2016年02月の記事
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頂きもの
こんばんは、翔太です。先日、こんな言葉を頂きました。『変わる努力をしない人間、今の現状と向き合わない人間は変われない。そこに気づいて人の言葉を受け入れようとしている人間は必ず変われる。期待してます！』今の自分をちゃんと見てくれて、かわいがってくれているけど、私の為を思って厳しさの向こう側を見せてくれる方。返す言葉が無いのが、正直なところ。それでも素直に捉え、燃える心(弱火)でもがこうとするのは自分のいいところ 笑※笑い事ではありません 汗ではこの辺で、次回の更新は３月１日火です。
2016年02月26日
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命日に考えること
こんばんは、翔太です。個人的な話ですが・・・今日は祖父の命日でした。14年前の今日のことは、今でも鮮明に思い出します。ゲンコツ痛かったし、カブトムシ取りに山に連れてってもらったし、田舎なので田舎の遊びは全部、祖父に習いました。・・・そんな思い出話をしたかったのではないのですが、祖父の命日を振り返ると共に過去、関わりを持たせてもらった利用者様の事を同時に思い出します。この仕事について10年以上経ちますが沢山の方にお会いし、縁と勉強の機会を頂きました。もう他界された方もたくさんいます。その方たちに精一杯の支援ができたか満足していただける結果になっていたかを振り返り、その方たちからもらった縁と勉強させて頂いた機会を無駄にはできないなと感じます。今日は『思い出す』という事と『感謝』という気持ちで仕事しました。ありがとうございました。ではこの辺で、次回の更新は2月26日金です。
2016年02月22日
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自分を知るという事！？
こんばんは、翔太です。『 持ち味生かして 百花繚乱 』タンポポはタンポポ、スミレはスミレとしてそれぞれが精一杯咲くことで、自然の草花は百花繚乱の姿を生み出しています。人の世も、それぞれの持ち味を存分に発揮する事で彩りと豊かさが生まれ、各々の人生もより充実していくのではないか。デスクの横にある日めくりカレンダーの言葉です。これを読んで、能力以上の力が出せるわけでなく、努力した結果がそのまま力になる。器が小さいのに大きく見せても、それは見せかけの虚勢でしかない。力が小さくても、器が小さくても、自分自身を受け止め、自分にできる事を精一杯努力する事の方が大事なことだと思います。と自分に説教してました。ではこの辺で、次回の更新は2月22日月です。
2016年02月17日
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本気で、って簡単じゃないね
こんばんは、翔太です。いきいき津福では、今月の目標に対して相手の話を素直に受け入れ、相手にも自分の考えを伝わるように伝えるという取り組みをしています。自分の考えを押し付けるでなく、この意見どうだろううか？とわかりやすく伝える事。相手の言いたい事、伝えようとしている事をくみ取ろうとする姿勢。良い、悪いの判断だけでなく、目的と根拠がズレて、ただの願望になってないか。自分よがりになって、自己満足で終わってないか。深く考え、誰の為に、そうするのか。頭をフラットに、ゼロにして、受け入れ態勢OＫのつもりなのに、振り返れば、反省の山。本気でって、そのつもりなのに、簡単じゃないというか、簡単に口にしちゃダメなやつです。多分、自分を正当化するダメ癖が再発してるなと分析。寝る前に反省。ではこの辺で、次回の更新は2月17日水です。
2016年02月11日
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男子会in久留米
こんばんは、翔太です。２～３か月の不定期ですが、いきいきでは男子会なるものを開催しています。こういう会でしかできない絆、できないコミュニケーションが目的で、仕事に対しての『また頑張ろう』っていうエネルギーを作る場です。今回はいきいき那珂のYセンター長が幹事でした。日程調整、場所決め、開催日までが少し日にちがあったので改めて、盛り上がるための呼びかけ。さすがでした。ちなみに社長が別の用事で参加できなかったのが残念でした！会が始まって数分もたたないうちに、何度も乾杯の音頭があり何度もグラスを空ける空ける！スタッフが遅れてきてまた乾杯。みんな、周りのスタッフをつぶしたいからとチョンボしたらまたグラスを空ける。かなり速いペースでお酒がなくなっていました。古今東西ゲームで、いきいきのスタッフの女性の名前と題して始めたのに、一番間違えちゃいけんM部長が・・一番最初に名前が出ないというハプニング！！若いスタッフに初めにお酒勝負させられたので、いつも以上に酔ってたのでしょう。そうだと信じてます。一時間少し経ったときの皆の様子ですそれから会も終盤になり、お酒もなくなり・・・。二次会の話になり、今度はゆっくり、お酒を楽しもうということで雰囲気のいい、ワインのあるお店に行きました。とてもおしゃれで、ワインを片手に仕事の話や、たわいもない話で皆楽しんでいました。ふと、奥を見ると、先ほどまで騒ぎまくっていたスタッフがここにきてダウン！ピクリとも動かない。当社のM部長に、勢いよくお酒で勝負を挑んだ結果、真っ白に 笑この後、一人はタクシーでご帰宅。もう一人は脇道でリバース！？状態。若いって、いいなと思いました。次回の幹事は稲富のS主任。今は忙しい時期かもしれませんが楽しみに待っています。よろしくお願いいたします。ではこの辺で、次回の更新は2月11日木です。
2016年02月08日
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この時期がやってきました
こんばんは、翔太です。この時期いきいきでは『個人計画書』の作成があります。前年度立てた目標に対しての反省と自分で評価できる事を見直し、さらに来年度の目標を立てます。加えて、(役職や立場で変わりますが)10～20項目の評価項目に対し1～5段階の評価をまずは自分で数値化します。さらにその評価数値を見て、そこに上司の評価も数値化していきます。本人評価に対して上司評価が上がっていたにしても下がっていたにしてもそこに根拠は必要です。印象で評価するわけでなく、20項目に対してどこが頑張っていたから上げたのか、どこが足りなかったから下げたのか。ちゃんと本人が納得する理由、さらにモチベーションが上がるように伝える為の考えが大切だと教えられます。以上の評価表を基に、社長面談に挑みます。津福でこの時期の社長面談は初めてです。スタッフのレベルアップが目的なので、その為には私の評価の仕方と考え、面談での伝え方が問われる機会です。もちろん私個人の面談もありますので、テンション上げてます。既に、面談計画が出来てきていますが、津福はまだのようです・・・。３月かな・・・。社長の発熱が今年は出ませんように・・。ではこの辺で、次回の更新は２月８日月です。
2016年02月04日
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かれこれ10年・・・
こんばんは、翔太です。平成18年2月1日あおぞらの里久留米デイサービス(現・いきいき安武デイ)が始まった日です。私もいきいきに入れていただいて、10年が経ちました。プライベートでも、仕事でも濃い10年を経験しました。少しは成長したのかなと自分をほめる部分と、足りないなと情けない部分と半々ぐらいかなと物思いにふけっています。今はずっと走りっぱなしなので、足踏みばかりですが、タイミングよく横を向いて、自分を振り返るのも必要だなと・・・。よくわからんブログになりましたが、これからも頑張っていきます。よろしくお願いいたします。ではこの辺で、次回の更新は2月４日木です。
2016年02月01日
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