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働き手が大事にされる社会。
これまでの日本は、 特に97年のデフレ化以降、「働き手を大事にしない」社会と化していました。
まあ、それ以前に、「赤字の公立病院」に代表される、
「平時の公的サービスの余剰」
について、
「ムダ!」
と、切り捨て、安全保障をひたすら破壊してきたわけですが。
いずれにせよ、働き手を大事にしない社会とは、 「働き手に十分な給与を支払わない社会」です
。デフレ期(特にリーマンショック期)には、何しろ「人余り」でございますから、給与を十分に支払わなくても、人を雇うことができた(何しろ、他に職がない)。
もっとも、 少子高齢化に端を発する生産年齢人口の比率の低下は、容赦なき人手不足を引き起こすことになりました
。
ならば、事業者は、
「働き手を高い給与で支払い、生産性向上の投資をする」
ことが必要だったのですが、やらなかった。
せめて、公共交通機関系のサービス事業者に対しては、政府(自治体含む)が十分な収益を補償しなければならなかった。ところが、小泉政権以降、日本政府は地方交付税交付金の削減を始めた。
結果的に、 各地域の公共交通サービスはひたすら経営が悪化していき、もはや「ギブアップ」の状況に至ってしまった。
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆続く ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
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