2026
2025
2024
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
2013
2009年04月の記事
全8件 (8件中 1-8件目)
1
-
年金加算法
社会保険庁の記録漏れで年金が未払いになっていた人に対し、遅延加算金を上乗せして支給する年金加算金法案が２４日、参院本会議で可決、成立しました。 加算金法案は過去５年を超える未払い期間を対象に物価上昇分を上乗せして支給するものです。対象となる年金受給者は初年度で２６０万人で、加算分は平均で１万６０００円となるもようです。施行は公布から１年以内ですが、来春になる見通しです。●笑み社労士の元気通信はこちら
2009年04月28日
コメント(0)
-
ハローワーク浜松の状況
本日はハローワーク浜松所長のお話を伺う機会がありました。そこで、そのお話で興味深かった内容をお伝えします。●有効求人倍率が急降下 Ｈ20.4 1.3倍 Ｈ20.10 1.1倍 Ｈ21.1 0.8倍 Ｈ21.2 0.6倍 Ｈ21.3 0.4倍となる見込み今までの最低が平成11年の0.61倍でした。その記録をさらに更新する深刻な状況です。また、離職の方も離職票の発行が去年の倍ほどになっているそうです。去年離職した方は、すぐに再就職をしていたため離職票を発行しないケースが多かったのですが、今は急激な景気の悪化により、まずは失業給付を受給する手続きをとるケースが目立つようです。浜松管轄では、「求人が倍減って、求職が倍増えた」ということです。その求職のうち３割が外国人ということも地域性を伺えます。笑み社労士の元気通信はこちら
2009年04月24日
コメント(0)
-
労基署への申立が増加
雇用状況の悪化にともない、労働基準監督署に不服を申し立てる労働者が増えています。２００８年の申し立て件数は４万弱と高水準となりました。賃金不払いの場合は、数ヶ月間辛抱して働き、最後に申し立てる労働者が目立っているそうです。また、解雇の場合は、解雇に至る手続きが不十分な企業が多いようです。厚生労働省も、申し立て件数の増加を受け、正確な実態の把握につとめ、不当な解雇や賃金の未払いなどに対する監視を強化するとしています。笑み社労士の元気通信はこちら
2009年04月18日
コメント(0)
-
内々定取り消しに支払い命令
採用内定式の直前に内々定を取り消したのは違法だとして、元男子大学生が不動産会社に損害賠償を求めていた労働審判の第３回審理が１３日、福岡地裁で行なわれました。元学生側の代理人の弁護士によると、地裁は「未曽有の不況という理由では、内々定取り消しは正当化されない」との判断を示し、会社側に解決金７５万円の支払いを命じたということです。笑み社労士の元気通信はこちらから
2009年04月14日
コメント(0)
-
ファシリテーション講座
有限会社Ｃ.Ｏ.Ｓの妹尾社長より、組織活性化ファシリテーター養成講座のご案内がありましたので、ご紹介します。部下をまとめチーム力を高めるには？部下のモチベーションを高めるには？ どう関わっていけばいいのか？等、日頃から感じている方には、その答えが見つかると思います。■開催日 第1 回 5 月30 日（土） 第2 回 6 月27 日（土） 第3 回 7 月25 日（土） 第4 回 ８月29 日（土） 第5 回 9 月26 日（土） 第6 回 10 月24 日（土）※１日ごとの参加が可能です。■開催時間／ 10：00～17：00 （開場9：30）■開催場所／ 『静岡商工会議所』 静岡駅徒歩５分静岡市葵区黒金町２０番地の８ＴＥＬ（054）253－5111■対象者／ 経営者・管理職の方、企業・団体の人事教育関係者の方、ファシリテーションに興味のある方など詳細はこちら笑み社労士の元気通信はこちら
2009年04月13日
コメント(0)
-
中小企業定年引上げ等奨励金の改正
平成２１年４月１日にいくつかの助成金が新設・改正されました。そこで本日は「中小企業定年引上げ等奨励金」の改正についてご紹介します。１．希望者全員を対象とする70歳以上の継続雇用制度を設けた場合にも、 従業員9人以下企業に40万円 10人以上99人以下企業に60万円100人以上300人以下企業に80万円をそれぞれ支給する。２．現在65歳以上69歳以下の定年を定めていて、70歳以上へ定年を引上げまたは廃止するか希望者全員を対象とする継続雇用制度を導入すると、従業員規模に応じて20万～80万円を支給する。 笑み社労士の元気通信はこちら
2009年04月06日
コメント(0)
-
ねんきん定期便
社会保険庁は3日、公的年金の現役加入者に年金記録の確認を促すために毎年届ける「ねんきん定期便」の送付を始めました。定期便は国民年金と厚生年金の現役加入者約7000万人に、毎年、誕生月に送付。標準報酬月額のほか、加入期間と履歴、保険料の納付実績、将来受け取れる年金額などの情報を知らせます。 【全年齢共通】１．国民年金、厚生年金の加入期間 ２．これまでの加入実績に応じた年金見込額 ３．保険料納付額（被保険者負担分） 【年齢に応じた内容】４．35歳、45歳、58歳の方・・・国民年金・厚生年金保険の加入履歴（厚生年金について勤務先ごとに整理した加入記録です） ５．50歳以上の方・・・将来の年金見込額 ６．50歳未満の方・・・月収と加入期間をもとに試算できる「年金早見表」 定期便は通常、Ａ４判の「水色」の封筒で配達されますが、記録漏れや、改ざんの可能性が高い人には「オレンジ色」の封筒で発送されます。4月中の発送を予定するのは約560万件で、このうちオレンジは約24万件です。詳細は、こちら
2009年04月04日
コメント(0)
-
中小企業緊急雇用安定助成金、さらに拡充！
休業等の実施により「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」を受給する場合、解雇等を行わなければ、助成金の額が増えます！助成率 通常の助成率 上乗せ後雇用調整助成金 ３分の２ ４分の３中小企業緊急雇用安定助成金 ５分の４ １０分の９ 詳細はこちら ところで、中小企業緊急雇用安定助成金は、２月において静岡県では２７００件申請（対象労働者 約１４万人）がありました。愛知についで、全国で２番目に多い状況です。労務に関する制度や法律は、今物凄いスピードで変化しています。ちょっとした発想の転換でうまく対応していきたいものですね。笑み社労士の元気通信はこちら
2009年04月02日
コメント(0)
全8件 (8件中 1-8件目)
1
