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2007年03月の記事
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イベント！
本日、「新潟市民ふれあいリフォーム祭り」雨の中、60組を越えるご来場、大変ありがとうございます！模様はこちら！※恩田先生、はやっ！やはり季節柄、具体的なご相談を多数頂きました。また、スタッフの成長を感じる事が出来、嬉しい限り。明日も、元気一杯で開催しております！皆様のお越しをスタッフ一同心よりお待ちしております！PSスタッフの皆！関係各社の皆さん！明日も宜しくお願いします！僕は次の準備を・・・！エンジン全開！頑張るぞーーー！
2007.03.31
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一致団結！
明日より「新潟市民ふれあいリフォーム祭り！」本日は、新卒3名も加え終日準備となりました。そして、本社工事部もヘルプに！スタッフは勿論ご協力頂くナショナル様、日立様、YKK様、TOTO様コスモ建設様、ノーリツ様、ウッドワン様シンコール様はじめ、スクラム会の皆様非常に一体感を感じます！一致団結！本格リフォームシーズンを迎え、是非足をお運び下さい！関わるスタッフ一同、皆様のお越しを心よりお待ちしております！
2007.03.30
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空気感！
本日より、入社前研修で期待の新卒3名が初出社！皆良い顔してますね！これからが本当に楽しみです！午前中は、新卒3名に話しをさせて頂き午後より、いつも勉強させて頂いております（株）カヤノ、茅野社長のところへ諸々打合せ＆勉強に伺いました。本日も非常に有意義な時間＆勉強をさせて頂きました。いつも思う事なのですが非常に空気感を感じる方がいらっしゃいます。オーラでしょうか。何かをくぐり抜けた事がある人でしか身に付けられないもの。本日も、非常にそのオーラを感じました。僕の周囲には、そういう方が沢山いらっしゃいます。僕も、会社も目指すべき処があります！それは見た事のない世界です。必ず、見たい！でも、沢山の事をくぐり抜けないといけません！見れません！何があろうと必ず行く！必ず見る！そう決めております！茅野社長、本日は大変ありがとうございました！必ず期待に応えます！
2007.03.28
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再出発。
本日、午前中は関係官庁への年度末挨拶回り。その際、ある事務所で本社工事部、笹川の仕事振りを褒められるました。会社が評価を得る事は当然ですが若いスタッフをお客様に評価して頂くのは非常に嬉しい事。そして、午後は打合せと、夕方より、HLD全体会議。4月からの体制、各自の責任等について話しをしました。明日から、新卒3名が社内研修で出社してきます。その事について、新卒を受け入れる姿勢についても改めて話しをしました。以下、昨日、新卒1期生の金子が僕にくれたメールです。（金子、事後報告！載せます。）お疲れ様です！新卒入社まで後2日ですね！自分も今一度初出社の頃の気持ちを思い出して29日からまた新たにスタートを切りたいと思います！！○○さんに初契約頂いた時の気持ち、この1年間、会長、社長はじめたくさんの方々に学んだ事、もう一度思い起こして、3月も残り後わずか、最後の1日まであがいていきますよ！見てて下さい！！彼の決意表明と受け取りました。素直に嬉しかったですね。昨年の今頃とは、まるで風景が違う。本当に変化にとんだ1年だった。1年前は？すごく昔の出来事に感じる。高橋（尚）、浅井の1週間前の出張報告を本日聞いたが、それさえもえらい昔に思える。この1年、“徹底”をテーマに（今年の当社キャッチフレーズでもありますが）“当たり前を当たり前に”を皆に幾度となく話してきた。役割と責任と前述したが、仕事人として、当たり前の事を当たり前に行う事は最低限の責任と義務である。当然ながら組織が変化していけば当たり前も増えていく。仕事を覚える事も確かに大切であるがそれ以上にもっと大切な事がある。出来てない時は、かなり激しく叱咤した事もある。勿論フォローも。しかし、その都度彼らも一つ一つ階段を登ってくれている。勿論僕自身も。本社の中野も若いスタッフを良く引っ張ってくれている。少し読み始めた本に書いてあった一節。組織の飛躍の課程、3ツのフェーズ。「規律ある人材を揃え、規律ある考え方を浸透させ 規律ある行動を行う事」とあった。そして、厳しい現実を現実として決して目をさらさずに受け入れ、一方では、最後に必ず勝利するとの確信を持ち続ける事。とあった。規律とは、ルールであり、“当たり前の事”であると思う。確信とは、強烈な思考。飛躍する為に、勝つ為に日々コツコツと。さて、明日からまた飛躍の為の再出発！です！！
2007.03.28
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準備。
本日は、1日本社で仕事を行っておりました。4月の展開に向け非常に忙しい日々を過ごしておりすが、準備怠りなく、進めていきたいと思います。“熱意が事を事を成し遂げる”頑張ろう！PS能登半島地震。僕はその頃東京に居てニュースを知ったのは後でしたが新潟でも非常に大きな揺れを感じたと聞きました。中越地震、また、学生時代に経験した阪神大震災。被災された皆様の心境を考えると他人事に思えません。天災の発生を防ぐ事は出来ませんが、被害を最小限に抑える為の準備は出来ます。公共事業、住宅事業を行っている者としてその仕事の意義、責任を改めて思います。被災された皆様の早期復興を心から願いたいと思います。
2007.03.27
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3月最終週！
早いもので、3月最終週！本日は、午後より責任者会議！諸々確認！そして、松島～金子～浅井と若いスタッフからご契約頂いたとの連絡が！ありがとうございます！嬉しいですね！さー今週から新卒の社内研修が始まります！週末はイベント！4月は諸々スケジュールビッシリ！まずは、3月最終週！良いカタチで3月を締めくくろう！皆頑張っていくぞーーーーー！！
2007.03.26
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土台。
本日、出張2日目。非常に深い学びがある2日間でした。椎名トレーナー、西村トレーナー、志賀トレーナーそして皆さん、大変ありがとうございました！志賀塗装スタッフの皆さんもありがとうございました！※長崎さん、今度一杯やりながら語りましょう（笑）！！今回の出張は、コミュニケーション術を学ぶ為の出張でした。昨日も、書きましたが、コミュニケーションは本当に大切です。今の時代、メールその他諸々のコミュニケーションツールがありますが、やはり、相手と向きあって話しをしなければ、会話をしなければ伝わらない事が沢山あります。言葉の使い方って本当に難しいです。常日頃“言葉は命”と思っておりますが、改めて、言葉の重要性を学びました。会社では、ホウ・レン・ソウの徹底と2日に一回は話している様に思います。全てがコミュニケーションです。言葉って気遣いであり、コミュニケーションは全ての基本。そう思ってます。会社は勿論、家庭等すべてにおいて言えますね。基本なくして、土台なくして上のものを積む事は出来ません。気遣いを持ち、しっかりとしたコミュニケーションを図り、強固な土台を作っていきたいと思います。
2007.03.25
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コミュニケーション！
本日は、東京主張！コミュニケーションについて高橋（尚）と学んでおります！※詳細は後日！かな？そして、本日は嬉しい報告も多々！コミュニケーション！本当に大切と思います！お客様は勿論、社内においても上司、部下、同僚それぞれのセクション、役割において適切なホウレンソウが行い社内コミュニケーション！しっかり気持ちの通ったコミュニケーションを行っていきたいと思います！
2007.03.24
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スクラム会！
本日、スクラム会！皆さん、お疲れのところご苦労様でした！詳細はこちら！このスクラム会！毎回ごとに皆さんの活発な意見が聞かれます！非常に意義ある会となってきました！皆さん！目指すところは一つです！頑張ってまいりましょう！明日は、東京です。5時起床だーーーーー！頑張ります！
2007.03.23
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予定！
本日はほぼ終日打ち合わせ！非常に良い打合せが出来ました！何の打合せ？？もう少しで発表出来ると思います！吉田さん！原田さん！ありがとうございました！宜しくお願いします！！恩田先生！気合入れていきますか！で、打合せ終了直後、お客様来店！外壁のご相談を受け賜わりました。ありがとうございます！瀬一杯頑張ります！で、その後、ミーティングを済ませ本社にて、企画石川と諸々段取り！非常にやらなければいけない事が沢山ある！仕事は限がありませんが、一つ一つに期限があります！落しのない様にしたいと思います！で、今後の予定！明日は、午前中は出っぱなし！午後は、段取り＆夕方からスクラム会！土日は、東京出張！（朝6時の新幹線。帰りは終電になりそうです・・！）来週はいよいよ、新卒の社内研修がスタート！（田代さん！深川君！田中さん！ いよいよだね！楽しみにしてます！）その週末はイベント！その後、入社式～大阪出張～いや～充実です！頑張るぞーーーーー！PSこちらの報告も嬉しい事！当社は、バンは勿論、ダンプ、重機ハートライフ号等、車輌は全て看板であると捉えております。（汚れた時は勿論、週末の洗車は必須です！）K様、本日は、声を掛けて頂き、大変ありがとうございました！見かけたらいつでもお気軽にお声がけ下さい！！
2007.03.22
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リーダーシップの本質。
本日は、4月からの新体制やその他諸々。色々な事を考え本社で仕事をしておりました。さて、本日、見たブログ。日頃大変お世話になっております小西社長のブログに非常に大事な事が書かれておりました。以下お客様と最高の信頼関係を構築するためにも、経営基盤がしっかりしていないと、いつかはその関係も崩壊してしまいます。中小企業は利益を出すことが悪と言う風潮があります。しかし、お客様を守るために、社員さんを守るためにはしっかりした、内部留保が必要になってきます。本当に大切な事だと思います。利益とは？会社の血液です。内部留保とは、会社の体力です。体力がなければ、当然会社は消耗します。血液がなければ死んでしまいます。また、内部留保をするには、きちんと税金を納めなければなりません。ごくごく自然な事ですが、非常に大切な事。社員さんにもきちんとした教育が必要です。社員さんにきちんとした教育を行う事。リーダーの重要な仕事の一つと思います。“利益を出す事が悪”不当な利益を出す事は論外です。あくまで、お客様、会社、社員さん、関わる方達の生活を守る為の適正利益。これを非常に勘違いしている人も多々います。特に僕達が従事している建設業は非常に厳しい状況下におかれているとろが多いです。（特にこの新潟は）いわゆる、ダンピング、たたき合い。へたをすると、設計価格（工事をするに適正な価格）の半分で落札する業者もいます。入札は、技術力も何もあったもんじゃない。ただの“運”の世界です。そして、運良く取ったとしても赤字スレスレもしくは赤字の工事多々。大切な税金を使い、社会整備事業、インフラ整備を担う建設業において、これで良いのか！と思います。それでいて災害などの時には、地域の建設業に頼る。当然ながら、利益が出ない事には企業は税金が納められません。税金が納められばいと、市町村が弱ります。時代の流れといえば、流れですが、これも国や、市長村のリーダーの考え次第。建設業に関わらず、非常に今の世の中厳しい市場競争です。きちんとお客様に認められない、適正利益を上げられない企業は淘汰される。当社も勿論、市場競争の中で日々戦っております。ただその中で、ハートライフDaikenは、今期3期目を迎え、9月の決算の売り上げを2月で達成する事が出来ました。これも一重に日頃ご愛顧頂いておりますお客様のおかげありお客様第一に頑張ってくれているスタッフ、そして日頃ご指導頂いております皆様のおかげです。また、本社工事部におきましても現在建設業は非常に厳しい環境ではありますが、建設業をサービス業と捉え、官民問わず、新しいチャレンジの中にあります。そして、スタッフの皆も、土木という地球を相手にしたやりがいある、素晴しい仕事に夢を持ち頑張ってくれております。また、この4月より検査室、CS部門の強化等、社内体制の更なる充実を行いお客様サービスの向上を図ります。今後より一層、努力、研鑽を怠る事なく、お客様満足を高め、常に時代に即した企業になるべく努力していきたいと考えております。今後とも（株）大建建設、ハートライフDaikenを宜しくお願い申し上げます。PS今、リーダーシップの本質（堀 紘一著）を読んでおりました。2012年度、中期ビジョン達成に向け、確実な一歩一歩を歩んでいきたいと思います。
2007.03.21
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目一杯。
本日も目一杯な1日。（まだ終わってないが。）昨日、若いスタッフ数名に松下幸之助扇の本で読んだ事について話をしました。“人を使うは苦を使う”苦労して人を使って、初めて人も動いてくれる。上に立つ者が苦労しなければ嘘。苦労なくして人を使おうという事は上に立てない証拠。彼らも、もう少しで先輩である。また、後輩が増える。苦労が必要になる。若いスタッフばかりではない。人の上に立つという事は、苦労が増える。当然、僕は誰よりも苦労しなければ。と日々思う。何を持って苦労というのか？仕事を通じたものの中で、苦しみ真剣に悩み、考え、努力する事だと思っている。もう目一杯！という先に成長がある。そして、その先に光、豊かさがあると思っている。さっき企画石川がこの数ヶ月を振り返り、「社長、強引に進めてきましたよね。」と笑顔で僕に話しかけた。確かに・・・。そして、ビジョンを語った。「見た事のない世界を見て見るか！」今の僕には、強引に目一杯が必要。いや、組織も。（僕の場合は永遠か。）そういう時期は必ず必要だと思う。でも、そこには、夢やビジョンがなきゃ。茨の道。しかし、その先に花がなければ苦労等したくない。本日、部長、高橋（尚）、浅井から先日のリフォームフェアのお客様から契約を頂いたとの報告を受けた。僕も、非常に嬉しかった。そして、先程、本社土木部の若手、中野、笹川が非常に良い顔で帰って行った。土木部諸君！今を踏ん張ろう！そして、看板に誇りと自信を持とう！勝つのは僕らだ！仕事には、会社には、夢がなきゃ。努力は必ず報われる。さて、明日も目一杯だ。
2007.03.20
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踏ん張れ！
本日、ＨＬＤでは各店舗で店舗会議。本社では、現場代理人による会議。どちらも会長と同席。非常に重要な会議だった。僕も昨日から考え、自分なりの話しをした。また、会長の話も僕なり非常に気持ちに響いた。ナポレオン・ヒルは成功の条件として●目標の明確化●余計に仕事をする習慣●絶対にやる、絶対に出来るという信念の3つをあげている。言われてみれば当たり前かもしれないがどれも非常に難しい事である。目標を明確にし、具体化する。それを、信念を持ち、あきらめず努力を継続する。踏ん張れ！と全ての会議が終わった時に思った。あきらめればそこで全てが終わる。踏ん張るとは、足に力を入れて踏み開く事。（と、辞書に書いてあった。）月並みだが人生良い時もあれば悪い時もある。悪い時にいかに踏ん張れるか？良い時も油断せず、成功目指して踏ん張る強さを持てるか？人生の成否は、踏ん張った数によるのではないか？そんな事も思う。別に今が悪いという訳ではない。目標が明確であり、余計に仕事をする気持ちも十分。絶対にやるという信念もある。しかし、改めて今ここで、踏ん張ろう。そう思う今日この頃です！
2007.03.19
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あっ！
本日の新潟日報朝刊に昨日のフェアの様子が紹介されておりましが写真を見ると・・。当社のブースじゃないですか！
2007.03.18
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リフォームフェア！
本日リフォームフェア2日目！ブースに来場して頂きましたお客様大変ありがとうございました！また、現場調査の依頼も！スタッフの皆も非常に良い気づきがあった様です。さー明日からまた忙しいぞー！現在、すでに次なる準備！アクション！アクション！です。
2007.03.18
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考える作業。
本日リフォームフェア初日！今年で2回目の出展。なんだか昨年と風景が違う様な気がしました。午前中の来場は少なかった様ですが、午後はかなり来場の数も増えた様です。（午前中僕は、会社見学の学生さんと面談でしたが。）当社ブースも、午後より多数のお客様に足を止めて頂きました。大変ありがとうございました。また、調査依頼も。大変ありがとうございます！宜しくお願い致します！本日、帰社後のミーティングで、諸々の意見が出ました。また、メールでも。最近、社内間の意見交換にメールを使用しています。皆、考えた意見であり、意見交換でした。当たり前の事ですが、この“考える作業”の重要性を改めて感じます。組織の中では、一人の人が一生懸命考えても良い意見、考えは生まれません。皆が考え、意見をぶつけ合い、初めて良いものが出来る行えると思っています。また、個々も人より抜きん出たいと思ったなら、人一倍考え、努力しなければなりません。良く会長が「指示待ち人間になるな！」と話されますが、それぞれのセクション、役割の中で“指示待ち人間”＝考えがないという事だと思っています。考え、それを意見する場は沢山あります。会議、メール、その他諸々。また、動きがあればその機会も。会社の黒板に、「最高の人材を いつも求めています。」と書いてあります。勿論、企業は良き人材は常に求めていかなければなりません。しかし、これは社内においてもいえます。考える作業と努力により、期待に応え、人材が人財となる事。勿論、僕自身が人一倍考え努力しなければなりません。リフォームフェアではありますが、非常に大事な事を改めて思う一日。さて、明日もリフォームフェア！本日よりも更に一歩前に進みますか！
2007.03.17
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明日は！
明日はリフォームフェアです！昨年、初出展させて頂き、今年は昨年よりも、大きなブースで出展させて頂きます。思い起こせば、2年前、会長とリフォームフェアを初めて見に行き「出たいな～。必ず出てやる！」と思っておりました。もう随分と昔の様に思います。あの頃に比べ、やりたい事もやるべき事非常に増えました。一つ一つ確実に実行し、もっと、もっとお客様に喜んで頂き更に更に！と思います！日々成長！日々進化！！スタッフ一同、皆様のお越しを当社ブースにてお待ちしております！ＰＳ感性！これ本当に大事ですね！是非こちらを！！
2007.03.16
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帰社！
本日は、飛行機ぎりぎりまで勉強会に参加し、先程帰社！途中、空港で仕事！飛行機の中で読書！で、現在、留守中の書類整理！明日からやる事の整理！明後日から、リフォームフェアです！明日は準備！その次は・・・！やりたい事盛り沢山！その前にやらなきゃいけない事盛り沢山！さぁ仕事すっか！
2007.03.15
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色々と・・・。
本日は名古屋出張！朝一の飛行機で、名古屋へ！（名古屋へは、朝一か夕方しか便がありません・・・。）いや～新潟も寒いが、名古屋も寒い！出張目的は！こちら！蜘手社長、皆様、大変ありがとうござました！（もう一日ありますが！）本等で、知識を得る事は本当に大切である。でも、本には書いてない事が沢山ある。聞いてみないと分らないは多々ある。しかし、本当の事は、何事もやってみないと分からない。そんな事を感じる1日。組織には、目的があり、ビジョンがある。その中に個々の夢がある。その達成の為に、戦略があったり、シクミがあったり・・。組織となれば、当然“人“づくりもそうでしょう。目的、ビジョンとは何か？現在いる場所とは違う場所に行く事であり、姿を変える事。（と、以前読んだ本に書いてあった。）当然ながら、違う場所に行くには、行き方がある。真っ直ぐ行くのか？寄り道するのか？その行き方、歩き方こそが、戦略であり、シクミであると思っています。特にリフォームに関していえば、あちらこちらで、看板を目にする。半径どれくらいさったかは忘れたけど、坂井店周辺では500店以上あるらしい。いわゆる競合他社。そこで、大切なのが行き方、歩き方。また、ビジネスの基本はいかに「付加価値」を生み出すかだ！と本で読んだ。お客様に当社を選んで頂いく“付加価値”を提供しなければ、発信しなければ、と常に思う。昨日、今日と社内で諸々メールのやり取りがあったが、社内も、現在、組織づくりの真っ只中。（永遠ですが！）シクミも戦略も、実行するのは人。人こそが、組織を強くする唯一最大の力。色々と考える事が増える今日この頃・・。（これまた永遠！）しかし、やる事は明確。やらなきゃ何も分からん！壁にドカンドカンとぶち当たるとは思いますが、目的、ビジョン達成に向け力強く一歩一歩歩いていきますか！
2007.03.14
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想い！
熱い想い！言葉！前向きな気持ち！言葉！しかし、表現しなければ何も伝わらない！行動しなければ何もカタチにならない！と常に思っている。人生山あり、谷あり・・・！しかし、どんな事があろうとも最後は、表現し続けたものが行動し続けたものが必ず勝つ！どんな事があっても、勝つまで想いを持ってやり続けるのみ！本日は色々な事を感じる1日でした。明日から、名古屋です！
2007.03.13
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規律。
いや～時間が早い。本日もまたたく間にこの時間。今、諸々の業務の中で、企画室の石川と動く機会が多いのですが「社長、、もう○時ですよ～。」と1日1回は必ず出ます。最近、改めて時間の有効的活用を考えます。（かなりメモ魔になりつつある・・。）さて、本日は、夕方より全体会議＆○○準備会議！非常に重要な会議でした。皆のコミットメント。言葉に出したら責任が生じます。その責任を果たすべく、努力する事が成長、強さ、信頼になります。僕自身の仕事を最大限行い、皆の実践に期待したいと思います。そして、会長より、“規律”という話しがありました。本日の朝の朝礼で“マナー”という話しが出ましたがそれと近い言葉だと感じました。規律＝ルールだと思っています。規律を守るとは企業が存続するに当たり、非常に重要なキーワードであり、良い会社”になる為の必要最低条件の様に思います。どの会社にも“社風”があると思います。規律を守るとは、まさに社風であり、企業の文化ではないでしょうか？規律の文化と、皆が共感すべき理念がある。その先に個々の裁量、志気の高さがあってはじめて、個々も組織も成長していくのでは？と思います。規律なくして、強い組織は出来ません。理念がなければ進むべき道を見失います。厳しさの中に思いやりと心豊かな職場を創造する事。僕自身が率先してチャレンジし続けたいと思います。PS本日は今年一番の寒さ！道路は大丈夫かな？？？皆さん！体調管理、安全管理を注意しましょう！！
2007.03.12
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ガッツ！
来週からいろいろスタート！PDCAをしっかり行いガッツでいきたいと思います！成果出していくぞーーー！ガッツだぜ～♪っと！さぁやるぞ。
2007.03.11
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自利利他。
本日、河渡店、坂井店とも現場調査が複数行われていました。また、御来店も。大変ありがとうございます！ご期待に応えるべく、がんばります！そして、本日は会社説明会。参加して頂いた学生の皆さん！ありがとう！僕をはじめ、参加したスタッフ一同精一杯この仕事に対する想いを話させて頂きました。何か感じるものはあったでしょうか？会社説明会とはいえ、僕自身学ぶ事も多々あった様に思います。説明会の中で、何人かの学生さんが『何が自分に向いているかわからないのですが・・。』と話されていました。とても正直な気持ちだと思います。『何が自分に向いているか？』自分がこの仕事に向いている。そう思える人は世の中、何％位いるのでしょか？僕自身も、学生の頃、そう思った時期があった様に思います。以前、『夢がないなら、目標がないなら 人を喜ばせる為に生きろ』『目の前のお客様にどれだけ喜んで頂けるか？ 自分の目一杯をやってみる。』そんな話を聞いた事を思い出しました。社会に出れば、お客様は勿論、上司、同僚、同期、関わる人にその思いは必要に思います。人それぞれ適正はあると思います。しかし、大切な事は、目の前の道をどの様に歩くかだと思うのです。どの道を選んだか？確かに大切です。しかし、もっと大切な事は一度選んだ道をどの様に歩くか？だと。最後の質疑応答で、『社長の好きな言葉は？』そんな質問を受けました。『自利利他』自利とは利他を言う。利他を考え実践する事が自分の幸せに繋がる。きれいごとかもしれません。皆、自分が可愛いです。しかし、自分ばかりでは、本当の幸せは掴めない。そう思います。「たった一人しかない自分を、たった一度しかない一生を本当に生かさなかったら、人間生まれてきたかいがないじゃないか。」そんな本の一説も思い出しました。本日もとりとめのない文章になってしまいました（汗）今を精一杯！学生の皆さん！ありがとうございました！選考会でお会いしましょう！
2007.03.10
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信頼！
本日の朝礼で“信頼”という言葉が出ました。「信頼」読んで字の如く、信じて頼りにする事。当然仕事となればお客様から信頼を頂く事なくして仕事を依頼して頂ける事はない。特にリフォームにおいては、昨今の報道等によりお客様が「どこの会社を信頼して良いのか分らなかった。」という事をお聞きする事がある。僕達の仕事はお客様の大切な財産を扱わせて頂く仕事である。お客様に信頼し、安心して頂ける様常に努力していかなければならないといつも思う。また、その努力こそが僕達、中小企業が大きいところに絶対負けてはならないところだと思っている。勿論、職場でも、また家庭でもこの“信頼”は非常に大切。だけど、本日の朝礼で以前ある方にお聞きした話しを思いだした。「自分を納得する言い訳は、自分が一番良く知っている。」何故かわからないけど、この言葉が頭に浮かびました。人を信頼するのは、本当に大切な事。でも、自分自身を信頼出来る人はどれ位いるだろう？自分自身を信頼出来るべく努力しているか？そんな事を思いました。この2年半、いつも自分に出来るだろか？そんな事を良く考えた。（現在進行形であるが・・（汗））車の中で、「俺なら出来る！俺なら出来る！」とつぶやく（いや大きな声で・・）事も多々。人は出来ない理由をすぐに考えがちである。でも、信頼関係とは、双方が自分自身の可能性を信じ、自分自身を信頼すべく、努力している事で成り立つのではないか？信頼とは甘えではない。自分自身に甘い人が、人から信頼を得られる訳はなく、当然ながら信頼関係を築ける訳はない。そんな事を思った。なんだか、とりとめの無い文章になりましたが、信頼を得るべく努力をしていきたい。まずは自分。さて、明日は、会社説明会！僕も熱くお話をさせて頂きます。学生の皆さん、お待ちしております！内容はこんな感じです！
2007.03.09
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寒っ！
本日は、雪。3月になりやっと本格的な冬を迎えた様な天気。本日も、諸々と準備な日々。外は寒いが、熱くいきます！本日は短いですがこの辺で。明日も張り切っていきましょう！！PS明後日は会社説明会！こちらもスタッフ一同熱い想いを学生さんに伝えます！皆さん、お待ちしております！
2007.03.08
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返事の早さは0.2秒！
いや～本日は寒い！新潟は、ようやく冬らしい天気となりました。さて、昨日の講演で印象に残る話があったのでもう一つ。“返事の早さは0.2秒”声をかけられる＝試されている！試されているなら、反応早く、予想を上回る結果を出せ！というお話しでした。以前このブログでも“人は試されている”と書いた事があります。でも、返事からとは・・。非常に大切な事を教えて頂いたと思う。日々様々な方に声を掛けられる。その時、どれ位の速さで返事をしているだろうか？気持ち世良く返事を返しているだろうか？声をかけらえるとは、何かを期待されている。内容は別にして、その予想を上回る返事を、大小と問わず、行動を起こせば良いのだ。その期待に応える積み重ねが“信用、信頼”となる。そして、“お前じゃなきゃ駄目だ”となる。お客様は期待して声を掛けてくれる。当然その期待を上回るものでなければならない！また、それは、会社、その他全ての人間関係において言える！期待に応える人間になりたい！その気持ち、努力が自分のキャパを拡げてくれる。考え無しの行動は論外だが、0.2秒の気持ちの良い返事とアクションは今からでも可能！出来ない理由は言わない！今の自分の目一杯を！「ハイ！」頑張りましょう！！！PSやっとタイヤを替えて良かったと思う今日この頃。皆さん体調管理に気を付けましょう！
2007.03.07
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微力ながら・・・！
本日は、保険会社さんの講演会＆懇親会に参加。講演会の講師は中村文昭氏。今回の講演会で初めて中村氏を知りましたが非常に良いお話を沢山聞かせて頂きました！印象に残る話しは沢山ありましたが講演会の最後に聞いた話し！“微力”について。『微力は無力ではない！』と中村さんは話されていた。考えてみれば、僕自身よく『微力ながら・・・』と話してる。しかし、微力であっても継続的努力を行えば、微力ではなくなる！のだ！微力の積み重ねが大きな力となる！と思った！微力ですが・・おおいに結構じゃないですか！微力でも、今の自分の目一杯をやってみようじゃないですか！目の前にある“当たり前”に体を動かして徹底的にやってみようじゃないですか！そこに想いがあれば必ず何かが変わる！と思う！微力は無力ではない！大切な事は、微力を大きな力に変える意志、努力。さ～微力ではありますがやりますよ～～！必ず継続して大きな力にしたいと思います！
2007.03.06
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準備！
本日は諸々準備！3月は非常に沢山の事が目白し！かなり地道な準備が多い！しかし、この準備なくして・・・！と日々思う！その分成果が得られた時の喜びが大きい！それがやりがいとなる！また、この地道な準備、それを行う努力こそが個々の組織の成長となる！こちらのブログでも日々の奮闘ぶりが！まずはこちら！良い事書きますね～！（気になる写真が！（汗））こちらとこちらは現場奮闘記！皆、お客様の期待に応えれるべく頑張っております！僕もやるぞーーー！さー明日も地道に頑張ろう！（勿論、行動する時はガツンと！）
2007.03.05
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楽観視しない！
本日イベント2日目。沢山のご来場を頂き感謝申し上げます！また、お見積もり依頼も多数頂きました。ありがとうございました！精一杯ご提案させて頂きます！当社は3月から“挑戦”の月です！（毎月、毎日の事ではありますが・・・！）本日のミーティングで会長より「いかなる時も楽観視しない事。」との話しがありました。非常に大切な事と思います。楽観的になる事、楽観的にモノゴトを考える事は時として必要です。しかし、絶対にいかなる状況においても楽観視してはならない！と思う。当然ながら、僕は常に危機感がある。悩みもあり、不安もある。しかし、この危機感が行動に移す力となる。個々も組織も、これが、成長に繋がると思っている。さー明日からまた月曜日！来週も非常に充実しております！張り切っていきましょう！！！！本日は、もう日ひと頑張りして、サウナでも・・・！
2007.03.04
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こんな写真も・・（汗）。
本日、快晴！そして、イベント初日！来場頂きましたお客様、大変ありがとうございます！また、お見積依頼頂きましたお客様、精一杯ご提案させて頂きます！また、先日増改築工事のご契約頂き、今月末より着工となるＫ様が打ち合わせの為ご来場。そして、本日ご入籍の大変おめでたい報告を頂きました！Ｋ様おめでとうございます！！！春から、始まる新しい生活！工事も安心してお任せ下さい！！明日もスタッフ一同、元気と笑顔でお客様のご来場を心よりお待ちしております！！本日の模様はこちら！そして、来場記念にこんな写真も撮影致します！！ＰＳ隣のＡは写りませんので、安心を！
2007.03.03
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身の丈。
本日、合同企業説明会！当社ブースに来て頂いた学生の皆さん！ありがとうございました！学生さんにとって今が本当に大事な時期。当社ブースで何か感じるものがあった学生さん！会社説明会でお会いしましょう！！で、こちらへ！本日の説明会は、僕自身も僕の立場で色々な事を感じた説明会でした。今年当社はナビを使用していません。それでも、沢山の学生さんが来てくれた事は本当に感謝。当然、大手さんは勿論、ナビを活用し、沢山の学生さんでブースが常に溢れている企業も沢山ありました。いつも思います。身の丈に合ったものでいよう。身の丈に合った中で最大限努力する。当然背伸びをする時はしますし、背伸びも必要だと思っています。しかし、身の丈を知らなければ！といつも肝に銘じてます。背伸びばかりではコケてしまう。身の丈を大幅に超えれば必ずどこかで無理が来る。しかし、身の丈を成長させることは、大きくする事はできると思っています。また、今の身の丈のに満足しないで努力する事が何より大事と。本日の説明会では、学生さんの立ち見が出来た時もありました。また、数名の時もありました。しかし、何一つ変わらぬスタッフの一生懸命な姿勢も嬉しかった。そして、真剣な学生さんの真剣な眼差しも。僕達には、ビジョンがある。自分が信じていることは、出来ない事はないと信じる！身の丈を知り、一歩一歩確実に前進あるのみ！さて、身の丈を大きくすべく頑張りますか！で！明日は、ご好評頂いております市民リフォーム祭り！皆様のお越しをスタッフ一同スマイル＆元気一杯でお待ちしております！ps本日、写真を撮り忘れたのが残念。で、帰りの日本海の夕日をパチリ。
2007.03.02
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段取り八部！
昨日は、本社全体会議！本日は、HLD全体朝礼！＆月初全体会議！会議が続きましたが、どれも非常に良い会議が出来ました！2月の振り返り＆検証！そして今月の確認等！本社は追い込みの現場が多い！HLDはこれから企画が盛り沢山！周到に準備を行い、行動は楽観的に！（なかなか上手くいきませんが・・（汗））こちらも！こちらも！こちらも！皆良く準備を行ってくれております！さぁ3月がスタートしました！明日は、合同企業説明会です！学生の皆さん！是非、当社の熱いブースへ！そして今週土日は、いつもご好評頂いております市民リフォーム祭り！段取り八部！張り切っていくぞ！オーーーーーー！
2007.03.01
コメント(2)
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