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2003.10.29

今回の騒動にいろいろご心配いただきありがとうございました！

でも、ももちゃんからメールで、「未払賃金立替払制度」というものがあるということを教えていただき、”おおっ！”と思って早速ネットで調べてみました。

これは、企業倒産により賃金未払いのまま退職した労働者に対し、未払い賃金の一部を立替払いする国の制度で、定められた要件を満たせば、未払い賃金の80％を受けることができるらしい。
詳しくは、厚生労働省HPの該当ページへ。

なるほど、こんな制度があるんだね。
実をいうと、昨日辞めると決意した時は、もう給料もだせない会社のタイムシートを持っていてもしかたがないので破り捨ててしまおうかと投げやり状態だった。
この制度を受けるには、働いた分の証明（タイムシート）などを提出しなければならないので、あの時思いとどまってよかった・・^^;

あ～、なんだか今さらおっくうだけど、そんなこと言っている場合じゃないもんね。

この制度の窓口は、事業所の所在地を管轄する労働基準監督署。
近いうち相談に行ってみようと思う。
ちなみに、全国の労働基準監督署の管轄・所在地は、こちら
（自分の覚書としてのせてみました）

もし、派遣ワークじゃなくても同じような未払いで困っている方がいらしたら、この制度が利用できるかどうかあたってみては？
私も適用になるよう動かなければ！
教えてくださったももちゃん、本当にどうもありがとう！！

それからChibi PORINさんが書いてくれた失業保険についてだけど、私は雇用保険に入っていなかったのです。
本当ならば雇用保険に入る要件は満たしていたのに、派遣会社からも何も言われなかったので手続きとっていなかった。
派遣会社によって、初めからちゃんとやってくれる場合とそうでない場合があるので、後者の場合は自分から働きかけていかなくちゃダメなんだね。

【今日の求職活動】
とらばーゆ購入。
目がいくのは、「年齢不問の仕事特集」
年々厳しくなっていきます。ふぅーっ。(-_-;)

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