ちょっといい女

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つれづれ

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2005年04月16日

先日　派遣先の　話のわかる上司に

隣の　正社員の責任転嫁　云々の件で　相談していましたが

幹部会議で　【派遣社員についての対応のあり方】みたいなテーマで

話し合ったらしいです。

その結果を　例の　話のわかる上司が　私に　伝えるために

『会議室に　来てくれませんか？』

と、おっしゃったんです。

会議室は　たくさんあるので、結局

私が　勘違いして入っていった（笑）資料室で　お聞きしました。

私の主張は　ほぼ　通ったようなのですが、

一部、私を『扱いにくい』と言った上司もいたらしいです。

ま、色々いて　当然なので　気にしませんが、

それより『扱いにくい』という言葉は

相手の人権を　全く　無視した言い方だと　思うんです。

私の個性が　あるいは　派遣社員としての立場が

管理するにあたって　難しいのであれば

それは　私の責任ではなく　その人の　器の小ささから来るものでしょう。

その人の　度量のなさから来るものでしょう。

もっと　勉強すべきです。

いずれにせよ

思ってしまったわけです。

二人で　そんな話をしているところへ　社員が入って来ようとして

ドアのところで　引き返そうとしました。

例の　話のわかる上司が

『あ、いいですよ。』

あのぉ・・・

何か　誤解してませんか？

急に　話をやめると　不自然なので　少しだけ　話の続きをして

資料室を出ましたが・・・

私達の後姿を見送る　社員の視線が　妙に痛いのですが・・・？？？

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