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2023.08.19
テーマ： お仕事のお悩み(684)
カテゴリ： お仕事とその周り
mamatam社、去年から採用に取り組んでいます。
仕事が少しずつ増えて人手が足りなくなっていることもありますし、夫が去年息子に会社を任せたので、上手くフェードアウトするために夫とわたしが今している仕事の引き継ぎをするのに人が必要だということもあります。
今働いてもらっている2人の女性社員は、会社の前に貼ったパート募集の貼り紙に応募してくれて、何年か後に正社員になってもらって、パートさんの時から数えるとそろそろ勤続10年になります。
今回も貼り紙は出したのだけれど、ほとんど反応がないのです。10年の間にいろいろ変わって来ているのでしょうね。
なので今回は ハローワークに求人を出ました。
でも、ホントに大変。期待通りにはいきません。
昨年末に採用した男性は、経歴詐称かと思うほど仕事ができなくて辞めてもらいました。
春に採用した男性は定年後の再就職でしたが、戦力になってくれそうだったのに1ヶ月ほどで持病が悪化して辞めることになってしまいました。
そのすぐ後に採用した女性2人のうち1人は事務で、わたしのしている仕事を一部担当してもらうつもりでしたが、1ヶ月で辞めたいと言って来ました。理由を聞くと、ちょっと難しい、と。
あまり覚えが良くないとは感じていましたが、ゆっくり覚えてくれたらいいと伝えていたし、何よりまだそんなに難しいことは教えていなかったのですけど。
ヒトに教えながらの仕事は捗らず、その日に残った仕事は彼女が帰った後に片付けて過ごした1ヶ月は何だったのかと思ってしまいます。
仕事なんてそういう無駄の塊なのだと、頭ではわかっているのですけれど、そんな期待はずれやがっかりが続いて、正直言って少し落ち込んでいます。
このところずっと、ブログやコメントが滞りがちなのも、この影響かもと思います。
でも幸い、同じ時期に採用して、 先任の女性たちの補助をしてもらっている もう1人の女性は、続いています。
まずはこの方だけでも長く続いてくれるといいなと思いますが、やはり1人では足りません。
夫とわたしの仕事の主要な部分は息子に引き継がないとなりませんが、2人分を息子一人ではこなしきれませんから、補助してもらう部分を切り分けて、そこを任せられる人がやはり必要です。
引き継いで行く時間も必要ですから、採用はあまりのんびり構えてはいられませんが、 こういうのもご縁のものだから、あまり焦っても仕方ないわよと、自分に言い聞かせていたりもします。
そうは言っても、やはり、 わたしたちに十分な体力、気力、能力が残っているうちに、何とか決まってほしいものだと思ってしまいます。
仕事が少しずつ増えて人手が足りなくなっていることもありますし、夫が去年息子に会社を任せたので、上手くフェードアウトするために夫とわたしが今している仕事の引き継ぎをするのに人が必要だということもあります。
今働いてもらっている2人の女性社員は、会社の前に貼ったパート募集の貼り紙に応募してくれて、何年か後に正社員になってもらって、パートさんの時から数えるとそろそろ勤続10年になります。
今回も貼り紙は出したのだけれど、ほとんど反応がないのです。10年の間にいろいろ変わって来ているのでしょうね。
なので今回は ハローワークに求人を出ました。
でも、ホントに大変。期待通りにはいきません。
昨年末に採用した男性は、経歴詐称かと思うほど仕事ができなくて辞めてもらいました。
春に採用した男性は定年後の再就職でしたが、戦力になってくれそうだったのに1ヶ月ほどで持病が悪化して辞めることになってしまいました。
そのすぐ後に採用した女性2人のうち1人は事務で、わたしのしている仕事を一部担当してもらうつもりでしたが、1ヶ月で辞めたいと言って来ました。理由を聞くと、ちょっと難しい、と。
あまり覚えが良くないとは感じていましたが、ゆっくり覚えてくれたらいいと伝えていたし、何よりまだそんなに難しいことは教えていなかったのですけど。
ヒトに教えながらの仕事は捗らず、その日に残った仕事は彼女が帰った後に片付けて過ごした1ヶ月は何だったのかと思ってしまいます。
仕事なんてそういう無駄の塊なのだと、頭ではわかっているのですけれど、そんな期待はずれやがっかりが続いて、正直言って少し落ち込んでいます。
このところずっと、ブログやコメントが滞りがちなのも、この影響かもと思います。
でも幸い、同じ時期に採用して、 先任の女性たちの補助をしてもらっている もう1人の女性は、続いています。
まずはこの方だけでも長く続いてくれるといいなと思いますが、やはり1人では足りません。
夫とわたしの仕事の主要な部分は息子に引き継がないとなりませんが、2人分を息子一人ではこなしきれませんから、補助してもらう部分を切り分けて、そこを任せられる人がやはり必要です。
引き継いで行く時間も必要ですから、採用はあまりのんびり構えてはいられませんが、 こういうのもご縁のものだから、あまり焦っても仕方ないわよと、自分に言い聞かせていたりもします。
そうは言っても、やはり、 わたしたちに十分な体力、気力、能力が残っているうちに、何とか決まってほしいものだと思ってしまいます。
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Re:期待はずれな(08/19)
naomin0203
さん
人材不足という言葉が頭をよぎりました。
以前私が総務・経理をしていた時も、採用にはいろんなアクシデントがあって、この世の中大丈夫だろうかとか、この人は今までどうやって生きて来たんだろうかと思う人も多々。
ｍａｍａｔａｍさん、本当に大変です。
精神的にもきつい。
どうか良き人にに恵まれますように、願っております。 (2023.08.20 06:48:12)
以前私が総務・経理をしていた時も、採用にはいろんなアクシデントがあって、この世の中大丈夫だろうかとか、この人は今までどうやって生きて来たんだろうかと思う人も多々。
ｍａｍａｔａｍさん、本当に大変です。
精神的にもきつい。
どうか良き人にに恵まれますように、願っております。 (2023.08.20 06:48:12)
Re:期待はずれな(08/19)
トンカツ1188
さん
Re:期待はずれな(08/19)
クマタツ1847
さん
ああ そのお気持ちよくわかります。
私も現役当時人事では随分苦労しました。
現在のmamatan社と同じだと思いますが、受注は順調でも優秀な営業マンの確保には苦労しました。
会社はは親会社があっての鹿児島の直系販売会社でしたが、まだ地元では知名度も低く、人を募集しても、いわゆる他所で喰いつぶしたような人の応募しかなく苦労しました。
現在は、人手不足に拍車がかかっているようですから、尚更でしょうね。
じっくり、いい人の応募待つしかないのでしょうが、おっしゃるようにそうそう待って居る時間もないということなので、ご苦労察して余るものがあります。 (2023.08.20 09:40:43)
私も現役当時人事では随分苦労しました。
現在のmamatan社と同じだと思いますが、受注は順調でも優秀な営業マンの確保には苦労しました。
会社はは親会社があっての鹿児島の直系販売会社でしたが、まだ地元では知名度も低く、人を募集しても、いわゆる他所で喰いつぶしたような人の応募しかなく苦労しました。
現在は、人手不足に拍車がかかっているようですから、尚更でしょうね。
じっくり、いい人の応募待つしかないのでしょうが、おっしゃるようにそうそう待って居る時間もないということなので、ご苦労察して余るものがあります。 (2023.08.20 09:40:43)
Re:期待はずれな(08/19)
shin1t
さん
ハローワークに求人票を出すって私の人生、これまでに一度だけありましたが、そういえば求人票の有効期限ってありましたかねぇ・・・？
応募が無いまま求人した事さえ忘れ、転勤しちゃいました。
元々営業職員による営業の傍ら営業職員をお誘いするのが通例だった事もあり、すっかり忘れていました。
今ならネットで新たに求人票を提出したり、キャッチコピーや採用条件などを上書き更新したりする事も可能なんでしょうね。
だとすれば求人票を出すのは息子さんが適任かな？ (2023.08.20 11:42:08)
応募が無いまま求人した事さえ忘れ、転勤しちゃいました。
元々営業職員による営業の傍ら営業職員をお誘いするのが通例だった事もあり、すっかり忘れていました。
今ならネットで新たに求人票を提出したり、キャッチコピーや採用条件などを上書き更新したりする事も可能なんでしょうね。
だとすれば求人票を出すのは息子さんが適任かな？ (2023.08.20 11:42:08)
Re:期待はずれな(08/19)
okadaiマミー
さん
Re:期待はずれな(08/19)
曲まめ子
さん
Re:期待はずれな(08/19)
いわどん0193
さん
＞昨年末に採用した男性は、経歴詐称かと思うほど仕事ができなくて辞めてもらいました。
●いますねぇそういうひと。
＞春に採用した男性は定年後の再就職でしたが、戦力になってくれそうだったのに1ヶ月ほどで持病が悪化して辞めることになってしまいました。
●そういうこともありますねぇ、悪気はないんですけどねぇ。
＞そうは言っても、やはり、わたしたちに十分な体力、気力、能力が残っているうちに、何とか決まってほしいものだと思ってしまいます。
●とりあえずまずはあと一人！ ですね？
(2023.08.20 17:01:36)
●いますねぇそういうひと。
＞春に採用した男性は定年後の再就職でしたが、戦力になってくれそうだったのに1ヶ月ほどで持病が悪化して辞めることになってしまいました。
●そういうこともありますねぇ、悪気はないんですけどねぇ。
＞そうは言っても、やはり、わたしたちに十分な体力、気力、能力が残っているうちに、何とか決まってほしいものだと思ってしまいます。
●とりあえずまずはあと一人！ ですね？
(2023.08.20 17:01:36)
Re:期待はずれな(08/19)
ＭｏＭｏ太郎009
さん
Re:期待はずれな(08/19)
かずまる＠
さん
mamatamさんお晩でございます！
ヒトの問題は難しいですね～～(^_^;)
自分から「難しい」って辞める人居るんですね？
たぶん・・・考えないで出来る仕事でお金貰いたいんでしょうね？そういう人は。
ご縁は必ずあると思います！
慌てずにじっくりと待つのが良いと思います！ (2023.08.20 23:12:22)
ヒトの問題は難しいですね～～(^_^;)
自分から「難しい」って辞める人居るんですね？
たぶん・・・考えないで出来る仕事でお金貰いたいんでしょうね？そういう人は。
ご縁は必ずあると思います！
慌てずにじっくりと待つのが良いと思います！ (2023.08.20 23:12:22)
Re:期待はずれな(08/19)
さえママ1107
さん
mamatamさんこんばんは！
いつもありがとうございます！！
人を雇う側の方も大変ですね。
私は雇われたことしかないのでそのご苦労はわかりませんが。
本当に採用してもすぐに辞められるのが
一番くたびれ損ですね。教える側も大変ですから。
私実はパートの仕事を探しているんです。
この歳（５６歳）だからお掃除の仕事くらいしか
ないかなっと思っていますが(^-^;
本当にお近くだったからmamatam社で使ってもらいたかったです。
事務の仕事は独身時代にしかしていないので役に立たないですが💦 (2023.08.20 23:50:20)
いつもありがとうございます！！
人を雇う側の方も大変ですね。
私は雇われたことしかないのでそのご苦労はわかりませんが。
本当に採用してもすぐに辞められるのが
一番くたびれ損ですね。教える側も大変ですから。
私実はパートの仕事を探しているんです。
この歳（５６歳）だからお掃除の仕事くらいしか
ないかなっと思っていますが(^-^;
本当にお近くだったからmamatam社で使ってもらいたかったです。
事務の仕事は独身時代にしかしていないので役に立たないですが💦 (2023.08.20 23:50:20)
Re:期待はずれな(08/19)
ナイト1960
さん
確かにそうですね(^◇^;)
期待大！？( T_T)＼(^-^ )
そのあたりは、慣れも含めた人間関係を積み重ねるしか無さそうですね。
全ては『縁』なのかも？
意外にピタリとハマる場合もあったり💪
タイミングかもしれませんね。
後は暗示かなぁ？ナンテm(_ _)m
*\(^o^)/*
(2023.08.21 14:48:49)
期待大！？( T_T)＼(^-^ )
そのあたりは、慣れも含めた人間関係を積み重ねるしか無さそうですね。
全ては『縁』なのかも？
意外にピタリとハマる場合もあったり💪
タイミングかもしれませんね。
後は暗示かなぁ？ナンテm(_ _)m
*\(^o^)/*
(2023.08.21 14:48:49)
Re:期待はずれな(08/19)
ふろう閑人
さん
Re:期待はずれな(08/19)
kopanda06
さん
こんばんは。
いつもありがとうございます。
まだ猛暑が続きますね。
採用、面接の印象ではわかりませんね。
職歴を見て、なぜ前職を辞めたか等を
質疑すると良いかと思います。
(2023.08.21 22:27:41)
いつもありがとうございます。
まだ猛暑が続きますね。
採用、面接の印象ではわかりませんね。
職歴を見て、なぜ前職を辞めたか等を
質疑すると良いかと思います。
(2023.08.21 22:27:41)
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