出世術！経理部長への道

上司から情報が全く落ちてこなかったことです。

会社はどういう方向に進んでいるか、どう進もうとしているか。
新規事業の予定や、新入社員の予定など。

皆さんも、所属している会社の動向がわからないと不安になりますよね？
知らないでも、誰かがうまくやってくれ、資金力も信用も十分な大企業ならわかるのですが。

僕も前職の郵便局では、局での目標は知っていましたが、
会社（全社）としての業績は全く知りませんでした。
まさに歯車。それよりは面白い世界です、中小企業は。

話は逸れましたが、なにしろ、いきなり新規事業の伝票が上がってくるもので、
業務フローやら、売上計上基準、資金予定など、
自分が動けるのはそこからがスタート。

新入社員も、ある日突然いる（いなくなる）・・・みたいな・・・。

他部署の採用であっても、伝票の記載や社内ルール（まあ、ないようなものですが）
の説明など、こちらの段取りもそこから。後手後手です。

PCやら文具やら、入社当日何も用意されていないという。
これは失礼ですよね？

人材に対して、そんな対応なので、離職率も高く、
僕なんか入社3年目のときにはすでにベテラン扱いです。

そんな情報の栄養不足であった中、こんな方法で情報収集をしました。
というより、その環境で生き抜くため進化できたというか。
環境に対応し、生き抜く生物の世界のようですね。。。
ある意味、自然と身に着いたことがあります。
それは・・・・・・・・・・・・・・。

常識って実は非科学的なもので構成されている。

飛行機は何故飛ぶのか、マイナスイオンについて

などなど、面白い。

発想の転換、常識の打破

ちょうどこの頃、入札参加資格申請の担当になり、
各自治体を周り歩いた際の旅のお供の一冊でした。

入札参加資格申請は面倒ですが、
営業さんに感謝されるし、営業脳も鍛えられます。

経理が積極的に取り組んでいい作業だと思いますよ。

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