育てたように子は育つ

仕事収め

　昨日で仕事納め。やっと・・・というかあっという間というか、終わってみればまぁこんなものかと・・・。　巷では不景気の波におぼれるかのように、「派遣切り」や、「給料カット」や、「工場の早期仕事納め」・・・などなどこれでもかと言うぐらいに嫌なニュースばかり耳にするけど、某外資系企業の我が社も、その波に少し飲まれかかっている。去年は社員全員にうん千円もするシャンパンをプレゼントしたり、ケーキを何個も頼んでみんなで仕事納めに食べたりと、あれ程バブリーだったのに今年はそんなこと何一つなく、社長をはじめ重役さんたちはさっさと自国へ里帰り。　今月はコストカットに追われて、いままでどれだけ無駄使いしてたんだよ・・・ってぐらい、いろいろなコストを整理＆削減してきた。（嫌な仕事だ。）その間に重役さんたちの全員降格があったり、他部署の解散があったり、意味不明な人事＆昇格があったりと、ますます会社の未来がみえなくなってきた。きっと来年はリストラを含めた人員削減があると思う。　今のところ幸いなことに私は削減対象にはならないので、ほんの少し安心はしているけど、油断大敵。会社自体が日本から撤退なんてこともおおいにありえるので、来年からは不本意だけど『次』につなげる仕事の仕方をしていかなければと思っている。１行でも、１文字でも多く職務経歴書にスキルを書いて他の人たちとの差をつけて、いつなにがあっても大丈夫なようにしておかないと、家族全員路頭に迷うことになってしまう。どんなに景気が悪くても、儲かっているお店や企業があるように、私も他社からお声がかかるぐらいにならないとだめなんだなと、ニュースを見るたびに痛感する。　自社で出世するよりも有利な転職のために働くのって、不本意だけど今のこのご時世、当たり前なのかもしれない。　来年は・・・どうなっているのだろう。。。。