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▲ やってほしいことを 1 つ 1 つ丁寧に伝える
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ
おはようございます。
菊原です。
今日は仕事の日です。
初めての会社との仕事です。
しっかり準備して臨みます。
■ニャンとかなるネコ流仕事術
■菊原智明の書籍コーナー (85 冊 )
~やってほしいことを 1 つ 1 つ丁寧に伝える~
知人 A さんのこと。
A さんは仕事ができる人。
営業スタッフからマネージャーになった。
営業スタッフの時はよかったが
“マネージャーになったら苦戦する”
という人は多い。
A さんのそのタイプ。
会うたびに
「マネージャーはほんとストレスがたまりますよ」
と言っている。
話を聞くと
「部下が察してくれない」
という話をしていた。
例えばどう見ても忙しい時に
「ちょっと相談いいですか」
と言ってくる。
もしくはその逆で
「なんでそんな大切なことを相談してこないんだ」
とイライラするという。
すべての部下は気が回るわけではない。
もちろん
“空気を察して行動する”
ということができない人も多い。
私は A さんに
「部下にこういう時はこうして、ああしてとしっかり伝えたほうがいい」
とアドバイスした。
その後、 A さんは 1 つ 1 つやることを伝える。
それからはストレスがずいぶん軽減したという。
言わずに
「なんで分かってくれないんだ」
とイライラしても意味はない。
1 つ 1 つやってほしいことを丁寧に伝えるようにしましょう。
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