直子の直筆

仕事を始めて一か月ほど経ったころ、店長とスタッフによる店舗ミーティングがあった。

店長からの連絡事項が終わり、雑談に入ったとき、店長がパートを採用するときのポイントを聞かせてくれた。

「前の職場を”人間関係で辞めた”という人は採用しない」

「そこ！？

「たとえ”いじめに遭った”という立場の人でも、必ずと言っていいほど同じことを繰り返すし、前の職場を悪く言う人は、絶対うちの悪口も言うからね」

”いじめ”と聞くと、「いじめられたほうは悪くない、悪いのは100%いじめたほうだ」と思っていたが、”いじめられた”という人に被害妄想があったり、努力を怠ったりはなかったのかといえば、また別の問題を含んでいる可能性が出てくる。