ちょっといい女

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つれづれ

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2004年04月25日

この前まで在職していたＹ会社は、派遣社員への対応の

だから契約更新しなかった。
なのに、派遣会社を通さないで直接来てほしいと言われた。
　　冗談じゃない。

その時、所属していたＡ派遣会社も力がなかったのかも知れない。
再三、Ａ派遣会社に説得され、一旦は更新の返事をしたが、
夫にも相談したら、
【派遣社員は、条件に合った仕事を探せる事がメリット

と言われ、それもそうだと考え直した。

お昼の電話当番も、
会社近くに住む正社員が、毎日、自宅に帰る為やってないのに、
何故、派遣社員の私が、
時間外手当ももらわずにしなければならないのか、
納得いかなかった。

派遣社員は、契約期間があり、且つ契約期間内でも
会社の売上が減ってきたら、最初に切られる。

そんなリスクの多い派遣社員を、私が敢えてやっているのは、
条件に合った仕事ができ、以前正社員だった頃しまくっていた
サービス残業などせず、会社に食われる事もないからだ。

でも、派遣先のＹ会社はリスクはあったが、メリットがなかった。

腰痛のひどい私は、だから事務系の仕事を希望していたのに、
営業事務なのに、たまに、３０ｋｇの反物を持つように言われた。
職場も遠く、片道、車で５０分もかかったし、
正社員と全く同等の仕事で、

短時間とは言え、完全にサービスだったし、
月末など忙しい時は、帰宅時間を少しでも早めたいので
昼休みも仕事をしていた。
もちろんサービスだった。
正社員と同等の仕事をしているので当然、
残業もしなくては仕事を消化できない。
７時までしか残業しなくても帰宅するのは８時近くだったから。

しかも、私が営業アシストする営業マンが鼻持ちならなくて
会社一の嫌われ者。誰もがそのアシストをいやがっていた。

新規開拓でもないのにイイトコもらっただけのくせに偉そうで
【僕の指示は社長の指示だと思って】
バカか・・・テメエは！
井戸の中の蛙は井戸の中でゲロゲロ鳴いてな。
毎日、打ち合わせと称して、奴は戯言を言っていたが、
時間のロスだと気づいていなかった。

でも、Ｙ会社では、マネージャーは
【仕事の分担については社員で話し合うように言った。】
と逃げるし、社員は
【マネージャーからは条件について何も聞いてない。
　ただ、社員同様にと言われているだけ。】
と言っていた。

Ａ派遣会社は立場上、そう強いことも言えないと言うので、
状況は好転しないと思い、更新するのをやめた。

夫も毎日、愚痴をこぼす私に
【転職しろ。】
と言っていたし。

他の派遣会社からその後の状況を聞くのに電話があった時
その話をすると、
【その会社は派遣会社を利用するのは初めてなんでしょう。
　だから、正社員と同じ仕事をさせていればいいと思っているの。】
と言われた。

残業代も終業後３０分間は出ないと言われてたし、
やはり派遣システムが理解できてないようだった。

・・・そんなワケでさっさと辞めてイイトコ見つけて行っている。

☆★イベント　プロデュース★☆ (PM 07:41)
毎年、子供会の役員をしているわけでもないのに、
子供会のイベントを任されてしまう。
断れない性格なのか、ついつい安請け合いしてしまう。

企画から司会、進行、演出まで一人でやっているから
役員は何もしなくていい。

一昨年は【ハリーポッター】のパロディーで【ハラーヘッター】をやり大ウケだった。
昨年は《シュワルツネッカー》主演の【ターミネーター】のパロディーで
《世話焼きオッカー》主演の【ターマゲーター】をやった。
少しウケが足りなかったのは小学生のガキンチョには少々難しかったか・・・。

早くも今年の企画を考えている私は、
地元の皆からはボランティア精神旺盛な善人と勘違いされていて、
毎年、無料奉仕させられている・・・

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