様から言われることはありますが、大体忘れられています（笑）。こちらからいただきにお伺いしないといけません。午後から笹塚のお客様のところでお打合せをしてきました。就業規則の改定、育児休業者に対する対応、労務管理相談などなど・・・社労士らしい仕事の後は不動産物件のご紹介でした（汗）。物件をグーグルストリートで検索し、周辺環境もチェックさせていただきました（笑）。社長さんの奥様の厳しいチェックが続き、色々と要望もまとまりましたので、不動産業のお客様に再度の紹介をお願いさせていただく予定です。社労士以外のことにも熱が入りすぎてしまいます。うちの事務所が儲からない理由が良く分かります（笑）。昨日、社労士会からの郵便物について不在票が入っていましたので、夜に再配達を依頼すると「ポストに入りきらない」ということで、大きなゆうメールを渡されました。肝心の中身は社労士制度４０周年記念の本でした。ポストに入らないと持ち帰って再配達で手渡しとは、郵便事業株式会社は、高いだけあって、他のメール便より丁寧ですね。しかし、ここまでして丁寧に配達されましたが、この本は誰が読むのでしょうか？
March 5, 2009
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技術者不足は深刻です
午後から田町へ行きました。田町へいく前日に電話が掛かってきた会社へ強引にアポイントを入れ、２社お伺いしましたので、移動効率が格段にアップしました。今回の２社は、役員さん同士が起業前からの知り合いでお互いに情報交換をされているようです。１社は採用の相談で給与などの労働条件についてのご相談と数人採用されるので、助成金のお話をしてきました。技術系の企業で、採用意欲はあるものの技術者不足のため、なかなか採用が進んでいません。技術者不足は深刻です。もう１社も採用には意欲的ですが、こちらは外国とのやりとりを頻繁に行う企業ですから、語学スキルがそれなりに要求されます。不景気とはいえ、スキルがあれば仕事はかなりあると思います。好景気で実戦的なスキルが無くても就職できた影響が出ているように思います。田町で税理士事務所の方とお会いしたところ、「蒲田へ行きましょう！」ということで蒲田へ行き、労務管理のご相談がありました。実は、この会社には、顧問契約している社労士さんがいるそうです。最近、引き合いをいただく会社のほとんどに顧問社労士がいらっしゃいます。顧問社労士って何をしているの？と思うことが増えてきました。
March 4, 2009
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色々と提案可能
事務所でおとなしく就業規則を作成していようと思いましたが、お客様からの相談メールや電話の対応に追われました。外でメールを確認したときは、事務所で処理することを考えていますが、事務所にいるので早く処理するようにしていました。些細なことですが、コミュニケーション向上には大きな効果を発揮します。昨日の話題ではありませんが、「兵は巧緻より拙速を尊ぶ」お客様の悩みを早く解決することが一番大事です。先日、新設助成金として「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」をお知らせしたところ、再び問い合わせがありました。この助成金も少しは活用できるかもしれません。以前、助成金センターに問い合わせた話では、少し問題になるところがありそうです。お客様に早めに情報を流し、確実にゲットできるように段取りしたいと思います。もう一つのある助成金の問い合わせがありました。社長さんから特殊な事例について質問がありましたので、問い合わせ窓口に恐る恐る質問すると「あまり、はっきり言いたくないですが・・・」と前置きしつつ、ＯＫをいただきました（笑）。この助成金は来年申請する予定です。労務管理のご相談も増えていますし、現在、社労士業界に追い風が吹いていると思います。もっと、色々と提案していきたいと思います。
March 3, 2009
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兵は巧緻より拙速を尊ぶ
今日も少し体調不良です。「百薬の長」を飲んでいましたが、効果はイマイチみたいです（爆）。今日は、お客様にお会いする予定がありませんので、事務所でおとなしく業務を行いたいと思います。ハローワークから、先週提出しました中小企業緊急雇用安定助成金の計画書について、問い合わせがありました。お客様と手分けして作成し、短時間で提出するため内容を十分精査しているわけではありませんので抜けがあるようです。休業を決定し、その時期に助成金が給付されることが最大の目的ですから、多少の抜けは気にしていません。「兵は巧緻より拙速を尊ぶ」という言葉があります。綺麗に精緻でも期限に遅れては意味がありません。多少不完全な部分があっても期限を守ることを重視したいと思います。本質的なミスが無ければ、訂正は後で可能ですから、一番の目的を達成することを大事にしたいと思います。しかし、プロですから、時間が無くても少しでもいいものを作りたいという気持ちもありますよ（笑）。今日は、就業規則の作成を行います。
March 2, 2009
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風邪のため休養
金曜日の夜に事務所へ戻ると、大量に事務所物件のＦＡＸが送られてきていました。うちの事務所探しではなく、お客様が事務所の移転を考えられていますが、業務が忙しくて探すことができないというので、不動産業のお客様に紹介をお願いしていました。その物件情報で、「これを元に先方の要望を聞いておいて」ということですので、不動産の営業マンとして活動します（爆）。当事務所では、お客様同士のビジネスマッチングも考えています。午前中は掃除をしていました。まだまだ片付きません。宅配便の不在票があり、午前配達を指定して掃除中に持ってきてもらおうと思っていましたが、午前中に配達されませんでした。営業店に電話して持ってきてもらっても、１時間以上の時間オーバーです。昨年も、このブログに書きましたが、本社に文句をいうと、しばらくは時間通りに配達されますが、２ヶ月くらいすると元に戻ります。企業自体に改善能力が無いことが分かりますよね。午後から私用で出かける予定でしたが、徐々に体調が悪くなってきましたのでキャンセルして家にいました。寒気がするので、体温を測ると少々高めの体温ですので、早く治すために休息することにしました。自営業者は、仕事以外で無理をしてはいけません。円滑な業務進行のためにお休みすることにしました。最近、ついに花粉症になったかと思っていましたが、単なる風邪だったようです（笑）。
March 1, 2009
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