2009年04月の記事
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テスト・マーケティングしています
いつもメールをいただくＡ先生より連絡があり、人事制度構築についてお手伝いをさせていただけるようです。以前、私が「人事制度構築をしてみたい」と言ったことを覚えていたそうで、私の一番の仕事は就業規則の作成になりそうです。まだまだペーペーですから、色々な業務にチャレンジしてみたいと思います。Ａ先生は、社労士ではありませんので、社労士とは違った目線を知る機会になると思いますので、楽しみにしています。新たな年金裁定請求についてのお問い合わせがありました。「裁定請求に力を入れてみよう」と思って、ホームページの変更を行っただけですが、引き合いは確実に増えています。つまり、ホームページのみで集客を行っています。まだ確実に分かったわけではありませんが、少し市場の絞込みをした効果が出てきていると思います。しばらく、他の社労士さんのホームページを観察した結果でしょうか？他の社労士さんのホームページはパクリではなく、絞込みの参考に使いたいと思います。都心にある事務所とは違う経営戦略・戦術が必要だと思います。社労士開業本のノウハウなんてほとんど使い物になりませんから、小さなテスト・マーケティングを行いながら様子をみたいと思います。特にホームページは、ほとんどお金が掛からない宣伝媒体ですから、上手く活用したいと思います。
April 30, 2009
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もっと丁寧に教えないと
中小企業緊急雇用安定助成金を受託しているお客様で、支給申請を迎えたものがいくつか出ましたので、計画書・支給申請書提出のため、ハローワークを巡りました。一昨日、不備を見つけたお客様へ夜のうちにメールを入れておきましたので、朝、電話を掛けて確認すると書類の訂正が終了したということですので、まとめて提出することが可能となり、効率が大幅にアップしました。書類をチェックすると、全てのお客様に注意していたのですが、変更届を出さずに休業日数を増やしていることが分かり、その分はあきらめていただくことになりました。なかなか上手く伝わりません。ハローワークで、私の隣のカウンターでは、会社の方が支給申請に見えていて、訂正が必要な書類の書き方を教えているのですが、教え方がかなり雑な印象を受けました。こんな説明では、支給申請で助成金をあきらめる方が出るかもしれませんね。きちんとお話すると、そんなに難しい書類ではないと思います。そんなことを思っていると、八王子市から電話があり、「ハローワークの説明では支給申請書を書けない」と、サポートの依頼があり、対応することになりました。これからは、支給申請サポートも増えるかもしれませんね。話は変わりますが、他士業の方から、関与先で起きた労務管理問題の相談をいただきました。いくつかの質問は、「就業規則の定めに従います」という回答になり、就業規則整備の重要性を認識されたようでした。就業規則は、何かあったときに力を発揮しますので、きちんと整備しておきたいですね。「あればいいや」程度の気持ちで、就業規則を作ってしまうとトラブルが起きると、本当に役に立ちませんから、注意しないといけないと思います。
April 29, 2009
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窓口が正しいわけではない
gooランキングを見ていたら、「この会社大丈夫かな？」と思うランキング第一位は「有能な社員が次々辞めていく」というものでした。私がいた会社では、私が退職した後に希望退職の募集があり、ある部署の部長、部次長クラスが揃って退職してしまったそうです。なかなかない話ですよね。私が会社員時代の自称「有能社員」である上司は、降格になっても会社にしがみついているそうです。確か、飲んでいるときに「俺がリストラ対象になったら、辞めて会社を始めるね」なんて言っていたような気がしますが・・・・余計なことは言わない方が自分のためです（笑）。私は、仕事がつまらなくなったら頃から、飲むと「もう辞める」と言っていましたが、退職するときに、「本当に辞めやがった！」と言われたことがあります（笑）。人生は色々とあります。市役所で障害年金の遡及について打ち合わせてきました。窓口の方は「時間が経ったらダメなんじゃないかな・・・」と言っていましたが、私が「いや、できるはずですよ」と押し続けて、窓口の方が社会保険事務局に確認したところ、医師の診断書の内容次第ではＯＫということになりました。診断書の様式を受け取って、再度、医師に説明することになりました。うまくいけば１年分以上がもらえますから、きちんと説明したいと思います。しかし、ここは診断書の様式をなかなかくれません。ご依頼人とのヒアリングでは気が付きませんでしたが、申立書の打合せで遡及できることに気が付きましたので、ヒアリングの方法に工夫が必要です。今回は、ちょっとサービス価格で受けてしまったことを後悔していますが（笑）、勉強になっています。色々なところから増額の可能性を見つけられるのが社労士に依頼するメリットになると思います。一般の方だとあきらめてしまうケースかもしれませんね。
April 28, 2009
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ゴールデンウィークの仕事がたまる
掃除をしようと思っていましたが、郵送処理していた手続き書類がたくさん返ってきたため、お客様に返送準備をしていました。かなり効率化しましたが、郵送にはまだまだ時間が取られます。掃除は、ゴールデンウィークまでお預けです。お客様に「ゴールデンウィークにやっておきますね」とお話した案件がいくつかありますので、ゴールデンウィークも仕事をしています。ゴールデンウィークは、お客様のほとんどがお休みされますので、仕事に集中できそうです。バリバリ仕事をがんばります。障害年金の書類がご家族より送付され、チェックしていると遡及できそうな印象ですので、ご家族とお話合いをし、障害状態などを病院に確認することになりました。ご依頼人は知識があってご依頼されるわけではありませんので、社労士として翻訳してお伝えしないといけないパターンかと思います。今後は、私もヒアリングの方法を変えないといけないと思います。今回のご依頼人は昭島市民の方で、別価格でお受けしましたので、ちょっと儲からないかもしれません。しかし、障害年金については、まだまだ勉強が必要です。夕方には仕事を終らせて運動をしてきました。仕事と運動のバランスは大事にしたいと思います。ちょっと飲みすぎですし・・・
April 27, 2009
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セミナーが終了しました
昨日は、主催セミナー開催日で、早いところはゴールデンウィークに突入しているせいか、予約状況も芳しくありませんでした。さらに豪雨の予報ですから、一人も来ないのではないか、と予想していました。私だったら欠席しますね（笑）。私は、今でもセミナーは、「宣伝」という位置付けで無料セミナーですが、最近は、ドリームゲート・アドバイザーのセミナーも結構いい価格となっていますから、「ビジネス」という位置付けになっていると思います。さて、セミナーですが、最小催行人数は確保しましたので、無事に開催となりました（笑）。こんな天気でもお見えになるのは熱心な方ですから、きちんとお話させていただきましたし、少し裏技的なお話もさせていただきました。質問もたくさん出ましたので、レベル的にはちょうど良かったようです。気軽にセミナーを開催できるネタをいくつか持って、「たまにはセミナーをやるか」といった感じでセミナーを開催できればいいですよね。来週は、ある勉強会の講師を担当する予定です。これまでは素人の方がお相手でしたが、今度はプロ向けの勉強会ですので、どこまで話をするのか悩んでいます。結局、オープンに色々とお話をしてしまうと思います。あまり隠しすぎてしまうと、声が掛からなくなってしまいますよね。今日は、この勉強会の下準備をしておきます。「士業」のための開業3ケ月で月収100万円にする法誰にでもできる「セミナー講師」になって稼ぐ法
April 26, 2009
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超特急処理でした
昨日は、都心に行く用事がありましたので、ご連絡いただいていた従業員採用に伴う労災、雇用保険の手続きも行ってきました。超特急の対応です（笑）。港区のお客様で、この管轄の写真は何度か登場しましたから、写真は省略します（笑）。スタートは、三田労働基準監督署からです。適用事業報告を保険関係成立届と一緒に提出しましたが、やはり受け取りませんでした。職務の切り分けをはっきりさせたのでしょうか？仕方が無いので、あきらめました。でも、監督課は空いていますから、労災関連の書類を窓口がチェックしている間に出すことが可能です。次はハローワーク品川・六本木庁舎へ移動します。ここは、社労士・事務組合の手続き窓口は別にありますが、それでも混んでいますし、持っている書類の量が全然違います（笑）。やはり、都心は違いますね。窓口で、簡単なミスを指摘されました。最後に作成した書類で終わりが見えたため、気が抜けたのでしょうか？大江戸線で新宿へ移動し、久々に「豚珍館」でとんかつを食べました。最近はめったに行きませんが、以前はよく行っていて、もう２０年以上通っています。私が社会人になってから、何度かテレビや雑誌で紹介されたため、元々混んでいたのに、さらに行列の出来るお店になってしまいました。午後は、就業規則のお打合せです。昔の就業規則をベースに作成していますが、お打合せで色々と労働条件が変わっていることが指摘されました。まだまだ修正するところがありそうです。最後は、八王子市の助成金申請サポート事業で、お打合せをさせていただいた会社さんにお電話すると計画書が完成して受理されたそうです。第一回目の支給申請までサポートさせていただきます。
April 25, 2009
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労働保険関係成立のご連絡
以前、社会保険の新規適用で関与させていただいたお客様から従業員入社のご連絡がありました。今までは役員のみの会社で、初の従業員となりましたので、労働保険関係の成立からの手続きです。「・・・・ということにしたいのですが、いいですか？」という、ご相談がありましたが、「そのままではダメですから、・・・・としてください」とお答えしました。役所へ行くと「ダメです」言われるだけですが、お客様の意向に沿える方法をお話しています。そうしないと、社労士の意味がありません。八王子市の中小企業緊急安定助成金の申請サポートも行いました。事務所でＦＡＸをいただいて電話でアドバイスするというもので、何度かＦＡＸを送信していただいてチェックしました。意外と上手く言ったと思います。次回以降は、ＦＡＸも使っていきたいと思います。八王子市長から仰々しいものいただきました。ついに、この事業も本格的に動き始めましたので、順次サポートさせていただきます。本音を言うと契約先が増えるとありがたいです。
April 24, 2009
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昨日の郵送物
郵便物をチェックしていると間違ってゴミ箱に入れそうになりましたが（笑）、社労士会の会費の請求書がありました。私の仕事は資格があってこそのものですから、これだけは払わないといけません。正直、まだまだ負担感がありますが、ラクラク払えるようになりたいですね。八王子市からも書留が郵送されてきました。すでにスタートしているサポート事業のアドバイザー就任依頼です。書類の後付ですね（笑）。話題は変わりますが、八王子商工会議所でも5月６月の２ヶ月間、中小企業緊急雇用安定助成金申請サポート事業を行うことになり、そこでも当番制で相談窓口に座らせていただくことになりました。私は、中小企業緊急雇用安定助成金のおかげで業務が広がったような気がします。最後にセミナーのご案内です。いつも社長さんとお話していて社会保険のお話をしていると、よく分からないけどキライという方が多いので、少しでも制度を知っていただこうとセミナーを企画しました。本当に制度を知らずに損をしている方も多いと思います。この経済危機に対応した話題も入れさせていただきます。損をしない！賢い社会保険の入り方、活用方法(４／２５＠池袋)なお、今回は小さな会場で、出来るだけ、この知識を必要とする経営者に聞いていただきたいので、「同業者はお断り」とさせていただきました。基礎的なお話が多いので、知っている方には参考にならないと思います。
April 23, 2009
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特長を理解して使い分けます
就業規則の打ち合わせが数日延期となり、少し余裕が出来ましたので立川で私用を片付けてきました。巷で話題の定額給付金の封筒が来ていましたが、全く手をつけていませんでしたので、中を見ると、免許証のコピーと通帳のコピーを添付しろ、とかうるさいですね。早く手続きをしてしまわないと忘れてしまいそうです。私の場合は、通常の生活費として使ってしまいますので、景気下支えになるかはよく分かりません。布団が古くなってきたので、買い換えようかな？私の場合、高級布団ではなく、せんべい布団をチョイスしていますので、景気下支えにならないような気がします（笑）。高級布団は、よく眠れますので2度寝、３度寝してしまいます。ヤマトメール便の結果をチェックすると、ステータスが発送のままになっているので問い合わせすると、送付先住所が分からないと確認できないということで、送付先の営業所に確認しないと分からないらしいです。つまり、私のように、何十通と一気に送るときは、送付先をメモしておかないとステータスが変わらないことについて追跡調査できないようです。さらに速達は単に翌日に配達されるだけで、優先的に配達されるわけではないそうです。一度、１８時ごろ投函ということがありました。翌日に社長さんに読んでいただきたいものは、宅配便か郵便局の速達がいいようです。元々安いですから、文句を言う気はないですが、特性を十分理解して使い分けていこうと思っています。
April 22, 2009
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勘違いネタ
朝は入社の連絡をいただきました。お客様「○○さんのデータをお渡ししていますよね？」私 「入社することは伺っていましたが、個人データは一切いただいていません」ということでデータからいただくことになりました。社長さんもお忙しいですから、ついつい渡したような気になってしまいますよね。給与データが来ないお客様に催促のメールを送ったところ「昨日、ＦＡＸしたよ」という電話が掛かってきました。よく見ると、確かにお客様の該当データでした。違う支給日の給与データかと思っていました。大変失礼しました。午後から中小企業緊急雇用安定助成金のお打合せでした。もう、このお客様は休業して３ヶ月目に入りましたので、私も担当者である専務さんも落ち着いてきました。簡単なお打合せをして、ハローワークへ行くと担当の方が社長夫婦と思われる二人に丁寧な説明をしていました。説明は大変丁寧なのですが、窓口は待っている方が増えていました。もう少し担当の方を増やせないものでしょうか？夜は、就業規則の打ち合わせ分を仕上げていました。今月はスケジュールがタイトでしたが、今日でなんとかなりそうです。
April 21, 2009
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軽く息抜き
昨日は、日曜日ということもあり、電話もほとんど掛かってきませんから就業規則の作成を行っていました。契約時に進行表を出し、それに基づいて進行していますが、契約時は私の業務量がこんなに増えるとは思っていませんでしたから、少し厳しくなっています。しかし、契約は契約ですから、きちんとやらなければいけません。賃金規程を作成していますが、歴史のある会社らしく手当は充実していて、特に住宅手当は、上場企業よりかなり手厚いものとなっています。古き良き日本の中小企業という印象です。昼は天気も良かったので、息抜きに武蔵村山まで自転車で出かけました。武蔵村山のお客様に「自転車で来ました」というと驚かれますが、中神を北に抜けると、すぐに武蔵村山で、駐車場の無い会社が多いですから、自転車の方がいいと思っています。昨日はプライベートな用事で、運動代わりに自転車で出かけたので、工場地帯に行き、天乃屋工場内にある売店で製造中に割れてしまった歌舞伎揚を買いました。食品工場では、出荷試験で規格外となり、衛生面で問題ないものはB級品として販売されていることが多いですから、楽しみの一つです。今では「ワケアリ商品」として、通販などに出ているみたいですが、本来は流通しないものです。天乃屋 こわれ歌舞伎揚 200g↑アフィリエイトで検索したら売っていました（笑）。もうすぐゴールデンウィークですが、今年から社労士さんもゴールデンウィークを堪能できるという方もいらっしゃいますが、私は手計算で給与計算されている会社の集計やホームページの変更があり、ゴールデンウィーク明け早々には商工会議所の相談員と少し忙しいかもしれません。しかし、遊びに行っても混んでいますので、気にしていません。今年のゴールデンウィークは長期化するということですから、相談員の日は余裕があるかもしれませんね。
April 20, 2009
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お客様に違いを伝える
ご紹介いただいたスポット案件の請求書を作成していました。私が、販売者の視点で考えるとものすごいサービス価格ですが、購入者は、そうは思っていないことが多いと思います。手続き一つにしても、手続きに関するコンサルティングを行いますし、付帯すること、全く関係ないことの相談もたくさんついてきます。これを全部報酬にすると２～３倍でもいいのではないかと思います。少し、購入者視点で価値を伝える努力をしないといけませんね。激安価格の社労士さんは、相談報酬やコンサルティングフィーを全て別価格にしていないと、とても採算が合わないと思います。当事務所へ顧問替えしたお客様に、激安価格だった前の社労士さんのお話を伺うと、「何もしてくれなかった」とおっしゃいます。インターネットで社労士を探すと、業務については全て「・・・・手続き」と書いてあるだけですから、消費者にこの違いが伝わっていないと思いますので、ホームページを工夫したいと思います。ゴールデンウィークには変更しようと思います。昨日のブログに書いた、処理が終らない入社手続きのうち、いくつか書類が返送されてきましたので整理していました。お客様へ事業主控えを送付する前にも、お客様へメールやFAXで終了報告を行っています。「ほう・れん・そう」は欠かせません。お客様にも、私の業務進行が見えるようにして、お客様に安心していただきたいと思っています。業務処理簿と照らし合わせると、まだ返ってきていない書類がありますので、月曜日になったら問い合わせをしないといけないようです。
April 19, 2009
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ハローワークでタイムロス
朝からハローワーク立川へ手続きするために行きました。適用課へ行くと、当たり日で、一人は高く積み上げられた離職票を処理し、もう一人も処理に時間が掛かっているようです。郵送処理している職員は、窓口に出ないで郵送処理を優先しています。帰ろうか悩みましたが、相当処理が遅れた離職手続きもありますので、パソコンで業務を処理しつつ、待つことにしました。結局、郵送処理の担当が窓口に出てきたため終了しましたが、１時間以上ハローワーク立川にいることになりました。もう少しなんとかならないものでしょうか？４月１日に発送した入社手続きで品川と新宿の管轄分が戻ってきません。やはり、処理が追いつかないのでしょうか？入社ですから時間が掛かっても、大きな問題にはなりません。事務所に戻って書類作成をしていると、電話での問い合わせが何件もやってきました。普段、電話してこないお客様からも電話がありましたので、対応していると、危うく午後の電車に遅れるところでした。午後は羽村のお客様から入社の連絡をいただいていましたので、様式を持ってお伺いしました。このお客様とは、最近の経済動向についてのお話をすることが多いので、行く前の予習は欠かせません。社長暦も２０年以上ですから、現在の経営についてお伺いすると「こんなときは慌てちゃダメ」というお言葉は大変勉強になりました。
April 18, 2009
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カモにされる
いつも行く飲み屋さんの前を通ると、店員さんが外にある倉庫をゴソゴソとしていたので、挨拶すると、「いらっしゃいませ！空いていますよ」と言われ、中を覗くと一組しかいないので、少し寄ることにしました。入ってみると、この一組のお客は、このお店でアルバイトしている女性とご主人で、この女性が「このおすすめは美味しいんですよ」と非番ながら、セールスをするので、ちょっと食べることにしました。最近、このお店のカモになっているような気がします（笑）。お店の中にいるメンバー全員で色々とお話をさせていただきました。一人で仕事をしていると煮詰まることがありますが、居酒屋で馬鹿話をするとリフレッシュになりますね。サイフは少々軽くなりましたが、気分も軽くなりました。昨日は、八王子市のアドバイザーとして、第一弾締めくくりの訪問でした。お話を伺うと関与している社労士さんがいらっしゃるようですし、私が訪問したことにより、社労士の業務であることに気が付いたようで、そちらに依頼しそうな雰囲気でした。他のアドバイザーとの情報交換でも関与している社労士さんに依頼した会社がいくつかあったようです。今回は、色々な社労士さんの売り上げアップに貢献したようです（笑）。あとは、すでに訪問した会社さんの申請をサポートします。少し聞こえてきている話では、次は新しい枠組みで申請サポートを続けるようです。しばらくは、中小企業緊急雇用安定助成金から離れられそうもありません。
April 17, 2009
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税金のことは税理士さんへ
朝から中小企業緊急雇用安定助成金の相談がありました。あまりいい相談ではありませんでしたが、一件は計画書を出したのですが、注文が戻り始め、かなり休業が減ることになった、というものです。ある新聞には、「年末に在庫調整しすぎたので、しばらくは少し戻す」と書いてあったような気がしますので、その影響かもしれませんが、少しでもいいニュースがあると嬉しいですよね。アドバイザーの案件も、私の担当分は、あと少しでひと段落です。もう増えないほうがいいですよね。立川へ行き、青色申告会で、色々と税金の相談がしてきました。自営業も少しキャリアが出てきたので、ある程度は分かるようになりましたが、税金については、まだまだ分からないことがあります。昨日は、お客様から「市民税課から・・・・と言われたのですが・・・」とご相談がありましたが、「それは税理士さんに・・・と質問してください」とお答えしました。税金については、素人の私がうかつな回答はできません。午後は、ハローワーク新宿で手続きを行ってきました。意外と混んでいて待ち時間が長かったので、可能な限り郵送処理を行いたいと思います。社長さんからようやく離職者のデータが送付されてくるみたいですので、止まっていた業務も動きます。少し事務仕事が増えそうです。
April 16, 2009
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予想外のタイムロス
今回、スポット業務のご依頼をいただいた会社へ報告をした後に青梅社会保険事務所へ行きました。ここをすぐに終って、小作のお客様へアポ無しで顔だけ出す予定でした。しかし、適用課の窓口に税理士事務所の職員と思われる男女二名が数件の新規適用を行っていて、書類の不備を指摘される度に社長さんなどへ電話していて、要領が悪いため、時間がどんどん経過して、小作のお客様を訪問することができませんでした。職員二名を長時間窓口へ行かせるなんて、リッチな税理士事務所に違いありません。しかし、こんな税理士事務所は、社労士に頼んだ方がトータルで儲かると思います。青梅社会保険事務所を出ると、すぐに電車に乗って田無のお客様のところにお伺いしました。拝島に西武拝島線が止まっていたので、意外と早く着くことが出来ましたが、出発が遅かったため、お約束の時間にはギリギリセーフでした。打ち合わせが終ると雨が降っていたので、駅まで送っていただきましたが、この会社の社用車はスポーツカーで、ちょっとびっくりました（笑）。私は、体大きいので乗るのが大変ですが、乗ってしまうと楽です。さすが、外国車です。田無から武蔵関に出て、バスで三鷹へ・・・隣の窓口で社長さんらしき人と担当者がもめています。あまり良くは分かりませんが、自己都合退職か会社都合退職かもめているようでした。昨日は、中安金の窓口は空いていたようです。ひと段落したのでしょうか？？？ご飯を食べていませんでしたし、立川ラーメンスクエアに桂花が出店したという情報がありましたので行きました。新宿の桂花には何年も行っていませんが、もっと器が大きかったような気がするのは気のせいでしょうか？？？？
April 15, 2009
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午前は散歩していました
昨日の午前は移動でした。いい天気で気持ちが良かったです。最初は、立川社会保険事務所で、昨日、話題にしました中国の方について確認すると、日本に無い漢字で年金手帳がカタカナだけでも、念のため、漢字表記も記載してください、ということです。次は、立川労働基準監督署と法務局へ行きました。同じフロアの隣同士ですから、移動効率が高いです（笑）。今度は、東青梅へ移動し、青梅労働基準監督署へ・・・保険関係成立届と一緒に適用事業報告を出して何も言われなかったので、ずっと通してきましたが、今回初めて「これは監督課へお願いします」と、言われてしまいました。ついにばれてしまったようです（笑）。最後は、ハローワーク青梅で設置届を出しました。待ち時間があったので、奥で処理している方を見ていると、「廃業」と書かれたハンコをボンボンと押しているのが見えました。今は、そういう時代なのでしょうか？ 昨日のニュースにもありましたが、求職者のコーナーは、ものすごい混雑で階段の下まで人が並んでいました。
April 14, 2009
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営業がイマイチ
最近、どうも営業がイマイチで、ホームページもアクセスはあるものの、お問い合わせなどは少ない状態です。他の方のブログを見ると絶好調の方もいるようで、少し焦ります。アドバイザーも営業の一部ですが、他の営業にも力を入れたいと思います。やはり、自営業は販路を確保する能力を身につけないといけないと思います。大手の量販店が、卸やメーカーなどに強く出られるのは販路を持っているからです。たくさんの販路を持つと価格決定権も出てきますので、忙しい業務に専念するのではなく、忙しい業務比率を抑えてでも営業に注力したいと思います。社労士さんにお会いすると、時々、月のほとんどを公的な機関の相談員として活動している方にお会いします。そういう状況だとお客様が出来るのか、少し心配になります。私は、開業したからには自由に活動したいと思っています。日曜日も手続き書類の作成をしていました。どれだけ溜まっているのでしょうか・・・中国の方の資格取得届を作成していますが、年金手帳に漢字の記載がありません。履歴書には日本に無い文字が書いてありますが、カタカナで処理するのでしょうか？社会保険事務所に電話して聞いてみようと思います。色々な事案がありますので、何事も勉強です。この他には労働保険関係成立関連などがあります。書類は書きあがったので、早急に処理したいと思います。
April 13, 2009
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社労士の書類送検
昨日は金曜日に仕事を休んだだけの仕事がありました（笑）。特に先週の平日は、助成金のアドバイザーとして各社を訪問したため、書類作成業務が溜まっています。もうアドバイザーとしての訪問件数を抑えないと大変なことになりそうです。実は、社長さんからFAXされてくるはずのデータが送付されてこないため、処理が止まっている会社があります。電話をしても「忙しくて・・・」とおっしゃるので、なかなか催促もできません。他の社労士さんはどうしているのか興味があります。社会保険労務士の書類送検ネタがありました。お客さんのニーズに応えると、違法行為は勘違いしてはいけませんよね。以下、記事甲府労働基準監督署は８日、不当に安い賃金で中国人技能実習生を働かせたとして最低賃金法違反などの疑いで、山梨県のクリーニング会社「テクノクリーン」と男性社長（６０）を、同法違反ほう助の疑いで賃金計算を請け負っていた社会保険労務士（３７）を書類送検した。 同社と社長の送検容疑は、２００７年２月から０８年７月にかけ、実習生６人を県の最低賃金に満たない時給３００－３５０円で働かせ、計約１１００万円の賃金を支払わなかった疑い。 社会保険労務士の送検容疑は賃金台帳を二重に作成するなどして、同社の不正な賃金支払いを手助けした疑い。（河北新報より）
April 12, 2009
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リフレッシュ
実は、昨日は必死になって予定を空けた休業日でした。一日休業は無理でしたが、半日と少し休むことができました。忙しいからと言って、休まないのは良くないと思います。仕事から離れる時間は、仕事を見直すための大事な時間です。時間も限られていますので、いつもの通り小菅の湯へ・・・以前、撮影した写真です。都心の桜は葉が出てきましたが、こちらはきれいに咲いています。ゴールデンウィークが近くなると、小菅川の上には鯉のぼりが泳ぐようになります。風が無いとメザシ状態になります（笑）。温泉から出て駐車場へ向かう途中を狙ったように電話が数本掛かってきました。すぐに仕事モードに戻ったので、完全なリフレッシュとはいきませんでしたが、スッキリできました。
April 11, 2009
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社労士業務のコンサルティング
朝から助成金申請サポート関係で電話し、計画書の提出状況を確認すると、全て提出が完了したそうです。私の担当分が一気に減りましたので、気が楽になりました。いくらボランティアとはいえ、「金子担当分はダメだな」と、言われたくはありません。社労士としての最低線は維持したいと思います。担当件数が多いため、色々な事案に当たりますので、意外と楽しいです。午後からは、サイバーシルクロードの事務局で中小企業緊急雇用安定助成金の説明をさせていただきました。商工会議所での説明会に参加し、自分の会社では、この助成金は使えないと思っていたそうですが、私と色々と話をしていて、助成金の活用方法が見つかり、ほっとした表情をされました。「相談して良かった」と言われて、私も安心しました。この後は全く別の案件で、役所に「これじゃ、ダメだ」と言われたそうで相談がありました。最初は、相談の意味が分からなくて、色々と質問をして聞きだし、社長さんの意図する方向へ持っていく方法についてお話することができました。社長さんが安心した顔をされたのが分かりました。社労士の業務で重要なことは書類を書くところではなく、書類を書けるようにするプロセスにあると思います。ある会社で「社労士試験に合格したので、総務へ行きたい」という人がいるそうですが、あまり意味が無いことに気が付かないといけないと思います。
April 10, 2009
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申請サポートもヤマ場に
八王子市の中小企業緊急雇用安定助成金申請サポートで今週の初めにお伺いしました会社から電話相談が相次ぎました。提出目標を金曜日に設定してサポートしていましたから目標通り提出できそうです。午後は、「（書類が）ちんぷんかんぷんで・・・」と、相談をいただいた会社へ二度目の訪問を行い、書類を見せていただいたところ、完璧に出来上がっていて安心しました。すぐにハローワークへ提出するそうです。説明会開催後、八王子市産業政策課には相談が殺到していたそうですが、現在は落ち着いているそうです。産業政策課の方が「また掘り起こしをしましょうか？」というので、少し待ってもらいました。本業に支障が出ては、全く意味がありません。来週は、お客様のところへお伺いする予定です。社会保険労務士開業法という本を買って読みました。今まで、色々な社労士開業関係の本を読みましたが、以前の本より具体的な記述が増えたような気がします。しかし、ヒントにはなりますが、自分で色々と考えなければいけないことは変わりません。ブルーオーシャン戦略を取ってもいいですし、レッドオーシャンで競争力を付けるのも間違いではありません。あなたのキャリアと経験を活かす社会保険労務士開業法ブルー・オーシャン戦略
April 9, 2009
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条件の提示がありました
八王子市の方から、今回の中小企業緊急雇用安定助成金申請サポート制度に関するアドバイザー側の条件をお伺いしました。基本はボランティアということには変わりはありませんが、少し謝金をいただけることになりました。車で移動することもありますので、少しはガソリン代を稼がないといけません。アドバイザーの方が体調不良のため入院してしまいましたが、途中からでも対応できるのが私だけということもありますし、中には面白そうな案件がありますから私が全て受託することになりました。アドバイザーが５人いて、私の担当比率がかなり高いのですが、本当にいいのでしょうか？今月の申請サポートは、もう新規の案件は打ち止めにして本業と進行中の案件のサポートに専念したいと思います。よくわかる公的助成金活用ガイドブックお客様の忘年会でお会いしました、お客様の顧問税理士さんからスポット業務ながら労働保険適用のご紹介をいただきました。お電話をいただくと諸般の事情で焦っているようですが、社労士的には大した問題ではありませんので、解決方法をご提案したいと思います。社労士の業務は、一般の方から「困った」ということで相談いただくことが、ほとんどですからお客様が「大変だ」と連絡をいただいても何とも思わなくなりました（笑）。社労士さんの中でも判例や法改正などのディスカッションが好きな方は、意外と実務的なノウハウはあまり無い方が多いような気がします。そこに専念しているのかもしれませんね。
April 8, 2009
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どんな制度でしょうか？
昨日は、中小企業緊急雇用安定助成金申請のアドバイザーとして２件お伺いしました。商工会議所での説明会から２週間くらいで終了かと思っていましたが、八王子市、商工会議所、信用金庫が告知を続けているようで、八王子市の産業政策課には、依頼がどんどん来ているそうです。私も本業とのバランスを取りながら、協力していきたいと思っています。私は、お伺いすると八王子市が作成した資料を使って説明していますが、少し痛んできました（笑）。今週で、私のトータル訪問件数が１０件を超える予定で、少なくとも社会保険加入促進の行政協力よりは会社から歓迎されています（笑）。実は、この申請サポートは八王子市の４月からの予算で動く事業で３月下旬から見切り発車していますので、この制度の詳しい説明は受けていません（爆）。今日、ようやく制度の説明を受けることになりました。果たして、どんな制度でしょうか？？？？夜は、外国人留学生をアルバイトとして雇い入れた居酒屋へ行きました。ポストに確認書類のチェックの仕方などが書いてあるホームページを印刷したものを入れておいたので経過をお伺いしたところバッチリ確認したそうです。相談料は、アサリのバター蒸しとなりました。一からわかる外国人スタッフの雇い方・育て方
April 7, 2009
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漢字には気をつけろ！
以前、お子さんが生まれたというので扶養家族の届出をしましたが、「保険証の文字が違う」というお話をいただき、私もミスかもしれませんので、ドキドキしながら伺うと、旧漢字を使ったお名前ということでした。社長さんとはメールでやり取りしていますが、パソコンでは出てこない文字でした。こういうところも注意しないといけませんね。「今度から文字はいいですか？」と確認したいと思います。旧漢字を使うというのは、名付け親にとってもこだわりがあると思います。名前から引く人名辞典新訂増補知り合いに会うと「忙しいみたいですね」と言われるのは、ブログの影響かと思います。ブログは、ある場面を切り取って書きますので、内容がありますから、忙しそうに見えるのかも知れません。そんなに暇なわけではありませんが、まだまだ忙しいということではありません。しかし、このまま忙しくなっても大して儲からないことは確実ですから、そろそろビジネスモデルの変更も考えています。忙しいと満足しがちで、大企業の会社員なら忙しそうにしていると評価が上がることがありますが、事業主としては売り上げ以外に自分の評価はありませんので、がんばらないといけません。
April 6, 2009
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売りから入る
久々に障害年金の裁定請求を数件受託したので、確認の意味で労務管理研究会（相馬塾）に参加しました。相馬塾に参加するときはカジュアルな格好で参加するのですが、今回は、その前にお客様にお会いすることになったのでスーツで参加しました。事務局の福島さんに「なんでスーツなんですか？」と笑われてしまいました（笑）。セミナーの内容は省略しますが、この講師の方のいいところは「売り」から入ったことです。障害年金の裁定請求に必要な書類も知らないのに、「障害年金をやります！」と宣伝したそうです。勉強してから始めよう、という人は、大体いつまで経ってもやらないですね。私も、ある社労士さんから言われた「考えて受けるな、受けてから考えろ」という言葉を実践しています（笑）。特に地方都市で社労士事務所を開業すると、Face to Faceで対応してくれる社労士を希望し、宣伝していなくても問い合わせがありますから、対応できないといけないと思います。最近は、あまり参加していませんが、試験合格後は相馬塾に参加して開業後のイメージを作り、仕事の引き出しを作りました。何人か相馬塾へ行くようにお話したことがありますが、懇親会では相馬先生のそばに座るようにお勧めしています。実際に職員さんが何人もいる儲かり社労士さんの感性を感じた方がいいと思います。帰りは渋谷から井の頭線で吉祥寺へ出ましたが、井の頭公園へ行く花見客で吉祥寺駅はものすごい混雑でした。私も昭和記念公園でも散歩してこようと思います。
April 5, 2009
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解決方法を示せるか？
朝は、八王子市の職員さんと待ち合わせをして支援要請のあった企業さんへお伺いしました。「公用車でお迎えに来ました」って、白い軽のバンですが（笑）。お伺いした会社では、「そんな理由で申請しないんですか？」と言うような会社さんで、解決に向けたアドバイスをさせていただきました。社労士だと、ある程度申請できそうならば、申請に向けて問題解決を図りますが、知識がないと、その手段も思い浮かばないことが問題になると思います。申請そのものはしなくても解決に向けたアドバイスを実施するだけでもアピール方法によってはビジネスになると思います。午後は、電話がたくさん掛かってきました。助成金のセミナーを開催される方から、中安金の部分についてのチェックを依頼されました（笑）。最近、中安金のお話が増えてきましたが、私は、そろそろ次の商品に移行していきたいと思っています。入社続きを行った方に扶養家族がいないと伺っていたので扶養家族の届出をしていなかったのですが、実は、扶養家族がいらっしゃることが分かりましたので、訂正に向けて準備しています。口頭でも資格取得の手続きをしていますが、そろそろ入社退社用の連絡書を活用していただこうと思います。
April 4, 2009
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格安相談料で・・・・
居酒屋さんへ行くと「いいところに来た！」と言われてしまいました。先日、ブログにアルバイトを募集している居酒屋さんの話を書きましたが、この居酒屋では外国人留学生を雇うことになったそうです。その方が通う学校が発行しているアルバイトとして雇い入れるときの注意書きみたいものの話でした。まだ日本語でのコミュニケーションがイマイチだそうですが、お客さんから、かわいがられそうなタイプだそうです。ここのマスターはアルバイトにちょっかいを出しつつ、コミュニケーションを取るタイプで、今度は文化の違う外国人ですから、気をつけないといけないですよね。「相談料は生一杯で！」って、安いですよね（笑）。このお店も3月、４月でアルバイトが総入れ替えになるそうです。マスターが教育をイチからするそうで、大変かもしれませんね。コアラ社長の経営戦略現在、この本を読んでいます。地方でNo1になる方法が書いてあり、本の中で税理士の選び方が書いてあります。地方の税理士はアドバイスしてくれない、アドバイス出来る税理士なら地方で簡単に成功できる、と書いてあります。私も助成金のスポットで契約して、社長さんとの雑談で「・・・した方が会社にとって有利ですよ」とお話しすると「以前、顧問契約していた社労士は何もアドバイスしてくれなかった」ということで顧問契約になったことがあります。地方では「お勉強」に時間を費やすより、体当たりの方がいいと思います。
April 3, 2009
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助成金サポート業務が続く
午前は、八王子市のアドバイザーとして中安金の説明に会社へお伺いしました。年度変わりのため、市役所の職員さんの同行はありませんでしたので、市の制度の説明は私が行うことになりました。いいのでしょうか？？？？お伺いした会社では制度の説明とサポート希望の確認を行ったところ、今回もサポートを行うことになりました。本サポートで、すでにお伺いした会社さんでは提出書類ができたそうですので、来週は、お伺いして確認する予定となっています。先日、市役所の方とお伺いした会社では「八王子市がこんなことをしてくれるなんて、税金払ってよかったよ」とおっしゃっていました。労働保険料や税金を払ってきて良かったと実感できる時期かもしれませんね（笑）。セミナーを開催します。あまりいいタイトルが思いつきませんでしたので、前回のタイトルを引き継ぎました。内容は一部変更する予定です。┃●アドバイザー┃損をしない！賢い社会保険の入り方、活用方法(４／２５＠池袋)法律で義務付けられている強制加入の社会保険ですが、上手く活用する方法についてお話したいと思います。前回は「ちょっと難しい」と言われましたので、もっと簡単にします。
April 2, 2009
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民間では常識
以前、高円寺のお客様のところへお伺いしたとき、人が並んでいるラーメン屋がありましたので、昨日は「ラーメン大」というお店へ行きました。太めの麺、トッピングなどラーメン二郎の雰囲気が出ていましたので、インターネットで調べてみると旧ラーメン二郎堀切店の系列なんだそうです。量は少ないですが、脂が多いので次回は脂少なめでいこうと思います。「野菜をたくさん」というと、山盛りのラーメンになりますので、注意が必要です。高円寺のお客様の次にお伺いするお客様の近くに、ある助成金の書類提出先があるので、助成金の説明を聞きにアポ無しでお伺いすると「予約を取ってきてください」と、言われながら説明をしてもらいましたが、担当の方は仏頂面でした。もう少し愛想良く対応してくれてもいいのではないかと思います。後でホームページを見ても「予約が必要」なんて、どこにも書いていないのだから、いつでもウェルカムでないといけないと思います。民間企業では常識ですよね。先日、東中神の利場亭で飲んでいたら、賄いのあら汁をいただきましたので、写真を掲載します。マスターが「誰もインターネットで紹介してくれないんですよね」と言っていましたが、紹介して混んだら（私が）困るでしょ。
April 1, 2009
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