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2018年01月26日

個人計画書

カテゴリ：カテゴリ未分類

こんにちは、翔太です。

当社では年に２回(２月と９月)、会社との
面談があります。なのでこの時期はその為
に各スタッフ『個人計画書』を書きます。

今年度に計画した目標に対してどうだった
かの評価に加え、上司の評価。さらには
昇格等の希望を踏まえて作成します。

とても大切な事であり、スタッフの評価に
対して、上司の評価も納得のいく評価であ

如何に計画的に進め関わって来たかも問わ
れる機会です。

各スタッフからの書類提出も終わり、上司
評価も終わり本日、提出です。私の事業所
は他事業所に比べてスタッフの人数が少な
い状況ではありますが、一人一人しっかり
考えて評価させて頂きました。

全ては利用者様の為であり、スタッフの為
でもある面談です。身の締まる思いで臨み
ます。

ではこの辺で、また次回に・・・。

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