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2005.07.08
カテゴリ： カテゴリ未分類
「これをもう少し見栄えのするように加工して欲しいんだけど・・・」
なにやら、書類を携えている。
「写真とか図版とか、そういうのを入れて欲しいわけじゃないんだけど・・・」
と言っているところを見ると、K部長の領分であるチラシ・カタログ関係の依頼に聞こえた。
K部長は一歩引きながらも応対していたが、私にしてみれば他部署の仕事だし関心が無かったのでほっておいた。
ほっておけば良かったものを、
「さっきYさんは何を頼んできたの？」
午後になって、話のついでに聞いてみてビックリ。
「提案書ですよ、ったく！！」
「あれでも役員ですか？」
「全く提案書になってないじゃないですか」
と、K君の不満が爆発した。
「何でですか？」
と聞かれても答えようがない。
Yさんを執行役員に任命した経営者の判断が過ちだとはK君には言えない。
しかし、役職による賃金格差もK君は認識している。
だからと言って何も答えないわけにはいかず、
「彼だけじゃなくて、スキルが足りない会社だよ。皆で力をつけましょう。」
とだけ言って終わりにしたが虚しい会社だ。
今度Yさんに言っておこう。
「うかつに社員に頼むなよ、バカさ加減を露見するよ」
って・・・
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Last updated
2005.07.08 16:43:38 コメントを書く
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