2007年01月の記事
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私の経営の悩みを聞いてくれるのは。。
皆さん、ご存知でしたか。19年度の税制改正で特殊支配同族会社の役員給与が事実上の利益とみなされ、課税対象となるということを。勿論、全額が適用の対象となるわけではなく、適用除外基準が800万円から1600万円に引き上げられたようで少しほっとしましたが、これって小企業や零細企業にとっては、とても厳しい話なのです。株主と経営者が一致している会社は、これに当てはまります。これを回避するには、1)10％以上、第3者が株を持つ 2）常勤の役員に近親者でない人がいる 3)社外取締役を設置。但し、無報酬の社外取締役はいけない。また取締役会などの確実な実施の証拠が必要。。これはある意味では株式会社であるためには当然の原則論といえます。しかし、今の会社法で、資本金０円でも株式会社が作れるのです。株式会社とは資本を運営することで成り立つものです。一方で原則論をごり押しし、一方で原則無視の法案があることにとても違和感を覚えます。ほとんどの小さな会社は株主と経営者は一致しています。外部からの資本を入れてもらうのは難しいことです。しかも親族だけで経営している４人の小さな会社の場合、全員が役員で各４５０万円の年収であっても1800万円の事業収入があると見なされてしまいます。。小さな会社の場合、社長であっても専務であっても一従業員と同様、いやそれ以上の労働力を注いでいます。方や、有限会社の設立がなくなり株式会社のハードルが低くなっているというのに、アンバランスですーー当社のように地味で職人的な能力を要する業務の場合、社内外の人数を増やして体制を組むことも、増資を仰ぐことも難しい。。でもちゃんと雇用をしています。こんなまじめな会社にとっては小零細企業は頭を抱える法律です。ところで、こんなことになってくると、自社のガバナンスについても考えざるを得ません。今後の当社のビジョンを考え、どういう株主構成が望ましいかなど考えていくうちに心の奥にしまっておいた事業プランがニョキニョキと頭をもたげます。。どうせ株主に第３者を交えるならば、いっそリスクへの最後のチャレンジをしてみようか。。とも。。で、一昨日の夜、ブーンに相談しました。ブーンは私が「ブーン、相談があるの。」と言うと、私の顔を大きく目を開けて、じっと見つめたまま、ピクリとも動かず、話を聞いてくれました。そして、「どうしたらいいと思う？」という問いに対して、また目をいっそう大きく開けて、瞳の奥から無言のメッセージを送ってくれました。答えは今は内緒です。ブーン、ありがとう。。ブーンに仕事の相談をしたのは、これまで数度あります。この仕事を始めたばかりの頃はいろいろと不安を聞いてもらってました。まだ仔猫だったブーンですが、相談の話のときは一昨日と同じようにじっと静かに聴いてくれます。そしてちゃんとメッセージをくれます。。ホントに頼りになる長男です。普段はこんなグータラなんですけどね。。やっぱりもうちょっと宣伝しようっと。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。おかげさまでまだまだ売れています。。
2007.01.31
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女性の方へ。ブランクをつくると厳しい現実があります。。
誤解を怖れずに申しますと、私は人材紹介（職業紹介）の仕事をして感じることは日本は男女雇用機会均等は思ったよりも公平にできているなと感じています。雇用に関してよく「女性は不利」と思いがちですが、再就職のシビア差は男女全く変わりません。再就職や転職の際、採用側が気にするのは「転職回数」と「転職動機」です。男女とも、短期間で会社をやめる人は厳しいです。そしてブランクがあるともっと厳しいです。また退職した理由が、自分勝手と思われるような理由だと、キャリアを自主的自律的に積み上げることをしない人だと思われてしまいます。女性には、男性よりもブランクがある人が多いです。退職時の理由は、「少し休養したかったから」「語学学校に通いたくて」「違うことがしたくて」etc．といった内容が目立ちます。これでは男性、女性問わず、極めて採用側からは厳しい目で見られます。また短期間で転職をする人も多く、そのような人の場合、キャリアの幅を広げたり、深めたりできていない人が多いのです。。もし、貴方が仕事でキャリアを高めていきたいと思うならば、どんなに厳しくてもブランクの期間をつくらないことです。そして、たとえ転職しても、少しずつでもキャリアの幅を広げたり深めたりしていくことが大事です。もし、ブランクをあけてしまうと次には補助的な仕事になってしまいます。それで満足できる人は問題ありませんが、ちょっと休んで、正社員で採用してほしいとなると厳しい現実があることをご理解ください。もう補助的な仕事や組織の中に組み入れられるのはイヤという人は、いっそ起業しちゃうという手もあるかも知れません＾＾【やっぱりバタバタ。。】なんでこんなにバタバタしているのでしょ。。きっと明日の日記のUPは難しいです。。皆さんゴメンなさい。訪問もしばらくタイムリーにはできないです。。コロタのにゃんもないと。見事でしょ。オウム貝みたいですね＾＾
2007.01.29
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休日のにゃんこ。。
なんだか久しぶりの日曜日の気がします。。昨日もバタバタしていたし。。。実は頭の中に新しいビジネスプランが湧き上がってます。。うーん。。これをやろうとすると、相当の大勝負です。。思案のしどころですねー今日はにゃんこたちとゆっくり過ごします。ブーゲンビリアの花がいっぱい咲いてます。。ブーンはおとうにゃんとお話。。「最近、鶏肉のおやつが出ないにゃん」「ブーンはダイエット中やろ？ね！」「何で出ないニャー！キックキック！」ガブリコロタは身体のトリートメントぺろぺろ。。ぺろぺろ。。終了。。なぜだか褒められる。。やっぱりもうちょっと宣伝しようっと。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。おかげさまでまだまだ売れています。。
2007.01.28
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シャープペンシルの謎。。貴方は大丈夫ですか。。
最近、ほとんど使わなくなったシャーペン。（関西ではシャープペンシルのこと、シャーペンと略します。。）昨年なぜあの人は「イキイキ」としているのかの原稿チェックのために、久しぶりに買ったところ、シャーペンの消しゴムについていた針金のような芯づまり対策のモノ（正式名称がわからない。。）が付いていなかった。。ノベルティーでもらったシャーペンにも芯づまり対策の針金はついていない。。最近のシャーペンは詰まらないのかな、と思っていたが、やっぱり詰まる。。シャーペンの先から折れやすい芯を差し込みながら「シャーペンの販売量が減っているから買い替え促進のために潰れやすくしたのかな」と思っていた。ところが！！今朝、会社でシャーペンを5本購入することになり、芯づまり対策の針金がついているものをお店の人に確認して購入した。それなのに確認した1本のみシャーペンに針金が付き、同じ商品なのに他の4本にはついていなかった！すぐに交換に行ってもらったところ、お店の人もびっくりしていたそうだ。他の同じ商品も調べてみたが、針金のついているもの、ついていないもの半々。。お店の人の話だと、全てプラスチックでできている安いシャーペンは付いてないものが多いが、下記の写真のように留め金部分に金属を使っているものは付いているというのだが。。自宅で買ったものは、決して安いものではなかったのに。。う～ん。。これも自己責任で買えというのかな。。それとも最近はやりの生産側のモラルハザードの一貫か。。皆さん、シャーペン買うときは、必ず消しゴム部分を確認しましょう。大手メーカーのものと言って安心してはいけないみたいです！【お腹空きました。。】今日は10：00過ぎからお腹が減ってますーーブーンは美味しい話をしていると必ず出てきます＾＾なんでわかるのかな。
2007.01.26
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いか焼きが美味しい＾＾
今日は仕事で茶屋町方面へ。テクテク歩いていると、1枚100円でいか焼きを売っていました。大阪のいか焼きはお好み焼きみたいなもの。ここはソースorしょうゆにマヨネーズと七味とうがらしでトッピング。美味しかった。。美味しいものと出会える仕事は楽しいです。【忙しいような忙しくないような。。】なぜだかバタバタしていますが、そんなに仕事をこなしている感じもなく。。ま、暇よりはいいか。。コロタの前で、おなかを突き出してぽんぽんとたたくと、伸び上がってきてくれます。なんとも可愛い＾＾
2007.01.25
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<昨日の続き>下請けとアウトソーシングビジネスの違い。。
昨日の日記の続編です。下請けビジネスモデルとアウトソーシングビジネスとの決定的は違いは“営業力”です。下請けビジネスのほとんどの会社は独自の営業力が乏しい場合が多いです。なので、発注元の営業力に依存しています。なので営業力で売上を上げるというより、受注量の増加で売上をあげる方法を取っています。アウトソーシング会社は自社のサービスメニューを携えて新規顧客の開拓をし、常に自社の営業力で拡大を図ろうとします。受注量を増やすだけならば、取扱メニューを限定せず、幅広い業務がこなせるようになる必要があります。営業力で拡大しようとした場合、できるだけメニューを絞り込み、顧客が発注しやすいように商品を単純化する必要があります。起業の際には「営業」についてきちんとイメージを持つことも重要です。【ブーンは美味しいニオイには敏感です。。】日曜日のことです。とても美味しいイチゴ大福を食べようとしたら、今まで寝ていたブーンが起きてきて、「そのニオイを嗅がせてくださいにゃー」とやってきました。勿論、くんくんにおって口まわりを舌でペロペロ。甘いもの好きなんです。でもにおうだけで決して舐めないのは賢いです。
2007.01.24
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下請けとアウトソーシングビジネスの違い。。
「あるある大辞典２」の納豆ダイエット効果捏造問題で、テレビ局の丸投げ体質が浮かび上がる。。ぽんぽんと制作会社の下請けに丸投げし、きちんと管理できていなかったのではないか。。下請けとアウトソーシングビジネスは私から見れば全く違うビジネススタイルだ。アウトソーシングは会社のある機能を専門としている会社が受託することだ。専門分野や専門の能力を有する会社がアウトソーシングビジネスで、その請け負った職務には社会的に責任を問われると思う。下請けとは、ある仕事の部分を請け負う。一見、アウトソーシングと同じようだが、仕事の機能を丸ごと請け負うのではなく、仕事のパーツ（部分）の外注というイメージだ。下請けの場合、何か問題があれば、発注元が社会的責任を一身にうけることが多い。アウトソーシングビジネスの場合、専門能力を高めることで存在価値を高めていく。それに対し下請けの場合はパーツの請負なので、『安い・使いやすい・都合がいい』が生き残る策となる。そんなに都合のいいことばかりでは下請け会社はたまらないので、徐々に発注元の仕事内容を全て受託できるような能力をつけることで、売上を伸ばすことを始める。そのうちに丸投げが始まって、下請けは安価な費用で、仕事を丸抱えし、発注元はその仕事に直接関与せず、金銭のみ取り込むようになる。。テレビ番組のようなソフト制作だけでなく、機器類や日用品などの形あるものも、サービス業にいたっても、多くの外注企業で成り立っている。起業する際には、自分の会社がアウトソーシングなのか、下請けなのかを見極めて立ち上げないと、始めてしまってからの軌道修正は難しい。。【今日はマシ。。】皆さんにご心配をおかけした喉の調子、今日はマシです。私の場合、喉というより、辛いのは喉のアレルギーが引き起こす胸の痛み。。昨日、きちんと飲んだ筋肉のこわばりを取る薬が効いているようです。この薬が特効薬になりますように。。ひそひそ話しています。何の相談をしているのでしょうか。。
2007.01.23
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憂鬱な気分です。。喉のアレルギー
今日は朝からどうも気分が晴れません。。理由は。。喉！昨日の日記にも書いたように喉のアレルギーが早くも始まっていて、昨日は息をすうと胸が痛かった。。これって、一昨日、調子が良かったので身体のこわばりを取る薬をやめていたからかな。。そうであれば、症状を緩和する解決先があるということなんですが、それで効かなかったら。。う～ん。。憂鬱です。今日も少し喉の奥がピリピリしています。でも息を吸うと胸が痛いという症状は出ていません。昨年の5月頃からこの症状。。年末まで全快することはありませんでした。12月末から先日までは平和だったのに。これから昨年のような苦しい状況が1年近く続くのかと思うととても気分が滅入ります。どうか、身体のこわばりを取る薬が効いてくれますように。。あー憂鬱！【こんな日は】にゃんこたちに癒されたい気分です。。
2007.01.22
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アレルギーって治らないのかな。。
もう早くも花粉症の症状が出始めています。先日、大学病院に行ってきて、近々アルゴンプラズマ治療を受けることにしました。鼻づまりを起こしやすい部位にアルゴンプラズマを照射する方法で、特に鼻づまりには兵庫医大の先生の論文によると100％！の改善らしいです。（期待でも、私が本当に辛いのは、昨年から出てきた喉のアレルギー。喉がアレルギー反応を始めると全身がこわばり、息をすると横隔膜がイタイ。喘息のようなゼイゼイ音はありません。昨年は念のために喘息のお薬も試してみたけれど、まったく効果がないばかりか、かえって息を吸うときに胸が痛くなった。。大学病院にもこの話をしましたが、症状が出ていないとどうもわからないみたい。。花粉とともに、昨日から、喉のアレルギー＋胸が痛いが始まりました。一応、身体のこわばりを弱めるお薬を飲んでいるので、どれほど有効か。。もっとも最悪なのは、鼻づまりと喉のアレルギーとが併発したとき。これはホントに息できません。。アルゴンプラズマで鼻づまりを回避できれば少しはましかも。。と期待しています。今年は自分の記録のためにも、時々、アレルギー日記も書いておこうと思います。【にゃんこに癒される日曜日】年末年始のお休みは充分だったけど、仕事が始まってからドドッとあわただしくなってきました。おかげでちょっぴりお疲れモード。そんなとき、ブーンのこの表情を見ると和みます。ブーンのノビノビィ～ ちょっぴりおでぶなので、なんか、丸い＾＾にゃにぃ～なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.21
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守るものが多い人生も楽しくないよな。。
夕べ、NHKBSのチャングムの誓い（完全版）を見ていてつくづく思ったこと。このドラマにはチャングムの天敵ともいうチェ一族が登場します。彼らは王族に取り入ることで権力を持ち権勢をほこっています。その自分たちの先祖から受け継いだ一族の権益を守るために様々な不正や計略をはかるのです。でもその大悪人であるチェ一族は憎いけど憎めない。哀れすぎて可笑しみさえ感じてしまいます。あんなにお金持ちで、あんなに権力があっても、その力の大半を保身に費やしている彼らは滑稽な悲哀に満ちています。このドラマの演出も俳優さんたちもそのおろかさをよく表現されています。楽しく自分らしく生きるためには、あまり大きすぎるお荷物は持たないほうがいいということなんでしょう。いい教訓ですね。【コロタは若い猫草が好き。。】お庭の水遣りです。コロタはいそいそとしています。なぜかというと、おいしい若葉の猫草が食べられるから。ほら、手前の伸びきった猫草には目もくれず、奥に置いているまだ伸びきってない若葉を食べているでしょう。こんな風に若葉ばかりを食べるので、なかなか猫草が成長しないんです。。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.20
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金井壽宏先生の持論アプローチはほんとにすごいです。
働くみんなのモティベーション論金井壽宏著/NTT出版/2006年一昨日(2007.01.17)、昨日(2007.01.18)の日記に続けて金井先生がAPO研でお話してくださった「持論アプローチ」に触発され、自らのモチベーションを分析しました。自分のモチベーションを分析すると「ヤバイ（緊張系）」「面白い（希望系）」「やってやろうじゃないの（希望系）」が私のモチベーションのキーワードでした。反対に「刺激がないとき」「物事がテンポ良く進まないとき」「体調が悪いとき」がモチベーションがおこらない状況でした。周囲は私のことをモチベーションが高い人と思ってくださっていましたが、自分ではあまりそう思っていませんでした。その理由はきっと緊張系のモチベーションの場合、身体疲労が起こりやすくダウン。。希望系のモチベーションの場合、周囲との関係や自分のスキル不足などでテンポよく進まないなどでモチベーションが続かない、刺激がないときはボーっとしている自分を無意識ながら知っていたかも知れません。金井先生は働くみんなのモティベーション論で、モチベーションの持論を語り、分析することは、自らキャリアをデザインする上でとても重要で効果的だと書かれています。私は1月16日のAPO研の1月定例会に出席し、その後、ブログに自分のモチベーションをことを書き出して、持論アプローチが自己調整においても、マネジメントを考える上でも大きな気づきを与えてくださいました。自分のモチベーションの話を集約していくと、「目標」と「達成」という言葉でほとんどが言い表せてしまいます。でも自分のモチベーションの源泉を思いのまま書き出してみると、「目標」とか「達成」に単純化してしまうとどうも面白くなくなります。個々人のモチベーションには、その人が形成されるまでの影響や、その人が経験してきた背景が影響しているので、とても多様です。私の「やってやろうじゃないの」も思い返せば母が「なにくそと思いなさい！」と常に言っていたスポ魂教育の影響もあるのかも知れません。そう考えると単純化されたモチベーション要因だけを拾い出し、報酬だ、目標だ、実績だ、競争だetc.で人事制度を考えることの限界がよくわかりました。人をマネジメントする上で、「人は多様であり、個々人にはストーリーがある」ということを踏まえなければなりません。大枠での分類はあくまでも便宜上のものであり、現場のマネジメントは個別的に見ることの大切さを再認識しました。（以前、加護野先生が昔の人事部は、社員の細かな個人情報まで知って配慮をしていたとお話されていたことを思い出しました。）また自分のモチベーションを分析することで、今のところ、自己調整が案外とうまくできていることに気づきました。ただ、若かりし頃を思い浮かべてみると「物事がテンポよく進まない」ことに対するジレンマを随分と抱えていて、その対処がヘタだったように思います。このように自分のモチベーションを自己分析すると、自己調整の鍵が見えてきます。面白いです。働くみんなのモティベーション論の興味深いところは、モチベーションに関する先行研究を幅広くわかりやすくご紹介いただているところです。私達のように研究者ではない人にとっては、モチベーションの辞書的な役割にもなります。モチベーションの持論の分析の方法などもあります。自らキャリアデザインしたい人も、マネジメントをしている人も、人事制度を考えたい人にもお薦めです。【アルゴンプラズマという手術をうけます！】と言ってもそんなひどいことではなく、長年悩まされてる花粉症＆鼻炎の対策です。今日、病院に行ってきて、うけることにしました。。。レーザー治療の一種なんでしょうか。でも新しい治療法のようです。プラズマですので、お鼻の粘膜に小さなカミナリを落とすようなもの。。とのことですが。。でもこれで少しでも楽になると嬉しい。保険適用らしいですし。また施術後はそのリポート日記になるでしょうね。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。金井先生が解説をしてくださっています。
2007.01.19
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私のモチベーションが切れるとき。。APO研＠1月定例会より
昨日の日記の続編です。昨日の日記では、私のモチベーションのキーワードは「ヤバイ！」「面白い！」「やってやろうじゃないの！」の３つで、局面ごとに無意識に使い分けていると自己分析しました。今日は自分のモチベーションが切れるとき、モチベーションがかからないときについて、考えてみました。私の場合。。以下の３つです。１．刺激がないとき とくに「ヤバイ」こともなく、「面白い！」と感じるものにも出くわさず、「やってやろうじゃないの！」ということもない状態のときは、なかなかエンジンがかかりません。。ある意味で平穏な状況かも知れませんが、本でも読むかという気分にすらなれず、ボーっとしながら過ごしてしまいます。２．物事がトントンとテンポよく進まないとき 仕事でもなんでも、トントンとテンポよく物事が進まないと、そのうちにモチベーションが切れてしまい、なーんにもやる気がなくなります。そんなときはほんとに自分でもあきれるほど、なにもしません。ボケーとまったく関係ない本を読んだり、外をぷらぷら歩いたり、早く家に帰ったり、怠惰な行動をとります。３．体調がよくないとき なんと言っても私はコレが一番ダメになるきっかけです。特に緊張系の「ヤバイ！」で動き回っているときは、気持ちはエンジンがかかっていても、そのうち、風邪・肩こり・疲労などでダウンしてしまいます。身体が持たないと、気持ちもそのうち萎えてきます。 私が人生サイアクなときでもモチベーションは高かったと昨日の日記で言っていましたが、厳密に言えば、モチベーションは高いが体調を崩し、途切れ途切れになっていたという感じです。今でも「あーもう今日はなにもしたくない！」という日は大抵、体調が悪い。。この自己分析で、私にとってモチベーションと体調はすごく関連していることに気づきました。健康第一ですね！ちなみに、１の状態に陥った際、「新しい料理に挑戦してもようかな」と思い料理ブックを見ると、そこで「面白い！」ものを発見できて解消できることが多いです。２の状態の場合は、自分ひとりではどうしようもないことなので、淡々と仕事をしつつ、適度に気分転換をしています。でもほんとにヤバくなってくると、どうも自然と活発に動き出すようです。。【昨日の中村ノリ選手のインタビューの場所は。。】昨日の中村ノリ選手のインタビューの場所はなんと我が家のごく近所の自転車屋さんでした。＜サンスポ070118記事＞芦屋市内でインタビューと聞いたので、どこなんだろうとテレビ画面を見ていたら、なんとご近所の自転車屋さんの看板が！しかも今日の新聞によると、隣のマンション内にあるジムに通っているとか。。このジム、我が家がお風呂工事のときに、お風呂とサウナを借りに行っていました＾＾なんだか身近すぎて面白いものですね。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.18
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私のモチベーションの源泉は。。1月APO研定例会に出席して
昨日は人と組織の活性化研究会（APO研）の1月定例会でした。お話は神戸大の金井壽宏先生。昨年出版された働くみんなのモティベーション論（NTT出版）、そして私たち、APO研有志が共著で出版したなぜあの人は「イキイキ」としているのかとの関連性などについてお話いただきました。タイトルは「モティベーションの持論アプローチのすすめ－やる気を自己調整できる人間になるために－」です。昨日のお話＆ディスカッションの中で、自分のモチベーションの源泉について、いろいろと気づきがありました。またモチベーションとイキイキとの関連についても考え直すことができました。まず、私は周囲の人から見ると、「すごくモチベーションが高い人」と思われていたことに驚きました。自分では決して低いほうではないと思っていましたが、すごく高いとは思っていませんでした。で、なんでやろ？と自宅に帰って自問し、自分のモチベーションの源泉について考えました。金井先生はモティベーションのキーワードを大きく３つに分類されています。１つは危機感がモチベーションの誘発になるという緊張系＝ネガティブ２つめは希望や夢がモチベーションの誘発になるという希望系＝ポジティブ３つめは持論系。自分なりの見識を持つことがモチベーションの誘発に強くかかわる＝ある意味でメタ理論で、私の場合、よく考えてみると、３つのキーワードでモチベーションがガガッとあがっています。それは。。○「ヤバイ!」（緊張系）。。会社を経営している立場、また事実上の我が家の大黒柱という立場、かつてかなり資金繰りに悩まされた経験から、私は仕事で「ヤバイ！」という感覚には敏感です。そしてヤバイパワーが湧き上がってきます。売上とか利益とか、どうやって稼ぐか、コストの不安とか、これらは恒常的にあります。○「面白い！」（希望系？）。。もともと好奇心が強いので、なんでも面白がってしまいます。で、面白いと感じて頭にピンとひらめきが走ったら、ある程度、自分が納得するまで集中してやっちゃいます。APO研のスーパー忘年会にかける情熱はまさしくこの感じ＾＾○「やってやろうじゃないの」（これは緊張系？希望系？）。。目の前に一見達成が難しいような課題があったり、理不尽なことで否定されたりすると、なんとしてでもやってやるぞ！とムクムクと意欲が沸き、急に頭の回転が速くなります。自分でもこのときのパワーはもっともすごいと感じています。APO研の緑の本の出版などの実現へのパワーなんてこれにあたるかも知れません。私はこの３つが様々な局面で都合よく機能しているのかも知れません。ですので、皆さんから見ればモチベーションがすごく高い人と思われているのかも知れません。ただ、私自身は実はこのモチベーションが、極めて短期間に瞬間沸騰するように沸きあがり、決して長期的に継続するタイプではないことを知っています。どちらかというと、1日の中ではボーっとしていることのほうが多いのです。ですので、ベンチャー企業の経営者や自分でビジネスをされている人に時折お見かけするような、常にアクティブに、常にパワー全開の人と比較すると、私自身はすごくモチベーションが高いとは思えないのです。。。。こうやって自己分析をすると、自分はあまりビジョン型の人間ではありませんね。。でもやりたいことは山ほどありますよ。やりたいことより、今を重視しているのは、ヤバイ反応が強いからかも知れませんね。。で、もひとつ重要なことに気づきました。イキイキとモチベーションの関係。。私の経験でいうと、イキイキしていないときでもモチベーションは高かった。。ということに気づきました。私にとって人生サイアクの時代がありました。会社は売上の目処が立たず、厳しい資金繰りと人間関係の不和。。勿論、非イキイキのどん底でした。でも、そんな時だからこそ、「ヤバイ。。なんとかしないと。。」「やってやろうじゃないの」と考えて行動していましたし、それなりに単発の仕事の面白さ（人とのつながり。仕事の課題など）も感じていました。でも、自分個人の力だけではなんともならない。。。そんなジレンマでした。そう考えると、私、やっぱりモチベーションは高いのかも知れませんね。。ボーっとしている時間は、私のモチベーションのパワーを蓄積している時間かも知れません。いろいろと気づくことがあり、大変実りの多い定例会でした。金井先生、ありがとうございます！追伸：長田先生の江碕玲於奈さんのエピソード。もっと伺いたかったです。次回ぜひAPO研で、お話をいただきたいです！！【今日で阪神淡路大震災から12年。。】もう12年も経つのか。。という感じです。街はきれいになりましたが、まだまだ時折あのときの情景が浮かびます。この体験を活かして伝えることが被災エリアに住む私たちの使命だと思います。。
2007.01.17
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社長のタイプ＝経営者に見える人・営業マンに見える人・専門職に見える人。。
仕事柄、いろんな社長や2世などこれから経営者となる人と会う。お会いしたときに、「あ、この人は経営者だ」と思える人は案外と少ない。ほとんどの人は経営者というより「営業部長タイプ」か「企画系タイプ」、中小企業の場合、「商売人」「事務屋さん」「技術屋さん」などに見える。自分ではなんでそう分けているのかわからない。極めて直感的にそう感じてしまうのだ。不完全ながら、この自分勝手な分類をどんなコンピテンシーによっておこなっているのか考えてみた。私が「営業部長タイプ」「商売人」と見える社長は、話していると「利にさといが社会的モラルに不安」「アイデアや思いつき先行で従業員のスキル、モチベーションなどにあまり関心がない」という人たちだ。会社を自分が稼ぐためのツールと見ている人だ。「企画系タイプ」「事務屋さん」「技術屋さん」に見える社長はまたは「よく勉強し、全て現実的に考えようとするが、合理的すぎてビジョンがない」か、「開発にばかり意識が行き、マネジメントへの興味がない。」など、会社をどう導くか高い視点がないまま、会社の箱を借りてゲームをしている人たちだ。私が経営者と認める人は、「自分なりの（受け売りじゃない）経営哲学を持ち」「ビジネスの感性を持ち」「事業の方向性を明確に示し」「いかに個人の能力を最大化させ」その方向に「人心を導く能力」がある人だ。。。そんな人はなかなか少ない。。でも社長の意識の中で、少しでも経営者としての問題意識があれば、きっと真の経営者に近づける。。小さいながら会社を経営している私も、いろんな社長さんと会って勉強しなければ。。【コロタです。】階段の上にいるダンナさんを追っかけている途中です。こうやってよく追っかけてます。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.16
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批判したがる若者たち。。（070115日経新聞朝刊から）
今朝の日経新聞朝刊の27面「まなび再考」で御茶ノ水女子大の耳塚先生のコラム記事を拝読して思ったこと。耳塚先生のゼミでは報道記事や事件についてフリーに議論するコーナーを設けているが、そこで学生たちは「無断欠勤をするほうが悪い」とか「だから就職できない」などと若者のモラル低下を糾弾するそうだ。それに対し耳塚先生は「批判するのは容易だが、なにがそうした行動様式を当然のこととさせているのかを共感的に理解できなければ、なにも変えることはできない。（中略）だから大人の目を持って批判する学生たちに向かって、私は異議を唱える。」と書かれている。インターネットの掲示板などを覗いているとき、同様の印象を私も時々持つ。いろいろと物議のあるインターネット掲示板だが、結構、正論をかざして書き込み内容に批判しているものが多いのだ。ただ、その正論はあまりにもステレオタイプで、物事を多面的に見て考えて発言したものには思えないのだ。したり顔でバッサバッサと批判しているが、批判できるだけの知識や経験が備わっていない。またそれに対する反論も、狭い範囲で得た経験や知識で反論しているので、稚拙で決め付けの強いものが多い。私はインターネット掲示板であれ、たとえ議論の中身が稚拙であれ、議論を通して学ぶことは多いと思っている。ただ、議論を通して自己を成長させるには、それぞれに共感し、理解し、自分自身も学びつつ、疑問点を投げかけるということが大事だと思う。批判するにしても、ステレオタイプで頭ごなしではなく、相手を受け止めた上で、どういった点が自分の価値観と異なるかを自分の言葉で語らなければならない。こんな短絡的な若者が増えたのは、昨日の私の日記にも書いたが、甘やかされて自分の主張が全て通るような環境で育ってきてしまったからかもしれない。。個々の家庭での教育をもっとしっかりとしなければ、切って捨てるような考えの人が増えてくるように思う。【コロタです。】コロタはソファの下が暖かくてお気に入り。最近、よくもぐってます。。で、退屈すると、手を出してきて、足を捕まえにきます^^;)なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.15
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親が子供になめられちゃいけません。。
ある親子を見ていて感じたことです。先日、1日中その親子と一緒に居ました。子供は高校生と中学生。お父さんは単身赴任。お母さんはパートタイムの仕事です。夫婦の収入を合わせると、かなり良いほうだと思います。お父さんは優しく、お母さんはテキパキした人です。子供たちはあまりお勉強は得意じゃないみたいだけど、人懐っこくお友達も多く良い子たちです。でも1日いっしょにいると、親子のコミュニケーションに妙な違和感を感じてしまいました。その家庭ではお父さんよりもお母さんの発言権が強いようです。そしてそのお母さんに対して、子供たちは「ツレ（友達）」みたいな感覚を持っているようです。いろいろと会話をしている中で、子供が母親に不服そうな顔をして何事かを話しました。普通、親に対して不服そうな顔をしてタメ口で話しをしたら、母親とすれば「なにその顔は。」などとたしなめるものだと思いますが、そのお母さんは「○○ちゃん、ね、ね、ダメなの。わかってくれる？」と媚びるような口ぶりでとても気遣った話し方をしているのです。その母親を見る子供の目は、まるでしつけの出来ていないワンちゃんみたいに舐めきった表情をしています。また中学生の子供はワンセグの携帯電話を持っています。その話題になったとき、上の高校生の子は、当然のように自分の携帯電話もそろそろ変えたいと訴えます。その訴えを聞いたお母さんは、また子供に媚びるような表情をして、何も言わず、舌をぺろりと出しながら首を横に振るばかりです。これも私から見ればおかしな風景でした。子供に高価なものを買い与えるにはそれなりに論理的な理由や根拠がないと、単なる甘やかしにしかなりません。中学生の子供に論理的根拠なく買い与えてしまったので、上の子供の訴えにも明確に答えられないのでしょう。こんなことをしていては、子供たちは親だけでなく、社会全体も舐めてかかるかもしれません。親子関係は悪くなさそうなんですが、これでいいのでしょうか。このままだと子供たちが社会に出てから、彼ら自身がとても厳しい目にあうように思います。でもこのお母さん、お父さんには偉そうなのにね。。うーん。。これが日本の今の家庭の教育の現状だとすると、これはエライことですよ。。【猫写真が撮れません。。】昨日は終日外出。今日も朝は仕事で出ていました。帰宅してからブーンとコロタの写真を撮りたかったのですが、ご覧のように寝てばっかり。。いつも土日に写真を撮りだめしてブログに載せているのですが、今週は猫写真が少ないかも知れません。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。落ち込んでいる人に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.14
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『夢』という言葉の危うさ。。
渋谷の妹殺害事件の容疑者（兄）の様子が弁護士によって語られた。彼は学校や親、長兄に対して申し訳ないと言っていたらしい。ただ、その伝え聞く話の中で、気になる言葉があった。。それは『夢』だ。。容疑者は歯学生の長兄に、「この事件で兄の『夢』が絶たれてしまうかもしれないと言って詫びていた」とTVで聞いた。殺害のきっかけになった言葉も、妹の「夢がない」という言葉だったという。。「夢を持とう」「夢に向かって」などという言葉は、子供の頃から聞きなれ、言いなれた言葉だ。私も「夢」という言葉は肯定的なものと受け止めている。でもこの事件で、捉え方が少し変わった。夢とは、実現できるかどうかわからない憧れを指す。しかし、ただ単に憧れるのではなく、夢を語った時点で、実現できるかどうかわからないものであっても、着実にそれに向けて行動することを余儀なくされる。『憧れ』を具体化し、行動へ踏み出すものが『夢』なのだ。夢が夢であるうち、すなわち『それは彼の夢なんだから』と周囲も実現化に対しておおらかに受け止めているうちはいいが、夢が『実現しなければならないもの』に変化し、周囲も実現を強く期待するようになると、夢はプレッシャーになる。目標という言葉に置き換えて考えればいいのかも知れないが、夢と目標とは違うのだ。目標はあまりにも現実的過ぎて、『目標』という言葉を使った途端、実現の可能性に自ら言及しなければならなくる。「夢は夢」なのだ。『実現しなければならない』と思っていても、実現できない可能性も高く含む。松坂投手がレッドソックスの入団会見で、「自分は『夢』という言葉が嫌いです。なぜならば、夢は消えてなくなるもの。だから大リーグ入りは子供の頃から目標にしていた。」と言った。いつまでも目標と言えず、「夢」という言葉でしか自分の方向性を話せないのであれば、それは悪夢の始まりなのかも知れない。そんな時は、一度、夢をリセットして、現実的な目標設定をすることが必要なのかも知れない。【最近のブーンはちょいワルにゃんこです】ブーンはこれまで、キッチンの流し台の上には上がってはいけないと厳しく躾けていて、よく言うことを聞いてました。ところがコロタが怒られても怒られても乗るので、ついに最近はブーンも乗るようになってしまいました。。でもさすがに料理の邪魔をするコロタと違い、誰もいなくなってから飛び乗るのですけどね。困ったもんですーーなぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.12
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十日戎で大吉！（グルメ情報も＾＾）
昨日は恒例の十日戎（えべっさん）に行ってきました。私は毎年、西宮神社にお参りします。毎年これが実質上の初詣です。本殿に入る前には、ポンポンのようなもので頭をお払いしてもらいます。お賽銭を投げ入れ、商売繁盛・家内安全をお祈りし、福笹を買い。。ここからがめちゃ大事。おみくじです。実は我が社の業績は、この十日戎で引くおみくじのとおりに推移しているのです。。一昨年までは、吉とか小吉とか、それなりの結果。去年は“凶”で、目標達成せず。。で、今年は。。大吉でした！とてもHappyですｖ！ちなみに西宮神社はとても凶の出やすい神社なのです。商売の神様だけあって、シビアなんでしょうか。【西宮戎グルメ情報】毎年、西宮戎のお参りを楽しみにしているのは、とても美味しいお店があるから。我が家から西宮は近いのですが、十日戎のときしか行けないので、グルメを楽しみます＾＾○ラーメン屋 一休 私はあまり美味しいラーメンというのを食べたことがありません。私の住んでいる芦屋の2号線沿いはラーメン街道という異名をとるほど、各地の有名ラーメン店が出店しているのですが、『まずくはないが美味しくもない』です。でも、西宮の一休さんのラーメンは美味しい！！小さなお店で若い店主ですが、麺といい、スープといい、チャーシューといい、絶妙です。○戎焼き ラーメン屋さんの一休さんの斜め前にある戎焼きというドラ焼き系のお店。塩味の効いた餡が入った焼きたての小ぶりの戎焼きはサイコーです。冷めないように包装のあと、新聞紙で包んでくれるところが昔ながらのサービスでほっとします。○多聞漬 奈良漬なのですが、この多聞漬は総理大臣賞も受賞したとあって、絶品です！普通の奈良漬よりもっと芳醇で甘みのある味。。えべっさんの期間は多少お安くなっているのも魅力！○韓国雑貨の店で本場のトッポギやチジミ 可愛い韓国雑貨のお店が出来ていました。そこでトッポギやチジミが食べれます。手作りのそれは本当に美味しい！お店の人たちも親切で暖かい気持ちになりました。ちなみにそのあたりは、的屋さんのお店ではなく、元々の商店が自分たちの自慢の商品をその場で食べさせてくれます。鶏肉屋さんの炭火焼き鳥とか、フランス料理店の炭火ステーキとか。安くて本当に美味しいです。大吉のおみくじに「こがねさく」と書いてありました！今年はがんばるぞ＾＾なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.11
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話合いは直接自分の口で話さないと。。ね。。
この話題、勿論、中村ノリ選手のことです。オリックス側と中村側と、認識にズレがあるようで退団問題の最終結論は出ていませんが、この状況は非常にまずいですね。中村ノリ選手のブログを拝見しました。中村選手は『「義理人情」とかいう言葉を使うと古臭いかもしれませんが、球団も選手も互いを尊重しあえる関係でないといけないと思うんです。思っていることをなかなか口に出せない時代だからこそ、たたかれてもあえて主張したいんです。』と書いていました。ノリ選手も大幅な年俸ダウン以外にも言いたいことはいっぱいあるんだろうとは思います。それならばなぜ、自分の口で最後まで直接話し合うことをしなかったのでしょう。代理人交渉も時代の流れで場合によってはアリかも知れませんが、義理人情を願うのであれば、代理人交渉を選択するのは間違っていると思います。代理人交渉を利用するのは、あくまでもビジネスとしての割り切った交渉です。代理人に義理人情の交渉を期待しても何も良い結果は望めません。。そういった点では、ノリ選手サイドが、何のための交渉かという目的やその戦術が多いに狂っていたと思います。もし「ゴネ得」と考えていたら、これはもう論外の話ですがね。。【寒がりコロタは寝てばっかり。。】最近コロタはお昼間は寝てばっかり。かわりにブーンがよく出てきます。コロタの毛はとても薄く、ブーンの豊かで密生した毛質とは違うので、とても寒がりです。ノラにゃん出身のコロタ。。もしそのままノラにゃんだったら、冬はどうやって過ごしたんでしょうかね。。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.10
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猫正月最終日。。にゃんこのおかしな日常画像です。。
お休みも今日で最後。。明日からまた厳しい戦いが始まります。なので今日は猫正月最終日。。ウチのコのおかしな日常を撮りました。一挙公開～♪コロタです。長～いです。ブーンです。ゴハンばかり食べてます。。ブーンの水のみスタイル、ケッサクでしょ！この足、なんか、オッサンくさい。。何もそんなに椅子に立って飲まなくてもいいのに。。この水盆は普段はこのコたちの水のみ用。で、お花を生けているときもここで飲みたがるのです。コロタはキティちゃんベッドに入ってモミモミ。。平和な1日が過ぎていきます。。さぁ、明日は初出です。仕事がいっぱいたまっているので、明日のブログ更新は難しいかも知れません。今日は早く寝て、一気に仕事モードに変換しないと。。今年1年、実りある年でありますように。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.08
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雪降ってます。。猫正月4日目。。
ここ、阪神間も珍しく雪です。脂肪たっぷりのブーンは雪、平気です^^;)でも、ちゃっぷい、ちゃっぷい。。床暖にへばりついてます。今日で猫正月4日目。風邪も随分とよくなりました。明日1日は初出のためにいろいろと思考する日。なので、気分的には今日がお休み最後の日です。今日はゆっくりと好きなことをして過ごします。。。でも昨日、今朝と続けて仕事の夢を見てしまった。。頭の中はもう仕事モードなのかも知れませんね。経営しているから、常に仕事頭なのは当然のことかも知れませんが、気分が休んでいられないなんて、因果なことですねぇ＾＾なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.07
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お正月に考えたこと。。自分たちを知ろう。。
少しずつ、頭が通常モードに戻りつつあります。今日はお正月に思ったことです。昨年からJAPANブームが世界に広がりました。Cool Japanと呼ばれる日本の文化。それらを一番理解していないのが日本の、特に今の子供たちなんじゃないかなと。。おせち料理は店頭で売っているものを買うだけ。お正月のお祝いの決まりごとなど、きっと伝わってないんじゃないでしょうか。そもそもお正月とは、お盆同様にご先祖をまつる日でした。なので、お正月の前にはお墓掃除などするでしょう？おせち料理にはそもそも、元々、そんな意味は無いという説もありますが、きちんと重箱に詰められた山海の珍味やお野菜類にはそれぞれ謂れなどがあります。元日には、朝一で汲む水を若水といい、それで顔を洗い、お雑煮とお屠蘇を頂きながら、お正月にまつわる数々の謂れを聞きながら、家族でおせち料理を囲む。。こんなお正月を過ごしたご家庭は、どれほどあるでしょう。。転職相談に乗る際に、「何に対しても不安の強い人だなぁ」と感じる人がいます。そんな人たちの共通点は「自分の中に軸がない」という人たちです。例えば、一貫してスポーツや何事かの興味あることに真剣に向き合ってきた人は、なんらかの軸があります。自分が迷ったら、自分の軸をもう一度見直せば、誇りと自信を取り戻すことができます。でも、軸が見えない人は、不安になったら、他者にその不安の理由を持っていくしかできなくなります。自分で受け止められないのです。軸をつくることは、お正月や日本の歳時記に沿った様々な行事を伝えることで、私達が何者であるのかを知ることでも形成されると思います。今の自分があることが、先祖から営々とつながってきた結果と思い知ることが、人間形成には欠かせないと思います。ドーキンス博士のいう文化遺伝子ってやつでしょうか。関西の小正月は1月15日。昔は成人の日で休日でした。1月15日には鏡割りをして、どんど焼きをして、小正月を祝うと同時にお正月気分の終わりだったのに、15日が休日でなくなったら、途端に世知辛くなりました。。『美しい国日本』というならば、歳時記にあわせた祝日があってもいいように思います。でないとアイデンティティーのない日本人ばかりが増えていくようで、とても残念です。【猫正月3日目。。】昨日はいいお天気でしたね。お花の写真は昨日のものです。ガラスの器はアロマのポット。。昨日は午前中にアロマをして、午後からはお買いもの。すっかり猫正月で気持ちが緩んだのか、風邪を引いてしまいましたーー今朝は、自宅のPCのメモリを増設。これで随分と早くなりました。ブーンはよく出てきてはニャーと甘えます。今朝は雨でしたね。コロタは爆睡します^^;)なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.06
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今日から猫正月。。
年末から昨日まで、嵐のようにあわただしい日々でした。ウチの猫たちもようやくほっと一息。。勿論、私もほっと一息。。毎年、このほっとする1月4日を我が家では猫正月と言っています。今日は年賀状の整理をし、年賀状を送り漏れていた方にようやく先ほど書きました。そして自宅で初仕事。求人票を転職サイトにUP！当社は今年は1月8日までお休みさせていただきますが、明日には面接が入っています。また9日にも早々に面接が。。少し頭がお仕事モードになりました。今日はお節料理の残り物と実家からもらったお寿司で、今日一日はお料理はお休みです。私の大事な猫正月。。ゆっくりしようと思います＾＾今年の玄関のお飾り。。コロタは猫正月満喫中で、ずっとお布団にもぐって寝ています。出てきません。。で、ブーンがよく甘えます＾＾新たに出すお年賀状。。お座布団をやっつけてます。どうだ、まいったかにゃん。なぜあの人は「イキイキ」としているのか共著で本を出しました。年の始めの読書に。30歳のお誕生日のプレゼントにどうぞ
2007.01.04
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本年も宜しくお願いいたします。。
皆さま。あけましておめでとうございます！たくさんの新年コメントを頂いていたのに、年末から超多忙な日々でございました。。まだ来客中のため、皆さんのブログ訪問はあさって以降になってしまいます。でもとっても楽しみにしております。取り急ぎ、元日の様子を皆さまにご覧いただきたくてアップしました。本年も何とぞ宜しくお願いいたしますお雑煮は関西風の白ミソに丸もちです。元日の夜はお客さま。。ちなみにここの料理は95％は自分でつくりました。（ブリはダンナさんが炭で焼いてくれました。）大変だけど、おせち料理をつくるのがスキなんです＾＾あけましておめでとうにゃん！ブーンです。コロタです。かずめです。昨日は着物を着ていました。顔が赤いのはお酒です^^;)本年も何卒宜しくお願いします～！
2007.01.02
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