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2009.08.20
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カテゴリ:  藻緯羅の放談
 どの政党も総選挙では、
程度の差は大きいけれど、
公務員の天下り防止策を、
打ち出している。

ということは、
どちらにころんでも、
霞が関の官僚には「冬」が、
やってくるということか?
それとも、既に防寒対策済?


数年前から対策を着々と実行していたと、
思い込んでいる。
その最大のものが、
「今の人事制度と天下りは一体である」
という主張の定着である。
全員が定年まで、
思うだけの給料が受け取れるということを、
認めさせたようなものである。

どっちにころんでも、
「冬」はこないと思っているに、違いない。
しかし、行革担当大臣の人選によっては、


さて、
この人事給与体系は、
いつ?
構想されたのだろうか?
藻緯羅は、

考えている。

先鋒・・・低成長
次鋒・・・低金利
中堅・・・随意契約
副将・・・補助と助成
大将・・・天下り先増殖

この戦法で、
積み上がったのが国債の山。
藻緯羅は、
この戦法によって膨らんだ支出=国債残高
と考えている。

すなわち、
今ある国の借金は、そのまま官僚族の懐へ。
もちろん、
働き相応の人が、ほとんどなのかもしれない。
しかし、高級組には不相応な者も多いだろう。
その不相応さを覆い隠す為に編み出したのが、
この人事給与体系なのである。

これを、わかりやすい体系に変えるには、
増税が、必要になってくるはずである。
そここそが、彼らの巧妙なるところである。
「増税」は、どの政党も敬遠するから、
誰も、この人事給与体系に手をつけない。

低成長と低金利は、
国民に入るべきカネを吸い上げた。
行き先は?





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Last updated  2009.08.20 07:33:50
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藻緯羅 @ chiichan60さんへ 20年ほど前までは、やっていた感があり…
藻緯羅 @ lavien10さんへ どちらも美味しいのですが、  最近、どち…
藻緯羅 @ chiichan60さんへ 藻緯羅は、数年前に、  ツムラのサイトで…
chiichan60 @ Re:「AI医療」、患者側の現在位置(08/08) おはようございます。 私は今まで自分の…

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