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東武バス最悪@ Re:東武バスの本社にクレーム入れようかと思う(04/08) 態度が偉そうな奴が多い。普通にできない…

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2014.07.12
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カテゴリ: 仕事
自社の現場の人事担当、接客担当を採用する時は女性を入れることが多い。

実際には現場でストレスがたまると放り出して数日来ないとか、勝手に有給に入ってしまう、
ひどい場合はそのまま来なくなって辞めてしまうとかいうのは女の子の方が多い。

しかし担当者としてはとりあえず採用する時は女性を取る。
実際には自分の担当のところでは一人も女性を入れない。
直接関係ないところで女性の枠を使っているように見える。

最近、2人新しい人が来た。
両方とも女性だった。

新しい人が来ると歓迎会をする。


仕事中にしろ、飲み会にしろ、それほど社会経験のない女の子の話が面白いことはそれほどない。
多くの場合は、こちらの方が気を使う。

現場の主任さんは態度がはっきりしている。
男ばっかりの時は安心して話をしてくれるのに女性がいると事務的なことしか言わない。
もしかしたら警戒してるのかも知れない。

女性で面白かったのはもとは他社で主任さんだった人がいた時。
以前はシステムの運用担当でSEをやっていた。

彼女が好きなのは野球観戦、マラソン、バイク、洋楽のハードロック。
小説はランナーつながりということで村上春樹。

シーズン中は毎日野球の話をしていた。
IT系の人は何故かスポーツとかロックが好きな人が少ない。


仕事に関しても現場でトップクラスのスキルを持っていた。
そういう人は長くはいないでいい現場があると異動してしまう。

新しい人を採用して若い女の子が入ってくると会社としてはコストが下がるんだろう。
現場としてはまた教えなければいけないので時間と労力がかかる。

人がコロコロ入れ替わるとこちらも面倒くさい。


主任さんのようにうわべだけの仕事の会話しかしなくなる。
仕方がないのである。








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Last updated  2014.07.12 08:14:49
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