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2007.05.28

面接の日、冷たそうな印象を受けた事務の女性は、
とてもさっぱりして親切だったし、
一緒の部屋にいる「会長」「社長」「専務」「部長」も、
ほんわかしていて笑顔が優しく、
ほっとしました。
結構気軽に世間話も可能な雰囲気だし、
出入りの業者さんも気さくなので、
多分いつもこういう雰囲気の会社なんでしょう。

大変な事実が発覚。

彼女が辞める理由、
それは『有給が全く取れず、参観会も（無理して行った総会以外）一回も行けなかった』
という事！！！

ビックリ～～～・・・

彼女のお子さんは下の子が4年生。
上の子は同じ中学二年。
ウチとほぼ同じ条件。
なら、私だって無理じゃん～～～！？

ぐわーんグワングワン・・・

でも、その話を聞いていた総務部長が一言

と。

総務部長は関連会社から先月より出向してきているそうで
先月前まで、そういう貴重な存在がこの会社には
誰もいなかったわけなのです。
彼女が退職を願い出た頃はまだ

そんなことまで気が回らなかったに違いありません。

本当にあてにしていいのかな？
と、不安ではあるけど、
面接でも参観会や学校の行事に参加したい旨は
伝えてあって、了解してもらえたんだし。

彼女の二の舞三の舞いで事務員が入れ替わり立ち代り
するよりは、その体制を作ってもらった方が
きっと会社にも良いはず。

なんとか道を切り開いていこう。。。！

「移転後は工場も大きくなって仕事も増えるだろうから、
事務員をもう一人増やせるからね」と面接で言われた時、
ラインが増えても、事務員の仕事量は
それ程は増えないと思うのに、なんでかな？

と思ったんだけど、代わりがいないので休めない現状が
理由だったんだな～～～と、納得。

新社屋は来年秋に出来上がる予定とのことで・・・
まだまだ先だけど、それまで持ちこたえられたら良いな。

　　　　写真は元気なヘメロカリス

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