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2005.08.31

今日は月末。

アポが二つ時間変更になり、つかの間の時間がふわっと出現した。
ので、日記を書いてみる。

いろいろ会社はバタバタしている。
経理も忙しそう。

段々経理の事務量も増えている。

ずいぶんと前に年商１００億円企業の
キャッシュフロー表を見せてもらう機会があったのだけど、
いや～その表を見るだけで

事務要員は何人もいるとして、結局担当役員は
きちっと把握していなければならないから、
リアルタイムに変わっていく情報を更新しながら
把握しているのは大変なんだろうなぁ。
とも思った。

経理というと、スタッフの妹が某超大手企業の本社で経理をしている。
話を聞くと凄まじい。

まず請求書の山が積み上げると数メートル級。
支払手続きだけでもたいへん。

そして四半期決算。

月末が近づくといつも深夜のタクシー帰り。らしい。

休みの日や旅行先までも経理事務に追われているらしい。

っていうか、持ち出しは怖い。

もう少し会社が大きくなったら
この子にもぜひ来てもらいたいと思っている。

妻も経理だった。

会社にとって経理は命。
いい経理を増やしていかないと。だなぁ。

そうそう、今日は面白いＤＭが来た。

キャバクラのＤＭなんだけど、
女子大生が主体となって起業したのが売りらしい。

実情はわからないけど。

学生企業ということで、とある大手企業がタイアップもしたらしい。

その大手企業関係からＤＭが来た。

号外チラシ

学生企業という点に着目しタイアップはいいけど、
学生にアルコール、学生にギャバ穣を後押しするということは
大企業としていいのだろうか。。。なんてこともふと思ったり。

と思い、ググッテみるとかなり前から２ちゃんで話題になっているようす。

キャバ板なんてあったんだ。
知らなかった。いろいろあるなぁ。

で、この人が社長らしい。

Ｈさんが僕の愛人兼営業で！と引き抜きを掛けている
女の子にそっくりでびっくり。
でも別人のもよう。

その子は会社が移転したら引っ張ってくるべく話が進んでいる。
まだ若いけど、こういう子がいたほうが商談がうまく進んだりする。

というか、僕は女性スタッフの比率をどんどん上げていこうと思っている。

とある超高収益企業を参考にもしていこうと思っているけど、
女性のパワーのすごさは肌身で感じるところ。

女の力で会社が伸びている。
それは今もってして強烈に感じる。

自社の女性スタッフは本当に心強い。

少し前によくやったなぁ。やり遂げたなぁ。
と思う仕事をやりきってくれた。

一度、大きいのを経験してしまうと、本当ならそれなりの案件でも
それより小さい仕事なのでかなり楽勝で余裕をもってこなせる。こなしている。

他のスタッフが四苦八苦しているのを、パッパっと片付けてしまう。

いまその女性スタッフは
「わたしもっと大きい仕事ガンガンやりたい！」

とも言ってくれている。というのを耳にはさんだ。

ありがたいし、心強いし、頼もしい。

自社へ来て、利益に対することはしっかり身につけてくれたとも思う。

はじめは「こんなに利益取れないよ。だって相手はいい人だし・・・」
と言って利益に対する罪悪感をもっていた。

利益というもの、全体の仕組み、構造などをしっかり理解してもらうと、
罪悪感は完璧に消え、利益を健全に追求する尊さ、社会への貢献感でいっぱいになる。

本当にいかに利益が尊いものであり、だからこそ
より社会貢献、従業員の充実、会社の成長に資することか。

薄利でいい人ぶっているのを僕は『一生零細癖』と呼んでいる。

そんなことを言っているところはどこもずっと零細のまま。
零細のままやがて萎んで終わり。
結局、世の中への貢献度は低い。
スタッフへも満足にそれなりの生活と長い生活という還元もできない。
次のいい商品サービスだって送り出せない。

と、話はそれたが、
これからはできれば７対３、もしくは６対４の割合で女性を多くしたい。

ま、それはそれで
早期退職とか、変な軋轢とか、ケアとか
仕事に関係のない話しが多いとか
女のよくない部分が増幅されたり大変な苦労も伴うだろうけど。

いやもう少し男が多いほうがいいのかな。
と、まだ迷いはある。いやビビッテいるのかも。

男は男でしっかり役割はある。

けど、女性のパワーというのは本当にすごい。
女性を守りながら、支えながらという環境を作ると
さらにパワーを発揮してくれる気もする。

少しずつがんばってみるとするか。

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