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2007年11月の記事
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インディジョーンズ４
ｲﾝﾃﾞｨｼﾞｮｰﾝｽﾞ4が製作されているらしい。ｽﾁｰﾙが「ここ」に掲載されている。公式ｻｲﾄかなり年とってる。ｲﾒｰｼﾞと違うなぁ。ｼﾞｰﾝ･ﾊｯｸﾏﾝか??と思わせる風貌。。。になっちゃって前作が『ｲﾝﾃﾞｨ･ｼﾞｮｰﾝｽﾞ/最後の聖戦』で1989年公開で概ね20年前なら御大も65歳･･･当然というば当然か。ｼﾞｬｯｸ･ﾗｲｱﾝのｼﾘｰｽﾞをやってからｲﾏｲﾁ冴えない中年役っていうのが多かった。ｲﾝﾃﾞｨ･ｼﾞｮｰﾝｽﾞ4ではどうかおじいさんみたいだが、映像（動画）になったら違うンだろう。5月公開。楽しみ。
2007年11月29日
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もめてます求人票
今週は関与先さまの求人票で揉めてまして･･･かなりゲンナリ。なんで、こんなに揉める。１、記載内容（仕事内容）新卒、第二新卒また業界未経験の方も研修でご指導いたします。について、一旦受理されたが、、お電話。。新卒とはいつの新卒なのか判らない。→平成20年新卒と欄外記載第二新卒言葉の定義が不明瞭→削除なんだと。。。これを受理された以外の職安さんで「こんな目に遭った」と話したら「なんでダメなんだろうね」なんだそうで、なんでやねん。なんで、会社としては、若返りを図って若年者を採用したいという意図はこれで読み取れなくなってしまう。結果、、再度、お電話。4○歳の方が申込して年齢理由で断れた、、との苦情があり対処して欲しい。やれやれ職安での求人内容については、今年10月から年齢制限については原則「不問」。求人側（会社）に年齢でなくその人物を視て採用か否か判断してすること、、というのが法の主旨だが、現実問題、、どうなん。個人的に現場知らずな法律だと、、不愉快に思っていたが、まさか自分に降りかかってくるとは。。当該求人についても年齢制限は勿論、不問。。。こんな法律にするから揉め事が増えるンじゃあ。ゴラァ。折角、、、オイラが、、求職者の誤解が無いように第二新卒、新卒と記載したのに･･･削除するからよ!!もう、無駄なｴﾈﾙｷﾞｰの浪費だなぁ。
2007年11月28日
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山に向かって走れ
今日は夕方から西条の関与先さま訪問、、7時に旅に出ていた豚児と妻を迎えに空港へ行った。外出の予定はこの二件だけだったので、午後から白木経由で西条に出かけた。。今まで高速道路ばかり利用していたので初めて。。紅葉が見事だった。しかし、紅葉ばかりでだんだん物悲しくなる。曇ってたし･･･。民家もまばらになってきた。ホントにこの道であってるのだろうか??GSも無いしなぁ。なんて走っていると「東広島市」の看板とﾕｱｰｽﾞ（ｽｰﾊﾟｰ）を発見。すごく安心。進行方向に背の高い山がそびえる。山を意識したのは広島に来てからの事だ。実家の近くはそんな山は無く。。大学時代は関東平野で山なんか無かった。山に向かって走って行くようだ。紅葉がすごく近い。。併走している河の石が大きくなってくる。「山と渓谷」という感じ。程なく西条到着。給与計算、有給の説明、年調打合せなど。要件を済ませ空港へ。。。広島空港は山の中にある。真っ暗な道･･･走っても走っても着かないような気がする。闇に対する恐れなんだろうか。「ｹﾞｹﾞｹﾞの鬼太郎」の作者、水木しげるさんが妖怪は闇を恐れる人の心から生まれる。。なんで最近は（街が明るいので）妖怪が生まれない･･･という記事を思い出す。無事、空港到着。考えてみたら一日中、山の中を走っていた。豚児と妻はﾃﾞｨｽﾞﾆｰﾗﾝﾄﾞに行ったそうだ。身動きがとれないくらい混んでたらしい。。。朝一から長蛇の列??開園前に並んで入場までに20分くらいかかるそうだ。。えぇ、平日で??ゲェー･･･（仕事が入っていて良かったなんて）。ﾃﾞｨｽﾞﾆｰﾗﾝﾄﾞは最近平日でも入場制限がされているのだそうだ。僕は豊島園派（空いてるﾄｺ）だす。
2007年11月27日
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効率ＵＰ
昨日はﾋﾞﾃﾞｵ観て。。。ﾀﾞﾗﾀﾞﾗ過ごした。試験からの開放。もやもやからの開放!!今日は給与計算して、就業規則二件を完成。就業規則は･･･本編は出来ていたので、製本して解説書なんかを作った。仕事というよりは半分作業だす。二件分。。丸一日で完成。木曜、金曜で納品のｱﾎﾟもとったし、仕事が進む。試験前は落着かなかったンで少し仕事が溜まっていたが、効率よく片付いていく。うれしい。なによりも。。。仕事部屋も片付いていくのがうれしい。試験で未払賃金の起算日間違えた。11月1日としたが正しくは11月2日のようだ。ｻｰﾋﾞｽ問題だったのに･･･ちょっと凹みます。
2007年11月26日
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試験終了!!
特定社労士試験終りｨｨｨイ!!今朝は可部線安芸長束駅で人身事故があり、電車が30分ほど遅れたが、十分に間に合った。試験は全力を出し切った。悔いが無いように、、出来た。これで落ちても悔いは無い。。。というかこれで落ちているのでは元々の資質が僕には無かったということだろう。。。さて、問題。第1問これは、会社の合理化に伴い他社に移籍を求められた、運転手が移籍を拒否した話である。小問1求めるあっせん内容XはY社の雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認を行なうこと。Y社はXに平成19年11月1日以降、毎月25日限り40万円、7月15日に夏季賞与相当額、12月10日に冬季賞与相当額を支払うこと。賞与額は債権確定していなかったので請求すべきか否か悩んだが代理人としては請求できるものは全て請求すべきだと相当額という表現を用い請求した。小問2Ｘの立場に立った解雇権濫用による無効主張（５ツ）。１．Y社に運転者業務を合理化する差し迫った理由が無い。２．Xには高校生を筆頭に子供3人が居て、月25万円では生活できない。３. Xは運転手の職種限定で雇用されており、移籍・配転にはそぐわない４．３を踏まえ、配置転換に応じようにも条件が低下しすぎており解雇回避とは言えない。５. Xが配転を断ったところ翌日、平成19年11月1日に突然解雇通知があり、十分な話合い があったとは言えない。3は微妙･･･5ツ述べないといけないので、書いたまで。小問3Ｙ社の立場に立って、配転が権利濫用で無いという主張を５ツ1.就業規則に配転の条文がある。2.Xを除く4名の運転手は移籍に応じて、実際に勤務をしている。3.移籍後、Y社と遜色が無いように退職金の上乗せを行っている。4.移籍後には賃金低下をXは主張しているが、誤っている。5.移籍できないのあればY社の配車ｾﾝﾀｰ勤務という代替案を提示している。ここは小問2の解雇権濫用でなく配転の権利濫用で、混同しそうだった。小問4どのような、紛争解決をするか（250字）XとY社間の人間関係は信頼を損ねるほど悪化していないと判断する。さらにX以外の運転手4名はすでにK社に移籍しており、XがY社で運転手業務を行うことについては、当該4人への波及効果が懸念される。このためXがK社への移籍した場合に従前の賃金水準になるようにｼﾌﾄなど配慮するか、またはXはYに残りのであれば、Y社が調整手当に若干の上乗せをしてXについても合意するように話合いをすること。人によっては、もう人間関係が破綻している。。。という方もいたが、、ここは波及効果が書けていれば良いかな。。小問5Xの要求に対するY社の対応の正当性（250字）。Y社は運転手の手待ち時間など業務上の公平性に苦慮していた。この度、K社に業務委託を行い、当該問題を解消しようとした。X以外の4名はすでに移籍し業務を行っている。しかし、XはY社が移籍後の説明をしても「賃金が下がる、不安定雇用になる」等の繰り返しで、K社移籍以外のY社配車ｾﾝﾀｰへの配転の代替案に対しても耳を傾けようとしない。実際にK社移籍、Y社配車ｾﾝﾀｰ配転にしても大幅に賃金が下がることは無い。このため、これ以上の話し合いの余地は無いと判断し平成19年11月1日付けにて解雇を行い通知した。少し、自信ありません。一番後回しにし、終了一分前に書き上げました。。。第2問。倫理 特定社労士甲と甲が顧問契約しているＡ社、Ａ社の元従業員B。 Bが退職金が少ないと追加で50万円の支払いを会社に求め、紛争になったという話。小問1甲はBについて、雇用保険上の手続きを説明したに過ぎず、ことにＢには退職金の額及び追加払いについては協議・賛助を行っていない。このためA社より代理人業務の依頼があった場合は社会保険労務士法第二十二条二項１号及び２号に抵触していないと解する。このため甲はＡ社の代理人になることができる。小問2甲はA社から予め退職金の相談を受けていないことから、従前の労務管理相談には当該事件について関係無い事案について回答したと考える事ができる。このためBの依頼を受けることは社会保険労務士法第二十二条２項１号及び２号に抵触することは無い。しかし、甲とＡは顧問契約にあり、Ｂの依頼を受ける事は信義則違反、また社会保険労務士法十六条の信用・品位の失墜になる可能性が高いため、Bの依頼を断る事が適当だと判断する。倫理は比較的簡単というかｵｰｿﾄﾞｯｸｽな出題でした。みなさん如何でしょう。なお、これは当職が勝手に回答したもので模範解答でも何でもありません。悪しからず。
2007年11月24日
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決戦前夜
明日（というかすでに今日になったが･･･）は午後から特定社会保険労務士試験。特定社会保険労務士特定社会保険労務士とは司法制度改革の流れで導入された一定範囲のADR（裁判外紛争解決手続：裁判によらない紛争解決方法を広く指すもの）代理権を持つ社労士のことです。なんとなく落ちる気がしません。。。緊張も無く。。頑張ってきます!!
2007年11月23日
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成り行きで行政書士
関与先さまから建設許可申請のご依頼。「先生、行政書士持ってないん??」「へっへへ、能力不足でして」来年4月には必要なので知合いの先生に頼む事にした。ご紹介が終わった後、、、関与先さまから「今から採らにゃー」「えぇ（面倒）、難しいンですよ。。それに仕事があるか、どうかも分からんし」「そんな事ないよ、若いンだから。もし採ったら○○さんじゃろ、△△さんも許可更新を外注してるから、仕事になるンよ」へぇ･･･行政書士で仕事があるンだ。「あぁ、楽しみが出来た来年、先生の合格報告をもらうまで、頑張って（仕事）続けてよ」。。って事は来年受けろって事か、、でもって、来年受験する事になった。たちまちは、24日の特定社労士試験が終わってからなンだけどね。。
2007年11月21日
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最近視てますｶﾞﾘﾚｵ
このｸｰﾙは珍しくﾄﾞﾗﾏを視ている。大概、3回目までは真面目に視て、後は視なくなるンだが、今回はあきずに視ている。毎週、月曜日の「ガリレオ」予告編を視るとｵｶﾙﾄか??と思ったが、推理ﾓﾉというかｺﾒﾃﾞｨ。物理学者がｵｶﾙﾄかと思われる事件を科学的見地から解明していく。ここで、理論的見解・感情的な想いが双璧を成しており、この相違がなんとも。ﾄﾘｯｸとしては･･･ｲﾏｲﾁかなぁ。古い･･･というか。横溝正史の「本陣殺人事件」に使われたﾄﾘｯｸ（機械仕掛け）みたいな世界。ﾄﾘｯｸ解明よりも、 柴咲コウと福山雅治とのやりとりや、福山雅治演じる湯川准教授の変人振りの方が面白い（ゆえにｺﾒﾃﾞｨ）。今後、映画になるらしい、楽しみだ。
2007年11月20日
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ﾌﾟﾘﾝﾀｰが壊れた
ﾚｰｻﾞｰﾌﾟﾘﾝﾀｰが壊れた。年末調整前に～NoｫｫｫｴﾌﾟｿﾝLP-V1000一昨年に購入･･･酷使したもんなぁ。。。多分、給紙のﾛｰﾗが磨耗したんだろう。ﾃﾞｵﾃﾞｵでは「一週間から10日くらいで」という事なんで、しばらくはｲﾝｸｼﾞｪｯﾄで凌ごう。店員さん曰く「ｴﾌﾟｿﾝさんは対応が早いので」成る程、こういう信頼関係が小売店とできていると心強い。。次もｴﾌﾟｿﾝのモノを使おうと思うようになるなぁ。
2007年11月19日
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休日の行動
すごく、久し振りの休みなんで、府中町のｲｵﾝﾓｰﾙに行った。。目の毒ですなぁ。。。服が欲しくなるし、妻に「あのｼﾞｬｹｯﾄが似合う」とか「休日の社労士っぽい」なんて言われると、欲しくなくても買ってしまいそうだ。しかし、今月は借金苦でして自動車の修理代5000円ｱﾏｿﾞﾝ書籍5000円豚児のｸﾘｽﾏｽﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ 6000円お付き合いで買ったDSｿﾌﾄの支払い3000円こんなんでｶﾞﾝﾀﾞﾑもしばらく買ってません。多分、今月末の請求。。。不精せず現金で払っとけば良かった。来週中にﾀｲﾔ交換（冬用じゃぁなくて、新しいﾀｲﾔ：冬ﾀｲﾔ持ってないし）50000円なんて考えていると、、ﾊﾞｰｹﾞﾝまで待とう。働けど働けど、右から左だ。折角の休みなんで、ｼﾞｰﾝｽﾞを買った。去年買った黒いﾊｰﾌｺｰﾄに合わせてみよう。生活に潤いが無くちゃ。。だ。久し振りにあんなに人の多い所に行ったンでくたびれた。疲れて、しんどくなった。妻にまた口角が下がってると言われる。
2007年11月18日
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途中で買い物
司法研修二日目。昨日と違う弁護士の方が講師。普段、労働者側で裁判の代理人をしているそうで昨日の方と風貌・話し方が全く違う。職業柄って感じだ。さて、後ろの席のＮさんから「労働事件審理ﾉｰﾄ」なる書籍を紹介してもらった。抗弁の組み立て方などﾁｬｰﾄ図で分析されていて、大変参考になったンで、昼休みに駅前福屋のジュンク堂に買いに行った。 労働審判員・弁護士向けに書かれているが、解りやすい。買ってきて得意げに。。「これで僕も合格だす」なんて強面のH先生にじゃれて言うと。。。「来年貸して」などと絶妙のｷﾞｬｸﾞで返されて凍ってしまった。しかし、言ってしまって、これで落ちたらかっこ悪い。。ﾍﾞﾃﾗﾝの方とも仲良くなれるいい機会でもあった。来週あと一回!!＆打ち上げ!!
2007年11月17日
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難しい用語
特定社労士の司法研修第三段階。今日から来週にかけての三日間は弁護士が講師となる。受講者も広島だけでなく、中国四国の社労士が集まって、3ｸﾗｽに分かれる。。徳島弁が聞こえてくる。少し力が抜ける。「思えばとおぉくへ来たもンだ」。。。内容は今までやった設問の反復。裁判実務を交えながら、訴訟用語･･･雇用関係上の確認雇用契約の存続確認の利益評価根拠要件評価障害要件初めて聞いたこんな言葉。用語だけで難解な印象を受けるが･･･基本的な考え方は権利・義務に対する抗弁の反復どれを事実として取上げるか?争点を何にするか??弁護士の観点から話を聞くと。。勉強になるなぁ。今日は暑く無かったので自転車で行ってみた。概ね9km。。40分。気持ちが良い。今日の話を相まって、引き締まった気持ちになった。明日は何が出る????
2007年11月16日
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ｸﾘｽﾏｽﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ
豚児のｸﾘｽﾏｽﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄ希望商品仮面ライダーｾﾞﾛﾉｽ DXｾﾞﾛﾉｽ変身ﾍﾞﾙﾄと 仮面ライダーｾﾞﾛﾉｽ 連結武装DXｾﾞﾛｶﾞｯｼｬｰ さて、Amazonと楽天で注文。。Amazonが玩具を扱い始めて一年以上になると思うが、不思議に思う事がある。玩具の割引率が週または日毎に変動する事だ。ｾﾞﾛｶﾞｯｼｬｰは概ね常に40％OFF変身ﾍﾞﾙﾄは30％～58％を常に変動する。ここ!!という時に買わないと最安値を逃す事もある。自分の事ならまだしも、豚児の事となると「やっぱり、これ」なんて気持ちが変ると空振りになってしまう。なかなか仕入れの難しさを実感する。自分の事というと、、最近はｻｲｺｶﾞﾝﾀﾞﾑを買ってから随分と買って無いないなぁ。禁断症状が･･･でもこのｼﾘｰｽﾞしばらくは僕の心の琴線に触れるものは出そうにない。残念。
2007年11月14日
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モスクワ･プラトーン
労災の精神疾患については業務上の心理的負荷生活（業務外）の心理的負荷要因個体側要因 業務上は勿論、時間外が極めて多い精神的にﾌﾟﾚｯｼｬｰがかかる。。など業務外は･･･例えば離婚したばかり、親しい方が亡くなった。。など個体側要因･･･精神疾患の既往歴。この三つを勘案して業務上起因性を判断する。周囲の人間と同じ時間勤務していたのに精神を病んでしまった。。。となると、個体側要因などが原因となり、業務上起因性は薄いと判断される。さて、政府は13日午前に閣議決定した答弁書で、テロ対策特別措置法とイラク復興支援特別措置法に基づいて派遣された自衛隊員計16人が在職中に自殺したことを明らかにした。(時事通信)なんてｼｮｯｷﾝｸﾞな記事を目にした。政府は派遣と隊員の死亡との関係は、一概には言えない。退職後に精神疾患になった者や自殺した者の数は、把握していないとお気楽な答弁している。どう考えても労災だろう。ゴルゴ13のｺﾐｯｸ83巻に｢ﾓｽｸﾜ･ﾌﾟﾗﾄｰﾝ｣という話がある。旧ｿ連の兵士がｱﾌｶﾞﾆｽﾀﾝに派兵され戦闘。ｿ連のｱﾌｶﾞﾝ撤退後、生き残って、国に帰ってきた（元）兵士は当時の戦闘状態が日常生活中ﾌﾗｯｼｭﾊﾞｯｸし、恐怖を逃れる為に覚せい剤に溺れていくという話だ。ｲﾗｸ派遣については呉から出発する光景や現地で土木作業を行なっている映像しか目にしていないが、極めて高い緊張状態であったのだろう。（実際に戦闘行為があったのかも知れない･･･報道されなかっただけかも）戦場だけが戦争ではなく戦闘行為による犠牲が戦死だけではない。個人的には金かけてｲﾗｸなんぞに･･･と思っていたが、お金よりも大きい犠牲が発生しているようだ。真実はどうなんだ。
2007年11月13日
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就業規則大詰め
就業規則作成も大詰め。今回は食品製造業なので、衛生面などﾋﾔﾘﾝｸﾞ・保健所のｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝなどを盛り込んで作成してみた。特別研修を受けたせいか、「この場合の懲戒処分は就業規則○条に基づいて」「争いが起こった場合はここを拠り所として」など食中毒や保健所の立入り･･･想定するようになった。懲戒処分の取り決めばかりでなく、何かあった時に、責任の所在・対処・改善のﾙｰﾙになればと思う。賞味期限偽装・産地偽装のﾜｲﾄﾞｼｮｰを見すぎたせいだろうか。少し遊び心で「新ﾒﾆｭｰ開発」を職務発明と表彰に入れてみた。こんな会社になって欲しい、気持ちが入っていくようだ（客観性も維持してなくては）そういえばﾐｰﾄ○ｰﾌﾟは解雇に関して「社労士のせんせいに相談して」など言っていたなぁ。あの会社にも就業規則はあったンだろうか??辞めた人が「もう、食肉業界には居たく無い」と言っていた。会社とは従業員に夢を与えられる場であって欲しい。。。
2007年11月12日
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Return of the tonji
お泊りから豚児が帰ってきた。余程、うれしかったのだろう。。。たくさん「あんなことがあった」「こんなことがあった」と話す。あぁ、、あの静かな生活は幻想か??おまけに僕の上に飛び乗ってくる。充電して帰ってようだ。妻が迎えに行ったが、4時頃までお邪魔していたようで、妻から「へぇ、そうなんだ」なんて話を聞かされて、久し振りに新鮮な驚き。。
2007年11月11日
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初めてのお泊り
静かな朝･･･おおぉ、何年ぶりだろう。豚児がお友達の家にお泊りに行って今日は妻と二人。豚児にとっては初めてのお泊りだ。先ずはお祖母ちゃんちから、と思っていたがいきなりお友達の所で大丈夫なんだろうか??いつの間に、、、大きくなって。親としては二人でﾀﾞﾗﾀﾞﾗ過ごしている。妻は「今頃は・・・」「もう寝たかなぁ」なんて心配ではないが気にかけているようだ。。僕はFreedomというか仕事と試験勉強。
2007年11月10日
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新井去る
新井ィィCOME BACK!!!と言っても極めて真面目な方という印象があるので、発言を撤回する事は無いだろう。移籍直前の金本と同じで「ここ」という所で打てないジレンマを感じていたと思う。他球団に行っても頑張って欲しい･･･しかし、間違っても巨人にだけは行かンでね。FAで主力選手の流出が定番になりつつある。ﾁｰﾑとして、「優勝争いが出来る」という選手を引き止めるだけの具体的ﾋﾞｼﾞｮﾝを示せなかった結果だろう。どこへ行く広島ｶｰﾌﾟ。この時季、球団毎に特色が出る。法外な年収ﾀﾞｳﾝで揉める近鉄･･･石井（浩）、中村年収契約不履行事件ﾀﾞｲｴｰ･･･工藤と年収等で揉めるｹｰｽ。。ともに二球団とも今は無い。経営的に問題があったのだろう。今年は日ﾊﾑ。。ｺｰﾁ陣解雇広島ｶｰﾌﾟはこのような揉め事は無いものの、主力選手FAが毎回、問題となるのも、球団としてまとまりを欠くものになるだろう。ここは在京球団に選手を育て供給するトコかい。ゴラァ。４億円の補強をするらしい。。。どうか??
2007年11月09日
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珍事？？？
懇意にして頂いている方から、、、知合いの会社に労働局からこんな書類が来たンで対処してほしいとのご依頼。内容は･･･「概算保険料の申告書が提出されておりません」という督促の文書であった。概算保険料とは年度最初に今年度支払うであろう労働保険料（労災・雇用）一年間分を先払いするもの（年度末毎に精算）。確定保険料の請求は無い。うーん、、保険関係の成立が19年4月1日。。今年度かぁなら確定は無い。待てよっ･･･て。。。普通、保険関係成立届は、申告書と一緒でないと受理されないはず･･･。なんで、分離してるン??なんで、徴収課さんに聞きに行くと。。「今年度、改正雇用保険法成立が遅れたため、成立届提出時に雇用保険料率が決定していなかったので、申告書は受理できません（成立届のみ受理）でした」との事だった。「これで、申告書の出し忘れが結構多いンですよ。。」だと、、尾を引いてますなぁ。成るほど、、そんなンあって、年度始めに大騒ぎしたなぁ。。。思い出した。覚えていたら珍事でも何でもなかった事だが、、、こんのは生涯、今年だけの事だろう。まだまだ修行中のオイラ。
2007年11月08日
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受験票届く
特定社労士の受験票が届いた。ｸﾞﾙｰﾌﾟ研修が先々週終了。先週は溜まった仕事と開放感から遊びほうけていたので少し。。。緊張。しかし、昨年合格した方数名に聞くが「特に勉強」して無いという。特に隠し立てをするような事では無いので、本当に何もしていなのだろう。とりあえず、過去問からやってみよう。ﾁｪｰﾝ先生曰く。今年は難しい。根拠は昨年二回あり一回目 85％二回目 50％の合格率なんだそうだ。なんで今回は30％くらい。。。という予想･･･えっぇ!!二回目厳しかったら、三回目は易しいンじゃないンかい!!多分、絶対評価だろうから合格率云々でなく、自分の出来る事をしとこ。
2007年11月07日
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小沢さん辞めちゃった。。
小沢一郎が辞めてしまった。あまり立場に執着する人では無いようだ。あれくらいの人になると、「なにを」「どうすれば」「どう動く」というのが分かるンだろうなぁ。なんと無く、詰め将棋を見ているような感じだ。主たる目的は「二大政党制」で、そのための手段としての、民主党なのだろう。目的を達成できなけらば手段を代える。。至極当たり前ことだが、、、政治家は一所に留まっているというか、所属して変らないというのが、一般的な事ととらわれれいる。本来、自己の政策の実現のために活動する事が政治家ならば、この度の辞任劇はごく当たり前とも思える。
2007年11月06日
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クロール
久し振りに一日休みになったので、東区のｽﾎﾟｰﾂｾﾝﾀｰに豚児と泳ぎに行った。彼のｽｲﾐﾝｸﾞでの課題は「クロール」ｸﾛｰﾙまでくると「どうやって教えるンだろう」。。と思って見ていると、勝手にやり始めた。まだ息継ぎができず、数回手を回して、、、おしまいになるが、一応形になっている。すごいな～しばらく見ん間によその子供さんみたい。隣に水道資料館があったので覘いてみた。。来週から試験勉強。。。思い出した。。。しよう。
2007年11月05日
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七五三
豚児の七五三で可部の両延神社へ。。一般的には数え（年）で行なうそうだが、ウチは満年齢５歳で･･･初めて「数え」でなんて知った。電話で予約した時に「あぁ、満なんですね」なんて言われて初めて知った。生年月日なんて数え方はたくさんある。職安で60歳の賃金登録をした方はご存知だろうが、60歳に達した日なんて言い方は60歳の誕生日の前日を指す。つまり誕生日は60歳と一日になる。民法上の年齢の数え方はこの考え方になる。一般的な誕生日の考え方とは異なる。僕はなぜか、小学校を卒業するまで、誕生日を某月14日と思い込んでいた（実は13日）。年金の5000万件の消えた年金なんてこんなところからも起因していると思う。。。七五三･･･全部で6組。。。来週がﾋﾟｰｸになるそうだ。豚児は落着いて神主さんの祝詞も聞けて親としては安心して、見ていられた。大きくなった･･･なぁ。
2007年11月04日
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ガサいれ
就業規則作成の打ち合わせで、雇用保険取得漏れの方がいる事が判明。。二年前に遡って取得する必要がある。二年以上は時効があり、遡れない。なんで二年分の賃金台帳・出勤簿を押収お借りして、ｺﾋﾟｰとって、、、職安に提出しなければならない。。。なんて、地味な作業だが本人にとっては深刻な問題だ。監督署で強面のﾁｪｰﾝ先生に遇う。二時間ほどおしゃべり。なかなか揉め事を多く扱っていて、話が面白い。他、特定社労士試験は･･･「なんも、勉強せんかった!」「はぁ･･･」
2007年11月03日
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クリエイティブライフ
豚児とﾚｺﾞで家を作った。久し振り･･･変身玩具ばかりで、もうﾚｺﾞでなんて遊ばないと思っていたが、心境の変化だろうか??正面側面反対側鳥瞰図さて、夕方「梅田のｸﾘｽﾀﾙなんとか」というところから事務所経費を削減して、、なんて勧誘の電話がかかった。対応がいかにも「胡散臭かった」ので会社の電話番号を聞こうとしたらいきなり切られた。「社労士の先生に･･･」と言っていたので、社労士県会のHPを見て電話してきたのだろうと思う。同業者の皆さん、気をつけてくださいね。
2007年11月02日
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年末ﾓｰﾄﾞ
11月･･･そろそろ、年末調整の封筒が税務署から届き始めている。関与先さまのものを一件回収済み。ウチにも生保会社から保険料控除証明書が、届いた。今年は早めに準備しよう。試験もあるし。。今朝は雨が降って、寒い。。。冬っぽくなってきた年末だなぁ。。。
2007年11月01日
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