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2012年03月の記事
全31件 (31件中 1-31件目)
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入会しました。
スイッチオン！本日もありがとうございます。入会しました。バッシュどこだっけ？継続は変化を生む。願晴ります！さ～月末最終です！これから部長面談、責任者会議。張り切っていっときます！
2012.03.31
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組織の目的。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日より、朝礼リニューアル。また一段と朝から笑顔が増えました。このリニューアルは、若いスタッフの発案によるもの。先日、スタッフの皆に流れた田代副店長よりのメールを一部抜粋。～朝から元気になってワクワク出来たら、きっとお客様にも幸せな気分になっていただける。そして元気を出すことはすぐに実践できて、効果の大きな行動だと私達は朝礼の改善で身をもって感じました！ 元気のないときに無理に笑えとは思いません。しかし元気のないスタッフが居るときに自然と笑顔になってしまう雰囲気を朝礼から作っていけたらと思います！ それでは、少し新しくなった朝礼手順書を基に新しい朝を迎えましょう！～積上げてきたものがあれば、こんなに短期間で変わるものか、、。若いスタッフの皆の成長には、僕自身が感心してます。先日も書きましたが、仕事は、能力の補完関係で成り立っていると僕は思う。この朝礼もその一つだと僕は思っています。弊社は、若いスタッフが増えてはいますが、本社土木部はじめ、一級建築士をはじめ、べテランスタッフも多くいる。この様な朝礼の改善はべテランスタッフには苦手かも知れない。べテランに限らずかも。しかし、人間が成長する為のキーワードとは『素直さ』だと僕は思う。誰もが、意に反する事は嫌なものだし、まして他人から批判されたり、否定されたりする事は嫌なもの。しかし、それを乗越えない限り、成長はない。また、それが出来ない事は残念な事だ。話が少しそれました。『組織の目的』これをドラッカーさんは、「凡人に非凡なことをさせるのが組織の目的である」そんな事を書かれていた事を思いだした。能力の補完関係の中で、成果を上げ、継続的な改善で進化する。『凡人をして非凡たらしめる』それが、組織なのだと思いました。誰もが非凡になれる。大半の人には、『才能』なんて言葉は存在しない。あるのは、素直さと努力だ。と、僕は思う。さて、新しい朝礼のもと、成果あげていこうぜ。スイッチオン！PS本日、本年最終TOPセミナー。僕もガツンと熱く伝えさせて頂きました。また、番場主任の『俺を超えてみろ！』タイトルは生意気な様ですが、彼らしい。良かったですね。節目の３年。彼の成長を感じ、嬉しく思いました。
2012.03.30
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晴天そして諸々。
スイッチオン！本日もありがとうございます。新潟は本日、久しぶりの晴天。春の訪れを感じます。2日には、新しい仲間も加わります。それに合わせ、先程、石川部長と、やるべき事の確認を行いました。重要、緊急、他諸々。やる事満載、手帳の予定も満載。ワクワク様で願晴っていきましょう！本日は、午後から幹部スタッフと未来の為の勉強会に参加。終了次第、河渡店で打合せ。明日は、TOPセミナー。嬉しい事に、非常に沢山の学生さんに応募頂き、追加TOPセミナーです。当然ながら、弊社で働きたいと思って欲しい。それ同等に、社会人になったら、何処へ入社してもイキイキと頑張れる大人になって欲しい。そんな想いを込め、熱くイットキます。諸々ワクワク様ですが、バランスを大切に願晴っていきます！スイッチオン！PS先日、新しい武器を。やはり、たまにショップに行くべきですね。これで、外部のNET環境が抜群に早くなりました。IPADも使ってますが、やはり志事はPCが圧倒的です。これで、非常に時間の幅が拡がった様に思います。チャンス平等、結果不平等。スイッチオン！
2012.03.29
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憂鬱でなければ仕事じゃない。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日は定休日。営業さんはお休み。朝より施工管理メンバーと少ない人数で朝礼＆掃除。朝一より、良い運動、良いスタートを切れました。日々、とても充実しています。絶好調です。が、それに反して、最近、体調があまり優れなかった、、、。特に不摂生している訳もなく、、、、何故だろう？で、昨日考えて、出てきた答えが『憂鬱じゃなければ仕事じゃない。』これは、本のタイトル。幻冬社社長、見城氏とサイバーエージェント藤田社長の共著。二人共、イカす社長です。本を読んでそうだよな。。。。！と。僕の場合、朝、起きた時から志事の事を考えます。経営者である以上、それは当然と思っています。そして、本を読んで以来、更にそれが憂鬱かどうかも。でも、当たり前ながら、ズ～ッとそればかりじゃ体は持ちません。当然、本にもバランス良くそれは書いてあります。しかし、僕はバランスが悪すぎです。これ、改めて自覚しました。皆には、『仕事ばかりが人生じゃない。』そう言ってます。日頃お世話になっている先輩経営者の皆様、また、トリンプの前社長、吉越氏から学びました。本当にそう思います。しかし、だからこそ、仕事を充実させなければ、豊な人生は築けない。大切なのは、バランス。また、年末みたいに寝込むのかよ。。。と、昨日、自分に言い聞かせました。40前に改めて気が付いて良かったです。憂鬱な事に日々向き合いながら、それを乗り越え、更に人生充実させていきますか！さて、今日は、新卒の準備で、午後から伊勢丹行ってきます。※なんで伊勢丹！という感じですが、、、。あっジムも行かなきゃですね。鍛え直して、夏はタンクトップ出社です！※タンクトップ出社は、まだ検討中ですが。午後も願晴っていきましょう！スイッチオン！
2012.03.28
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挑戦。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日は、9：00本社来客。10：00、河渡店来客、11：00来客。午後よりガッツリ、志事。夕方より、これから始まる大型工事の工程会議に参加。終了後、品質向上勉強会。という、ガッツリデー。皆さん、ありがとうございました。特に工程会議、品質向上勉強会。これは、僕にとっては新しい挑戦でもあります。当然ながら、サービスの向上、品質の向上は常です。しかし、更にその上を目指すにはどうしたら良いか？を目指したい。【当たり前の次元高く】これを改めてのテーマにしたい。先日も書きましたが、いかにTOPが学んでも、その方針を現場の第一線までキチンと浸透出来るか？これが出来てこそ、初めて組織の足並みが揃う。これは、そのまま、お仕事を頂いた、大切な財産を預からせて頂いた一組一組のお客様の工事に言える事です。親方ばかりが、理解するのではなく、現場で汗を流して頂いている職人さんの皆さんに全てキチンとしてこそだと考えます。また、それに常に取り組む姿勢こそが継続的なサービス、品質の向上＝人質の向上に繋がると考えます。やるべき事が明確になってきました。部長、宜しく！挑戦あるのみ！スイッチオン！
2012.03.27
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チャンス。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日発行のリフォーム産業新聞１面弊社の取組みを取上げて頂きました。嬉しい事です。これとは、関係なく、本日、田代副店長を中心とした若いスタッフから更に改善の提案が僕のところに上がってきました。彼らの成長がとても嬉しい。皆で、これからも一歩一歩積上げていこう。さて、昨日の新聞でビックリした事。『自民党、新潟１区に石崎氏擁立へ。』石崎氏は、新潟市出身、２８歳官僚。『20代の声を国政に反映させ、若い力で新しい国の 形をつくっていきたいと訴えている。』いや～素晴らしい！是非とも願晴って頂きたい。橋下大阪市長が塾長を務める『維新政治塾』も2000人を超える受講生。『今の日本は危機的な状況だ。 国のカタチを本気で変える為、大勝負 しないといけない。』こちらも素晴らしい！橋下市長の発言には注目しています。全体最適な話をされる。部分最適は、誰も傷つかない。全体最適は決断と勇気を必要とする事が多い。国ばかりでなく、組織はそれが出来る人がリーダーにならなくてはいけない。国がまとまらない、混沌とした時代にリーダーは出易いと聞いた事があります。思う事は、今迄歴史を変え、創っててきた人達。坂本龍馬も、高杉新作等の偉人の人達も、皆、『良い時代に生まれたな～』なんて絶対に思っていないはず。逆に『とんでもない時代に生まれた！』位に思っていたのではないか。だからこそ、『自分がなんとかする！』との高い志が日本を変える、創る原動力となった。これは、厳しい時代と言われる中小企業経営者にも言えると思う。今、若いスタッフが、『会社を良くしよう！』と様々な改善を僕に上げてきてくれる。経営者として、本当に幸せな事だと思う。スタッフの改善提案、新聞の記事にてこういう時代だかこそ逆にチャンス。志し高く！そう改めて思う本日でした。
2012.03.26
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日曜日。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日は日曜日。で、昼飯。なんやかんやとやるべき事はテンコ盛りですが、日曜日は、なるべくインプットの時間にしています。来週も盛り沢山。しっかりエネルギー蓄えて、月曜日からＭＡＸでいきます。スイッチオン！
2012.03.25
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足並み。
スイッチオン！本日もありがとうございます！昨日は、石川部長、番場主任、鈴木君とゆったり苑へ。熱いサウナで、熱く語り合いました。以下、番場主任から届いたメール。本日は、忙しい中、ご無理を言ってしまい申し訳ないです!!社長の将来ビジョンを少しでも聞け、ワクワクが高まりました！いきましょう！まずは、新潟一へ！また、久しぶりに美味しい地鳥庵とゆったり苑で、リラックスできました！本当にありがとうございました！休み明け、しっかりと元気に出社できるように、ゆっくり休んで準備します!!本当にありがとうございました！ごちそうさまでした！～鈴木が言ってくれた一言。『Daikenに入社出来て、本当に運が良かった。』自身の軸が出来てきたからこその言葉と思い。非常に嬉しく思いました。会社は学校ではありません。勉強や自己成長を目的に行うのではなく、あくまで成果が求められます。成果を出す為に懸命に努力する。その結果、成長するものだと思います。それが、やりがいに繋がる。それには、絶対的に共感出来る、理念、方針、ビジョンが必要。いかに、TOPが学んでも、その方針を現場の第一線までキチンと浸透させられるか？それが出来て初めて、組織の足並みは揃う。高橋、石川両部長、田代副店長の成長を感じ、その事を僕自身が学びました。未来にワクワクするゆったり会。足並み揃えて、いざ。スイッチオン！↓石川部長の自宅も完成間近！こちらもワクワクです！
2012.03.24
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プロ意識。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日は、終日３次選考会。涙有り、笑い有り。ガッチリ、選考させて頂きました。学生の皆さん、ありがとうございました。ストレートに、熱く、自分を表現する事は出来たでしょうか？『この会社で！』『夢は！』それが大切と思う。その為に、厳しく自分を追い込める事。これがプロ意識と思う。『草食系』、『肉食系』という言葉がある。どちらが、今の時代に必要とされるのか？さて、今夜は、弊社の肉食系男子と『ゆったり会です。』スイッチオン！
2012.03.24
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環境。
スイッチオン！本日もありがとうございます。普段何気に本は必ず鞄の中に入れて隙間時間を見つけて読んでます。で、今読んでいるのがこれ↓※ん、写真が横かな？？？まだ読み始めですが、面白いです。韓国を代表する企業となったサムソン。グループ計64社。売上高は、韓国GDPの22％を占める。最初に目に入ってくる文言。『過酷に働かなければ、 爆発的な成果は生み出せない。』働き方、厳しさ、半端ないです。『過酷』という表現が適切かどうかは分りません。また、その度合いも人、企業によって異なると思います。しかし、正しいプロセスを持った厳しい環境下で人は育つ事をこの本は教えてくれる様に思いました。その結果、仕事で成果を挙げ、人生の質を豊にする。人は環境で育つと言われます。これ間違いないと僕も思います。もう少しで、我社で社会人生活のスタートを切る楽しみなメンバーが入社してきます。新卒のメンバーばかりでなく、同じバスに乗る皆へ我社で仕事を通じ、人生の質を豊に出来る環境を創らなきゃ。と、改めて襟を正す今日この頃です。
2012.03.22
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経営者意識。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日も諸々充実でした。一番良かったのは、漠然としたイメージがハッキリ見えてきた事。後は衆知を集めながら、しっかりとカタチにしていきます。さて、『経営者意識を持つ』という言葉を間々耳にする事があります。では、それって具体的にはどんな意識なのでしょうか？楽天の三木谷社長は、経営者意識について『お金にごちゃごちゃ言う事。』と書かれていたのを見た事があります。これ、とても良く分ります。どんなに利益を上げても、キャッシュが無くなれば企業は立ち行かなくなる。お金にごちゃごちゃ言う事は、つまり全体の収支を俯瞰して見る力。全体を見通せる力。この事だと僕は思う。ビルに登り、５階から見る風景と、10階から言える風景はまるで違う。当然ながら、10階の方が広く遠くを見渡せる。それを思えば、経営者意識を持つという事は、能力の問題ではなく、視点の問題である事に気付く。『視座』、視点を何処に置くかで、見える風景はまるで異なる。当然ながら視点が低ければ、先を見通す事は出来ない。かく言う自分も、常に客観的に、心をフラットに。そう心がけているが、気が付いたら視点が下がっていたなんて事がある。常に意識高く、視座高く。それを社内で共有出来たなら、企業は非常に強い力、働く人達の遣り甲斐に繋がると思う。その道標を示すのも経営者の志事。常に意識高く、視座高く、努力を足元に。そんな事を改めて思う本日でした。
2012.03.21
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時間。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日は休日。少しゆっくりの起床。で、窓の外を見てみたら、、、、。また！ハイ。雪です。ツイてます。先日、車のタイヤを変えようかな。と思ってましたが、変えませんでした。そんな、こじつけ的な運を思いつつ。上機嫌で掃除、洗濯して、河渡スタジオへ。ここのところ、Weekdayはホボ、個別面談だったり打合せだったり、ゆっくりと考える時間が取れておりませんでした。こんな日こそ、ガッチリ志事出来ます。最近になって思う事ではありませんが、時間の大切さを常に感じています。『時間は前にしか進んでいない。 今をどう生きるかで未来は変わる。』時間に先を行かれるのではなく、常に時間をリードした者がイメージをカタチに出来る人。夢を叶える人。そう思います。先手、先手のイメージで、今を願晴りましょう！スイッチオン！
2012.03.20
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組織。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日は、個別面談＆打合せデー。夕方から、いつもお世話になっている吉田社長と打合せ。その後、一旦会社に戻り、石川部長同行にて社外にて。願晴っていきます。で、本日の初回の面談は、新卒２年目の鈴木君。元気でした。ガッチリ部長に鍛えられているだけあって大人になりましたね。２ヶ月間の振返り、課題、反省、諸々。最後にド真剣に僕に『社長、自分、新潟一に絶対になりたいです。』と。彼のシートには～自分の成長、会社の成長を考え、ボトムＵＰしていきたいです。自分、木村の成長で会社全体に競争を生み出したいと思います～と。会話の端々から、彼がこの数ヶ月の間、懸命になって走り続けてきた事が分りました。それが彼の糧になっている事も。鈴木ばかりでなく、今回の面談でそんな感じの面談が多い。『リフォーム業で新潟一！』これは、目的ではなく手段。常に皆に言っています。散歩のつもりで富士山へは登れません。新潟一を目指すプロセスにおいて、沢山のお客様を創造し、お客様の喜びを目指す。そして、自身も成長する。それが、目的です。『新潟一へ』そんな言葉が皆から聞こえます。２人から組織と言います。組織って何だろう？人が集まれば組織か？僕は違うと思います。組織とは、人の集まりでははなく、その会社の目指すビジョン、理念に共感した、考え、価値感の集まりだと思います。それが、強さを生むのだと。新潟一！出来ない理由は無いな！鈴木！ボチボチ次の面談です。願晴っていきます。スイッチオン！
2012.03.19
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方向を示す。
スイッチオン！本日もありがとうござます。本日イベント２日目。２日間を通じ、沢山のご来場、ご相談を頂きました。また、工事の申込等も。ありがとうございます。ご協力頂きました、リクシルSRスタッフの皆様、大変ありがとうございました。当に繁忙期。こんな時こそ、チャンスですね。お客様の御期待以上！更に組織の力を上げる。成果最大限でいっときます！僕は、会場で打合せがあった為、午後から会場へ。そして、本日、SRのスタッフの方、関係者の皆様よりスタッフの皆に対する嬉しい言葉を沢山頂きました。手前味噌ながら、両部長はじめ、若いスタッフの成長を感じています。『もうこういったイベントでは社長は先導されないのですね。』僕は何もしていません。※志事はしてますよ！当然、まだ弊社みたいな規模であれば社長は率先垂範しなければなりません。しかし、何をもって率先垂範するか？これが大切と思います。イベント等での率先垂範は僕の志事じゃない。目指すべき処に向け、その段階にきたという事。仕事はにおける関係は、本来能力の補完関係で成り立っていると僕は考えます。それは、社長とて同じ事。『将たる者、方向示して、兵站す。』会長に事あるごとにお話し頂き、自分の腹に常においている言葉です。僕一人で出来る事なんてたかが知れてる。しかし、社長の僕にしか出来ない事もある。それが、最近ようやく少しずつ分ってきました。繁忙期。組織一丸、お客様の御期待以上！そして僕達も目一杯成長していきます。感謝！ありがとうございました！スイッチオン！
2012.03.18
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スゲェな、、、。
スイッチオン！本日もありがとうございます。アメリカ在住の方より弊社HPから、心あるメールを頂きました。先日のHNKさんの放送をご覧になり、弊社のHPもご覧になっての事。感想、組織づくりにおけるアドバイス。A様、大変ありがとうございます。今後の参考にさせて頂きます。僕も、アドバイス頂いた事への感謝と僕なりの想いを返信させて頂きました。凄いな、、、。と思います。何が？さすが、NHK、日本国民放送。世界中に発信されてる。そして、御礼のメールを打たせて頂いたら、ボタン一つでアメリカへ。。。。と、そんな感謝で始まった本日、イベント初日。足元の悪い中、沢山のご来場、ご相談、大変ありがとうございます！僕は、午後から会場に伺いましたが、お客様に対応する皆の表情もとても素敵でした。非常に嬉しく思います。つくづく思う。企業の成長は、人材の成長を上回る事は無いな、、と。【人が輝けば、企業が輝く】明日も願晴っていきましょう！スイッチオン！
2012.03.17
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告知です。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日、終日３次選考会。朝からガッチリ選考させて頂きました。参加頂いた学生の皆さん、ありがとうございました。情熱とは、対象があるから燃やすものではありません。情熱ある人が対象を見出すのです。今、一番成長する時。情熱を持ち、アンテナ高く、就活を行って頂きたいと思います。さて！告知です！明日は、リクシルさんのSRをお借りして市民リフォーム祭り！リフォームシーズン本番！住まいに関するお悩み、ご相談は是非この機会に！スタッフ一同、元気に皆様のお越しを心よりお待ちしております。
2012.03.16
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レーシック他、諸々。。。。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日も諸々でした。。。。で、打合せをしていた清水先生に打合せ終了後『ところで社長、ジムはどうされるのですか？』ハイ、管理部長にも同じ事、、、言われてます。で、本日、空き時間を見つけて、使い捨てコンタクトが無くなるので眼科へ。レーシック手術をうけ様と思っている訳です。毎日コンタクトに使う時間、朝夜計10分。メガネ、煩わしいし、、、。10分×７日間＝１週間で70分。１ヶ月で70分×30日＝2100分。という事はコンタクトに月、35時間！もかけている訳です。これはエライこっちゃ！と思い、レーシックを考えている訳ですがそこで、本日先生に『どう思われますか？』と聞いたら、諸々説明して下さり『君はおススメしないな～』と。。ハイ、もう少し考えます。意味の無いブログでしたが、志事も体も諸々願晴っていきましょう！明日は、終日3次選考です！
2012.03.15
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誠実。
スイッチオン！本日もありがとうございます。昨日の夕方から本日の朝のニュース迄NHKさんからナント３回も放送して頂きました。また、昨日より多数の方から連絡、反響を頂きました。NHKさんに弊社を取り上げて頂く事だけでも大変光栄な事。そしてまた、多数の反響を頂いた事に大変恐縮しています。ありがとうございます。今回頂いたお話しで、僕自身、学ぶ事、スタッフの皆から気付かされる事が多々ありました。事業部を立上げ、８年目。新潟一！のビジョンを掲げながら本当に紆余曲折。切れそうな細い糸を繋ぎとめている感覚になった事がどれほどあったか分りません。しかし、今、各部門で自発的に業務改善のMTGが開催され、また先日、業務終了後、若いスタッフがファミレスに集まり業務改善点、効率化の打合せを行ってました。何故そう変化していったのか？気が付いたら、こうなっていた。それが正直なところです。ただ間違いなく言える事は、今迄のプロセスにおいて皆の成長は勿論の事、そこに小西社長、ソリューションさんにご指導頂きながら、進化していった『朝礼』の継続があった事は間違いありません。先日の田代副店長との個別面談の際、彼女は僕に『仕事がとても楽しいです。』『社長は、すごいです。今迄本当に色々な事があったけど 諦めなかった。』そして、『部長が諸々社長から任される様になって、そして その期待に一生懸命応え様としている事が分ります。』と。僕は、すごくなんかありません。しかし、まだ組織に何も無かった頃、新卒で入社し新卒でありながら共に道を切り拓いてきた、彼女の言葉には、込み上げてくるものがありました。そして、創業メンバーである高橋、石川両部長も何があろうとも絶対に『参った』とは言わなかった。心から皆に感謝したい。そしてこれからもヨロシク！と。楽しいとは、充実感、やりがいをから生まれるもの。それを田代副店長の言葉から思います。また、継続がどれ程大切な事なのか。口に千と書いて、叶うと読む。あきらめなければ、正しい努力を継続すれば、夢は必ず叶う。そう信じ切れます。事業部発足以来、ずっと掲げてきた『新潟一』それも数年後に見据え、またその先が出来ました。常に可能性を感じられる組織、会社でありたい。『言うを成す』と書いて、『誠』と書く。つまり、『誠実』とは、言うを成し、実を結ぶ事ではないか？そう思います。これからの挑戦に本当にワクワクしています。改めまして、小西社長はじめ、ソリューションの皆様、そして、関わる全ての皆様に感謝申し上げます。これからも、愚直に誠実に継続していきいます。あきらめなければ夢は必ず叶う。
2012.03.14
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告知です！
スイッチオン！本日もありがとうございます。いよいよ明日、ＮＨＫさんが弊社から取組みを放送して頂きます！時間は↓●放送予定日ＮＨＫの朝のニュース「おはよう首都圏」（関東甲信越管内）平成２４年３月１４日（水）７：４５～放送（７：４８頃から５分程度のリポートとして放送します）弊社の取組みというより、若いスタッフの皆の願晴りを少しでも多くの方に見て頂けたらと思います。書きたい事、諸々ありますが、これから幹部勉強会。その後、打合せ～会合になります。取り急ぎ告知まで！です。宜しくお願いします！スイッチオン！
2012.03.13
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二次選考会＆！
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日はです。で、こちらに水曜日の案内が！スイッチオン！
2012.03.12
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自分に出来る事。
３月11日。日本だけでなく、世界を変えた日。東日本大震災から早、１年が過ぎました。報道でも見る、被災地の風景。あれから１年、何が変わったのだろう。そう思わざるおえない報道も目にします。改めまして、震災にてお亡くなりになられた皆様のご冥福をお祈りすると共に、被災された皆様にお見舞い申し上げます。一日も早く安心した生活を取り戻される事を心から願います。現在、2013新卒採用を行っておりますが、その中には被災地からの学生さんもいらっしゃいます。僕が必ずお話しさせて頂く事。『君の就職活動の頑張りが、希望の会社に入って 頑張る事が、地元を日本を元気にする事に繋がるよ。 頑張ろうぜ。』と。本気でそう思います。震災から１年。あれだけの事があって、日本に住む日本人として、何も変わらなければ嘘だろ。そう思います。『頑張ろう日本』何を持って、頑張るのか？何を持って日本を元気にするのか？それが重要だと思います。最近思います。中小零細企業の経営者として、僕個人で出来る事なんてたかがしれてる。しかし社長の僕にしか出来ない事もある。地域を日本を元気にすべく、志し同じくする仲間と共に、ビジョン目指して願晴っていきたいと思います。あれから１年。今ある当たり前の幸せに感謝し、精進していきます。
2012.03.11
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全社全方向営業体制。
スイッチオン！本日もありがとうございます！本日、午前中は朱鷺メッセで行われているこちらへ。。。今回の合説は弊社は参画しておりませんが、こちらの企画でリクルートさんからお声がけ頂き、弊社の番場主任が参加させて頂きました。僕は立場上、人前でお話しさせて頂く機会はありますが、スタッフのその姿を見ると、、、。僕には子供はおりませんが、親の気持ちが少し分る様な気がしました。新卒３年目。自分とホボ同年代の若手営業マン３人とディスカッション。こういう時に新卒で入社してから社会人としてどう過ごしてきたか？それをリアルに感じる事が出来る。僕が言うのも何ですが、、、。『番場、やるじゃん！』そう感じ、とても嬉しく思いました。※親的な気持ちも入っているかも知れませんが、、、。質問にて、『お客様になって頂く決め手は？』的な質問に、、『会社の信用の裏付けのもと、商品も大切ですが、それ以上に 自分自身と会社を買って頂きます！』『営業をやっていて、一番嬉しい事は？』的な質問に、、『お客様から頂く、ありがとう。そして、 あんたに頼んで良かった！です。』良く言いました。大したものです。番場のコメント。営業職と言わずとも、商売をやっている限り、目の前にお客様がいる限り、そのコメント以上でも以下でも無いと思います。そして新卒３年目の営業職のスタッフがそれを堂々胸を張って言える。そこに価値がある。新卒を受け入れる企業としての責任。堂々と、コメントを話す番場君を見て、誇らしく、嬉しく思いました。が！まだまだです。僕達が目指す処はまだまだ先にあります。謙虚に素直にド真剣に、更なる高みを目指し全社全方向営業体制にて精進していきます。な！番場！願晴っていきましょう！スイッチオン！
2012.03.10
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謙虚。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日より個人面談スタート。皆の２ヶ月間の成長が楽しみです。スタッフの皆、ヨロシク！さて、日々手帳に書いている言葉があります。それは『謙虚たれ』これは以前、小西社長がやられていると聞いてＴＴＰした事ですが、最近になり、改めてその重要性を思います。『謙虚』を辞書で引くと、控え目で、つつましいこと。へりくだって、すなおに相手の意見などを受け入れること。また、そのさま。「―な態度」「―に反省する」と、あります。これを意識し、普段の言動を振りかえってみれば自身の足りないところが良く見えてくる。素直に人の話が入ってくる。そう考えていたら、謙虚さは強さなのだ。。。そう思いました。僕は、まだまだ本当に足りない。未熟。。。謙虚に。その日々の積み重ねを大切にしよう。そう思う今日この頃です。明日は、リクルートさんの合説で弊社の番場主任がパネラーとして参加。※弊社は今回の合説には参画しておりませんが、、、。声を掛けて頂く事は嬉しい事です。彼の成長を見に行きます。その他、予定も盛り沢山！願晴っていきましょう！スイッチオン！
2012.03.09
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問題発見能力。
スイッチオン！本日もありがとうございます。シクミ研究会２日目。非常に有意義な２日間。蜘手社長はじめ皆様、大変ありがとうございました。これから自社で起こりうる課題、取り組まなければならない事項に多々気付く事も出来ました。以前、蜘手社長に教えて頂き、常に意識の中においている事。『経営者で最も大切な能力は問題発見能力。』なるほど。。。と思いました。問題解決能力も大切です。しかし、起こりうる問題に気づき、早期に手を打つ。また、問題に気が付かず、それに気が付いた時には、もう手遅れ、、、。経営では、それが取り返しのつかない事になりかねません。しかし、経験が無い事は発想出来ないのも人間。社会人として一番必要なのは、常識力と言いいます。つまり、この常識の厚みを増す事が発想を豊にさせる。これは、問題発見能力にも通じると思います。アンテナ高く、人より多くの知識、経験を積む。読書他諸々で自己研鑽を積む。特にリーダーは、この認識を強く持たなければならない。この能力は、生まれ持った資質ではなく、磨かれるものだと思います。常識の厚みが問題発見能力を高くする。経営者として、意識高く、精進していきたいと思います。シクミ研究会も新しいメンバーの方も加わり更に厚みを増した様に思います。皆様、ありがとうございました！今後共宜しくお願いします！ＰＳ京都の友人、井尻専務が来月から代表になられるとの事！井尻さん、おめでとうございます！新しいステージ、お互い願晴りましょう！
2012.03.08
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シクミ研究会。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日よりシクミ研究会で名古屋です。今迄名古屋へは、飛行機で行っておりましたが、最近は、新幹線です。そのほうが読書他、時間が有効になります。で、ギリギリで会場入り。。。。。いや～視座上がります。願晴っていきます！
2012.03.07
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NHK取材。
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日！NHKさんが弊社を取材に来られました！『不況の中でも朝礼などを工夫して元気な企業を特集したい』とのお話しを頂きました。朝一より夕方迄。朝礼の撮影から始まり、、、若いスタッフのMTG風景。皆、本当に成長しました。近くで話を聞いてましたが、皆、借り物ではない自分の言葉で話をしています。そして一旦、全体会議で抜けさせて頂き、夕方から僕のインタビュー。大概、緊張しない自信はありますが、、、、↑ライトあてて頂き、立って話す。緊張しなきゃ嘘でしょ。 思いっきり緊張していないフリをしながら、 メチャ緊張しました。NHKのスタッフの皆様、本当にありがとうございました。若く、本当にこれからの組織です。しかし、自分達の取組みが、世間の皆様、特に中小零細企業に有益な情報と判断して頂いた事は、スタッフ一同、大きな自信になりました。数年前、朝礼を見て頂いた小西社長に『暗い！』とご指摘頂き、ソリューションさんにお手伝い頂きながら若いスタッフが中心になって創りあげてきたものです。心から、皆様に感謝すると共に、新潟一を目指すなら、新潟一の朝のスタート。これからも願晴っていこう。改めて、その気概を持ちました。今日、また新しいスタートを切った気持ちで、また、一歩一歩皆と共に朝からスイッチ入れて願晴っていきたいと思います。関わる全て皆様に感謝申し上げます。放送日は、ＮＨＫの朝のニュース「おはよう首都圏」（関東甲信越管内）平成２４年３月１４日（水）７：４５～放送（７：４８頃から５分程度のリポートだそうです。）お時間がある方は、是非若いスタッフの願晴りを見て頂けたらと思います。↓本日の全体会議。こちらも皆の工夫で毎回進化しています。
2012.03.06
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一次選考会＆、、、、ナント！
スイッチオン！本日もありがとうございます！本日は、朝一から夕方迄、一次選考会。３０名以上の学生さんと！皆さん、ありがとうございました！チャンス平等、結果不平等！一生に一回コッキリの新卒就カツ！皆さん、願晴りましょう！そして、、、！明日は、ナント弊社にNHKさんが取材にいらっしゃいます。『不況の中でも朝礼などを工夫して元気な企業を特集したい』いや～嬉しかったです。本当に沢山の皆様にお世話になりながら若いスタッフの皆が力を付け、少しづつ会社が変わっていきました。改めて、皆様に感謝！新潟より元気を発信出来る様、願晴ります！放送は？後日、このブログにてお伝えします！明日もファイト！スイッチオン！PS速報！こちらで！
2012.03.05
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楽しみだ～＆ありがとうございます！
スイッチオン！本日もありがとうございます。本日、リフォームフェア２日目。本当に沢山のお客様にブースに足を運んで頂き、多数のご相談を頂きました。心より感謝申し上げます。※模様はこちら！ブースの様子はこんな感じで。そして、セミナー企画、入場者数No１を頂いた部長のセミナー！そして、好評だった清水チーフコーディネーターの講演！僕は、何もやってません。高橋、石川、両部長を中心に本当に皆、本当に良く願晴ってくれました初めて、リフォームフェアに参画したのは、６？年前だったでしょうか？その時は、殆ど、成果も挙げられず、、、、。今年、多くの同業の方に『スタッフの皆さん、良い顔されてますね～』とのコメントを頂きました。そして、その立ち振る舞い、雰囲気がイベントとしての成果に比例する。それを改めて学ばせて頂きました。先日、マクドナルドの原田社長に教えて頂いた事。『お客様が我々から離れるのではない。 我々がお客様から離れるのだ。』真理だと思います。さて、これから、しっかりとお客様に向き合い、御期待に応えらえる様、組織一丸！願晴って参ります！皆様ありがとうございました！スイッチオン！
2012.03.04
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リフォームフェア初日。
スイッチオン！本日もありがとうございます！本日より、リフォームフェア。今回は、セミナー企画に３本弊社が登場します。楽しみですね。願晴っていきましょう！で、僕は、、、、、最近、落ち着いて自分のデスクに座って志事をする時間が取れておらず、、、。午前中は猛烈に事務処理他。。。そして、午後よりの部長のセミナーから会場へ。質は量。部長は上手くなりましたね～～。そして、お客様も多数。ありがとうございます！で、メイン会場に戻ると、、、石川部長もプチ講演。あくまで、『プチ講演』ですが、流石です。こちらも良かった！ブースにおいても、非常に多くのお客様にご来場、ご相談頂き、感謝申し上げます。※写真を撮り忘れました。。。。で、明日に向けての番場主任の日報。大人が元気になれば、子供が元気になる。イキイキと働く大人が増えれば、会社が元気になり、新潟が元気になる。そして、日本を元気に！ だからこそ、ブースで元気を!!という事で、明日も願晴っていきます！スイッチオン！
2012.03.03
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さて！
スイッチオン！本日もありがとうございます！久しぶりの出社。皆、元気に願晴ってくれております。本当に感謝。昨年末に体調を崩し、皆に任せる事が増えました。思えば、今迄は、どんな些細な事も僕がジャッジしてきた様に思います。会社は、絶対にTOPで決まります。『魚は頭から腐る。』逆もまたしかりです。会社のアクセルを踏むのも、ブレーキをかけるのも社長。これが本当に腹に落ちたここ数週間。僕は、まだまだ本当に未熟ですが、皆が成長し、幸せになれる様、精一杯僕の志事をしていこう！そう思う今日この頃です。さて、本日は、朝より来客が！弊社の朝礼見学に、旅行会社であるフリーウェイツアーさん。フリーウェイさんは、最近話題の『潟コン』を開催される旅行会社の枠を超えたベンチャーです。そして、『不況の中でも朝礼などを工夫して元気な企業を』という事で、某テレビ局のディレクターさんが。嬉しいですね！で、本日、頂いたフリーウェイツアー藤田店長様からのメール。高橋社長様本日はお忙しい中、朝礼を見学させていただきありがとうございました。朝礼とは教育の場。この一言が心に響いております。また、御社様の情熱やガッツのある朝礼はいつ見ても鳥肌がたちます。弊社の朝礼も一つ一つ修正していけるようにがんばります！嬉しいですね。ありがとうございます。テレビ局の方からも、非常に良いコメントを頂きました。※記事になるかは分りませんが、、、、。朝礼も、工夫をしているのは僕ではありません。番場主任をはじめ、若いスタッフが中心になり、『いかに１日のスタートを元気良くスタート出来るか？』で、工夫してくれています。また、これはあくまで手段。あくまでも、企業として結果を残す。お客様の支持、信頼を頂く為の一つの手段です。そういった意味においても、こういった外部の方のコメントは非常に励みになり必ず、『結果を残す！』との思いにも繋がります。本当にまだまだですが、今後も、お客様に、そして関わる皆様に良い影響、元気が発信出来る様、精進していきます。皆様、ありがとうございました！明日からリフォームフェア！毎日、エキサイティング！感謝！最幸の結果を残すべく、願晴ろう！スイッチオン！
2012.03.02
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厳しい現実。
スイッチオン！本日もありがとうございます！本日、昨日の夜食べた餃子を少しお腹に残しつつ石川部長と大宮で別れ、僕はもう一度東京へ。目的は、『マクドナルドの経営改革』そうです！日本マクドナルドCEO、原田社長の講演会に！無理かな～と思ったら当たりました！そして、席は、一番前のホボ真ん中！ツイてます。そして講演！原田社長の著作は拝見していますし、ガッチリマンデーも何回か。そして、時々ファッション誌にも登場され、イカす方だな～と思っていました。本物は想像以上。圧倒的な空気感と存在感。その空気感も、僕にとっては刺激になりました。そして、講演。それこそ『あっ！』という間の90分。今回学ばせて頂いた、吉越社長との話と重なる部分も多くまた、心打たれる言葉も沢山お聴きする事が出来ました。原田社長は、『マック（アップル）からマック（マクドナルド）へ』と非常に話題になった方ですが、就任後、ドン底だったマックを８期連続増収増益。そして、今期は過去最高益。素晴らしい経営者です。しかし、その（成功の）影に何があるか？を学ばせて頂きました。常に過去、常識、自己を否定する事。そして、美しい結果の影には、厳しい現実がある。非常に重い言葉でした。美しい結果の為に、いかに厳しい現実を創造し、それと向き合い、行動出来るか？そう捉えました。まだまだ修行が足りん！行動あるのみです。さて、長かった旅も終わり、明日より、ガッツで日常業務です！必ずこの数日間間を行動する事で、今後いかしていきます！明日は、外部の方が！そして、某テレビ局の方が弊社の朝礼を見学に来て頂く事になっています。ワクワクだ～！スイッチオン！
2012.03.01
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