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2016.11.17
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カテゴリ: 暮らしというもの
今年の年末調整については、マイナンバーと、非居住者(国外)の扶養家族があれば添付書類をつけること、公共機関での通勤手当ての非課税限度が10万から15万円に広がった事位で、余り変化の無い人が多いと思われますね。

つまり、大概の人は昨年と同じ要領と言う事なのですが、毎年やってても、年に一度だと毎年記憶が余り無いですねー。わかりますとも・・・
でも、めんどくさーい。
昼休みに社員が次から次から質問、「代わりに書け」という中高齢者も多い。
私と会計事務所が確認するから、間違えてもともかく自分で書くよう頼むのですが、これからの時期私に昼休みはありません。
あー、やだわ~・・・・仕方が無いけれども。

さて、気になるのは今後、サラリーマンの家族扶養や、妻の課税・社会保険がどう変わっていくかですね。

来年から扶養控除が廃止になるというウワサですが。
「配偶者控除」は無くなるけど、「夫婦控除」ができるとか。

この制度では、高収入で配偶者控除のある家庭ほど、今までより源泉税が増えるようですね。

普通の収入の配偶者控除のある家庭では、源泉税が10%程度なので年間数万円の増税ですね。

私が思うに、源泉税の増加よりも気になるのが、現状「配偶者控除」や「社会保険の扶養かどうか」が企業の給与の「家族手当」を支給するかどうかの判断基準に利用されている影響力が大きいのではないかという点です。

会社によって違うでしょうが、妻がどれかの壁を越えた途端、毎月例えば一万円の妻の家族手当と、その上子どもの手当て数千円などもも消え、場合によっては一年分さかのぼって返納する企業もあるとか。
その金額は、配偶者控除の金額の10倍位の場合もありますよね!!

それを恐れて、必死に収入を抑えている事が最も多いのが実感ですけどねー。

さらにもっと大きな額が関係してくる「社会保険」の方も、現状の130万の壁が106万になるとか?
でも、501人以上の大企業に妻が勤めている場合に限られるようで。
ただし、今のところは夫の扶養家族でいられる130万の壁はそのままなようですね。

多分皆さん第三号国民年金は貧しい家庭のためだと思われていると思いますが、実際この制度を死守しているのは、妻が家事に専念できる恵まれた富裕層だと思います。

貧しい家庭でこの制度の恩恵を受けるには、貧しさに耐え、「ともかく支出を減らすと言う強い意志」が必要です。



なんか違う気がするんですけどねえ。

ちょっと頑張って働いても、損をしない・・・つまり、恩恵を剥奪されない制度があった方が暮らしやすいのでは。
特に若い夫婦が結婚を決める時、共稼ぎでも損をしないで仕事を続けられる環境が必要な気がします・・・

もちろん、厚生年金は国民年金より有利ですから、妻も厚生年金を負担すれば、少しだけでももらえる年金が増えるし、病気になっても傷病手当金がもらえたり、安心感は増します。
それに、毎年1000万人もいるという第三号国民年金の人が少しでも減れば、払わないでもらう人が減るわけで、社会保険の財源不足が緩和されるのかもしれません。


結婚前から退職しないで働き続けられれば、まだマシですが、一回退職して再就職した場合は最低賃金に近い給与だったりしますね・・・

その少ない賃金から社会保険を負担すると、頑張っても頑張っても生活が楽になる実感が無く、結局は扶養範囲内でいれば、家事もゆっくりできるし、子育てもしっかりできるわけで・・・
でも、女性が社会保険を払ってまで働いても、手取りは少なくなるし、子どもは長時間預けて保育料が又高額になって・・・

どうやって子どもを何人か生み育てればいいのでしょうか。
今度の改正では、若い世帯が子育てしやすくなるような期待が持てる感じがしてこないですよねー。

結局は、夫の収入に左右され、高収入なら妻は安泰、そうでなければ結婚しない方がマシなのが今の世の中なんでしょうねえ。

こんな世の中、イヤだなー。
高収入の家庭なら、妻の分も夫が社会保険料を払えるでしょ?
むしろ、そうではない普通の収入の若い男女が夢を描ける世の中にしていかなくちゃいけないんじゃないかと思うんですが。








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最終更新日  2016.11.17 23:45:27
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