生涯現役を作る環境とは・・・

難しい今日この頃

久々の更新です。コメント掲示板にくれた方、ありがとうございます。さて・・・・私の勤める施設も開設して早一ヶ月が経ちました。通所リハの方は、着々と利用者さんが増え登録数だけで１８人。一日平均５人という感じです。　これが早いか遅いかはよく分からないですが、正規職が私1人、午前パート1人、午後パート1人という状態にしては奮闘しているかと思います。応援も一人くれる程度ですからさすがにこの状況を見て上の方々もやばいと思ったらしく今週には募集が入ってました。恐らく1人の正社員と二人のパートさんが採用されると思います、、、というよりいないと困るただ問題なのは通所ケアということと、そこに来る利用者さんの状態と目的。拒む気はないけど、趣旨と違う方については、やはりその方にあったサービスを受けてほしいし、紹介をしたいですね。お風呂が目的なのに、通所リハというのも・・・どうなんでしょうか？お風呂をきちんとしてくれるデイサービスやそのほかの方法を取る方がいいかなとも思います。　私もここら辺はあまり経験と知識がないのでどうなんかなと思いますが。それでも、利用者さんが来てくれること、目指す通所ケアをしていける環境はありがたい。いろいろ問題は山積ですけど、結果を出して意見を通すしかないですから。せめて、外出が出来て、メニューが沢山ある、リハ以外にも魅力があるものをやって行きたいですね。そのための勉強はしてきてますから。きどやまさんの山口の施設・・・やはり見に行ってみたいですね。個人プログラム（予定）、個別サービス、元気になるためにきてもらう、してもらう。そんな魅力ある形にするヒントを見つけないと。私が主任である以上、通所以外の職員についてもいろいろ問題を解決する立場にあると言われたのですが、実際はそこまで見るどころか通所でいっぱいいっぱい・・・今日も午前は面談、紹介、昼からも面談の嵐・・・中身に参加できなかった悲しいですね。やはり、利用者さんと、スタッフと、話をして顔を見て一日を過ごしたい。そんな気持ちがあるから事務的な仕事は嫌いじゃないけど、あんまししたくないかな・・もう少し給料がよければ、一職員で現場をしていたいです。ホントに。家族さんとのお話などが出来ることが面談の楽しみですね。本当にその家の方、本人など利用してもらうことで楽になるように、使ってよかったと思っていただけるように、まだまだ孤軍奮闘の日々は続きそうです。明日も半分が面談なんかばっかしだけど、頑張って明るくやっていきましょう！！