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2005.03.07

Ｕ君からのメールに思わずウルウルウルルルンした。
目頭がちょっと熱くもなった。

しっかり上司としての自覚を持ち、目の前の仕事も適切にこなしつつ
部下の育成を考え、会社の成長を考えたメールだった。
すんばらしい！っていうかありがたい！

メールを読んで思った。
少しずつだけど、経営理念が息づいてきている。
理念が呼吸をしているのを感じる。
これからさらに意識して敷衍に取り組んでいこう。

自社の経営理念は僕が決めた。
でもその内容はスタッフ達や顧客から教えてもらったものだ。
そこら辺の本やなんやで決めたものではなく、
また無理にひねり出したものでもなく、
実感し体感した中から自然と出てきたものを理念にした。

Ｕ君へは今後のビジョンを確認し伝える返事をしておいた。
その中でのＵ君の今後についても返事を記した。

もうひとつウルルルンした。
昨日僕の携帯が鳴った。
ＩＷ君からだった。

「おつかれさまです。ＩＷですぅ～」

「あのぉ～ひとつ提案があって、今メール送ったのでみてもらえますか？」

「なに！？今日は日曜だぞ。会社に出てきているのか？」

「はい、今完成したので、一回見てもらいたくて・・・」

最近はＩＷ君の意識がさらに高まっているとＵ君から報告がきていた。

わざわざ休みに社内の改善提案書を作成し提出してくれた。

心から賛辞を伝えた。

さっそくメールを確認し、いい点ともう少し改善したほうがいい点を記して返信した。

ＩＷ君はもともと厳しさを持っている。
上司になったら部下を厳しく育てるタイプになるだろう。

厳しいことは必要だ。
でも優しさも必要だし、本当にその人を成長させてあげたいという愛情も必要だ。

今はまだ少し優しさと「いい点」を見て、それを表現することが足りない。
もう少しいい面も自然と見られるようになると、さらに今度が楽しみになるだろう。

これができるとＩＷ君自身を応援してくれる人を増やすスキルにもなるだろう。

物事には必ずいい面と悪い面がある。
人は悪い面を見つけることはいとも簡単にできる。

だからいい面をしっかり見られるようになれば、
両面を見れるようになる。

いい面をたくさん見つけられると自分自身も楽しくなる。

両方を見るということは、適切に見るということでもある。

いい面しか見られないのも問題だ。
両面をバランスよく見る必要がある。

物事の両面を適正に見られるようになったら相手の立場に立ったり、
一本筋を持ちつつ多角的に分析したり、専門スキルもつけたりするとさらにいい。

これを指導する立場としては、温かい目と
焦らず一歩一歩着実にという忍耐の気持ちも必要だ。
ときにはガツンともやるけど。

電話を切るとき僕は「どんどん成長してくれよ」と言った。
ＩＷ君は言った「押忍！」。。。

「押忍！」かよ＾＾；・・・と思ったが、
気合いが伝わってくる。

ＩＷ君の今後が楽しみでならない。

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Last updated 2005.03.07 15:40:25
コメント(8) | コメントを書く

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■コメント

押忍！

マイハピさん

良い面悪い面同時に見れるようになるって結構出来ていない時がありますよね。
本当はそうしたいのに・・・。
たまにジレンマです（笑）
今日もエルアールさんの日記で再確認させて頂きました！！ありがとうございます！ (2005.03.07 16:41:54)

返事を書く

社長の背中を見て育ってる

momo908 さん

O君もU君もＩＷ君もキチンと成長されているのですね！素晴らしい！！

それは絶対社長が超素晴らしいからです！！

そして間違いなくみんなから愛されているのですね！！
さすがです！

＞両面から見なくてはいけない。

痛いほど共感です。
いい面ばかりみても悪い面ばかりみても
的確な注意や指導ができなくなったり
自分自身の気持ちが偏ってしまう危険がありますよね＾＾；

本当にこれについては気をつけなければ・・・。

成長を手伝っているようで自分も成長させてもらっているのでした＾＾;
(2005.03.07 17:16:05)

返事を書く

Re:押忍！(03/07)

エルアールさん

マイハピさん

押忍！！！
コメントありがとうであります！

＞良い面悪い面同時に見れるようになるって結構出来ていない時がありますよね。

そうですね＾＾
気がつくとあら捜ししてたり、逆に舞い上がったり。
バランスは大切ですよね。

＞本当はそうしたいのに・・・。
＞たまにジレンマです（笑）

マイハピさんでもジレンマになるときがあるのですね。
でも言われて思ったのですが、ジレンマなときは
バランスを調整しているときなのかもですね。

＞今日もエルアールさんの日記で再確認させて頂きました！！ありがとうございます！

いえいえ、恐縮です。
そう言っていただくとうれしいです。
こんな日記でも少しはお役に立ててもらえて＾＾；
コメントありがとうございます！ (2005.03.07 19:12:12)

返事を書く

Re:社長の背中を見て育ってる(03/07)

エルアールさん

momo908さん
＞O君もU君もＩＷ君もキチンと成長されているのですね！素晴らしい！！

ほんとありがたいことです＾＾
想像以上にみんな成長してくれて、
真剣に楽しんでくれて感謝するばかりです＾＾

＞それは絶対社長が超素晴らしいからです！！

そのとおりです！
さすがももさん！お目が高い！
って冗談です＾＾；
ありがとうございます！

＞そして間違いなくみんなから愛されているのですね！！
＞さすがです！

愛してくれるのは女性スタッフのみを希望しています。
というのは冗談ですが､この先
みんなに幸せになる環境を提供していき
結果として愛されるように精進はしていきたいでつ。

＞痛いほど共感です。
＞いい面ばかりみても悪い面ばかりみても
＞的確な注意や指導ができなくなったり
＞自分自身の気持ちが偏ってしまう危険がありますよね＾＾；

momoさんの日記を拝見し、
「いいバランスで物事を見ていらっしゃるなぁ」と勉強させてもらってます！

＞本当にこれについては気をつけなければ・・・。
＞成長を手伝っているようで自分も成長させてもらっているのでした＾＾;

ほんと、育てることが一番成長させられるのでしょうね。
子育てもそうだってよく言いますよね。
お母様としてのお言葉重みが有ります＾＾

コメントありがとです！ (2005.03.07 19:26:20)

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厳しさ

Ｕ(茅ヶ崎) さん

こんばんは。
わたしゃは以前より職場で「優しい」とよく先輩/後輩から言われていました。
人の良いところを見つけ、その良いところをどう今の仕事に結びつけたらいいのか、違う環境がいいのかなどなどをよく考えていたことを思い出しました。
ある意味、わたしゃは厳しいと思います。
先輩/後輩に対して、悟られぬよう良い点を伝えますが、悪い点は本人に気づかせようとします。
時間はかかるんですけどね、だからわたしゃは決して優しくはなく、厳しいのです。
と、まぁー長い文章を書いてしまいました。

これというのも、実力のある社員さんたちにわたしゃが色々と教えて頂いているんだと思います。

このブログに来るときは静養中ということなんて忘れて、働かないと!働かないと!って思いながら読んでます(笑) (2005.03.07 22:59:46)

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Re:厳しさ(03/07)

エルアールさん

Ｕ(茅ヶ崎)さん
＞こんばんは。

こんばんはです＾＾

＞わたしゃは以前より職場で「優しい」とよく先輩/後輩から言われていました。

下で優しくないと書かれていますが・・・
根は優しい心をお持ちの方のように感じます。
そして優しい厳しさなんだと思います。

＞人の良いところを見つけ、その良いところをどう今の仕事に結びつけたらいいのか、違う環境がいいのかなどなどをよく考えていたことを思い出しました。

僕が言ったらナマかもですが、
すばらしい人材でいらしゃるじゃありませんか！
僕は仕事上で５０代の人とかともご一緒するんですが、
そうやって温かい目で後輩を見られる人って
意外と少ないように感じます。
会社が大きくなるほど。
だからＵさんのお話を聞くとなんだかホッとしたりします＾＾
さすがファンからプレゼントをされちゃうベーシスト！ですね！

＞ある意味、わたしゃは厳しいと思います。
＞先輩/後輩に対して、悟られぬよう良い点を伝えますが、悪い点は本人に気づかせようとします。
＞時間はかかるんですけどね、だからわたしゃは決して優しくはなく、厳しいのです。

仕事にはやっぱり厳しさも必要だと僕も思います。
ようは厳しさの質なんだと思いますが、
Ｕさんの質は極上だと思います。
Ｕさんはすばらしいですね！

＞と、まぁー長い文章を書いてしまいました。

ありがとうございます！
拝見していて気持ちいいお話です＾＾

＞実力のある社員さんたちにわたしゃが色々と教えて頂いているんだと思います。

感謝ですね！
これまたすばらしいと思いました。

＞静養中ということなんて忘れて、働かないと!働かないと!って思いながら読んでます(笑)

それはそれは・・・すみません＞＜
嬉しいような申し訳ないような＾＾；
焦らず静養してください！
コメントありがとうございます！ (2005.03.08 02:00:43)

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目から鱗が・・・

スーパー☆ベルボさん

エルアールさん、今晩は。

こちらの日記を、会社の休憩時間に携帯より拝見させて頂いておりました。

下の者がついていけるのは、上司に対し、信頼、尊敬の念があるからこそ。
どんなに上役であれ、信頼をおく事が出来なければ上司の指示に従うだけに過ぎず・・・。
この様な場合は上司がロボットを操縦する様に、下の者も言われた事しかやらない、やりたくない関係にしかなりませんし、我が身を置く会社に対して愛着を持つことすらも生まれない。
この状態が大半の会社組織の現状ではないでしょうか？！

ですが、エルアールさんの会社は違う。
社員自らが会社を「より」良くしようと自らが積極的に動き、提案されて居られるし、エルアールさんの文面から、社員がイキイキとされている様子が目に浮かぶ程です。躍動感さえ感じられます。

これも頂点に立たれて居られるエルアールさんが社員１人１人を大切に思われているからこそ。
社員の方々も自然に、エルアールさんがどう言う理念を持って会社の繁栄を考えられているかという事を理解し、身についている社員って言うのは探そうと思ってもそう見つからないはずです。

「ついていける上司」言葉失礼ながら「ついてきてくれる社員」。
共に相対関係が綺麗に成立されているエルアールさんの会社は現代の会社の極みだと思わずにいられない私です。
素晴らしい！なので
●　●　　●　●　　●　●
３（ｽﾘｰ）ｺｻｶｲｶｽﾞｷｸﾝを贈らせて頂きます。

今回の日記に書かれている内容は、会社だけに止まらず、あらゆるものに対して当てはめて考えさせられる文章だと思います。
人との関わり方、自分の物の見方等、色んな視点に当てはめ３度、読み返させて頂きました。

(2005.03.08 03:15:23)

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Re:目から鱗が・・・(03/07)

エルアールさん

スーパー☆ベルボさん
＞エルアールさん、今晩は。

こんにちは＾＾

＞会社の休憩時間に携帯より拝見させて頂いておりました。

ありがとうございます＾＾

＞どんなに上役であれ、信頼をおく事が出来なければ上司の指示に従うだけに過ぎず・・・。

そうですね。上司は信頼できる人というのが大切ですね。
僕も常に精進です。

＞我が身を置く会社に対して愛着を持つことすらも生まれない。

この会社どうでもいいや！生活のために働いているだけだし！
というスタッフの割合が増えるほど会社は倒産に近づくのだと思います。
意欲なき会社は廃墟と同じ。僕はそう思っています。
愛着をもって会社を成長させると、それがまた楽しいし、会社にとってもいいし、本人へもそれがまたフィードバックされるしいいこと尽くめ。
愛着って大切だなぁと思います。

＞躍動感さえ感じられます。

あわわ、ありがとうごじゃいます＾＾

＞これも頂点に立たれて居られるエルアールさんが社員１人１人を大切に思われているからこそ。

しがない会社ですけど
僕は皆のことが大好きです＾＾；

＞「ついていける上司」言葉失礼ながら「ついてきてくれる社員」。

そうスタッフがいてくれてはじめて僕と言う仕事が成立します。
なので感謝です＾＾

＞素晴らしい！なので

あわわ、ありがとうございますです。

＞●　●　　●　●　　●　●
＞３（ｽﾘｰ）ｺｻｶｲｶｽﾞｷｸﾝを贈らせて頂きます。

わ～い♪ありがたく賜ります＾Ｏ＾

＞人との関わり方、自分の物の見方等、色んな視点に当てはめ３度、読み返させて頂きました。

これまた、ありがとうございます！そんなお褒め頂いて感激しちゃいます＾＾
恐縮でごわす！ (2005.03.08 11:39:51)

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