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2004年11月12日
テーマ： 仕事しごとシゴト(24955)
カテゴリ： 仕事
近頃、
派遣社員には、守秘義務は確かにあるが、
こんな重要なポジションに、
派遣社員を置く事にも問題があると思う。
人件費削減の為、正社員を減らし、
当然ながら、そのポジションに派遣社員が就く。
そこで、企業秘密や個人情報を知り得る。
賞与や交通費、その他諸々の福利厚生面で
何の保障もなく、時給１０００円程度で働いている
派遣社員や契約社員にとって、
その情報が高く売れるコネクションがあれば、
その誘惑に勝てる確固とした自信があるだろうか。
だからと言って、
犯罪を容認したいのではなく、
そんな犯罪を引き起こすような体制を
改める必要があるのではないかと思う。
派遣社員には、守秘義務は確かにあるが、
こんな重要なポジションに、
派遣社員を置く事にも問題があると思う。
人件費削減の為、正社員を減らし、
当然ながら、そのポジションに派遣社員が就く。
そこで、企業秘密や個人情報を知り得る。
賞与や交通費、その他諸々の福利厚生面で
何の保障もなく、時給１０００円程度で働いている
派遣社員や契約社員にとって、
その情報が高く売れるコネクションがあれば、
その誘惑に勝てる確固とした自信があるだろうか。
だからと言って、
犯罪を容認したいのではなく、
そんな犯罪を引き起こすような体制を
改める必要があるのではないかと思う。
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最終更新日
2005年10月29日 16時57分38秒
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