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2006年01月の記事
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退職までの手続き（６）
∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽♪♪♪♪成功する為の転職講座ー70号♪♪∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽今年の冬は全国的に記録的な寒さが続いているようです。日本海側は、大雪の被害が毎日報道されています。冬が冬らしく寒いと防寒具や暖房器具がドンドン売れて景気に良い刺激を与えているのは喜ばしい事です。又、暖冬が続くと本来冬の寒さで害虫が生き残り春先から活発な活動を始めて自然環境保全の上大問題であるようです。今年はこの分では、クリーンな春を迎えられそうですね。前回の復習です、「退職までの手続き」其の５です。退職してから次の会社に移るまでは、最大でも３ヶ月を限度と考えましょう。それ以上は、企業も待てないようです。辞める会社の事より新しい職場の事を第一に考えて行動しましょう。今回は「退職までの手続き」その６です。１．会社に返却するもの !)健康保険証 !)身分証明書 !)通勤定期券 !)制服 !)社費で購入した図書、事務用品など !)専用していた資料、図面など２．受け取るもの !)離職票： 雇用保険の失業給付受給に欠かせない書類。会社を退職した 証明する書類として、他の保険手続きにも使える。 直ぐ次の会社が決まっている人には必要ない。 !)雇用保険被保険者証： 雇用保険の加入者である事を証明する証書。失業給付金の手続きに 必要な他、再就職が決まったら新しい会社に提出する書類。 !)年金手帳： 年金保険に加入していることを証明するオレンジ色の表紙の手帳。 転職先でも同じ手帳を使うので大事に扱う事。 !)源泉徴収票： 所得税の年末調整に必要となる書類。年内に再就職しなかった場合は 自分で確定申告をすること。次回は、人材紹介会社の利用の仕方です。∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽急募！○営業（海外/国内法人営業)担当（３０歳迄）○経理（経理全般業務）３５歳迄。ー東証電気1部上場エレクトロニクス部品メーカー他多数。ー勤務地：東京本社。※詳細は、以下へお問合せ下さい。??????@sunbusiness.co.jp or http://www.sunbusiness.co.jp∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽（ジャックの独り言）何時もお読み頂きまして有難う御座います。新年早々、あの有名人、IT業界のみならず日本の政界にも話題を振りまいた堀江ライフドア社長が特捜の手であっという間に収監され取調べを受けている。今や日本のみならず世界中に其の成り行きが注目されている。堀江社長は、株価不正操作やラフドア社本体の粉飾決算を否定しているが回りの状況は益々、不利な状況資料が明るみに出て極めて不利。本人は裁判で争う構えであるが、それが出来るかどうか？間違うと堀江社長が永久に社会から葬られてしまうことになりかねない。ここは真実を語って一から出直す勇気も今は望まれる。 Jack/Tkmt〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。----- Original Message ----- From: >To: ??????@asahi-net.or.jp>Sent: Thursday, January 26, 2006 10:57 AMSubject: 26日の日記
January 26, 2006
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円満退職の手続き（５）
〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ♪♪♪♪成功する為の転職講座ー６９号♪♪ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 謹賀新年！ 読者諸兄におかれましては、希望に満ちた新年をお迎えの 事とお喜び申し上げます。 昨年は、嫌な事件が多すぎました。 小泉内閣も国民の圧倒的多数の支持を得て改革へ向けて マッシグラと行きたいところですが国際政治面では、中韓 両国と靖国神社参拝問題と中国脅威論で益々外交関係が ギクシャクして来て依然として修復の目処はたっていない。 小泉首相の退任の９月までは状況は好転しないだろう？ 後継内閣が出来たとしても小泉路線を踏襲する内閣が予想 される現状では、打開の道を探すのは難しいと思われる。 さて、新年を迎えたので心機一転頑張って行きましょう。 前回の復習です、 「退職までの手続き」其の４です。 退職日程が決まったら、引継ぎ業務を迅速に行なう。 ー継続事項や未解決の問題課題の現状確認作業を後任者と行なう。 ー取引先に「一身上の都合で退職」する旨、葉書又はメールにて 速やかに連絡するが取引先の重要性に応じて取引先への挨拶回り 視野に入れるが其れは上司の判断に拠る。 ー会社の資料備品等は全て返却し、決して持ち出さない事。 今回は、「退職までの手続き」其の５です。 一般的に転職先の会社へ入社するまでの期間は、職種によって かなり違いが有ります。円満退社を前提とした場合は、 引継ぎ期間を含めて凡そ１ヶ月～３ヶ月未満が殆どです。 それ以上の期間が掛かる技術者やプロジェクト従事者の場合は 最大で６ヶ月というのも有りますが其れは稀です。採用企業側 の待てる期間は、勿論短い方がベターですが精々４ヶ月位迄 でそれ以上は、余程の稀有な技術者や職能者で無い限り待てない ようです。其れは、間違いなく入社してくれるのなら良いが 余り長い期間だと現在の会社の更なる引止め策も入ってきて 結局、ご破産になるケースが多いからです。待つ側の企業の リスクが多いのと企業環境が短いサイクルで変わっているという 事も大きな要因です。求職者にとっても転職は一生の事かも 知れませんが企業にとっても慈善事業ではないので、見切り という選択肢も大切な戦略の１つです。 本当に転職先の会社で次の仕事をやろうと決心したので 有れば現在の会社の仕事は、出来るだけ早めに切り上げる努力 が大切です。間違うと両方を失う事にも成りかねません。 続きは次回、 ∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽ 急募！ ○海外営業および国内法人営業担当（３０歳迄） ー東証電気1部上場エレクトロニクス部品メーカー。 ー勤務地：東京本社。 ※詳細は、以下へお問合せ下さい。 ??????@sunbusiness.co.jp or http://www.sunbusiness.co.jp ∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽ （ジャックの独り言） 何時もお読み頂きまして有難う御座います。 新しい年を皆さんはどの様なお気持ちで迎えられましたか？ 昨年中に出来なかった事や仕掛かっている事或いは今年やりたい事 等年の初めというのは色々抱負があって楽しいものです。 せめてこの時期は、大きな夢や小さな夢を沢山持ちましょう。 時間が経つに連れて夢が夢に終わる事になったとしても・・・。 唯漠然と日々過ごすのは、短い人生を無駄にしているようで 勿体無い。夢を実現させようという努力が貴重なのです。 例え、結果が満足出来ないものに終わったとしても、 目標を持って其れに向かって努力をしたということが 自分に対する満足感として残るでしょう。 では、新しい目標に向かってお互いに頑張りましょう！ Jack/Tkmt 〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。 ----- Original Message ----- From: > To: ??????@asahi-net.or.jp> Sent: Friday, January 13, 2006 10:35 AM Subject: 13日の日記
January 13, 2006
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退職手続き（４）
〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ♪♪♪♪成功する為の転職講座ー６８号♪♪ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 耐震強度偽造問題が発覚してから、１ヶ月余。本日は、 関連企業団体への強制立ち入り検査が１００箇所以上で 早朝から行なわれている。司法の手に委ねて問題の根源は 何処にあるのか究明作業が今後３－６ヶ月間かけて行なわれる。 誰が嘘をついていて一番悪いのか？関係者の悪の構図がハッキリ してくるわけだでこのことも大切だが、強度偽造の行なわれた マンションを買って生活している居住者の支援等難しい しかし、急を要する問題が山積している。 この問題を考えるにやはり、コストパフォーマンス優先の 考え方が根底にあると思われる。過度のコスト競争が ついに安全性を蔑ろにしてしまったのだ。 これは、このマンション建設販売業界に限らず全ての 業界に警鐘を鳴らす事に成った。 さて、前回の復習です、 「退職までの手続き」其の３です。 ○退職を頭から認めようとしない会社というより、管轄責任者 に対してどのようにすれば良いかです。 １．退職理由をハッキリ話す。 ２．期限をハッキリさせた上で話し合いをする。 ３．話し合いの段階でも会社側が退職を認めようとしない 場合は、「退職願い」を作成してそれを本人へ手渡す。 受理しない場合は、内容証明郵便で管理責任者宛てに 郵送する。 対応策は、以上の3点です。 今回は、「退職までの手続き」その４です。 退職日程が決まったら、誠意を持って引継ぎ業務を迅速に 行なう。貴方が辞めても後任者が困らないように継続事項や 現在問題未解決の場合の現状確認作業を後任者と行なう。 取引先に対しては、「一身上の都合で退職」する旨引継ぎ 開始と共に葉書若しくはメールにて連絡する。その際に、 後任者を併せて紹介しておく。取引先へ訪問して連絡する 事も場合によっては必要だが此れはあくまでも直属の 上司の判断で行う事。自分勝手に挨拶回りはしない事。 引継ぎ期間内に会社から預かっている物は全て 返却する。営業資料等も全て返却する事。 退職後にトラブラ無い為にも自分の身は潔白にして おきましょう。 会社の重要な機密を取り扱っている方は、特に技術者等 は、退職する際に機密漏洩防止の為の誓約書にサイン させられるがそれには、積極的に応じる事。 退職後は、サインした項目に関する事には充分に 注意を払いトラブルのないように努めること。 会社を辞めて次の会社へ入社するまでの期間は 出来るだけ短い方が受け入れ会社の印象は良い。 １週間から１０日以内には次の会社に入社する 様に努めましょう。 続きは、次回へ ∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽ 急募！ ○人事総務担当（３０歳迄） ー東証電気1部上場エレクトロニクス部品メーカー。 ー勤務地：東京本社。 ※詳細は、以下へお問合せ下さい。 ??????@sunbusiness.co.jp or http://www.sunbusiness.co.jp ∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽…∽ （ジャックの独り言） 何時もお読み頂きまして有難う御座います。 今年は、皆さんに取っては如何様な年でしたでしょうか？ 私、個人は予想以上に物事が裏目に出てしまった最悪の年でした。 企業の景気は上向きに成ってきたのは事実だし、実際ボーナスも多めに 出た企業が多かったようです。世の中というのは、兎角変な？もので 全ての人が満足する事には成らないようで必ず其の反対側にいる人も 結構いるという事です。私は、既に気持ちも新たに既に来年に大きな 期待を賭けて更に精進研鑽に努めて行く覚悟です。 でも、明るく、気持ちは豊に持って。 Jack/Tkmt 〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。o〇o。。 ----- Original Message ----- From: > To: ??????@asahi-net.or.jp> Sent: Monday, January 09, 2006 10:31 AM Subject: 9日の日記
January 9, 2006
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