『３つの種まき』in所沢

今日は職員が一堂に会しての職員MT。

初開催から数えること50回目の記念大会。

えらいたくさんやってきたんだなと、ちょっとびっくりです！

さてさて今回と３月の51回大会は、今期で退職する職員による 後輩に贈る言葉。

一人３０分の時間を与えられ、思い思いに話をする最後のお勤め。

と言いつつまだ１月は勤務が残ってるんですけどね。

そんな中、今日は新所沢教室で４年勤務し中３担当も３年間務めたKが、

後輩たちへ思いを込めてメッセージを伝える一人となりました。

資料は１３ページにも及ぶ超大作なのに、資料は全く使わず思いのたけを伝えてくれました。

４年間ともに新所沢教室で過ごした彼の変遷が、

彼の一言一言に込められていました。

その一言一言が、「ああ、あの時のことか」「確かにそうだったな」ということで、

一緒に思いを振り返るような気持ちで聞いていました。

後輩職員から見れば、ものすごすぎて太刀打ちできないとも思える彼が、

これだけ悩み、葛藤し、喜びを見出そうとしてきたことに、

話を聞き、資料を読む後輩たちは驚いたのではないでしょうか。

その中で、僕が心に留めておきたいと感じたのは、

１ワード１ワードはバランスの悪いモノなのに腑に落ちるものでした。

「どうやって仕事を楽しむのか。」

「自分が魅力ある人になる。」

「魅力を磨くために、今置かれた現状に不満を持つ。」

「その不満の解消を自分の仕事にしようとする。」

「解決し自分のものにして認めてもらう。」

「それを幸せだと感じる。」

彼は常に自分を問い詰めるために辛辣な言葉を用いて、

他人も自分も評価してきました。

時には相手に気持ちが伝わらず勘違いをされることもありました。

その尖った物言い一つ一つに覚悟を持つことが、彼にとっての生命線なんだったと思います。

さまざまな経験をもとに、気づいたことがあるそうです。

起こる出来事を 「他人事」ではなく「自分事」として認識すること。

「感情の共有」

この言葉はちょうど、先週の月曜日の勤務後に、

講師同士で話しているときに生まれました。

このとき僕は東所沢の講師と電話で話をしていたのですが、

それでもこの言葉が耳に残りました。

電話後「良い言葉だね。」と。

そんな彼が残した後輩・部下たちが来期暴れてくれることを期待したい。

まだ１か月ありますが、お疲れ様ｗ

まだ活躍できるタイミングは残っているので、是非是非お願いします。

特に今日Hと一緒に簡単に話したことなんかは、面白いよね。

面白いことをやろう。

「知行一致」「言行一致」

今思ったことをやることが、あなたの周りにいる人間の幸せになり、

あなたの幸せになります。

頼んだよ。

なんて彼から借りた「ONE OK ROCK」を聞きながら書いてみました(笑)