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2023.08.19
テーマ： お仕事のお悩み(684)
カテゴリ： お仕事とその周り
mamatam社、去年から採用に取り組んでいます。
仕事が少しずつ増えて人手が足りなくなっていることもありますし、夫が去年息子に会社を任せたので、上手くフェードアウトするために夫とわたしが今している仕事の引き継ぎをするのに人が必要だということもあります。
今働いてもらっている2人の女性社員は、会社の前に貼ったパート募集の貼り紙に応募してくれて、何年か後に正社員になってもらって、パートさんの時から数えるとそろそろ勤続10年になります。
今回も貼り紙は出したのだけれど、ほとんど反応がないのです。10年の間にいろいろ変わって来ているのでしょうね。
なので今回は ハローワークに求人を出ました。
でも、ホントに大変。期待通りにはいきません。
昨年末に採用した男性は、経歴詐称かと思うほど仕事ができなくて辞めてもらいました。
春に採用した男性は定年後の再就職でしたが、戦力になってくれそうだったのに1ヶ月ほどで持病が悪化して辞めることになってしまいました。
そのすぐ後に採用した女性2人のうち1人は事務で、わたしのしている仕事を一部担当してもらうつもりでしたが、1ヶ月で辞めたいと言って来ました。理由を聞くと、ちょっと難しい、と。
あまり覚えが良くないとは感じていましたが、ゆっくり覚えてくれたらいいと伝えていたし、何よりまだそんなに難しいことは教えていなかったのですけど。
ヒトに教えながらの仕事は捗らず、その日に残った仕事は彼女が帰った後に片付けて過ごした1ヶ月は何だったのかと思ってしまいます。
仕事なんてそういう無駄の塊なのだと、頭ではわかっているのですけれど、そんな期待はずれやがっかりが続いて、正直言って少し落ち込んでいます。
このところずっと、ブログやコメントが滞りがちなのも、この影響かもと思います。
でも幸い、同じ時期に採用して、 先任の女性たちの補助をしてもらっている もう1人の女性は、続いています。
まずはこの方だけでも長く続いてくれるといいなと思いますが、やはり1人では足りません。
夫とわたしの仕事の主要な部分は息子に引き継がないとなりませんが、2人分を息子一人ではこなしきれませんから、補助してもらう部分を切り分けて、そこを任せられる人がやはり必要です。
引き継いで行く時間も必要ですから、採用はあまりのんびり構えてはいられませんが、 こういうのもご縁のものだから、あまり焦っても仕方ないわよと、自分に言い聞かせていたりもします。
そうは言っても、やはり、 わたしたちに十分な体力、気力、能力が残っているうちに、何とか決まってほしいものだと思ってしまいます。
仕事が少しずつ増えて人手が足りなくなっていることもありますし、夫が去年息子に会社を任せたので、上手くフェードアウトするために夫とわたしが今している仕事の引き継ぎをするのに人が必要だということもあります。
今働いてもらっている2人の女性社員は、会社の前に貼ったパート募集の貼り紙に応募してくれて、何年か後に正社員になってもらって、パートさんの時から数えるとそろそろ勤続10年になります。
今回も貼り紙は出したのだけれど、ほとんど反応がないのです。10年の間にいろいろ変わって来ているのでしょうね。
なので今回は ハローワークに求人を出ました。
でも、ホントに大変。期待通りにはいきません。
昨年末に採用した男性は、経歴詐称かと思うほど仕事ができなくて辞めてもらいました。
春に採用した男性は定年後の再就職でしたが、戦力になってくれそうだったのに1ヶ月ほどで持病が悪化して辞めることになってしまいました。
そのすぐ後に採用した女性2人のうち1人は事務で、わたしのしている仕事を一部担当してもらうつもりでしたが、1ヶ月で辞めたいと言って来ました。理由を聞くと、ちょっと難しい、と。
あまり覚えが良くないとは感じていましたが、ゆっくり覚えてくれたらいいと伝えていたし、何よりまだそんなに難しいことは教えていなかったのですけど。
ヒトに教えながらの仕事は捗らず、その日に残った仕事は彼女が帰った後に片付けて過ごした1ヶ月は何だったのかと思ってしまいます。
仕事なんてそういう無駄の塊なのだと、頭ではわかっているのですけれど、そんな期待はずれやがっかりが続いて、正直言って少し落ち込んでいます。
このところずっと、ブログやコメントが滞りがちなのも、この影響かもと思います。
でも幸い、同じ時期に採用して、 先任の女性たちの補助をしてもらっている もう1人の女性は、続いています。
まずはこの方だけでも長く続いてくれるといいなと思いますが、やはり1人では足りません。
夫とわたしの仕事の主要な部分は息子に引き継がないとなりませんが、2人分を息子一人ではこなしきれませんから、補助してもらう部分を切り分けて、そこを任せられる人がやはり必要です。
引き継いで行く時間も必要ですから、採用はあまりのんびり構えてはいられませんが、 こういうのもご縁のものだから、あまり焦っても仕方ないわよと、自分に言い聞かせていたりもします。
そうは言っても、やはり、 わたしたちに十分な体力、気力、能力が残っているうちに、何とか決まってほしいものだと思ってしまいます。
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