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こんにちは。高野です。高野秀敏の応援をよろしくお願いします!最近は涼しくなって、タオルハンカチでなくてもこと足りるような季節になってきました。汗っかきの僕としては、普通のハンカチでは汗がぬぐえなかったのですが、だんだん良い季節ですね。良い季節といえば、話は変わりますが、来月は、芋煮会を友人たちとやります。またイベントの詳細は書きますね。芋煮会って宮城と山形の人しかわからないと思いますので。さて、今日はある東証一部上場企業の社長様のお話を伺いました。とても著名な方なので、期待感がとても大きかったです。パワーポイントも何も使わずに、ただ、お話をされていたのですが、内容がとても面白いので、図や資料がなくても、とても勉強になり、全く眠くならない講演でした。自社でどんな方を採用したいのか??のところで、ご自身も東大卒の方なのですが、「東大生でも頭のいいやつは5人に1人。優秀なのかもしれないが、頭の使い方を知らない人が多い」とのコメント。「地頭が良い」この言葉、大半の企業様が使う採用基準ですが、あらためて頭のいい人とはいったいなんだろう??と思います。結果を出すために、工夫を重ねたり、発想できる。そういった頭の使い方がでできる人だと考えています。単に記憶力が良いとかそういったことではなく、工夫をしたり、本質を見抜いて結果がでるための方法を考えられる。たまにそういった方にお会いできると、とても感心してしまいます。本日の講演は、まさに、「地頭の良い」方の講演でした。話の節々に「なるほど」と納得できるところがありました。
2005年09月30日
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キャリつく更新いたしました!高野秀敏の応援をよろしくお願いします!最近すっかり涼しくなりましたね。鼻が少し調子が悪いです。皆さんいかがですか?汗っかきな僕も少し落ち着きました。本日ある六本木ヒルズにある企業様に訪問をした結果、おおがかりなセミナーの講師を引き受けることになりました。ありがたい話です。詳細伝えられるタイミングでお伝えしますね。キャリアのセミナーでは初めての試みになりそうです。楽しみ!
2005年09月29日
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チーム普天王のシゲのお誘いで、昨日、みんなで、両国にいってきた。はじめての観戦!最高に興奮。テレビとは全く違う。横断幕をもって、みんなで応援!普天王関がでてきた!みんなで普天王関の応援!!最高の立会いから見事勝利!興奮した。本気の気合がみなぎっていた。気合が凄い。普天王関かっこよかった。そして、結びの一番は、横綱対琴欧州横綱がかち、座布団がまっていた。横綱天晴れ!すさまじい気合で、土俵にただずとも、気合で押し出されそうな雰囲気。これが横綱か・・・と痛感。追伸:となりのドリコムの吉田くんはしっかりと座布団を投げていた。めっちゃ楽しそうだった。笑こういうときも普段とかわらない自分の性格にちょっぴり残念。他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月24日
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今日は、ちょっと肌寒いですね。季節の変わり目は、風邪を引きやすいので、体調管理をしっかりとしたいところです。当社の新しいメンバー吉田芳のブログまだ20代なのに、かなり落ち着いていて、お子さんもしっかり育てています。それにしても、思い切ってベンチャーに飛び込んできたと思います。彼は彼なりの考えがあってのことかと。そもそも彼の前々職時代に僕が同じ職場の上司で、3ヶ月だけ一緒に仕事をしていた繋がりだったのですが、たまたまGREEやブログで僕のことを発見してくれて、再会。一緒に仕事をすることになりました。彼は、とても誠実で、マメなタイプで、キャリアコンサルタントとして丁寧に仕事をしてくれると思います。また、ライティングのスキルもあるので、その強みも発揮してもらっていこうと考えています。他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月24日
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キャリつく更新しました!今日も転職、採用関係の話です!今日の社長ブログはどれが面白いですか?
2005年09月22日
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最近涼しくなりましたね。今日は朝おきて、腹筋30回、スクワット30回、散歩をしたのですが、汗をかく絶対量は少なくなりました。・・・といっても散歩の帰りしなクリーニングやさんによったら、「雨ふってないよ!?今日!」と毎度のこと、おばちゃんにつっこまれました。笑今日はミスをしました。してはいけないとても簡単かつ重要なミスです。反省。。。あたり前のことをあたり前に正確に早く、丁寧にやらなければいけない仕事とはそういったものだと思います。ひとつミスをした。。あまり仕事で落ち込むことはないのですが、とても基本的なあやまちだったため、とても反省。体が小さくなった気分です。信頼をとりもどすべく今日から頑張ります。今日の社長ブログはどれが面白いですか?
2005年09月20日
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最近涼しくなりましたね。夜は少し肌寒く感じます。とはいえ、根っからの東北人である私は、寒いわけもなく、今日も汗をかいています。。。「雨ふってたの??」と。。。言われてしまいました。。笑・・・土曜日にキャリアセミナーの講師をさせていただきました。当日は、30名定員のところを、48名の方にご参加をいただけたようです。ありがとうございます。参加者の方々が熱心で、そしてパネラーの吉井さん、吉田さん(司会)、村田さんの3名が大変素晴らしいコメント力を発揮され、とても盛り上がりましたた。質問も沢山でました。やはりこのぐらいの人数以下で、会場と参加者の方の一体感があるぐらいのほうがいい気がしますね。自分として気になったコメントとして・・・吉井さんどんなに嫌な上司でも、その人のできるところをしっかりみて、できないことを補ったり、上手に付き合うように心がけた。会社全体のことを考えて、必要な事業を、キーマンにアプローチをして、立ち上げた。村田さん結果を出すためには、目標設定が重要。その目標設定に対して、時間軸で、週間、日、時間単位にスケジューリングをし、それを徹底する。これは、営業でも、なりたい自分になるためにも必要吉田さん企業選びのポイントとして、良い波にのることが必要。サーフィンをやっているが、ひとつの波にはひとりしかのれない。良い波を掴めば、自然とのっていく。自分にとってドリコムが、20人ぐらいのときに、入って、波にのってきている。成長意欲の高いメンバーと仕事をして楽しい。印象的な言葉が多々ありました。主催のNASHプロジェクトの白井、本田コンビに感謝致します。本日のセミナーのようにパネラーの方の話が上手い、質問力、コメント力が高いと、「本質的な力をつけて伸ばさないといけないな」と痛感します。今回は、社内ベンチャーや新規事業向けのセミナーだったわけですが、今度トップ営業マンセミナーを行おうと検討しています。営業マンは沢山いる。世の中の6割ぐらいが営業マンかと思うのですが、トップ営業マンとなると数少ない。そのポイントはいったい何か?本質に迫りたいと思います。社長さんのブログです!面白いです!
2005年09月18日
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少々緊張しますね。毎回のことながら。よく、「高野さん、緊張しないんですね」と言われますが、そんなことはありません。毎日話せば緊張はしなくなるかもしれませんが、毎回、内容が違っているので、そこが緊張させるのかもしれません。今日のセミナーはとても面白いものになりそうなので、楽しめそうです!参加してくれた皆さんの役に立ちたいです。頑張ってきます!社長さんのブログです!面白いです!
2005年09月17日
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キャリつく更新しました。最近ご相談が増えて嬉しい限りです。もちろん、匿名ですが、かなりリアルな相談で驚いています。本音で書かせていただきました。他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月16日
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以前にとても素晴らしいサービスをする靴屋さん、ロイドフットウェアの話を書きましたが、今回はその続編です。実は、昨日靴紐があと一歩で切れそうになりました。まずい!!と思って、家に到着。すると・・・ロイドフットウェアから、靴紐が届きました。なんというタイミングのよさ。そして手紙が入っておりました。いったいなんだろう??こんな内容でした。サービス業や経営者、営業をしている人にとっては必見の内容かと。「お買いあげいただいた靴のうち、7割以上は修理でもどってきます。その履かれ具合をみて、我々は安心いたします。しかし、残りの3割の消息はわかりません。我々が心配しているのは、何らかの理由で履かれていない靴があるのではないか?ということです。」「我々の仕事は靴を販売して終わり、とは考えていません。むしろ、販売してから本当の仕事が始まると考えています。」「新品の靴は半完成品です」「購入されたが、あまりはいていない方にお願いがあります。その理由を是非教えて下さい。」「履かれない靴を無くすというのは我々の義務です」この「靴」の部分を「仕事」や「転職」に置き換えて思わず読んでしまいました。自分もサービス業に携わる人間。負けたくない想いです。他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月16日
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先日ある会社さんに訪問したところ、興味深い話が。IT系の企業なのですが、「nerd」な人大募集とのこと。頭が良くて内向的な人服装などに無頓着。ちょっとコミュニケーションにぎこちなさありこんな人に優秀な人が多いので、優秀な技術者が欲しいとのこと。社内で活躍している人も「nerd」な人だそう。人の強みに焦点を当てての採用。素晴らしいです。他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月15日
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新しく加わった芳と後輩とランチを食べた。久しぶりに会ってみると、後輩が、かなり美しいキャリアウーマンになっていた。きっと良い仕事の積み重ねがあったのだろうなと思う。表情や声のトーン、印象が全体的に変わっていたのだ。彼女が、新入社員のときに、感じたことは、「本当にこれからベンチャーで仕事をしていくにあたって大丈夫なものか」と心配していたのですが、いつの間にやらすっかり精神的にタフになっているなと実感。久しぶりに会うと成長している人、変わらない人。ふと、自分はどちらだろうか?成長することだけが全てではないけれど、20代は、成長の時期でありたい。現在29歳。20代を最後にして、強くそう強く思う。自分は、後輩よりも成長しているのだろうか??自問自答。この半年強の期間は、経験のないことの連続で、とても良い経験はしているものの、本当に自分自身が成長できていると実感できてはいない。「自分の強みは何か?」強みを最大限発揮して、人の役に立つ仕事がしたくて、独立をした。原点を忘れずに頑張りたいと思う。他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月14日
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9月17日(土)にキャリアイベントやります!!起業やベンチャー、女性のキャリアなどに興味のある方、必見です!パネラーの方々かかなり面白いので、盛り上がるかと!お友達誘ってきていただいてかまいません。興味のある方は、takano@keyplayers.jp までご連絡下さい!!他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月13日
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今回のキャリつくです。起業に興味のある方向けの内容です!!最近、起業やフリーランス希望の方、最近多いですよね。普天王関も相当調子いいし、自分もまけずに鍛えるぞ!!他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月13日
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先日センセーショナルな事件!?があった。久しぶりにお知り合いの方にお会いしたら、、、「あれ!!」「雰囲気かなり違う!」その方ですが、10キロ以上のダイエットに成功されたそう。実行したことは、筋トレをされたそうで、朝晩しっかりやったそうです。食べないダイエットって結局身にならないですもんね。。ということで、10年ぶりに筋トレを開始しました。昔は柔道やっていたので、筋肉質だったんですが・・・今は・・・頑張ります!普天王関も相当調子いいし、自分もまけずに鍛えるぞ!!他の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月12日
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今回のキャリつくです!経歴や転職回数が多いなど、不安を抱えている方にお会いすることがあります。また、まだ3年以内で転職する方についてもそうです。「まだ早いんじゃないか・・・」といったもの。キャリアに正解はないというのが僕の持論で、だからこそ、キャリアカウンセリングサービスに意味があるのかなと思っています。いまだに無料であるということもあまり知られていないようですね。もっと頑張らないと!他の社長はどんなことを書いているのか?これでわかります。個人的には、アブラハムさんの高岡君のブログがとても面白いと感じています。
2005年09月11日
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昨日は、人事会に参加してまいりました。人事会とは、非営利の人事や人材系の方が集まる会のことで、お知り合いのIT系コンサルティング会社、フューチャーシステムコンサルティング深川さん、組織人事コンサルティングのリンクアンドモチベーションの八重樫さん、新卒採用コンサルティングエドベックの前島さんらがやっている会です。数十人の方が集まっておられました。そこで、はじめて、「みんなの就職活動日記」の伊藤社長にもお会いできました。かねてより、サービスを使っていて、一度お会いしたい!!と思っていたので、嬉しかったです。それにしても、人事、人材の方は沢山いるな!と実感。会社にとって人事は重要。人事から日本を変えよう!といったもの。最後にセンセンファーマの湯浅さんから、「人事にも白人事、黒人事があり、黒人事は、身の保身を図ったり、自分の都合で仕事をする人、案外人事にそのような人が多い。ここに集まっている人は、白人事。真に会社と社員、組織をよくして、結果として社会をよくするそういった人たちの集まりであり、今後もそのようにありたい」といった締めの素晴らしいお言葉を頂いて終了。感動しました。元インテリジェンスの同期にもお会いできて面白かったです。世の中の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月10日
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ついに正式決定!!!キャリアの本を大手の出版社さんから出します!!!ありがとうございます!!!今まで関わってきたお客様や皆さんのおかげです。こういったブログでアクセス数が多かったことも出版に繋がった要因のひとつです。僕のように取り立てて、特別な知名度が無い人間が、大手の出版社から出版ができるのは、関わってきた皆様方あってのことです。本当にありがとうございます!今まで暖めてきたことを心をこめて、一冊にまとめました!!キャリアといえば、慶応大学の高橋俊介さんや、小杉俊哉さんなど、アカデミックな経歴が素晴らしい方がお書きになられているものが多く、それはそれで大変勉強になるわけですが、もっと身近なキャリアや転職について、感じてもらいたく一冊の本にしました。出版にあたっては、相当の苦労があり、コンセプト策定や細かいツメなど、大変でした。いつも感じていることを体系化したり、わかりやすく伝える方法を考えたり、つらくも楽しい業務でした。ある程度できあがってみると、自分の子どものように嬉しい気持ちになります。10月~11月に出版される予定です!!またご報告させてください!!世の中の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月09日
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藤田社長のキャリつく~ベンチャーへの転職、起業相談!~がはじまった!!前職インテリジェンスからの独立の経緯が書いてある。繋がりがまったくない起業や転職はあまりうなくいかないもの。営業なら営業。外食なら外食。など業界や職種は多少変わっても、類似性があったほうが上手くいくもの。世の中の社長はどんなことを書いているのか?
2005年09月08日
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大学生のためのWEBマガジン『JAGZZI』 先日、面白いことをやっている学生さんたちにお会いした。ある会社の人事の方のご紹介。WEBをみてもらうとわかるのですが、学生による学生のためのWEBマガジン。あーーー僕、学生のときってなにしてたんだっけなー???そんなこと考えちゃいました。皆さん立派。立派。瞳の輝きが素晴らしい方々でした。ビジネスによっているというよりは、価値のあることを何らかしていきたいという志向のようでした。応援したいと思います!!!頑張れ!!『JAGGZZI』のみんな!他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月07日
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キープレイヤーズのHPができました!友達のNASHプロジェクトのプロデュースです!NASHの白井君とはなんと彼が学生のときに、「就活ぶったぎり!」という僕が講師をさせていただいたセミナーでの出会いであり、その親友の本田君と二人で、いろいろと面白いことを画策しているのです!この「就活ぶったぎり!」というイベント。就職人気企業ランキングの裏側であるとか、社会人になってみて、キャリアコンサルタントになってみて、はじめてわかった事実を学生さんにぶっちゃけて全部話してしまうという、若干刺激度強いセミナーでした。昔から正しい事実を伝えたかったのです。僕のことを覚えていてくれて、3月にやった設立記念パーティ(誕生日会)に来てくれて、それで復活!なんだか楽しい出会いです!これからもよろしくね!こういったご縁を大切に、大切にしていきたいな。他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月06日
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さて、今回のキャリつくのテーマです。どんな人が必要とされるのか??このテーマはよく質問を受けます。「あなたが経営者だったとき、どんな人であれば採用したいですか?」これは、実に興味のある問いです。いかがでしょうか?他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月06日
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先週からはじまった「キャリつく」ですが、いろいろな反響がありました。ありがたい話です。そもそも「わたしたちの転職活動記録」の運営をされているサイバーエージェント社の櫻井さんが、きっかけを与えてくれました、櫻井さん、ありがとうございます。キャリアカウンセリングをどう再現するのか?というのは難しいのですが、一問一答とはいえ、少しでも反映できるようにしていきたいと思います。追記うーん。それにしても。自分自身のキャリアは、誰に相談したらよいのだろう?(笑)他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月05日
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サイバーエージェント社の「わたしたちの転職活動記録」にて、キャリアのブログをはじめました。サイバーエージェント社の藤田社長が起業、独立の相談をわたしが、転職の相談をします。『キャリつく』是非こちらもご覧下さい!!お気軽にご相談にのります!!他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月03日
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モバイルソリューションカンパニーがプロジェクトマネジャーを募集!それにしてもプロマネできる人というのは市場価値が高いですね。WEBにしても、モバイルにしても。こちらの会社さんについては、プロマネ経験2、3年以上で、年収800~1000万円ぐらいのイメージです。オフィスは物凄く立派で、勝ち組の会社さんですね。-------------------------takano@keyplayers.jp-------------------------高野までご連絡下さい!!他の面白いブログをチェックする!!
2005年09月02日
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中日新聞のオンライン就職情報にコンテンツ提供をさせていただいております。このご縁は、現在、ジョブダイレクトの役員をされている森さん(前職の先輩)のご紹介でさせていただいております。森さんありがとうございます!ジョブダイレクトさんは、気鋭のベンチャー企業で、求人広告のグーグルのようなサービスを展開されています。社長の松本さんも、元インテリジェンスで(GREEにもいます!)サイバーエージェントの藤田さんの同期にあたる方です。ジョブダイレクトさんは、優秀な方を求められておりますので、興味のある方は、ご連絡下さい。順調に成長している企業さんです。自分を成長と会社の成長を合わせて頑張りたい方にはとても良いと思います。takano@keyplayers.jp(高野)就職活動をされる学生さんの応援をしたいと思ってはじめました。普段は、社会人の方の相談にのっていますが、だからこそ、学生さんとの話や相談に意味のある話ができると思っています。学生の頃は、リクルートでインターンをしたり、我究館にいってみたり、いろいろな出会いや刺激があり、今の僕ができているんだなと実感しています。今度はアウトプットをしていきたいと思います!他の社長のブログをチェックする!!
2005年09月01日
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